Работник отказывается от перевода и подозревает руководство в подлоге - грозят ли ему последствия и нужно ли обращаться в прокуратуру?

01.03.2014, 00:05

• г. Белгород

Я работаю в отделе кадров. У нас на предприятии началось сокращение, но руководство принуждало людей писать заявления по собственному желанию. Один работник настаивал на процедуре сокращения, и даже согласился на вакантную должность, при которой нужно было удостоверение о прохождении курсов. Удостоверение у него подлинное, но обучения он практически не проходил. Работодатель заподозрил, что удостоверение поддельное, грозился направить письмо в прокуратуру, если работник не уйдет по собственному желанию. Работник от перевода отказался, т.к. нашел другую работу, и продолжает настаивать о сокращении. Также у работника возникли подозрения, что руководство в сговоре с директором учебного комбината, т.к. тот звонил, и просил принести удостоверение для уточнения деталей, вроде бы какие то его производственные документы не правильно оформлены. Работник устроился на работу в другом городе, и разбираться у него нет времени, а руководство настаивает на обращении в прокуратуру. Запрос в учебный комбинат сделали, но пока не получен официальный ответ. Подскажите, что грозит работнику, и стоит ли руководителю обращаться в прокуратуру. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гладкова Е.В. 4.9

01.03.2014, 00:19,

г. Ростов-на-Дону

Если действительно идет сокращение численности штата, то каждый работник должен быть уведомлен не менее чем за два месяца до увольнения, если ему не предложена другая работа или он на нее не согласился. Увольнять должны по сокращению штата с выплатой выходного пособия. Настаивайте на этом, не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. Если есть профсоюз, привлекайте его. А пока не уволены, напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник отказывается от перевода и подозревает руководство в подлоге - грозят ли ему последствия и нужно ли обращаться в прокуратуру?

Белгород - онлайн услуги юристов