Акт на работника / Документы - 83957 советов адвокатов и юристов

Работаю кладовщиком-приемщиком. По ошибке при приеме товара принял один товар, как другой. Работодатель хочет взыскать с меня разницу стоимости этих товаров. Имеет ли он на это право и если нет, то на какиезаконодательные акты мне ссылаться.

Здравствуйте, такой вопрос, руководство заставляло пробивать товар для выполнения плана, и теперь сумму недостачи пытаются повесить на меня? Доказательств в виде видео или фото нет, как у меня так и у них, как быть?

В конце декабря новый руководитель предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Двое работников так уволились. Теперь на меня естественно оказывается давление. Но за 3 месяца я не дала повода даже для замечания. Я работаю инженером сметчиком в сметно-договорном отделе. Нас двое, я и начальница. Теперь мне стали давать все меньше работы, начальница берет все на себя. К чему это может привести? Спасибо. Да есть работа, которую делает стороннее лицо, я отправляю ей на проверку свои сметы.

Как написать заявление в суд на работников энергосбыта, которые сами сорвали пломбы со счетчика (во время нашего отсутствия), а теперь выставили перерасчет за 6 мес. Хотя я исправно плачу. Все квитанции об оплате имеются.

Нахожусь в декретном отпуске, вышла на 0.5 ставки, начальству это не очень нрпвиться, всеми спосабами стараются вытеснить, недавно составили приказ на выговор, написала коммент что не согласна на приказе они решили сделать что я отказываюсь от подписи составить акт. подскажите за что меня могут уволить и по какой статье?

Имеет-ли право работник не подписывать акт ревизии по недостаче, если он не согласен с результатами ревизии? Причем акт составлен в свободной форме на обычном листе.

В этом году был изменен пункт по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно в коллективном договоре:

Если работник проводят время своего отдыха в нескольких местах отдыха, то работнику возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им и указанного в заявлении места места отдыха, а также расходы по обратному проезду от того же места отдыха кратчайшим путем, при этом, если работник останавливался в промежуточном пункте по прямому маршруту не более чем на 3 дня!, то производиться оплата всего маршрута."

Могу мне отказать в оплате льготного проезда на основании этого пункта кол. договора если по прямому пути была остановка на 10 дней? Спасибо.

Как составить нормативно-правовой акт на использование личного авто в служебных целях для гос служащих.

Здрасте!

Суть:

В трудовой договоре указано "место работы" и адрес... причем адрес не нашего завода, а соседнего =) Не знаю почему так).

На что это может повлиять или на чем это может отразиться?

У нас с мужем ООО по перевозке грузов. Он работает в ООО водителем с личным транспортом, платит транспортный налог, Я по приказу директор, но зарплату не получаю и не оформлена. Как правильно составить трудовые договора на обоих работников? Татьяна.

Я работаю в детском саду... ушла в декрет в должности завхоза... пока я была в декрете эту должность убрали и ввели зам зав. по АХЧ... мне что теперь негде работать?

Как правильно поступить в споре с работодателем, по поводу постоянного увеличения нагрузки на работника. Дело в том, что об"ем работы уволившегося специалиста делят на оставшихся, в результате приходиться работать до поздней ночи. Работа связана с обслуживанием фондов управляющих компаний. По трудовому договору рабочий день с 9 до 18 с перерывом на обед, по факту с 9 до 23 час, т к на следующее утро данные должны быть подтверждены. Работодатель оплачивает переработку в виде премий, но физически люди не выдерживают, уходят, а новых не берут. Можно ли повлиять на работодателя на законном основании?

27.06.2022 я позвонил в жэк и оставил заявку на установку байпаса что бы можно было перекрывать радиатор отопления. В этот же пришел слесарь и выполнил работу, за эту работу он взял у меня наличкой 3000 тысячи рублей за работу и 7270 рублей за материал. Сегодня 28.06.2022 прийдя в жэк я попросил акт о выполненной работе но мне отказали ссылаясь на то что я заплатил слесарю как частному лицу а не через кассу жэка.

1.В таком случаее почему жэк передает мою заявку частному лицу?

2.Как получить акт о выполненых работах.

Ну явно незаконно, если вы ему такое не собирались поручать. Явное мошенничество. Ну или присвоение или растрата. Незаконно, исходя из изложенного, хотя формально и мог подписывать. Он не согласовал с Вами, не было такой воли, поэтому незаконно. Здравствуйте это не законно если вы не давали ему это поручение Добрый день. Нет, не законно. Истребуйте договор залога у залогодержателя, выясните какие блага и кто получает по договору залога, каким образом и кому они переданы (квитанции, платежные поручения, чек, перевод, акт приема-передачи и т.п.) после сможете определить свои дальнейшие действия. Конечно незаконно.

Обращайтесь в полицию с заявлением. Здравствуйте. Исходя из условий Вашего вопроса, усматривается, что незаконно.

С уважением, Дарья Алексеевна Выписал доверенность на работника своей фирмы в простой письменной форме, указано в доверенности что имеет право подписывать договоры, но он заложил имущество фирмы (строительная техника) под залог и не предупредил меня, это законно?

В протоколе об езде в алкогольном опьянение били допущены множество ошибок... одна из них неправильная дата рождения в акте медицинского работника.. можно ли выйграть дело?

Какой документ можно составить по поводу наложения ответственности на работников, в связи с кражей воровством на предприятии?, и если приложите образец документа буду очень благодарен, заранее спасибо.

Работник, не поставив в известность руководителя, забрал из своего рабочего кабинета ноутбук. Зафиксировано актом. Можно ли за это наложить дисциплинарное взыскание?

После перелома голеностопа я долгое время был на больничном (8 месяцев). Сдавал листы в организацию с кодом 04 (травма на производстве или её последствия). Про или её последствия я не знал (узнал, когда случайно почитал больничный лист с обратной стороны, там расшифровка кодов). Я вышел на работу, с проведением амбулаторного лечения, но последние (было 4 с 04) два больничных (посттравматическая полиневралгия конечности) мне закрыли с кодом 01 (заболевание)! По обращении за разъяснениями в больницу, стало известно, что это ФСС дала команду закрыть с таким кодом. Вы же находились на лечении был ответ. Да,но после чего...! Для моей организации имеет значение,01 или 04!Правомерны ли действия ФСС и лечебного учреждения? Спасибо.

P.S:про группу я уже молчу!

Я устроилась на работу по трудовому договору, отработов испытателей срок, продолжила работать. В течение работы я поняла что мне тяжело и з/п меня не устраивает. ХОЧУ УВОЛЬТЬСЯ НО НАЧАЛЬНИК УГРОЖАЕТ ЧТО ЕСЛИ НЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ ОШТРАФУЕТ МЕНЯ (штраф =моей з/п)Имеет ли он на это право?!?! И что я могу сделать имея не СОВЕШНЕННОЛНТНЕГО ребенка!?

Какие санции могут быть применены к сотрудникам ресторана: официантам, помощникам и стажерам официантом, поварам, менеджерам? За воровство, недостачу, порчу имущества, не выполнения должностных обязанностей, прогулы, хамство гостям, некачественные выполнение своих обязанностей и всяческому несоответствию трудовым договорам (все устроено официально) и в договоре предусмотрена материальная ответственность. Могут ли производится удержание из з\п, или в данной ситуации наша организация будет постоянно являться фактически бесправной, исправно платить зарплату, а они будут воровать и ухудшать сервис.

Можем ли мы за все ввести сакнции материального характера, ознакомить их с ними, собрать их подписи и после начать применять?

Какие должны документы они мне предоставить? Что делать принять или принять этот счётчик?

Мою сестру незаконно сняли с учета в центре занятости, состоящую в качестве безработной. Она нигде не работает и не получает никакого дохода. Руководитель центра занятости составила акта факта сокрытия занятости и все сотрудники его подписали. Она написала в акте, что не согласна. На просьбу дать копию данного документа руководитель ответила отказом. Я слышала, что данный акт должен составляться в двух экземплярах и под расписку выдаваться безработному. Какой должна быть расписка и законно ли руководитель отказала выдать второй экземпляр или даже копию акта? Если можно, ссылку на законодательство. Незаконное снятие мы уже доказали, как доказать нарушение в отказе выдачи документа на руки?

С уважением, Вера.

Будут ли засчитываться учебные отпуска с сохранением заработной платы после 30 июня 2007 года для начисления досрочной пенсии, до учебы работала в школе и продолжаю работать.

Мне отказывают в работе на 2 ставки в одном детском саду. Как правильно оформить приказ на работника? Какая статья ТК РФ подтверждает мое право на работу на две ставки?

Как на предприятии должны приниматься локальные нормативные акты при отсутствии на предприятии представительного органа работников?

В своем решении суд отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по списку №1, ссылаясь на постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 года. И ФЗ о трудовых пенсиях в РФ утвержденных постановлением РФ от 11.07.2002 №516. Я работал по списку 1 с 1985 по 1995 гг. Правомерно ли ссылаться на документы вышедшие годами позже?! Каким документом это подтвердить?! Спасибо.

Работодатель (1 юридическое лицо) имеет две площадки: одну где трудится работник, тут имеется юридический адрес организации ЕГРЮЛ, и вторую площадку где находится отдел кадров но не по месту регистрации юр лица. Там в отделе кадров находятся локальные нормативные акты,

Работник хочет ознакомится с локальными нормативно правовыми актами на рабочем месте на площадке один (по месту регистрации юр.лица.)

1. Обязан ли работодатель обеспечить наличие оригиналов (либо копий) Коллективного договором, положением о персональных данных, положением об оплате труда и премировании, должностной инструкцией, правилами по охране труда. Правилами внутреннего трудового распорядка по месту нахождения юридического лица?

2. Обязан ли работодатель обеспечить наличие оригиналов, либо заверенных копий вышеуказанных актов на двух (всех) своих площадках?

Должен ли работник отрабатывать две недели после подачи им заявления на увольнение по собственному желанию, учитывая тот факт что работодатель имеет задолженность по заработной плате перед работником сроком более трех месяцев?

Работаю в банке руководителем, сижу в отдельном кабинете. Зашёл инспектор из администрации и стал снимать, что я без маски. Составил протокол на физ лицо о нарушении масочного режима. Подскажите пожалуйста должна ли я была быть в маске и можно ли оспорить.

Договор между МУП и ИП выполнен. Подписан акт выполненных работ на сумму до 100 т. р. Можно ли заключать следующий договор на выполнение подрядных работ, не превышающих 100 т. р. с этим же МУП сразу после исполнения предыдущего без тендерных торгов?

В положении об оплате труда и премировании работников написано, что работникам выдаются премии к новому году, 23 февраля, 8 марта, юбилейной дате, а работникам которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5-3-х лет организация обязана выплачивать эти премии, или только работающим работникам они выдаются?

В какой суд нужно подавать на работника, который испортил работу и кафельную плитку при ремонте. В мировой или районный суд? Морального ущерба нет, есть только материальный - стоимость работы и плитки.

Могут ли на меня повесить долг на предприятие. Если они не правильно считали мне з.п мне больше платили 5 месяц. А теперь хотят что бы я выплачивать. Имеет ли право?

Нужен аргументированный ответ с ссылкой на законодательство. Обязан ли Застройщик перед вводом МКД в эксплуатацию получить сертификат соответствия и акт на ввод в эксплуатацию лифтов в новостройке? Обязательно ли это для получения акта ввода в эксплуатацию дома?

Я работал на по найму, перевозил людей на автобусе. Договора найма не было. Какой-то документ мне дали подписать, но со слепу я не увидел что за документ. Может быть это был договор аренды. Сейчас собственник авто подал на меня исковое о причинении ущербы автомобилю. Претензии в письменном виде в мой адрес не было, актов приемки-передачи авто не было. Истец предоставил суду копии чеков об услугах эвакуатора, потраченных деньгах на зап. части. Автомобидь я не ломал. У хозяина был второй дубликат ключа от гаража, после моих выходных он забрал авто из гаража. Подскажите, пожалуйста как мне вести себя в суде?

На какие законы и статьи можно ссылаться при написании жалобы на работников поликлиники (Хамство и не выполнение своих прямых обязанностей?

Уволили за прогул но у меня справка от врача, так же постоянно было давление со стороны руководства, в день могли вынести три выговора.

Устроился работать зав. складом. Заявление о приёме на работу написал. Приступил к работе без инвентаризации, проработал уже две недели. Договор о материальной ответственности не подписывал, директор сказала, что подпишем его только после проведённой инвентаризации. Вопрос, возможно такое, что руководство при наличии недостачи повесит её на меня?

В 2013 году была судимость, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работала в коллекторском агентстве, ,в данное время вышла на работу на сокращенный день, а сейчас принят федеральный закон №230, по которому работник с непогашенной судимостью не имеет право взаимодействовать с должниками, подписала на работе гарантийное письмо о том что судимости нет и не было (и там указано, что даже те,кто ранее был судим не имеют права там работать)

и что я обязана предоставить справку об отсутствии судимости. В справке будет все указано, приносить я ее не хочу, хочу обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком, но с меня будут требовать этот документ. Что будет, если я ее принесу или не принесу. Смогут ли меня уволить?

Позволяет ли закон в моем случае повлиять на работников судебного участка? 25.10.23 г. я принесла в судебный участок возражения на СП с заявлением на его отмену. В СУ ответили, что смысла в отмене нет и что им некогда этим заниматься. Сославшись на свои права, я оставила им возражения, но на 30.10.23 г. отмена не произведена (на втором экземпляре, который у меня на руках, есть входящая отметка).

Товарищи юристы! Я написал в Генеральную Прокуратуру РФ жалобу на работников прокуратуры Томской области. Вопреки требований 59-го ФЗ по обращению граждан, Приказа №45 самого генерального прокурора мою жалобу на рассмотрении отправили тем должностным лицам, на которых я пожаловался. Кто же будет рубить сук, на котором сам сидит. Естественно никто. Кому в данной ситуации можно пожаловаться. Точно такой же принцип действия при обращениях граждан и в управлении президента. С уважением Некрасов В.А.

На работников нашей школы директор наложила дисциплинарное взыскание в виде замечания (4 квартал) и сняла премию за эффективность за 2 и 3 кварталы. В феврале директор заявила, что пока есть замечание, она весь год будет снимать все выплаты, кроме зарплаты. Правомерно ли это?

Прошу разобраться. Мы работаем в гипермаркете. У нас есть холодильные камеры, в котором находяться свежие мясные туши и свежие мясо. А так же есть мясной цех, где мыраспилываем на пиле свежие туши и нарезаем вручную мясо. Там же мы делаем шашлыки, котлеты, купаты, фарш и маринуем куру для гриля. Было местная проверка, и она постонвила что бы в цеху было температура 12'с.Унас в не большом цеху 2 больших охлаждающих кондиционера, которые охлаждают воздух от 10-до 12'с.очень холодно. Вопрос какая должна быть температура, есть ли доплата за холод, и сколько времени мы можем отогреваться. Работаем по 11 часов в день. Руководство магазина ни чего не решает. Что делать. Заранее спасибо!