Спорный увольнение работника по собственному желанию - правомерность и характеристика

• г. Барнаул

Рабочий Угольников поссорился с начальником и сгоряча написал заявление об увольнении, которое в тот же день было подписано. На следующий день он решил объясниться и отозвать свое заявление, но поскольку заболел отложил свой разговор до выздоровления. Когда он через несколько дней вышел на работу, то узнал что уволен. Правомерны ли действий администрации и как охарактиризовать увольнение работника по собственному желанию, заключившего трудовой договор, как на определенный, так и срочный срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право

в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не

производится, если на его место не приглашен в письменной форме

другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и

иными федеральными законами не может быть отказано в заключении

трудового договора.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов