Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 977 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста, я официально не работаю, может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком, но при этом работать? И как с него будут вычитать алименты за ребенка от предыдущего брака?

Здравствуйте! Я на больничном после родов, муж хочет взять отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет, но при этом остаться на работе и работать. Но ему отказывают в этом отказывают. Отказ правомерен?

У меня такой вопрос. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ему 1 год), до этого работала в школе (по договору меня взяли временно, на время отсутствия основного работника). Когда уходила в декрет, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Имею ли я право теперь переписать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Если учесть тот факт, что пока я нахожусь в отпуске, работник, которого я заменяла, вышел на своё место.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в январе сессия 15 дней, может ли муж на время ссесии взять отпуск по уходу за ребенком?

Муж оформил отпуск по уходу за ребенком, но сам работает не полный рабочий день, может ли он остаться дома в любой день при необходимости помочь с ребёнком?

Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие на своей работе, если жена ИП и при этом больше нигде не работает? Какую справку и где нужно получать, чтобы подтвердить что она не состоит в отпуске по уходу за ребенком?

Ситуация такая, есть ребенок 2 года, ждем второго. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года если жена не работает? Будет ли платить мне зарплату?

Я работаю помощником воспитателя в муницыпальном дет. саду. Дочь собралась через три месяца родить. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком? И какую сумму будут мне выплачивать эти 3 года? Если я правильно поняла, то отпуск возможен на 3 года?

Ребенку 2 года, мне (матери ребенка) пришлось выйти на работу, сидеть с ребенком вызвался дедушка, но он работает. Может ли дедушка пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (без оплаты разумеется), не теряя при этом место работы? Каким образом оформляется такой отпуск на его рабочем месте. И если дадут садик теряется ли право дедушки находиться в таком отпуске? Спасибо.

У меня такой вопрос. Ребенку 1 год и 6 месяцев. Может моя мама, она работает сесть в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И будут ли платить её деньги? Платить будут с работы? И сколько платить?

Здравствуйте. Я программист, работаю в фирме.

Сразу к делу:

После 12 числа, истекают 70 дней, как родила жена. Жена сейчас не работает, водится с ребенком. Договорился с ген директором фирмы, что уйду в декретный отпуск 12 ноября на не полный рабочий день, вместо 40 часов в неделю, 39. Все ок, на словах утвердили. Сегодня 3 ноября, гендеректор сказал чт охочет уволить, типо пиши по собственному. Дал 2 недели. Возможно ли 12 ноября отказаться от заявления по собственному и уйти декретный отпуск по уходу за ребьенком.

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.

Собираюсь выходить на работу на полставки (ребенку 1 год), а Может ли муж вместо меня выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я выхожу только на полставки, а также переоформить ежемесячно пособие на ребенка до 1,5 лет на себя?

Заранее благодарю за ответы!

Может ли выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет тетя, если мать ребенка получает пособие по безработице, если может потеряет ли мать выплаты по пособию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось полгода я вышла на работу с частичной занятостью (80% времени) У меня возникла необходимость уйти в очередной отпуск, на что мне отдел персонала ответил отказом, мотивируя следующим: ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:

- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;

- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;

- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.

Подскажите, пож-та, так ли это? Могу я взять отпуск за свой счет (у меня статус матери-одиночки)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу устроиться параллельно на другую работу (и впоследствие там остаться). Как правильно поступить? Оформиться по срочному трудовому договору, а затем бессрочному, вопрос: с какого момента тогда будет можно уйти в отпуск? ИЛИ: оформиться по совместительству, но тогда продолжительность рабочего времени должна быть уменьшена (на полставки)? Спасибо.

Могут ли оба родителя находиться в отпуске по уходу за ребёнком или только один из родителей? Выплаты до 1.5 лет получать будет кто-то один, а вот в этом отпуске тоже кто-то один или всё-таки можно вдвоём уйти.

Есть к вам вопрос.. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.. Я находилась в декрете, муж работал.. Сейчас мужу ставят условие понижение в должности или увольнение по собственному. Мы подумали, и хотим переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на него, то есть уйти в декрет на нынешней должности. На данный момент муж находится на больничном. Может ли муж, находясь на больничном написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Если да, то в какой статье ТК РФ это прописано? За сколько дней работодатель должен быть извещен об уходе в декрет работника? Имеют ли право, с юридической точки зрения, применять какие - либо действия (понижение в должности, увольнение) во время рассмотрения заявления? Как долго работодатель может рассматривать заявление? Право законно ли, требовать от мужа подписать документы о понижении взамен на принятия заявления об отпуске по уходу за ребенком?

На момент окончания педколледжа у моей дочери было 24 недели беременности. С 1 сентября она является студенткой вуза (очно). 30 неделя беременности наступила между окончанием педколледжа и поступлением в вуз. Листок нетрудоспособности или справку в женской консультации ей не выдали, та как дочь является неработающей.17 сентября родился ребенок. Пособие по беременности и родам дочери не выплачивается. Я, как бабушка, собираюсь в отпуск по уходу за ребенком, написала заявление с 12 октября. Мой работодатель его не подписывает, мотивируя тем, что дочь обязана 70 дней после родов находиться дома. Дочь же хочет продолжить обучение. Прав ли работодатель? Могу ли я настоять на отпуске по уходу за ребенком с 12 октября (т.е. не выждав 70 дней после родов)?

Здравствуйте, подскажите почему оба родителя не не могут уйти в отпуск по уходу за одним и тем же ребёнком, какие на это основания, ведь законодательством это не запрещено.

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?

У меня с женой родился ребенок. Ему сейчас пол года. Я работаю в фирме с оформлением по ТК РФ. Моя жена работала всего 1 год, но когда забеременела уже не работала и сейчас не работает. Жена сейчас сидит дома с ребенком, но ей тяжело не справляется. Я хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку жена не находится в этом отпуске, т.к. она безработная и получать 40% от своего оклада на работе. Вопрос: могу ли я потребовать от работодателя отпустить меня в отпуск по уходу за ребенком и потребовать выплачивать мне 40% от моего оклада, где взять форму заявления, какие документы должны быть приложены к заявлению?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, сейчас узнала что беременна, могу ли я снятся с пособий и отозватся на работу на лёгкий труд, а муж пойдёт досиживать до 1.5 лет. Могут ли на работе мне отказать выйти так как я вновь беременна.

Ситуация следующая. Дочь находится по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 11 месяцев) и параллельно учиться в медицинском университете в ординанатуре на очной форме обучения, может ли зять оформить отпуск по уходу за ребенком? И какие документы ему для этого нужно предоставить в отдел кадров?

Я студентка получаю стипендию, муж работает официально, когда он может уйти в отпуск по уходу за ребенком, если я буду оформлять в университете отпуск поБиР, а если не буду оформлять, можно ли уйти в отпуск по уходу раньше, не дожидаясь 70 дней.

Вышла на работу по достижении ребенко 1,5 лет. Писала заявление по прерыванию отпуска по уходу за ребенком. Сейчас сложились такие обстоятельства, что компания в которой я работаю всячески принуждает меня написать заявление по собственному желанию Пишет приказы на необоснованные обьяснительные. Для того чтобы меня не уволии по собственному желанию или по статье могу ли я продлить свой отпуск по уходу за ребенком. Еще у меня есть неотгулянный отпуск т.к до отпуска по беремености и рододам, ровно как и после выхода из декретного я не брала его. Как мне действовать лучше, сначала уйти в отпук и потом продлить отпуск по уходу за ребенком или наоборот. И может ли мне компания отказать в отпуске?

Моего мужа должны забрать в армию. У нас маленький ребенок (1 год). может ли он оформить на работе отпуск по уходу за ребенком и в период этого отпуска уйти в армию? Будет ли это законно?

Сотрудник хочет уйти в декрет вместо супруги. Супруга гражданка не РФ, у нее есть только РВП. Мне нужна справка что она не ушла в отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (со слов мужа она ни где не работает). Но какое то подтверждение должно быть. Как отправить такого сотрудника в декрет?

Ребёнку 2 года. Мама в декретном отпуске. Может ли мама выйти на работу, а отпуск по уходу за ребёнком до достижении им 3 лет оформить папа сотрудник полиции?

Из отпуска по уходу за ребенком до трех лет планирую выйти после его 1,5 лет. Работаю учителем в школе. 1,5 года ребенку исполнится 25 мая. Я смогу пойти в очередной оплачиваемый отпуск (56 дней) летом 2015 года? Если да, то смогу ли я продолжить дальше отпуск по уходу за ребенком, если не получится его устроить до осени в детский сад?

На работе как узнали что собираюсь в отпуск по уходу за ребенком, начали выживать.

Вопрос.

Жена находится в отпуске по бир, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия до окончания ее больничного? А потом подать документы на выплату Пособия? Могут ли мне отказать?

, мама за младшим)?

Может ли мой муж-сотрудник мвд уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Жена не работает. Если да,какая статья и закон являются основанием?

С 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?

Работаю в банке. И на какую статью закона нужно ссылаться? Или можно только попробовать написать заявление на отпуск без содержания еще на год?

Ребёнку 3 года, меня положили в больницу, как быть мужу с работой, он работает 2/2 но так как с ребёнка некому отводить в сад и забирать, а так же сидеть в выходные, ему приходится быть дома.

Подскажите может ли он уйти на больничный по уходу за ребенком?

Выхожу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, а мне отказывают, так как место занято другим человеком. Предлагают должность менее оплачиваемую. Правомерно это или нет? Как мне лучше поступить?

Подсакажите, пожалуйста, может ли вместо меня в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уйти моя свекровь. Я сейчас нахожусь в отпуске, но собираюсь выходить на работу. Что нужно сделать, чтобы переоформить отпуск по уходу за ребёнком на неё? Ситуация усложняется тем, что я собираюсь увольняться и переходить в другую компанию. Каковы мои дальнейшие действия, чтобы сохранить выплаты по уходу за ребёнком теерь уже за свекровью? Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком и как?

За сколько дней подаётся заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. В данный момент работаю. Ребёнку 1,9. Нужно ли 2 недели отрабатывать?

У меня не маловажный вопрос. Жена сидит дома по уходу за ребенком до 3 лет. сыну сейчас полтора годика, ждем еще малыша. К февралю, возможно ли мне взять отпуск по уходу за ребенком, не уходя в декрет работать. Если жена работала официально, но у нее маленькие декретные.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, не работала на момент родов, и все выплаты получала в соцзащите. На данный момент беременна вторым. Могу ли я работающий, уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком, а жена остаться по уходу за первым.?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Просят выйти на работу на полный рабочий день, когда ребенку будет год. Могу ли я, если меня не устроит, к примеру, моя з/п уйти обратно в отпуск? Возобновятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Если супруг уйдёт в декретный отпуск по уходу за ребёнком, могут ли судебные приставы применить к нему статью за не отчисление алиментов в первый брак?

Жена легла в стационар на операцию. У нас двое детей 2

И 6 лет. У меня сменный график. Есть ли оплачиваемый отпуск по уходу за детьми?

У меня такой вопрос: Жена работала по договору на 1 год, ушла в декрет ровно по окончанию договора, директор ей сказала, что она могла бы её уволить (так как у неё нет профильного образования), но не будет (типа проявила милость), но попросила после декрета уволиться. Теперь настало время уходить в отпуск по уходу за ребёнком, жена переда заявление и справку из ЗАГСа директору, директриса передала через людей, что нужно ещё какие-то справки, боюсь она просто хочет опять поездить по ушам. Ну а теперь сам вопрос - могла ли на самом деле директор уволить мою жену или нет? Желательна ссылка на закон или статью! И вопрос второй - какие документы нужно подавать на работу при уходе в отпуск? Желательно тоже ссылка. Заранее спасибо!

Я аттестованный сотрудник МЧС, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, сразу после рождения. И на основании каких документов?

У меня был вопрос под № 1511892, на который я получила ответ, но хотела бы кое-что уточнить. Может ли врач выдать мне больничный лист по беременности и родам раньше, чтобы у меня не было перерыва между отпуском по уходу за ребёнком до 3 х лет и следующим больничным (три года будет в августе 2012 г., а больничный по БиР на второго ребёнка, примерно с конца сентября)? Знакомый врач сказала, что больничный даётся в совокупности 140 дней, и не обязательно чтобы это было ровно по 70 дней до и после родов, одна из частей может быть больше, а вторая меньше. Возможно ли это на самом деле? Не хочется ничего нарушать, но в то же время хочется чтобы у меня не было перерыва, и мне оплатили больничный и единовременное пособие. Заранее спасибо!