Если нет трудового договора или ГПХ какой штраф за нарушение

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тыс. руб.

Работнику ничего не грозит , если работник не иностранный гражданин

какой штраф???за какое нарушение?

Здравствуйте.

Если работодатель с Вами не оформил письменный договор, то он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Штраф зависит от того, по какой части статьи и кого будут привлекать.

С уважением.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тыс. руб

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Кодексом об административных правонарушениях (КоАП), за нарушения рабочего законодательства, включая непринятие трудового договора с работником, предусмотрены административные штрафы:

- Для должностных лиц: от 1,000 до 5,000 рублей.

- Для юридических лиц: от 30,000 до 50,000 рублей (или более в зависимости от конкретной ситуации и количества работников без договоров).

Да, коллега права. Если работодатель не оформил письменный договор, то он может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Штраф зависит от того, по какой части статьи и кого будут привлекать.

Работодателя ждет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.