Добрый день. Помогите разобраться. Муж был трудоустроен с 1 апреля 2025 года. В данной организации постоянные задержки зарплаты. При всём этом, без аванса. Это нарушение? Зарплата полностью официальная на счёт в банке. Бухгалтерия, кадры, начальник на контакт не шли. Элементарно, даже нет трудового договора на руках. А расписаться за него обязали со словами: передадим. 20 октября 2025 года написал заявление на увольнение. Отправил. В ответ снова тишина. На смс и звонки не отвечают. Ему ведь положен расчёт за неиспользованный отпуск? На госуслугах проверили, приказ об увольнении только от 31 октября. Почему так? Ведь заявление от 20 октября. Или они будут оплачивать эти дни? В процессе увольнения муж упустил хорошую работу, т.к не был уволен с предыдущего. Дозвонившись до отдела кадров ответили: вас много кто увольняется, нет денег. Но это ведь не наши проблемы. На сегодняшний день 13.11.2025 до сих пор нет расчёта. Как быть в данной ситуации? Написали в трудовую инспекцию. Пока ответа не поступило.
Надежды на то что придёт расчёт за неиспользованный отпуск нет. Пока не пришёл ответ от трудовой инспекции, может обратиться в прокуратуру или суд? Чтобы выплатили не только расчёт за неиспользованный отпуск, но и моральную компенсацию. Кто может составить заявление? И какая цена? Сами проживаем в Приморском крае, а работа была в Якутии (вахта). Для заявления всё необходимое есть (переписки, выписка с электронной трудовой, зачисления зарплаты на счёт в банке).
По ТК РФ расчет при увольнении выплачивается в день увольнения (ст. 140). Задержка зарплаты - нарушение (ст. 136). Можете одновременно обращаться в прокуратуру и суд, не дожидаясь ответа инспекции. Суд взыщет компенсацию за задержку выплат, моральный вред (ст. 236, 237 ТК РФ). Иск подается по месту нахождения работодателя или вашему месту жительства. Юристы и адвокаты составляют иски, стоимость определяется индивидуально.