Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заставляют писать заявление об увольнении

21.07.2025, 10:35

• г. Краснодар

Говорят писать заявление об увольнении. Трудовой я не подписывала. Как и другие документы. Тренер ссылается на то, что я поставила галочки в онлайн форме, когда фото документов отсылала. В трудовом договоре указана дата выхода на работу 14.07, но фактически это было обучение, тренинги. К реальным задачам меня не подключали. Работа дистанционная, поэтому курьер должен был передать мне пакет документов на подпись, но так и не появился за 3 дня. Данные в сфр они отправили. Нужно ли мне писать заявление?

Читать ответы (13)

Заявление увольнении не подписывают
Дата выхода на работу
Передать документы

Ответы на вопрос (13):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

21.07.2025, 10:36,

г. Тюмень

можете не писать

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

21.07.2025, 10:37,

г. Москва

Здравствуйте! Если трудовой не подписывали, то и заявление на увольнение не могут заставить писать. Тут куча нарушений. Жалобы пишите

Спросить

Автор вопроса

Ольга

21.07.2025, 10:38,

г. Краснодар

Мне говорят что если Вы вышли на работу 14.07, обучение которое, то пишите на увольнение заявление.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

21.07.2025, 13:26,

г. Пермь

На сайте СФР смотрите свою трудовую книжку, и примете решение, писать заявление или нет.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

21.07.2025, 10:41,

г. Москва

Да, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Иначе уволят за прогул.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

21.07.2025, 10:43,

г. Краснодар

Так на испытательном сроке другие условия

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

21.07.2025, 10:45,

г. Москва

Так в вопросе вы ничего не написали про испытательный срок.

Спросить

Юрист

Максимова И.Н. 4.8

21.07.2025, 10:52,

г. Геленджик

про испытательный срок вы не написали

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

21.07.2025, 13:28,

г. Пермь

В вашем вопросе нет ничего про испытательный срок. Однако всё равно. либо вам соблюдать порядок увольнения, либо нет, вам решать, т.к. возможно у вас запись в трудовой стоит о вашем принятии на работу, а может и нет. Смотрите на сайте СФР.

Спросить

Юрист

Максимова И.Н. 4.8

21.07.2025, 10:51,

г. Геленджик

Если вы намерены уволиться, вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "Строительный альянс" 4.9

21.07.2025, 11:02,

г. Сибай

Заявление о предстоящем увольнении работник должен подать за 2 недели.

Спросить

Пользователь

Пашечко С.С.

21.07.2025, 12:03,

г. Москва

Никто не в праве заставить вас писать заявление, это ваше добровольное желание.

Спросить

Юрист

Ткач Н.В. 4.9

21.07.2025, 12:52,

г. Санкт-Петербург

Нет, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию – это лишит вас гарантий и права на оспаривание незаконных действий работодателя.

Работодатель нарушает процедуру – если вас хотят уволить, он должен оформить это приказом (по статье или соглашению сторон), а не принуждать к заявлению.

Вы не подписывали трудовой договор – галочки в онлайн-форме не заменяют подпись на бумажном экземпляре (ст. 67 ТК РФ).

Обучение – часть трудовых отношений – если вы выходили на связь, выполняли задания, это подтверждает фактическое допущение к работе (ст. 16 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заставляют писать заявление об увольнении

Краснодар - онлайн услуги юристов