Беременность права на работе / Административное право - 22388 советов адвокатов и юристов

Поступила на работу 18.04.2012. По истечении шести месяцев и до настоящего времени в отпуске не была. Имею ли я право уйти в очередной отпуск первый раз по истечении 11 месяцев без графика отпусков, то есть в марте 2013 года и согласно графику - в сентябре 2013 года?

Имею ли я право на отпуск перед декретом, если да то сколько дней. Работаю с 04.12.2014 года, была в отпуске 2015,2016,2017 году по 28 дней. В декрет с 3.03.2018 года.

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск перед дикретным отпуском, если стаж в данной организации составляет 7 месяцев. Или мне положена только половина отпуска? И,что делать, если работодатель отрицает моё право на полный оплачиваемый отпуск?

Можно уточнить. Я отработала 6 месяцев на новой работе, положен ли отпуск? Работаю в детском саду. Заведующая говорит, что положен отпуск через 11 месяцев.

Предполагаемая дата декретного отпуска (больничного 140 календарных дней) 4 июня 2012 года. Перед уходом в декрет я бы хотела взять полный (28 календарных дней) отпуск, но на момент 03.06.2012 г. право на отпуск я имею только на 14 дней, обязаны ли мне предоставить отпуск на 28 дней в счет будушего периода?

Работаю с 30 июля 2018 года.

В 2019 году отгуляла свой ежегодный отпуск сейчас беременна

В следующем году ухожу в декрет

Очередной ежегодный отпуск я могу отгулять до декрета или мне полагается денежная выплата за него.

Хочу взять отпуск очередной и дополнительный после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет с последующим увольнением. До декретного отпуска брала очередной отпуск за фактически отработанное время. Затем было рождение ребенка, отпуск по уходу до 1,5 лет. Далее до 3 х лет. Потом рождение 2 го ребенка и тоже отпуск по уходу до 1,5, далее до 3 х лет. Положены ли мне какие то дни отпуска перед увольнением?

Я устроилась в школу в начале марта. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск? Отпускные? Будут ли меня увольнять, чтобы потом обратно взять?

Мой муж работает охраником в ЧОП с 01.01.2016 г по договору, имеет ли он право на оплачиваемый отпуск в сентебре этого года? Начальник сказал, что отпуск ему оплачиваемый положен только через год,,, так ли это?

Уходила в декрет 4 марта 2012 года (работая в дет. саду нянечкой), имею ли я право на свои заслуженные отработанные последние (после отпуска)2 недели отпускных? Просто хочу на работу после майских праздников. Заранее спасибо!

Отработала 5 месяцев в учреждении, прежде, чем выйти в декретный отпуск. Скажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск сразу после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация следующая: я работаю в муниципальной общеобразовательной организации в должности учителя и заместителя директора. В феврале 2016 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком, т.е. свой ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015-2016 учебный год я не использовала. Ребенку в октябре 2017 исполнится 1,5 года, и я планирую пойти в отпуск до 3 лет, так как устроить в детский сад пока что возможности нет. Положен ли мне ежегодный отпуск за 2015-2016 учебный год, если на работу я была отозвана 15 августа 2015 года, в декретный отпуск ушла 7 февраля 2016 года. Если да, то в каком объеме? Заранее спасибо.

Если у меня есть стаж работы за последние 2 года, но я только устроилась на работу и через неделю у меня начинается декретный отпуск, положены ли мне декретные выплаты?

У меня на иждивении ребенок-инвалид. Живем только на пенсию ребенка + пособие по уходу за ребенком. Бывший муж специально устроился на 0,5 ставки на работу. Его доход официальным в этом случае составляет 3500 руб. Хотя он не официально получает намного больше. А алименты он платит 750 рублей в месяц. В собственности он ничего не имеет. Я имею право подать на алименты в твердой сумме? И какую сумму мне может присудить суд?

Я жена военослужащего, работаю служащей с ним в одной части, мужа отправили в очередной отпуск, должны ли мне предоставить очередной отпуск вместе с ним, е,слышала, что есть такое постановление, предоставлять отпуск одновременно, если мы в одной военской части, спасибо.

Я работаю мастером в ПТУ с 1 сентября 2011 года. Ушла на больничный по беременности и родам с 28 мая 2012 года до 5 ноября 2012 года на 156 дней потом взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 56 дней как педагог до 28 декабря 2012 года. Потом взяла отпуск по уходу за ребенком. Теперь планирую выйти на работу с середины марта и до 1 июля потом весь коллектив уходит в отпуск. Меня тоже отправят. Скажите я что-то могу получить за отпуск в 56 дней или мне ничего не положено. Средний доход если это важно 10 000 руб.

Положен ли мне расчёт при увольнении? Я устроена была с 01.01.2016,01.06.2016 у меня открыт больничный по беременности,16.08.2016 родила, с 18.10.2016 оформила пособие по уходу за ребенком, а 28.02.2017 уволилась в связи с преостановлением деятельности. Отпускные не получала.

Я работаю на предприятии с 25 июня 2010 года, в августе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Крайний перед уходом в декрет ежегодный отпуск взяла в мае 2013. Хотела перед уходом в декрет взять еще полный отпуск, так как с 25 июня 2013 начался новый рабочий год, а в августе мне в декрет, но разрешили взять только 7 дней из 28.Первого ноября 2016 года сыну исполняется три года, имею ли я право взять оставшиеся 21 день отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет? работодательнастаивает на том чтоб я проработала несколько месяцев и лишь потом положен отпуск. И если я не буду брать отпуск а напишу заявление об уходе по собственному желанию, положена ли компенсация за этот 21 день?

1 марта 2017 года пришла работать в ИП, с 1 апреля была официально трудоустроена и сказали что только на 14 дней, когда мне положен отпуск?

Получен больничный по беременности и родам с 17 июля, имею ли я право уйти на больничный с 1 июля?

Каким нормативным документом руководствоваться?

У меня закончился больничный по родом 2 августа 2016 г. имею ли право оформить очередной отпуск с 3 августа и как пройдут выплаты если мне еще надо написать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 3 августа или мне писать заявления по уходу за ребенком по окончанию очередного отпуска.

Здравствуйте, я работаю в школе. Вышла из ежегодного отпуска 6 августа. В декрет уходить 9 апреля. Положен ли мне ежегодный отпуск в 56 дней? Или мне его могут не дать полность, сославшись, что авансом не дают? Спасибо!

Скажите пожалуйста, я подала на алименты на бывшего мужа на своё содержание так как я находилась на момент подачи в декретом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Через месяц я устроилась на работу официально. Он обязан платить алименты на моё содержание или всё-таки нет?

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам? Я проработала на предприятии 8 лет, отпуск составлят 32 дня, в отпуск по беременности собираюсь с 15.06.2015.

Имею ли я и мой супруг право на отпуск летом, если у нас двое детей, старшему 5 лет, младшему 2 года. Не дают отпуск летом ссылаясь что мы не многодетная семья. Подскажите пожалуйста если мы имеем право на отпуск, на что сослаться, на какую статью, чтобы убедить начальство.

Имеет ли право на удо осужденный по статья 162 часть 4 в и статья 111 часть 4 от 8 марта 2008 года на 11 лет в колонии строгого режима? 8 марта будет 7 лет как отсидел, замечаний нет.?

Хотела бы спросить, имею ли я право на какие либо выплаты с работы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 1,5 лет, а уволиться по собственному желанию собираюсь в феврале, когда буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Я вышла с отпуска по уходу до 1,5 лет 01.09.2016 года. Снова в декрет с 04.05.2017 года. За 7 отработанных месяцев перед декретом мне положено 16 календарных дней очередного отпуска, но у медиков положено еще 14 дней доп. отпуска в год. Положены ли мне дни от доп. отпуска за 7 отработ. Месяцев. Спасибо.

Если я недавно уволилась (не прошло месяца), до этого четыре года официально работала, положены ли мне декретные на основании заработка за предыдущие два года? Спасибо!

Меня уволили с работы на испытательном сроке на 11 неделе беременности. У меня вопрос-можно ли подать заявление в суд-но не об восстановлении на работу, а об выплате какой то компенсации-так как я ушла в никуда..

Я в дикретном отпуске, могу я воспользоваться правом на льготный отпуск (проезд)? Будут ли детские пособия на этот период выплачиваться или нет? Мне сказали, что написав заявление на предоставление льготного отпуска, пособие на ребенка не будут платить.

У меня вот какой вопрос, работаю в компании официально, забеременела и ушла в отпуск за свой счет, подходит время идти в декрет, но остался второй не отгуленый отпуск, написала заявление на отпуск, положены ли мне отпускные если я была в отпуске за свой счет?

Я мать троих детей 1954 г.р в данный момент пенсия моя составляет 10 200 мои дети первый ребенок 1972 г.р второй ребенок 1974 г. р третий 1978 г.р пологается ли мне доплата к пенсии.

Я мать одиночка месяц назад я устроилась на работу. Будут ли с меня брать налог? Могу ли я попасть под сокращение или уволить меня без моего желания? Какие вообще у меня права как у матери одиночке на работе?

Я беременна и не хочу вакцинироваться, но в больнице говорят, что медотвод дают только кормящим материм или беременной с осложнениями. У меня протекает беременность хорошо, но на работе требуют медотвод либо сертификат о вакцине. А справку в поликлинике не дают. Что делать? Мне осталось до отпуска декретного доработать 10 дней. Я не хочу колоться, не лечу рисковать ребёнком. Если не предоставлю справку на работу, грозят увольнением. Но опять же беременных ведь не могут уволить с организации? И есть ли закон или статья по которой увольняют если человек не делает прививку? И вообще по закону можно ли колоть беременных?

Поступила на работу по срочному договору на место работника, находившегося в декретном отпуске на должность вожатой в школу. На сегодняшний день работник вышла из декретного отпуска, но я беременна и ухожу в декретный отпуск 24 августа. Директор школы вначале предложила уволиться по собственному желанию, сейчас предлагает уйти в трудовой отпуск за отработанные 6 месяцев. Какие мои права? Имеет ли директор право перевести меня на менее оплачиваемую работу, например, техничкой? Буду благодарна за быстрый ответ.

Скажите, имею ли я право встать на биржу труда, беременность 16 недель. Как в этом случае рассчитывается пособие по беременности и родам.

Имеют ли право уволить из университета если я уйду из одного незаконченного декрета во второй декрет до момента окончания срока трудового договора? И если буду находиться в декрете но кончится срок договора меня не имеют право уволить?

Помогите разобраться. Я беременна срок 5 месяцев. На работе директор стал выживать и постоянно доводит до слез. В такой обстановке работать невозможно. Скажите если я 2 месяца до декрета вообще на работе появляться не буду без больничных, то что мне за это грозит? И смогут ли меня уволить?

Какие имею я права на соц. выплаты от государства на ребенка. При этом у меня решение родительских прав на первого ребенка, сейчас ожидаю второго. Как будет считаться для гос. учереждений второй ребенок, как первый или второй?

На работе черно-белая зарплата. Работодатель узнал что я беременна и требует моего скорейшего увольнения. Я отказываюсь. Могут ли меня специально уволить по какой-то статье?

Мне очень нужна ваша консультация. Я устроилась на работу в налоговую инспекцию по срочному договору на период отпуска по беременности и родам, но выяснилось что я сама беременна. Узнав об этом отдел кадров начали на меня давить есть ли смысл мне устраиваться на два месяца, так как та сотрудница вместо которой я выхожу на работу выходит через два месяца сама с декрета.

Я бы хотела узнать какие у меня есть права, смогу ли я уйти в декрет с этой работы или меня не смотря на мое положение так легко уволить?

Заранее спасибо, жду вашего ответа.

Сегодня в 22:08

Здравствуйте, не подскажите имеет ли право жена идти на полный отпуск перед декретом, если она работает воспитателем с 10 февраля 2014 года и все отпуска отгуляла полностью последним отпуск был у неё в августе 17 года.

На работе говорят что она после декрета должна выйти и отработать еще или вернуть деньги за отпуск типо пологается половина отпуска. А если после декрета не выйдет на эту работу она будет должна вернуть деньги?

Хотела бы у вас попросить квалифицированной помощи.

Работаю учителем в школе, брали на работу вместо учителя, который ушел в академический отпуск. Учитель на работу выходить не собирается, т.к. уходит на пенсию, но по окончании моего трудового договора, я буду находиться на 25 неделе беременности. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я предоставлю справки по беременности и заявление о продлении трудового договора со мною?

Спасибо за ответ.

У нас на работе работает женщина 65 лет, у нее под опекой ребенок 6 лет, имеет ли она право на первоочередное право идти в отпуск летом?

Помогите, пожалуйста, разобраться, имею ли я право на отпуск перед декретным отпуском. Работаю учителем, беременность 12 недель, с 16 июня должна была уйти в ежегодный отпуск на 56 дней. В связи с беременностью, попросила перенести отпуск с 16.06. на 3.08 для того, чтобы ежегодный отпуск перешёл в декретный (с 28.09). Работодатель отказал в связи с тем, что "до декретного отпуска ещё далеко" и "чем я буду заниматься, когда все уйдут в отпуск". Предложила отгулять сейчас с 16.06 по 13.08, выйти на 2 недели на работу и с сентября взять отпуск без содержания. Могу ли я настаивать на переносе отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет, без выхода на работу). Имею ли я права на премию ко дню Воспитателя. (должность до декрета младший воспитатель).

Муж перестал работать официально октября 2022 г. У него есть алиментные обязательства и он их оплачивал с официальной работы. Но так же имел доход самозанятого с 2021 г. После увольнения самозанятость осталась и он продолжал по ней работать. После октября месяца он выплачивал бывшей жене 6000 р как платил на официальной работе они просто словесно договорились, нотариально ничего не оформляли. Она ждала якобы когда он устроится на работу.

Про вторую Работу она так и не знает. Недавно пригрозила тем что подаст запрос на проверку его доходов через приставов. У нас в браке есть еще двое детей несовершеннолетних. У одного инвалидность. Я сижу дома официально оформив уход за ребенком инвалидом. Скажите пожалуйста может ли суд узнав о доходах выставить ему долг и как он будет его платить? И насколько я слышала мать ребенка инвалида тоже имеет права требовать алименты на себя так как сидит дома с ри и не имеет возможности работать. Спасибо