Работодатель не выплачивает зарплату за несколько месяцев, мотивируя нарушение трудовых обязательств
Не отдают зарплату (часть за несколько мес.) и за последний месяц. Трудовую вернули вовремя а расчета нет. Работал официально. Не отдают деньги мотивируя тем что я не выполнял своих трудовых обязательств и сорвал объект.
Здравствуйте Николай.
В данном случае есть два варианта.
1) Поговорить с директором лично и объяснить, что у Вас есть серьезное намерение добиваться справедливости и деньги в любом случае заберете через суд. Плюс обязательно обратитесь в трудовую инспекцию. Объясните что для организаций там действительно серьезные штрафы и компании будет гораздо выгоднее погасить перед вами задолженность.
2) Пропустить беседу с директором ("по-хорошему") и сразу идти в трудовую инспекцию. Инспектора только по обращению выедут к Вашему работодателю и будут разбираться, потом суд.
Закон в большинстве на стороне работника, суды собственно говоря тоже.
Спросить
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Соответственно обращайтесь с иском в суд, решение будет в Вашу пользу.
Спросить
Выполнил работу, по замене отопления на обьекте. Просрочка не оговоренная в договоре подряда, несколько дней. Сказалась не своевременная поставка материала, и доп. работы. Наниматель объект сдал, акты подписаны, деньги им получены. Зарплату отдавать не хочет, "кормит завтраками", мотивируя тем что объект сдал не вовремя. Куда обращаться имогу ли я рассчитывать на компенсацию, за пользование моими деньгами. По договору расчёт в течении 15 кал. дней, прошло 2 месяца. В договоре санкций за просрочку исполнения работ не предусмотрено.
Я работал в ЧОПе Влата не официально 3 месяца, решил уволиться и за последний месяц плюс расчёт деньги не отдают. Что делать?
Я устраивалась на работу принесла все документы у меня взяли все, но вернули трудовую, работала по договорам, зарплату перечисляли нормально, но правда не вовремя, потом меня попросили уйти, я написала заявление, но зарплату не выплатили, я говорю мне должны ее отдать в течение 3 дней, мне сказали что это только тем кто работал официально, вопрос за что тогда подоходные вычитывали?! что мне теперь делать, зарплаты так и нет уже неделю не отдают!
При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?
Я работаю в фирме 1.5 года, официально не трудоустроена, выполняю все обязанности, соответствующие моей профессии. Зарплату получаем так - пример: 15 февраля часть денег за январь, 30 февраля вторую часть денег за январь и т.д. При получении второй, для всех не официальной части зарплаты, все работники (и официальные и не официальные) заполняют расходные листы, на них пишется за какой месяц зарплата и какая сумма. При увольнении работодатель может не выплатить мне зарплату за последний месяц. Т. к. я работаю без трудового договора, смогу ли я получить деньги при отказе моего работодателя? Заранее большое спасибо!
Не отдают чёрную зарплату, официально работал последние два месяца, вещественных доказательств о размере зарплаты нет только пару свидетелей, от прокуратуры работодатель откупился, Что делать?
Мой муж работал на предприятии, около 3-х месяцев назад ему выплатили зарплату, крупную сумму, сказали, что это якобы надбавки за прошедшие месяцы. Сейчас он хочет уволиться, ему не отдают трудовую книжку и не увольняют, мотивируя это тем, что он должен отработать зарплату, выданную три месяца назад наперед. Как оказалось, то была зарплата, которую выплатили наперед на несколько месяцев, и теперь они говорят, что нужно отработать ее либо выплатить деньги. Расчетных листков никогда там не давали, хотя муж работает официально. Скажите, что можно сделать в этой ситуации? Заранее спасибо.
Дело в том, что мы купили квартиру в ДДУ у подрядчика. Сейчас идет выдача ключей, а нам не отдают. Мотивируя тем, что якобы подрядчик не выполнил свои обязательства перед застройщиком?
Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.
