Имеет ли работодатель право непредоставления отпуска?

• г. Белгород

Работодатель отказывает жене в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, хотя ранее была устная договоренность. Нашему ребенку 2 года. Имеет ли работодатель право непредоставления отпуска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказ в предоставлении отпуска неправомерен, отпуск должен предоставляться ежегодно (ст. 122 Трудового кодекса РФ). Другое дело, что отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который обязателен и для работодателя, и для работника (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Если такого графика нет, то право на отпуск возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 Трудового кодекса РФ), а конкретный период нужно всё же согласовывать с раотодателем.

С уважением,

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов