Как оплатить больничный лист работнику, который уволился по собственному желанию?
Проконсультируйте, пожалуйста, такая ситуация: Работник по собственному желанию увольняется 15.12.15 года. Отработал весь день и в конце рабочего дня получил на руки полный расчет и трудовую книжку. Затем 16.12.15 в 16 часов 00 мин он позвонил и сообщил, что открыл больничный лист с 15.12.15 года. На момент расчета никаких жалоб на здоровье не было. В каком размере нужно оплатить больничный - 100 % как работнику (стаж более 8 лет) или 60 % как уволенному? За ранее благодарна.
Несмотря на то что работник взял больничный с 15-го числа , в этот день он полностью отработал свою смену, а потому часы работы оплачены. Пособие нужно начислять со следующего дня и уже в размере 60%, т.к. Страховой случай наступил уже после увольнения. Врачам ,кстати , разрешается по желанию работника выписывать больничный со следующего дня, если работник обратился в медицинскую организацию после отработанного времени и предупредил об этом врача. П.15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация