Екатерина
26.02.2010, 12:11
Оформление протокола разногласий в трёхстороннем договоре с участием Центра занятости, предприятия и работника
Читать ответы (1)
Работник отработал 38 лет на предпр., сокращают в результате ликвидации предприятия. Остается до наступления пенс. Возраста 1 год. В колл. Договоре есть пунк, предусм. Досрочное отправление на пенсию в такой ситуации. Но вышест орг. не закл. Договор с Центром Занятости. Как быть работнику?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация