Восстановление работника на работе

225 ответов адвокатов и юристов

Хромых Лариса Георгиевна
Подписчиков 5080
05.01.2025, 22:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 14М

Незаконное сокращение окончилось выплатой работнику 976 482 руб. 40 коп. и восстановлением на работе

Ну вот любят у нас некоторые «покружить». А чего кружить то? Если не умеешь делать "па" и не учился на балерину, то твой "танец маленьких лебедей", суд точно не оценит. Это я про что? Да вот, решил значит работодатель работника сократить.
Подробнее
0
12 комментариев
Елена Викторовна
Подписчиков 30
14.06.2024, 16:41
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6096

Итог фиктивного сокращения численности/штата в целях уволить конкретного работника: восстановление на работе и миллионы на ветер

В Городском суде Санкт-Петербурга 8 мая 2024 г., в апелляции, Е.В. Аргуновой (мною) было выиграно дело о восстановлении на работе после незаконного увольнения по сокращению численности/штата. Дело интересно как беспрецедентной в трудовых спорах суммой взысканного в процессе в 2,7 млн руб.
Подробнее
0
4 комментария
Разумов Андрей Андреевич
Подписчиков 255
08.08.2019, 14:23
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 87

Работника необходимо уведомлять о восстановлении на работе по решению суда.

Суд Чукотского автономного округа включил в свой обзор практики дело, в рамках которого было признано незаконным привлечение к дисциплинарной ответственности за опоздание только что восстановленного на работе работника.
Подробнее
0
0 комментариев
ООО "Юридическая помощь - "Анастасия"
Подписчиков 226
22.02.2014, 19:13

Восстановление работника на работе, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Суть: В ООО «Юридическая помощь – «АНАСТАСИЯ» обратилась гр. Ч.Н.Н. для защиты своих нарушенных трудовых прав. Юристами ООО «Юридическая помощь – «АНАСТАСИЯ» был подготовлен иск к работодателю о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным,
Подробнее
0 комментариев
Емельянов Александр Сергеевич
04.07.2004, 00:53

Подлежит ли работник восстановлению на работе, если работодатель уволил его в выходной день?

Уважаемые коллеги, представители юридической общественности! Вот вам реальный случай из моей практики. Работник был уволен по сокращению штата в свой выходной день. Более того, сам 2-х месячный срок уведомления его об увольнении как раз и приходился на этот же выходной день работника,
Подробнее
1 комментарий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских