Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право не подписывать этот приказ и требовать заключения соглашения если дата увольнения уже прошла?

02.04.2015, 15:26
• г. Москва

Добрый день! Работодатель закрывает представительство в нашем городе. Чтобы избежать трудностей с сокращением мне предложили написать заявление по соглашению сторон, пообещав выплатить компенсацию в размере двух окладов. Я попросила составить письменное соглашение. Перед этим меня заставили написать заявление с датой увольнения 1 апреля. Я написала, а письменное соглашение со мной так и не заключили. Сегодня 2 апреля меня просят подписать приказ с датой увольнения 1 апреля. Имею ли я право не подписывать этот приказ и требовать заключения соглашения если дата увольнения уже прошла? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги