Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какими нормами закона регулируются данные правоотношения.

27.02.2009, 21:49
• г. Белгород

Уволена по сокращению. В центре занятости предлагают работу, размер заработной платы за которую, значительно меньше размера моего среднего заработка по прежней работе. Это правомерно? Какими нормами закона регулируются данные правоотношения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Валентина! Правомерно.Согласно п 4 ст.4 ФЗ " О занятости населения",подходящей не может считаться работа, если:

она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;

условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
23.07.2015, 14:55

Правомерность предложения о работе с низкой заработной платой в центре занятости

1.В центре занятости предложили работу с заработной платой ниже, чем по предыдущему месту работы. Законно ли это? (Уволена по сокращению штата, в центр занятости на учет встала в установленные сроки). 2. Сколько раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, если заработная плата установлена ниже моей среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Клавдия юрьевна
05.09.2016, 10:35

Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?

Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?
Читать ответы (1)
Юлия
12.08.2015, 09:45

Права и особенности поиска работы после увольнения по сокращению штатов

Уволена по сокращению штатов в мае месяце. Стою на учете в центре занятости. Мне постоянно предлагают работу ниже моего среднего заработка... имеют ли они на это право... и вообще могут ли они мне предлагать работу если я еще не числюсь у них на пособии.
Читать ответы (1)
Татьяна Константиновна
12.09.2015, 18:34

Вопрос о возможности временной замены работника в отпуске с более высокой заработной платой

После сокращения переведена на должность с меньшей заработной платой. В настоящее время получаю доплату до среднего заработка по ранее выполняемой работе. Возможно ли в данной ситуации исполнение мною обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в очередном отпуске, заработная плата которого выше, чем размер моего среднего заработка?
Читать ответы (1)
Наталия Виссарионовна
15.04.2014, 17:32

Оправдан ли отказ от предложенных должностей Центром занятости при низкой оплате труда?

Я уволена в связи с сокращением штата, встала на учет в Центре занятости. Является ли мой отказ от предложенных Центром занятости должностей обоснованным, если оплата труда по ним значительно меньше среднего заработка по последнему месту работы?
Читать ответы (1)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
25.11.2020, 16:28

Имеет ли право Центр занятости предложить мне работу, если зарплата значительно ниже той, которую я получал на прежней работе?

Имеет ли право Центр занятости предложить мне работу, если зарплата значительно ниже той, которую я получал на прежней работе?
Читать ответы (1)
Светлана
27.01.2016, 18:11

Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы

Вопрос: Я предупреждена о сокращении штата за два месяца. Меня уволили в срок, указанный в уведомлении о сокращении. Так же организация выплатила мне выходное пособие в размере среднего заработка. Я встала в центр занятости в течении 14 дней с момента сокращения. В случае если я не устроюсь в течении двух месяцев на работу, организация должна выплатить мне сумму в размере двухкратного размера среднего месячного заработка. Облагаются ли выплаты пособия НДФЛ и страховыми взносами?
Читать ответы (1)
Нина
23.11.2015, 08:45

Вопрос о выплате размера среднего заработка и отказ работодателя

В июле 2015 года я уволена по сокращению штатов из УИС с правом на пенсию по выслуге срока службы, в течение недели встала на учет в центр занятости и не была трудоустроена, положена ли мне выплата размера среднего заработка по предыдущему месту работы за третий месяц согласно ст. 178 ТК. Прав ли работодатель отказывая мне в связи с тем, что трудовые отношения в УИС регулируются специальным законом и при сокращении мне была сохранена заработная плата в течение 2-х месяцев, выплачено ЕДВ в размере 2-х ОДС.
Читать ответы (1)
Екатерина б.
24.07.2015, 01:00

Может ли мне предложить работу с зарплатой ниже среднего заработка после увольнения?

Приветствую! Подскажите мне пожалуйста! Меня сократили с работы по сокращению штатной единицы. Средний заработок на предыдущем месте у меня был 20 тысяч рублей. Минимальный размер оплаты труда для Карелии составляет примерно 13 тысяч рублей. Могут ли мне предложить работу меньше моего среднего заработка? Состою на бирже меньше месяца. Мне хотят предложить работу по моей специальности, но с зарплатой меньше моего среднего заработка.
Читать ответы (1)