Время повышение квалификации / Трудовое право

Я работаю учителем в школе. У меня восемь часов школьные и восемь часов на дому. Я на две недели поехала на повышение квалификации. Может ли другой учитель заменить меня на дому.

У меня асисстенка уходит на повышение квалификации_получение сертификата с 26 января по 20 февраля_включительно. Как я должна оплачивать врачу за совмещение (работу без асистента) в %, икак я должна платить врачу, если в некоторые дни пациентов врач не принимает-их просто нет. Укажите, пожалуйста ссылки на статьи, заранее благодарна-Юлия Алексеевна.

Я педагог в музыкальной школе. В данный момент прохожу курмы повышения квалификации. Подскажите пожалуйста, обязана я или нет перенести неотведенные уроки за время прохождения курсов?

В начале данной стать хотелось бы указать, что любой педагог вправе ежегодно или раз в три года обучаться и повышать свою квалификацию, чтобы его уровень знаний соответствовал той квалификации, по которой он трудиться. При направлении работника на обучение с отрывом от работы, в том

Безусловно можете отказаться. Без каких либо последствий. Если повышение квалификации не являтся обязательной в вашем случае, можете отказаться, разумеется. А будут последствия или нет - здесь все зависит от вашего руководства и прогнозировать что-либо сложно. Можете отказаться, если не является обязаловкой На предприятии проходит учёба (якобы повышение квалификации) в добровольно принудительно форме. При этом сама учёба проходит в мои выходные дни. При попытке отказаться начинают угрожать переаттестацией. Вопрос: имею ли я право отказаться от данных условий без последствий для себя или я обязан тратить своё время отдыха для этой учёбы? Как законно отказаться?

Источник: ТАСС Периоды обучения для повышения квалификации учителей, врачей, летчиков, пожарных, спасателей и ряда других категорий работников будут включаться в расчет трудового стажа для досрочного выхода на пенсию. Как сообщили во вторник в пресс-службе правительства России, постановление

Устраивайте в соответствии с условиями указанными в должностной инструкции. Диспетчер роли не играет, играет роль юридический стаж и образование. Эти условия должны быть прописаны в должностной инструкции. Вы ее устраиваете на декретное место, если это по штатному расписанию должность юрисконсульта первой категории, то трудовой договор должен быть заключён на должность юрисконсульта первой категории К нам в учреждение устроилась юрисконсульт на время декретного отпуска, последняя запись в трудовой диспетчер, но до диспетчера в 2018 году была присвоена высшая категория юрисконсульта, как мы ее может устроить на юрисконсульта 1 категории или на высшую категорию, спасибо

Какими официальными документами регламентируется в настоящее время повышение квалификации парикмахеров. Интересует не описание процесса, а название действующих документов. Заранее благодарю.

Работаю учителем, прошла в свое время повышение квалификации о чем в трудовой имеется запись. Однако, при смене места жительства и устройстве в школу другого региона у меня потребовали документы о повышении квалификации несмотря на наличие записи об этом в трудовой, правомерно ли это?

На время повышения квалификации снимала койко-место в квартире, Документы для оплаты привезла. Бухгалтерия отказывается оплачивать найм жилья и дорогу туда (билет потерян был)-как мне поступить? Говорят, что нужно было жить в общежитии, которое находится в другом конце города. Как быть мне?

Как считается общий мед стаж, и что туда входит? .. я работала санитаркой в операционной до учебы в ВУЗе, училась в институте, За этот период работала мед сестрой некоторое время... затем учеба в интернатуре... потом работа врачом в лаборатории и в патанатомии... Что из того можно включать? И входят ли теперь периоды повышения квалификации?

Суть дела! 21 августа 2017 года между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение, которым предусмотрели направление на обучение по курсу "Электромонтер по обслуживанию подстанций" за счет средств работодателя в ООО "Международная образовательная академия". В соответствии

Я работаю в детском саду более 20 лет инструктором по физической культуре. Практически постоянно на 1,5 ставки (на ставку постоянно и на 0,5 ставки по совместительству на время декретного отпуска основного работника). В ноябре я буду проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Впервые мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет на время прохождения курсов на 0,5 ставки по совместительству. Раньше мне оплачивали курсы полностью и я никогда не писала подобных заявлений. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Здравствуйте! Я учитель, во время очередного отпуска прошла курсы повышения квалификации, этот период должны оплатить или только командировочные расходы?

Я врач, собираюсь пойти на месячные курсы повышения квалификации для продления сертификата; которые предполагаю оплачивать сам. Администрация больницы утверждает, что я должен на время обучения написать отпуск за свой счёт, без сохранения содержания.

Насколько мне известно из статьи 173 ТК РФ, на время учёбы работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка.

Кто прав и как верно поступать в данной ситуации?

Проходила повышение квалификации у работадателя, уволилась раньше, как мне компенсировать, за весь период, или по отработанному времени, в договоре стоит два года, отработала год,

Во время декретного отпуска с работы вызвали и послали на учёбу повышения квалификации. Приказ имеется. Оплатила за проживание сама, отчетные документы имеются. Обещали оплатить все плюс суточные командировочные. Два месяца не оплачивал, объясняли отсутствием денег Сейчас же отказываются вообще оплачивать, мотивируя тем, что будучи в декретного отпуске они не должны мне платить. Правомочны ли эти действия?

Я врач. Направляюсь на повышение квалификации. Занятия с утра и до обеда, в этом же городе. МОй график работы таков, что есть дни, когда я занята на работе до обеда, а есть, когда начинается смена с обеда. Работадатель настаивает на том, чтобы я в эти дни приходила с обучения и вела прием до вечера, т.е. получится с утра учеба, с обеда и до вечера работа. Правомерно ли это? имею ли я право совсем отказаться от работы на время обучения, даже если смена выпадает на время после учебного дня? К тому же у меня инвалидность и рекомендации с неполному рабочему дню.

Училась в институте. Повышение квалификации. Обучение по модулям (полугодиям). доучившись первый модуль и всё оплатив. Решила бросить.

Времени ездить и писать заявление об исключение не было и не стала, решив, что раз я не оплачиваю, значит меня исключат автоматически.

Обучение проходило дистанционно. И сейчас от меня требуют деньги за то время, которое за мной числилось место в виртуальной комнате обучения.

Имеют ли они на это право? Или они сами проморгали что студент не оплачивает а они продолжают держать его место? Сейчас пугают меня судом.

Могу ли я, как медицинский работник, находясь на учебе по повышению квалификации с отрывом от производства на «местной» образовательной базе, выполнять работу по совместительству на 0.5 ставки по срочному договору на период обучения в своей же больнице в свободное от занятий время?

Два равных по квалификации сотрудника, но один из них замещает руководителя на время декретного отпуска. Считается ли это повышением квалификации без отрыва от производства и по направлению работодателя, как сказано в ТК РФ, при определении имущественного права при сокращении.

Можно ли не выплачивать сумму, указанную в договоре о прохождении курса по повышению квалификации, если в дальнейшем выяснилось, что мастер, проводивший занятия не имеет лицензию на обучение, указанные часы обучения (24 ч.) оказались часов 5, а также не был выдан обещанный сертификат?

Договор был подписан при устройстве на работу в маникюрный салон и работодатель настаивал на прохождении данного курса.

В договоре указано, что сумму можно не отдавать работодателю в случае, если проработаешь на него 24 месяца, в другом случае нужно возместить деньги.

Я подписывала этот договор в расчёте, что останусь в данном салоне на длительное время, но начав работать меня не устроили условия и заработная плата, а также то, что не был подписан трудовой договор, но работодатель требует выполнение условий, в нем прописанных.

Я решила уйти из данного салона и поступить на очное обучение, поэтому меня волнует законность данного договора, подписанного на курсах.

Я обратилась в пенсионный фонд, для оформления педагогической льготной пенсии, так как общий стаж составляет 28 лет, 10 мес. Но в назначении мне отказали. Не защитав, в стаж время обучения в Пед. Академии и курсы повышения квалификации.

Я должна проходить дистанционно повышение квалификации врача в апреле без отрыва от производства. Я работаю в санатории и деятельность учреждения останавливается, должна ли я получать какую то зарплату во время дистанционного цикла? Спасибо.

Меня зовут, Татьяна! В нашем учреждении, колледж, есть структурное подразделение, детская школа искусств - это дополнительное образование, где преподают курсы повышения квалификации и дополнительное образование для детей, это не отдельная структура, одно ИНН и расчетный счет. Преподаватель ИЗО ушла в ежегодный отпуск по основному месту работу, перед декретным отпуском) Имеет ли она право преподавать на курсах повышения квалификации, будучи на основном месте работы в отпуске. Работает по отдельному договору возместного оказания услуг, вопрос задала потому, что сомнения, в бухгалтерии программа не дает начислять сотруднице часы для отплаты за отработанные дни во время работыипо отдельному договору, так как она в отпуске по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.

АДМИНИСТРАТОР.

Я ТРИ НЕДЕЛИ НАХОДИЛАСЬ НА КУРСАХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ С 1.04 ПО 22.04. НА ПЕРИОД МОЕГО ОТСУТСТВИЯ КЛАССНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ МОЕГО 5 КЛАССА НАЗНАЧИЛИ КОЛЛЕГУ. ОНА ДОБРОСОВЕСТНО ВЫПОЛНЯЛА ОБЯЗАННОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. ПОСЛЕ МОЕГО ВОЗВРАЩЕНИЯ НА РАБОТУ АДМИНИСТРАЦИЯ МОЕЙ ШКОЛЫ МЕНЯ ПОСТАВИЛА В ИЗВЕСТНОСТЬ, ЧТО ЗАМЕЩЕНИЕ МОЕЙ КОЛЛЕГЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПО ЗАКОНУ (КАКОМУ-ТО?) И Я СО СВОЕЙ ЗАРПЛАТЫ ДОЛЖНА ОПЛАТИТЬ ЗАМЕЩЕНИЕ В МОЕ ОТСУТСТВИЕ.

ТАК ЛИ ЭТО? ЗА СВОЮ ПЕД. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Я ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗ ЕЗДИЛА НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НО НИ РАЗУ ТАКОЙ ВОПРОС НЕ ВОЗНИКАЛ. СКАЖИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ ТО НОВЫЙ ЗАКОН? ЗАРАНЕЕ ВАМ БЛАГОДАРНА, БАТЫРГИШИЕВА СОЛТАНАТ МАГОМЕДОВНА, УЧИТЕЛЬ МАТЕМАТИКИ г.. БУЙНАКСКА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН.

17.04.17 ГОД, 23.45

Сейчас нахожусь на бл,с 31 августа начинаются курсы повышения квалификации, но буду еще длительно на больничном листе, будет ли оплачиваться больничный за время прохождения курсов?

Работаю организатором по обучению на предприятии. По ошибке отправила одного и того же человека дважды на повышение квалификации (каждый раз предприятие платит деньги) спустя время обнаружилась ошибка. Работадатель требует оплатить одно обучение, т. К. Ошибка моя. Это законно?

Я в данный момент работаю в детском в саду воспитателем на 0.5 ставки и нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1 год и 1 месяц. Заведующая д.с. отправляет меня на курсы повышения квалификации, при этом уведомив меня за неделю до начала курсов, я не могу поехать, т.к. не с кем оставить ребёнка на это время, я от курсов отказываюсь, но она настаивает, чем я могу при этом руководствоваться.

Если я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, ребенку уже болеше полутора лет и в это время выхожу на курсы повышения квалификации, то должны ли мне оплачивать эти месяцы, как оплачивают по среднему, если бы я работала в это время? Ведь по уходу за ребенком деньги я уже не получаю.

Я была принята на работу по срочному договору, через некоторое время (год после принятия), Работодатель предложил мне повышение квалификации на другую должность, после чего мне был предоставлено " дополнительное соглашение" , В КОТОРОМ СКАЗАНО ЧТО Я ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДИПЛОМА ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 5 ЛЕТ. ЭТОТ СРОК ПРОДЛЕВАЕТСЯ, ЕСЛИ Я НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ И НА БОЛЬНИЧНОМ (ТО И ДРУГОЕ ЕСТЕСТВЕННО, ПРИ ТОМ ЧТО У МЕНЯ РЕБЁНОК МАЛЕНЬКИЙ).

ВОТ ИЗ ЭТОГО ВОПРОС: СКОЛЬКО Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ НА МОЙ ТРЁХМЕСЯЧНЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ, Я ДОЛЖНА ОТРАБОТАТЬ 5 ЛЕТ?

Навальный - стипендиат программы «Yale World Fellows» (США) Оказывается не всем известно, что в 2010 году по рекомендации Гарри Каспарова, Евгении Альбац, Сергея Гуриева и Олега Цывинского Навальный проходил полугодовое обучение в Йельском университете США по программе «Yale World

Я учитель. Во время отпуска проходила курсы в институте повышения квалификации. Может ли продлиться мой отпуск, если курсы проходила не по своей инициативе.

Мне, отказывают выплачивать суточные, за время курсов повышения квалификации за пределами хабаровского. Края, свыше месяца (срок обучения 77 дней)правомочно, ли это.

Я был направлен работодателем на курсы повышения квалификации для нужд работодателя в колледж в том же городе на 10 дней с полным отрывом от производства. Был издан приказ и заключён ученический договор. Два дня я ходил, пять дней пропустил, а последнии три дня был на больничном. На следующий день на работе написал обьяснительную как есть: ходил, неходил, болел, экзамен не сдал, корочек не получил. Через день ознакамливают с приказом, Формулировка: "за прогул запятая отсутствие на рабочем месте без уважительных причин запятая отсутствие на обучении с такого по такое число согласно п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ" и приложение докладные. И мотивируют на время учёбы место работы колледж, а преподаватель-начальник табелирует. По моему учеба это не работа. Кто прав?

Я хочу уволиться с работы, я медсестра работую в отделение 1 год, во временя моей работы, меня отправили на учёбу повышение квалификации, я получила сертификат, могу ли я уволиться с обработкой 2 недели, или же я должна отработать ещё сколько то, так как с этой организации меня отправили на учёбу.

За отказ от повышения квалификации (в связи с совпадением с учебной сессией) работнику объявлен выговор. Может ли работник обжаловать его в КТС? И каким будет решение КТС в такой ситуации?

Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации во время очередного отпуска, то продлится ли отпуск? Работодатель изменил дату ухода в отпуск без согласия работника.

Есть ли срок заявления по собственному желанию находящегося на подписи у директора компании? И должны мне при увольнении отдать все удостоверения по повышению квалификации полученные во время работы в этой компании?

Может ли командир полка отказать в поездке на обучение, если уже пришёл рапорт на повышение квалификации и звания прапорщик в котором указано что надо прибыть на обучение до определенного времени?

Уволился с работы, от которой проходил обучение на курсах повышения квалификации. Предпритие трубет возмещение затрат на обучение - стоимость самого обучения и средний заработок полученный за это время в полном размере. Законно ли это?

Во время отпуска (на работе по совместительству) прошла месячные ДИСТАНЦИОННЫЕ курсы повышения квалификации. Заведующая отказывается вернуть отгулы за эти курсы, опираясь на тот факт, что это дистанционные курсы и их можно было пройти во время учебного процесса. В праве ли она мне отказать, если есть документ о прохождении этих курсов. Спасибо!

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор школы отправить учителя 4 класса на курсы повышения квалификации во время проведения ВПР, итоговых и контрольных работ?

Прохожу обязательные курсы повышения квалификации руководитель настаивает на моем выходе на работу во время курсов грозит увольнением если не выйду на работу. Работа связана с ночными сменами мне не удобно, курсы проходят в другом городе. Прав-ли руководитель?

Имеет ли право работник официально оформленный по документам но не работающий в реальном времени на этой работе (оформлен для стажа и Пенсии) обратиться в службу занятости для получения пособия или для курсов повышения квалификации? Чтоб сменить квалификацию и специальность потомучто его диплом не рентабелен для вакансий его города?

Я работаю воспитателем в детском саду. С 16 по 25 ноября буду отправлена на курсы повышения квалификации, но за отработанное время, где я 7 дней работала в 2 смены, проводила занятия, мною написаны планы на весь месяц... мне отказали в выплате стимулирующих. Правомерно ли это?