Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение с основной работы прекращает и работу по совместительству. Приказ о переводе невозможен.

24.09.2025, 18:05
• г. Красноярск
Директора уволили с работы. Но он еще работал тренером. Может ли он в последний день увольнения написать приказ на себя. Что он переводится с должности тренера по внутреннему совместительству на основной
Читать ответы (4)
Работают ли в день увольнения Внутреннее совместительство Последние увольнения По совместительству Уволили с работы
Ответы на вопрос (4):

Да, есть у директоа такое полномочие.

Спросить

Он же ещё остаётся директором и вполне может решить этот вопрос в свою пользу.

Спросить

Да, есть у директора такое полномочие.

Спросить

Добрый день!

Мне как кадровику будет интересно узнать:

1. Что вы будете писать в приказе о переводе, если перевод это изменение должности или подразделения.

Ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник

2. Какую запись вы внесете в трудовую книжку, о приеме на работу или о переводе? На каком основании?

3. Как это будет оформлено в 1С или в другой системе электронного делопроизводства?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
10.12.2014, 22:01

Как сделать работу по совместительству основной после увольнения с основной работы

Скажите, при увольнении с основной работы работа по совместительству становится основной. Для этого достаточно принести трудовую книжку или надо писать заявление? Скажите какая статья какого закона об этом говорит? Просто у нас отказались внести по основному месту... а работа стала основной.
Читать ответы (1)
Леонид
22.08.2023, 00:17

Можно ли заключить договор по совместительству на 0,6 ставки?

Сотрудник работает на основной работе на полную ставку (5 дней в неделю), а также по внутреннему совместительству в той же организации. Планирует устроиться в другую компанию на доп. работу без увольнения с текущей. Планирует ходить 3 дня в неделю в новую компанию. А остальные 2 дня на основной работе. 1) Сообщите, пожалуйста, как оформить лучше сотрудника в новой компании? 2) Можно ли заключить договор по совместительству на 0,6 ставки? 3) Требуется ли ему расторгнуть договор по внутреннему совместительству на основной работе?
Читать ответы (2)
Наталья
19.12.2012, 01:00

Директора по УВР, работающим по совместительству (основная работа - учитель) по месту его основной работы в течении учебного года?

На каких основаниях можно расторгнуть трудовой договор с зам. директора по УВР, работающим по совместительству (основная работа - учитель) по месту его основной работы в течении учебного года?
Читать ответы (4)
Анна
13.02.2016, 23:22

Право на получение больничных выплат по беременности и родам при основной работе и совместительстве - основной стаж более 2 лет

Имею ли я право получить больничные выплаты по беременности и родам и на основной работе и по совместительству? Основная более 2 лет стаж, совмещение менее 2 лет стаж. И на какие законы ссылаеться?
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
07.06.2016, 17:56

Нужно ли переходить на основную работу по совместительству после увольнения с основного места из-за банкротства

Скажите пожалуйста, мы работали по совместительству и по основному места работы в 2-х местах, а теперь основную работу суд объявило банкрот (о несостоятельности) и нас уволили с основного, нужно ли нам на второй работе по совместительству переходить на основной, если нужно то как? И еще один вопрос, если нет основного места работы, то по совместительству остаться можно? Пожалуйста - жду ясного ответа, очень важно. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виталий Витальевич
20.10.2014, 10:26

Статус работы по совместительству после увольнения с основной работы

Додгое время я работал в организации по совместительству. Недавно уволился с основной работы. Будет ли считаться работа по совместительству основной?
Читать ответы (1)
Хасайбат Назировна
07.06.2016, 18:06

Переход на основную работу по совместительству при увольнении с основного места работы

"Здравствуйте! Скажите пожалуйста, мы работали по совместительству и по основному места работы в 2-х местах, а теперь основную работу суд объявило банкрот (о несостоятельности) и нас уволили с основного, нужно ли нам на второй работе по совместительству переходить на основной, если нужно то как? И еще один вопрос, если нет основного места работы, то по совместительству остаться можно?" На этот вопрос я получила такой ответ - "Автоматически переходите на основной", объясните пожалуйста эту версию под словом "автоматически" как понять, что входит в это слово, как я понимаю ничего не надо писать - мы уже основные - да или нет? Неужели никаких бумаг переделывать не надо? Хоть Вы объясните со смыслом. Мне это очень важно для дальнейшей работы, чтобы не было нарушений. Надеюсь на искренний и точный ответ, с разъяснениями, а то напишут 2-3 слова и гадай? Не заставляйте пожалуйста мне думать над Вашим ответом, просьба изложить весь суть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
01.04.2014, 14:47

Как поменять местами работу по совместительству и основную работу, если не официально устроен на работу по совместительству?

Как мне поменять местами работу по совместительству и основную работу, если я еще не устроен официально на работу по совместительству? Там где я сейчас работаю я хочу работать по 4 часа в день, а на новой работе по 8 часов.
Читать ответы (1)
Светлана
27.08.2013, 15:17

Возможно ли устроиться на работу по совместительству без увольнения с основной работы в декретном отпуске?

Могу ли я устроится на работу по совместительству, не увольняясь с основной и как поступить с трудовой книжкой, если она находится на основной работе, а я же нахожусь в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2015, 15:12

Как оформить увольнение работника и сделать работу по совместительству основной?

Как правильно оформить увольнение работника? Работник принят по основной должности зам. директора по АХЧ и по совместительству воспитатель интерната (0,5 ставки). Увольняется с основной должности зам. директора по АХЧ. Воспитатель интерната остаётся. Как правильно оформить документы, чтобы работа по совместительству стала основной. Через увольнение?
Читать ответы (8)
Анастасия
26.02.2010, 10:13

Организация прекращает работу и передает оборудование в аренду дочерней фирме в другой области

Наша организация прекращает свою деятельность в нашей области и передает свое оборудование в аренду дочерней фирме находящейся в соседней области (300 км). Увольнять сотрудников собирается по статье при перезде организации в другую область или предлагает работу переводом в дочернюю фирму. Материнская фирма остается в Московской обл. Законно ли это? Может ли работодатель заставить работников работать в дочерней фирме в командировке?
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2018, 11:48

Можно ли официально остаться на работе по совместительству после увольнения с основной работы?

Если человек увольняется по собственному желанию с основной работы, в связи с переходом на новое место работы, но на старом месте остается работать по совместительству. Вопрос: могут ли официально взять на работу по совместительству на следующий день после увольнения? Просто на работе говорят, что по закону не могут так оформить. Что прием на совместительство может быть только в следующем месяце после увольнения, иначе компанию оштрафуют.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2017, 09:47

Вопрос о признании стажа работы по совместительству после основной работы в школе в кружках для расчета пенсионных накоплений

Объясните пожалуйста мне про работу по совместительству в кружках после основной работы в школе. Приказ о приёме на работу по совместительству от основной работы есть, работала в 1991 году, когда по закону не требовалось полной нагрузки, работала весь учебный год, с нагрузкой 2 ч в неделю. Так почему же этот стаж мне не приплюсуют к стажу по основному месту работы в пенсионном.
Читать ответы (2)
Елена
21.08.2007, 11:31

Оформление трудового договора студента на пятидневную работу - совместительство или основная работа?

Я являюсь студенткой 5 курса и во время каникул устроилась на работу на пятидневку, мой работодатель хочет оформить меня по совместительству, ссылаясь на то, что я студент, прав ли он, или я могу потребовать оформить мне трудовую как на основную работу?
Читать ответы (1)
Федор
14.07.2012, 21:12

Законна ли выплата заработной платы на основной работе и по совместительству одной ведомостью по месту основной работы?

Законна ли выплата заработной платы на основной работе и по совместительству одной ведомостью по месту основной работы? Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2015, 12:06

Вопрос о переводе совместительства на основное место работы при уменьшении ставки

Извините, сделала ошибку, уточняю вопрос. Работник работает по основному месту работы и по совместительству (внутреннему). Сокращается ставка по основному месту работы. Пишем уведомление о сокращении. Что делать с совместительством? Переводить в основное место работы? По согласию работника или автоматически? Ответьте более подробно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
12.03.2021, 21:40

Как исправить запись о переводе работника с работы по совместительству на основную работу в трудовой книжке и что

При оформлении записи в трудовой книжке о переводе работника с работы по совместительству на основную работу, в конце записи были поставлены Подписи директора и сотрудника, как правильно исправить запись, ведь после приема на работу записи как и печати не должно быть, только на увольнении. И теперь в этой записи тогда что ставить печать Пришлите ответ пожалуйста на электронную почту: diana.glavbukh@mail.ru
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
17.07.2008, 11:21

Учитывается ли при подсчёте трудового стажа работа по совместительству без основной работы и записей в трудовой?

С 1994 года работаю по совместительству, основной работы нет, соответственно, записаей в трудовой тоже. Отчисления в пенсионный фонд с зарплаты производятся. Учитывается ли как-то этот период при подсчёте трудового стажа?
Читать ответы (1)