Можно ли привлечь к ответственности Главного бухгалтера за нежелание передавать дела?
Господа юристы! Ситуация: Главного бухгалтера попросили уволится, она не споря с этим, тут же собрала вещи и ушла. Можно ли привлечь к ответственности Главного бухгалтера за нежелание передавать дела?
С уважением, Евгений.
Для привлечение к ответственности необходимо точно знать требования каких документов нарушены бухгалтером. Возможно имеется какой-нибудь локальный акт, трудовой договор устанавливающий соответствующую обязанность.
Вообще-то, сами посудите: человека "попросили" уволиться, между тем как такое основание как просьба или требование руководства уволиться (при отсутствии законных оснований ("с бухты-барахты", как говорят в народе) трудовым законодательством не предусмотрена (!). Кроме того, грубо нарушив права работника , работодатель, вдобавок, желает ещё и наказать человека по закону.
Честно, говоря сомневаюсь, что у такого работодателя существует качественное правовое обеспечение на предприятии (и слава Богу, в данном случае).
ПОСТУПАЙТЕ ПО ПРАВУ, И ПО ПРАВУ ПОСТУПЯТ С ВАМИ!
Спросить