Нарушение рабочего графика и запугивание - Рабочие выходные и сверхурочная работа без согласия работников на складе книжной продукции
Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе книжной продукции. Режим работы-5-тидневная рабочая неделя,8-мичасовой рабочий день. Руководство часто заставляет нас выходить на работу в выходные дни. Они оплачиваются как положено: в двойном размере, но согласия работников на выход не спрашивают, просто объявляют буквально следующее: Завтра (в субботу или в субботу и воскресенье) рабочий день, запугивая в случае отказа увольнением. Та же ситуация в случае сверхурочных работ. Говорят, что надо остаться, при попытке отказа угрожают. Приказ о работе сверхурочно и в выходные дни дают на подпись задним числом, через несколько дней или даже недель. Ещё в случае отказа требуют объяснить причины отказа. Обязан ли я объяснять причины отказа от работы сверхурочно и в выходные дни? Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
В выходные дни работодатель не вправе заставлять работать, а сверхурочные работник может взять по своему усмотрению, опять же заставлять Вас никто не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация