Больничный по совместительству / Трудовое право - 1376 советов адвокатов и юристов

У нас трое детей. 4 года,3, и 1 год 5 мес. Я не работаю (недавно закрыла ИП). Сижу с младшим дома пока в д/с не пойдет. Вчера заболели все детки. Сидим дома. Может ли наш папа взять детский больничный?

Я на данный момент работаю воспитателем, но всего лишь 2 месяца. Сейчас мне предложили должность бухгалтера в этом же саду, но на пол ставки с зарплатой в 10 000 рублей. Скажите у меня в этом случае будет идти стаж или нет? и как оплачиваются больничные и отпускные в этом случае?

Я была на больничном по уходу за ребенком ей 3 года. Работаю всего пол года. За больничный 13 дней мне заплатили 4065, за 18 дней 5500 с сентября же 100 проц оплата.

Нахожусь на больничном по БиР до 13 августа на основном месте работы, могу ли ли устроится на работу в другой организации.

Если работник увольняется по собственному желанию, находясь на больничном, должен ли работодатель сделать полный расчёт через 14 дней с момента подачи заявления или должен дождаться сдачи больничного?

Оплачивается ли больничный лист в течении месяца после увольнения на предприятии, где до увольнения работала по совместительству? Спасибо.

Может ли мне на суде навредить предоставление б.листов задним числом за 2017 год, если по основному месту работы я была на больничных, а по совместительству меня работодатель заставлял работать или просила уволиться? Сейчас суд идёт за увольнение в 2020 году.

Сотрудник работает по совместительству (внешнему). Долгое время был на больничном. На его место на период больничного листа был взят сотрудник, для которого место работы является основным.

После выхода с больничного, работнику (который по совместительству) было выдано уведомление, о том, что на его место взят новый сотрудник, для которого данное место работы является основным и что через 2 недели мы расторгаем с ним трудовой договор по совместительству. Работник, который по совместительству берет отпуск и во время отпуска уходит на больничный. После окончания больничного листка, мы данному сотруднику продлеваем отпуск, который он не отгулял. И вот дальше вопрос: Как быть, как правильно сообщить работнику, что после окончания его отпуска, он больше не является нашим сотрудником.

Работаю на двух работах. Была на больничном но на одном предприятии. Можно ли взять больничный на тот период времени и на второе предприятие?

Я работала по трудовому договору по совместительству и сторожем и уборщицей. В одной организации, где меня попросили принести трудовую книжку, а трудовая ещё находится в организации, где я тоже работаю. Зарплаты то по 7 тысяч. Трудовую сказали по соместительству не заводят новую. Вчера я написала заявление о расторжении со мной трудового договора на уборщицу с 24.11.2018. должны ли меня заставить отработать. Если я работала по договору по совместительству? Хозяйка постоянно кричит. Что платит за всех налоги. А как же она хотела?

, если я являюсь внешним совместителем, а показала больничный лист только по основному месту работы. На второй работе я находилась на рабочем месте в этот период.

Работаю по внутреннему совместительству. Работа по графику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, т. е. составляется два графика с четким определением рабочего времени по основной и совмещаемой работе. Собираюсь в отпуске лечь на операцию. Оплатиться ли время по совмещаемой работе? Спасибо.

Алименты!

Мужчина не работает официально, таксует. Заболевает и открывает больничный лист. С больничного листа алименты не удерживают. Но так как он официально не работает, то по логике больничный ему не оплатят.

Вопрос: Он может рассчитывать на перерасчёт алиментов по больничному листу если предоставит его приставу?

Я работаю на двух работах. Сейчас у меня будет операция и затем - больничный.

Вопрос:-1. на первую работу я предъявлю больничный, а как быть со второй - представить копию больничного или брать отпуск без содержания, но в этом случае

я не знаю на какой срок мне будет больничный. 2. как будет оплачиваться - на одной из работ? С уважением Виталий.

Очень прошу мне ответить, так как сегодня надо писать заявлени е на отпуск. До больничного и группы инвалидности я работала на основном месте работы и по совместительству. Пошла на больничный. Теперь хочу взять отпуск, так как самочувствие оставляет желать лучшего, а врач выписывает, так как прошли положенные дни в больничном, не смотря на то,что я еле передвигаюсь с тростью. Так вот сколько дней очередного отпуска я могу отгулять и на основном и по совместительству. По совместительству справку МСЭ не подавала, так как работодатель сразу выгоняет таких. Очень прошу подсказать. Спасибо большое.

Как оплачивается больничный в бюджетной образовательной организации (школе) при стаже в 40 лет. Могут ли удержать какие-то деньги, если больничный лист сдан в бухгалтерию с задержкой?

Коллега уже 7 месяцев на больничном по онкологическому заболеванию, ей 64 года вчера она оформила инвалидность (1 ст) . Приходится за неё работать. Она планирует выйти на 3 дня, а потом снова уйти на больничный и продолжить лечение. Может ли администрация её уволить, чтобы взять в штат на это рабочее место нового сотрудника, не заставлять меня работать по совместительству за неполную оплату.

Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, а также работаю в другой ДЮСШ по совместительству. Ставка тренера-преподавателя 18 часов в неделю, соответственно по совместительству можно работать не более 9 часов. Есть ли какие то варианты, чтобы законно можно было работать по совместительству более 9 часов. Например по двум договорам? Или справку с основной работы, что они не против моей увеличенной нагрузки?

Официально трудоустроенамна двух работах, обе основные, вопрос могу ли я пойти на больничный только на одном месте? Если больничный электронный.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу устроится на работу в другую организацию внешним совместителем, имею ли я право на больничный как внешний совместитель и можно ли мне заменить годы для расчета больничного.

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

У меня 2 трудовых книжки. По отной из них я работаю уже 8 лет в д.с. из него я ушла в декрет в котором сейчас я нахожусь. Ребенку исполнилось 1.5 лет. Решила подработать вышла на другую работу отдала 2 трудовую книжку, на полную ставку. Ребенок заболел я ушла на больничный. Для оплаты больничного принесла справку с прежней работы и копию трудовой. Т.к по ней у меня боьшой стаж. Мне отказываются оплачивать больничный. Т.к. у человека не может быть 2 трудовых книжек. И у меня есть основное место работы. Но сейчас по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу зпэа ребенком до 3 лет. Правы ли они? И что мне делать? Основной оргумент у человека не должно быть 2 трудовых книжек.

Положена ли выплата больничного листа по беременности и родам, где женщина работает по совместительству, кроме основного места работы?

, по всем местам работы или же только по основному месту работы?

Я работаю в детском саду. Внутреннее совместительство на период больничного листа оформляется обычным трудовым договором или срочным?

Устроилась с начала 2018 на две работы (основная и по совместительству). До этого официально работала 10 лет. Как будут начислять больничные на новых работах?

Сотрудник предоставил больничный по беременности и родам, должны выплатить в течение 10 дней, а бухгалтер в отпуске.

Есть ли какие-либо законы, чтобы увеличить это срок до возвращения бухгалтера? Какие нужно оформить документы для этого?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Есть основное место работы и по совместительству (внешнее). По совм-ву устроилась уже будучи в декрете. Сейчас ушла на больничный. Выдают 2 больничных листа. Сдавать ли мне больничный по основному месту? Оплатят ли его?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: была официально на больничном по уходу за ребёнком. Замены по объективным причинам проводились не в полном объёме (несколько классов не велись, нехватка педагогов). Сейчас мне доставляют уроки в классах, которые никто не заменял. На вопрос о тарификации этих часов, мне ответили, что они никак не тарифицируются. В год я должна выдать определённые часы-значит выдать обязана. Была возможность вести уроки дистанционно во время больничного, но мне отказали. Впервые столкнулась с такой ситуацией.

Я по основному месту работы нахожусь на больничном с травмой ноги, мне предложили кратковременную работу по написанию рецензий. Эту работу я могу выполнять дома. Не будет ли нарушением закона заключать какие-либо договора кратковременной работы во время больничного? Если консультация платная, я готов оплатить при согласии с Вашей ценой и квалифицированной услугой.

В 2017 году больничные листы не были переданы работодателю по совместительству. На основной работе б.лист не был взят. Какое наказание по суду может быть?

Произошло ДТП, виновен водитель такси в котором я ехала домой с вечеринки (в нетрезвом состоянии). В результате аварии перелом ноги, с места происшествия увезла скорая в больницу, где пролежала 12 дней, сейчас на больничном наблюдаюсь в поликлиннике. Сдала первый больничный для оплаты, на работе пояснили что больничный будет оплачен в размере минимальной оплаты труда (хотя у меня стаж позволяет оплату 100 процентов) остальную сумму до размера среднего заработка оплачивает виновная сторона. Что мне нужно предпринять что бы виновная сторона возместила утерянный заработок и возместила расходы на приобретение лекарств, костылей и наложение особенной повязки (гипс). и правильно ли что ФСС оплачивает больничный только в размере МРОТ?

Работаю на основном месте по трудовой книжке и ещё в другой организации по договору совместительства. В середине января 2021 года ухожу в декрет. На работе по совместительству предложили уволится 30.11 и выписать все необходимые справки для оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, чтобы на основном месте мне сделали расчеты с учётом заработка по совместительству. Подскажите, пожалуйста, действительно ли в таком случае я получу оплату больничного по БиР и пособия по уходу согласно заработку с обеих работ?

У меня из зарплаты высчитывают 50% дохода по исковым требованиям. Я была на больничном, раньше с больничного удерживали только 13% подоходный налог, имели ли право на работе (бюджетная организация) высчитать 50% с больничного после удержания 13% в пользу исковых требований? Насколько я помню больничный это не статья дохода. Заранее благодарю за ответ. И если вычеты сделаны не правильно, на следующий месяц они должны мне вернуть эти деньги? С уважением,

Ирина.

Хочу устроится на вторую работу, но основной работой сделать новую работу, а рабочее место на данный момент, оформить как по совместительству (т.к. официально работаю на пол ставки) как мне это сделать?

Как в таком случае будут оплачиваться больничные, декретные, по уходу за ребенком и т.п.? Как будут происходить пенсионные отчисления в таком случае?

Заранее спасибо!

Здравствуйте. Муж подрабатывал во время межвахты по договору на оказание услуг и получил травму на работе. Травму оформили как производственную, но больничные платить не будут. На основной работе ему согласны оплатить больничный, но только как по бытовой травме. Можно ли такую травму считать производственной? И вообще. Как поступить. Чтобы больничный оплатили? На больничном будет 5-6 месяцев.

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Такая ситуация... работаю на заводе... год почти была на больничном... на заводе премиальная оплата труда.. оклад+премия... положены ли мне какие то выплаты... больничный оплачивает ФСС?

Оплачивается ли больничный лист внешним совместителям, если тренеры-преподаватели работают по срочному договору на учебный год? И срочный договор заключается ежегодно с сентября по май.

Муж работает по трудовому договору, с его заработной платы высчитывают 13%. Законно ли это? И имеет ли муж в таком случае на оплату больничного листа или отпуска? Спасибо.

Работаю охранником по трудовому договору т.е.приходится каждый год увольнятся и заново устраиватся положен ли мне оплачиваеммый отпуск, оплачиваеммый больничный, и как быть со стажем ведь трудовая у меня.

Я в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 2 года, устроилась на др.работу официально, на целую ставку на труд. Договорре НаПсано работа основная не по совместительство, на прежней работе не уволилась, в 1.6 ребенка написала декрет до 3 лет. Правомерно ли я устроилась на работу могу ли я работать на новой работе целой ставкой и при том не увольняется с прежней? Как правильно оформить трудовой договор? Правда ли что при совместительстве налог будет взиматься 13 процентов с полной суммы зарплаты, у меня 2 несовершеннолетних детей. Отдел кадров предлагает открыть новую трудовую, как будут в дальнейшем оплачиваться больничные? Заранее спасибо.

Отправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?

Я работаю на двух работах на одной стаж 9 лет а на другой 2 года оплатили больничный 60 % где стаж два года что нужно принести книжку с первой работы чтоб заплатили 100%.

Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы?

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!

Устроился на работу охранником, а в заявленнии сказали написать: охранником по совместительству. Но эта работа у меня основная. Вопрос, как это отразится для меня?

Ой вопрос по продолжительности рабочего времени при совместительстве. Ст.284 ТК гласит, что при совместительстве рабочее время не должно превышать 4 часов в день. Учитель-логопед (педагог) в дет. саду на 1 ставку работает 20 часов (рабочее время определено приказом Минобр. РФ от 24.12.2010 № 2075). Может ли он работать по совместительству в другой организации на 0,75 ставки, где его рабочий день составит 3 часа. Бухгалтер почему-то статью 284 ТК трактует так, что 4 часа - это 0,5 ставки и не больше. На мой взгляд, ТК говорит о продолжительности времени работы, а не о нагрузке. Если у логопеда сокращенный рабочий день и он на 1 ставку работает всего 4 часа день, почему же он не может еще 3 часа подработать в др.организации? Подскажите, пожалуйста, кто прав.