Как оспорить заявление об уходе по собственному желанию в трудовой инспекции и сроки для этого

03.2015 я написал заявление по собственному желанию о расторжении трудового договора. В организации требуется отработка 14 календарных дней, мне пошли на встречу и я отрабатывал 7 дней, т.е сегодня трудовой договор расторгнут. Через какой срок организация обязана меня рассчитать с момента расторжения договора. Заранее спасибо!

Я проработал уже 3 месяца, но трудовой договор мне не выдали, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я подать заявление на увольнение без отработки так-как нарушены мои права (не выдан трудовой договор)?

Работаю по труд. Договору на время декретного отпуска. Вчера просили написать по собственному желанию. Я отказалась. Сегодня, выходит из декрета основной работник не дожидаясь достижения 1.5 лет ребенку. Меня принуждают написать заявление на расторжение труд. Договора, могу ли я этого не делать? Могут ли они в одностороннем порядке расторгнуть договор без моего заявления? И если же сегодня она "выходит" а в понедельник "снова уходит", то могу ли я через трудовую инспекцию оспорить мое увольнение?

При трудоустройстве заключала срочный трудовой договор на 9,5 месяцев (работаю в школе). На днях написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сегодня секретарь отдаёт на подпись бумажку:"Уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением его срока. 31 мая договор будет расторгнут". У меня вопрос: не обманул ли меня работодатель? Почему причина расторжения договора - истечение его срока, хотя писала Я по собственному желанию.

Как правильно написать заявление на расторжение трудового договора, если работодателем не выполняются ряд пунктов трудового договора, и какие плюсы от такого расторжения недели от заявления по собственному желанию.

После увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных за 2 года моей трудовой деятельности работодателем?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.» «По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.» ВОПРОС: Словами ДО ИСТЕЧЕНИЯ предполагается ли расторжение договора (по соглашению сторон) - ТОЛЬКО В СРОК «ТЕЧЕНИЯ» (2 недели) после получения работодателем заявления? Так как день подачи заявления в срок "истечения" не входит. Тем более данной статьей отделяются два временных отрезка - ДЕНЬ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ и ТЕЧЕНИЕ УКАЗАННОГО СРОКА (в две недели после дня подачи заявления). А в следующем утверждении ст.80 - «В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы …..работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.» - не отделяются указанные временные отрезки (ДЕНЬ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ и ТЕЧЕНИЕ УКАЗАННОГО СРОКА) – объединённые словом СРОК, который и предполагает возможность досрочного увольнения (по соглашению сторон) даже В ДЕНЬ ПОДАЧИ заявления.

Заключил трудовой договор с компанией active sale group два дня назад. Хочу расторгнуть его по собственному желанию. В договоре прописано, что при расторжении договора по собственному желанию, сотрудник должен отработать неделю, после отправки письма о расторжении. Подскажите, могу ли я не отрабатывать эти 7 дней? Если не могу, но все же не буду отрабатывать, понесу ли я какую-то ответственность за это? И если я вообще не отправлю заявку о расторжении договора, может ли компания уволить меня по собственному желанию? (В таком случае мне точно не придётся отрабатывать 7 дней)

Если обманным путем меня заставили написать заявление по собственному желанию, могу ли я оспорить данный факт в суде или трудовой инспекции? И куда надо обращаться, по месту нахождения организации или по моему месту жительства? Живу и работал в Москве. Трудовой договор был составлен с большими нарушениями.

Закончился срок у срочного трудогого договора заставляют писать заявление по собственному желанию я отказываюсь утверждаю что мой договор после истечении даты в договоре превратился в бесрочный согластно ТК РФ прав ли я?