Уволили беременную сотрудницу - что делать и куда обратиться?
Я работаю по трудовому договору, работодатель узнал, что я в положении и одним днём уволил. В договоре стоит сумма 3000 руб. за месяц. В Санкт-петербурге это меньше прожиточного минимума. Что делать и куда обратиться?
обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе - в течение 1 месяца есть право обратиться со дня ознакомления с приказом об увольнении (выдачи ТК) - ст. 392 ТК
По поводу заработной платы - обратитесь к трудинспектору - работодатель будет привлечен к ответственности за нарушение закона
Спросить
Я работаю по трудовому договору, работодатель узнал, что я в положении и одним днём уволил. Имеет ли он на это право и куда мне обратиться?
Я работаю по трудовому договору в котором работодатель указал сумму зарплаты 3000 руб в месяц. Недавно узнала, что я в положении. Работодатель предложил мне остаться в компании но с другими условиями, которые мне не подходят. Или уволиться по собственному желанию. Что мне делать?
Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Моя жена получает пенсию в размере 5500 руб. Это ниже прожиточного минимума. Каков прожиточный минимум в Санкт-Петербурге в декабре 2015 г. и куда она должна обратиться для перерасчёта пенсии?
Я работаю официально полных 3 месяца, и за эти месяца я получил 18000 тысяч рублей работадатель не выплачивает мне полностью зарплату, платит в месяц меньше прожиточного минимума что мне делать, и куда обратится за помощью?
Как написать заявление на увольнение, если работодатель не заплатил за месяц самоизоляции оклад по трудовому договору, даже меньше прожиточного минимума заплатили.
Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге
Добрый вечер! Работаю в рекламной сфере по трудовому договору. Мой оклад ниже прожиточного минимума плюс проценты от рекламы. В итоге выходит сумма превышающая прожиточный минимум. И здесь есть вопросы. .. Прожиточный минимум считается от оклада или от того, что заработал... И ещё у меня на сумму оклада я должен привлечь на определённую сумму рекламы. То есть от этой суммы я не получаю вознаграждение. Законно ли это? С уважением Евгений.
В договоре сумма зарплаты стоит 11.500 т. р, мне сказали, что на руки я буду получать меньше, т. к. Из этой суммы будут высчитывать все вычеты. Прожиточный минимум у нас в архангельской области составляет около 11.400 руб. Если с моей зарплаты будут высчитывать вычеты, то сумма будет меньше прожиточного минимума. Скажите это законно?
