Предприятие готовится к сокращению штата - возможность доказать его неправомочность и проблемы безопасности

• г. Белгород

У нас на предприятии предстоит очередное сокращение штата, хотя остался почти необходимый минимум. Сейчас в цехе в смене работает 2 человека, выполняя совершенно разные функции, после сокращения все обязаности возложат на одного работника, причем эта работа происходит во вредных условиях труда, на огромной территории с многочисленными лестницами и переходами, движущимся и вращающимся оборудованием, с высоковольтным приводом. Практически 12 часов работник будет находится один.

Вопрос: можно ли доказать неправомочность сокращения, в том числе и по проблеме безопасности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Решение о сокращении численности или штата сотрудников работодателем принимается самостоятельно. Законодательно нигде не прописано, чтобы суд перепроверил законность принятия такого решения. Однако мне попадались некоторые судебные решения в которых рассматривались вопрос о законности принятия решения о сокращении. Иногда вышестоящие суды отменяли решения нижестоящих судов из-за отсутствия мотивированной мотивации игнорирования требования истца, при обжаловании сокращения.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов