Уважаемая Ирина, отпуск-время отдыха работника и должен предоставляться ежегодно. Замена отпуска денежной компенсацией производиться лишь в исключительных случаях (ст.126, ст.127 ТК РФ). А какова причина непредоставления работнику отпуска? Не был составлен график отпусков? Работник не был письменно за 2 недели проинформирован о наступлении отпуска? Перенесени отпуска на другой срок регулируеться ч.2 ст.124 ТК РФ. Отпуск переноситься на другой срок при несвоевременности (позже чем за 3 дня до начала отпуска) выплате отпускных, работодатель вовремя (за 2 недели до начала) неизвестил работника о времени его начала. Полагаю, что отпуск переноситься если не был вовремя составлен график отпусков или работник с ним не был ознакомлен.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Поясните пожайлуста, если сотрудник не отгулял свой отпуск в прошлом году, имеет ли он право на него в этом году

Саратов - онлайн услуги юристов

В этом году я не отгулял свой отпуск, и не отгуляю, т.к я на больничном, у меня перелом ноги.

Право на денежную компенсацию за неотгулянный отпуск - их возможность и альтернативы

При этом работодатель не уведомлял сотрудника об обязательном использовании ежегодно всего отпуска.

Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.

Возможность женщины в декрете получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Возможна ли денежная компенсация вместо отпуска при уходе за ребенком до 1,5 лет?

Получение денежной компенсации за вторую половину отпуска - возможно ли это?

В нашей компании оказался человек, который не был в отпуске 4 года подряд.

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за прошлый год на государственном предприятии

Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59