Может ли работодатель привлекать к ремонту автомобиля и материальной ответственности на основании трудового договора?

199₽ VIP

Нужно смотреть условия Вашего трудового договора. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовой договор обязательно включается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;...условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

Согласно ст. 57 Трудового кодекса

Ваш трудовой договор должен включать в себя и описание трудовой функции (работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Кроме того, согласно статьи 68 Трудового кодекса - при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

Как правило, трудовой договор с водителем не содержит указаний на ремонт автомобиля, а значит - от водителя не могут требовать самостоятельного ремонта, тем более привлекать к какой-либо ответственности за его качество и последствия.

Если это не входит в вашу трудовую обязанность и прямо не указано в трудовом договоре, ст 57 ТК, то можете отказываться. Если работодатель будет и дальше нарушать ваши права жалуйтесь в трудовую инспекцию.