Добпый вечер уважаемые юристы!

• г. Белгород

Добпый вечер уважаемые юристы! У меня вопрос. Я директор АО. На собрании директоров было принято решения о досрочном прекращении полномочий в связи с тем что не пролонгирован трудовой договор со мной. Т.е. есть решение Совета директоров о пролонгации полномочий и продлении трудовго договора с директором на следующие 5 лет, но само дополнение к трудовому договору не подписано. Подскажите как действовать? Ведь если не ошибаюсь ответственность за наличие трудового договора несет работодатель (у нас подприсывает Председатель совета директоров), а не генеральный директор? Как обжаловать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть решение об избрании руководителя, о продлении полномочий, то данные протоколы являются не посредственными доказательтсвами в суде о востановлении на работе.

Кроме этого, т.к. трудовой договор срочный и если протокол будет потерян или другии случаи, то на Вашей стороне норма 58 трудового законодательства.

Статья 58. Срок трудового договора

В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов