Гарантия предприятий / Защита прав потребителей - 5098 советов адвокатов и юристов

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

На предприятии прошла специальная оценка условий труда (далее СОУТ). Класс вредности не изменился. За работником были сохранены размеры доплат и количество дней к отпуску. Работник переводится на другое рабочее место (другой участок) в том же предприятии в той же должности на рабочее место с таким же классом вредности. Какие гарантии и компенсации должны быь устаовлены работнику? Сохранены старые или те что установлены на этом рабрчем месте после СОУТ? Спасибо. А так же если у работника имеется временный превод.

Предприятие признано банкротом, введена процедура конкурсного производства, работники уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия, уведомлена Служба занятости. Работники продолжают выполнять свои обязанности. В целях оптимизации расходов на оплату труда конкурсный управляющий принимает решение о введении неполного рабочего времени для всех работников - 24 часа в неделю. Необходимо ли уведомлять работников о введении неполного рабочего времени за два месяца и уведомлять Службу занятости?

На нашем предприятия хотят уменьшить оклады, обязанности остаются прежними. Раньше мы получали оклад 20 т.р. + районные накрутки = 28 т.р. премии не было, сейчас хотят разделить оклад + премия + районные = 28 т.р., при этом размер премии хотят установить 150%, тогда если нас лишат премии зарплата у нас будет 8000 р. вместо 28000. Правомерно ли данное решение? Нам принесли уведомления что в случае отказа от принятия новой системы оплаты труда с нами согласно ст.77 ТК будет расторгнут трудовой договор.

Из-за снижения объемов производства Предприятие работает в режиме сокращенной рабочей недели (четырехдневка) полгода. На какой срок закон максимально позволяет работать в таком режиме? Правомерно ли будет, если предприятие после полугодовой работы в режиме сокращенной рабочей недели перейдет на полную рабочую неделю, а через месяц снова введет сокращенную рабочую неделю (четырехдневку)?

Предприятие закрывает подразделение, где я трудилась. Мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию и уйти через два дня. Уволить в связи с сокращением штатов они не желают. Поскольку мне 54 года, шансов найти новую работу нет. Какие права я имею в данной ситуации и на что могу рассчитывать?

Помогите пожалуйста. Нас устно уведомили о закрытии магазина за 10 дней. Я сообщила что в положении, 6 недель, мне сообщили что ничем помочь не могут, ликвидировать предприятие они не будут, так как планируют использовать ооо по другому профилю, у ип есть ещё бизнес в сфере грузоперевозок, но аналогичных или подходящих мне должностей нет, предложили уволится по собственному, что делать? Какие выплаты мне положены если я не подпишу по собственному? И если фактически через неделю магазин закроется, где я буду работать, если должностей нет.

Предприятие "Лукойл" закрывают на длительную консервацию нефтебазу. Работникам выдали уведомлении 13 октября 2016. По план-графику консервация будет 24 октября 2016. Предлагают " досрочное сокращение" по причине " не куда приходить на реботу, базу закроют". Как поступить?

Я второй год работаю на одном предприятии по срочному договору на объем работы, на завод поступил и продолжают поступать большие заказы, СО СЛедующей недели будут делать 3 смены. Акцинеры решили уволить 500 человек. Чтоб меньше платить налоги. Всех временных кто на окладе собираются увольнять. Хотя город наш маленький насиленностью 38000 человек. Имееем мы право получать месяц или 2 сколько там по закону 100%,по потери работы и если имеем к кому в случае не оплаты обращаться?

Наш салон закрываю, в связи с продажей другому диллеру и просят написать заявление по собственному желанию, как лучше поступить.

Приобрел квартиру у дольщика по договору купи-продажи в черновом варианте. Дом 2014 года постройки. После покупки обнаружил спустя некоторое время что окна сильно продувают. На дом имеется гарантия 5 лет от застройщика, это прописано в договоре о долевом участии с предыдущим собственником (дольщиком). Отсюда вопрос, эта гарантия на дом распространяется только на дольщиков? И как быть в моей ситуации, имею ли я права потребовать от застройщика устранения проблем с окнами? Спасибо!

До пенсии осталось год и пять месяцев, предприятие хочет меня сократить, имеет ли они право? И можно ли досрочно выйти на пенсию, стаж работы 31 год. Ирина г.Вельск.

Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на предприятие, они уже 6,5 лет не индексирую зарплату работникам, в частности мне? Если да, то какие документы мне нужно предоставить в суд? Может ли быть положительный результат? Если возможно, напишите пожалуйста на электронную почту. tupikina.n@yandex.ru

На нашем предприятии началось конкурсное производство.

Всем работникам 18 мая 2017 года вручили уведомление за подписью конкурсного управляющего. Сегодня 24 июля 2017 года мы которые остались. (Сократили 2 человека.) должны получить новое уведомление? Или могут уволить в любой момент? Спасибо (Эдуард) город Уфа.

Вопрос касается выплаты банковской гарантии в связи с неисполнением обязательств по государственному контракту в рамках 94-ФЗ.

16.09.2013 - заключен государственный контрат;

27.12.2013 - срок исполнения госконтракта;

Контракт не исполнен.

20.01.2014 - Банк получает требование от Заказчика о выплате банковской гарантии;

28.02.2014 - Банк повторно получает требование от Заказчика;

05.03.2014 - Заказчик и Подрядчик подписывают задним числом (27.12.2013) дополнительное соглашение о продлении сроков до 15.03.2014;

05.03.2014 - Заказчик и Подрядчик подписывают соглашение о расторжении госконтракта;

06.03.2014 - Подрядчик в эл. письме извещает Банк о расторжении госконтракта;

11.03.2014 - Банк в эл. письме извещает Подрядчика о том, что если Заказчик не отзовет требование, то Банку придется запалатить банковскую гарантию по требованию Заказчика, с последующем требованием по выплате к Подрядчику.

Вопрос: Должен ли Банк выплачивать в данном случае банковскую гарантию?

Наша организация является МУП. Учредителем является администрация города. По договору о предоставлении муниципальной гарантии, администрация оплатила поставщику задолженность за МУП по договору поставки газа, без права регрессного требования Гаранта. Облагается Ли НДС сумма муниципальной гарантии?

Наше предприятия расположено в ЯНАО. К нам на предприятие устроился работник, который приехал из Кондинского района ХМАО, где получал северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 50%. Стаж работы более 20 лет. Скажите пожалуйста, в каком объеме он должен получать северную надбавку за работу в районах Крайнего Севера - сразу 80% или же он должен зарабатывать эти 80%: через первые полгода - 60%, а потом через год - 70%, еще через год - 80%?

В самом приказе, отсутствует выражение сократить, и написано, внести изменения в ЕКАСУ и в штатное расписание, согласно приложения, в котором присутствует перечень предприятий где конкретно для каждого предприятия расписано и имеется выражение «исключить» из штатного расписания 5 единиц со старым названием и окладом и «включить» в штатное расписание 5 единиц с новым названием и повышенным окладом. При составлении этого приказа, правильно поступили юристы, не включив выражение исключить в сам приказ, а прописали это в приложении?

Если уволился с 1 сентября 1990 года по истечению срока трудового договора из предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, проработал 10 лет, имел все надбавки. Хочу сейчас трудоустроиться вна предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера. Сохранились ли мои надбавки?

У нас в организации имеется техническое изделие у которого срок службы по формуляру - 10 лет. Изделие фактически находится в эксплуатации 20 лет и 9 месяцев. В этом году оно вышло из строя. Для восстановления ее работоспособности был произведен ремонт отдельных блоков. После их ремонта и установки изделие снова вышло из строя. По окончанию ремонта гарантия на исправную работу изделия документально не оформлялась (нет записей в формуляре и в договоре). Правомочно ли направить изделие обратно в ремонтный орган для устранения неисправности и осуществить ремонт за счет ремонтного предприятия? Посоветуйте пожалуйста в каких нормативных документах возможно найти ответы. Заранее спасибо!

Один знакомый баллотируется на должность начальника Федерального Унитарного Предприятия управления специальной связи по субъекту РФ. Предприятие занимается доставкой секретных и ценных отправлений, наркотических средств, оружия и опасных грузов. В данный момент он работает в этой же организации фельдъегерем. На освободившуюся вакансию его рекомендует весь коллектив, - готов подписать общее заявление. Он молод, имеет юр.образование. Хотелось бы узнать, какими ещё качествами и документами он должен обладать? Его назначение исходит из Москвы, по рекомендации коллектива и начальства.

Мой сын не служил в армии Сейчас ему 27 лет и он хочет устроиться работать на гос. предприятие. При трудоустройстве попросили военный билет. Говорят, что сейчас в военкомата делают запись о том, что не служил и уже тогда ни одно гос. учреждение не принимает. Так ли это. Если да, то где можно ознакомиться с законом.

Недавно наше предприятие перешло с 15 дневной вахты на 30 дневную. Дни залета на вату получились с 5 по 5 и с 23 по 23. На предприятии у каждого сотрудника оклад. По действующей на предприятии системе оплаты я зарабатываю полные зарплаты за период с 5 (23) по 30 и с 1 по 5 (23). Все бы хорошо было бы если не метеозадержки. Так если я не прилечу на вахту 5 а допустим 6 то получу на 1/25 меньше зарплату (и в этом ничего страшного нет), но вот люди попавшие в трудную ситуацию, летающие 23, теряют за каждый день 1/7 а в феврале еще больше. Тоже самое получится же если человека (5-5) вывезут с территории вахтового поселка допустим 30 числа то он не сможет отработать 5 дней в конце вахты и не получит за месяц ничего. Бухгалтера говорят что так все и должно быть потому что у нас оклады. Скажите так должно быть или что то наши бухгалтера упустили?

Я работаю на предприятии относящемуся к ОПК. Так же ветеран боевых действий. Имею право на льгы согласно ч 1 ст 16 ФЗ "о ветеранах". Согласно пункту 11 данного закона имею право на очередной отпуск в удобное для меня время. Разъясните мне пожалуйста, отменяет ли моё право на отпуск постановление правительства N1365 от 1 августа 2022 года.

Если авто приобретено не у официльного диллера, распространиется ли на него гарантия на облслуживание?

У нас на предприятии поменялось управление в лице директора и главного бухгалтера. Новый директор собрал собрание и заявил что проводит процедуру сокращения подразделения гараж, технику передаёт в аренду другого предприятия а водителей сократят. Те водители которые уволятся возьмут на новое предприятие те кто нет, будут сокращены. Уведомления подписанные директором в 2 экземплярах о сокращении (второй экземпляр на руках), подписали все 16 июня 2017 г. А те кто уволился чтобы работать в новом предприятии, сказали что заявление об увольнении надо писать задним числом 15 июня 2017 г и в трудовой книжке дата увольнения 15 июня 2017 г. а сокращение 16 июня 2017 г. Если мы правильно понимаем это подлог. Как быть в такой ситуации.

Везде ваши юристы пишут, что продавец обязан принять товар по гарантии без гарантийного талона. Этого мало. Мне нужны ссылки на конкретные статьи закона или законов, что бы написать грамотную претензию продавцу и чтобы юристы продавца не смогли отвертеться отписками. Прошу дать четкий ответ с разъяснениями. Мой пример конкретно. Купил спутниковый приемник наступил гарантийный случай. При возврате отказали в обмене так как нет гарантийного талона. Ссылаются на Московского поставщика, что это его требования. Почему возврат, потому что товар этот в нашем городе не ремонтируют, у компании правило сломалось замена на новое по гарантии.

Может ли покупатель после срока гарантии предбявить претензию о не достатках товара или скрытых недостатки. ССылаясь на статью 477

Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного учебного отпуска (аккредитованное учебное заведение, первое высшее образование) ссылаясь на то, что отпуск может отразится на нормальной работе предприятия (из-за нехватки персонала, предприятие электроснабжения)

Как предъявить претензию к производителю автомобиля, если после истечения гарантии я решил проверить свой двигатель и выявил страшный заводской брак при котором всё это время эксплуатировал его. Устранение этого дефекта потребует затрат под 200 т. р. Но главное это есть заводской брак литья двигателя.

Вопрос.

Здравствуйте! Приобрёл газовый котёл,по требованию газовщиков, для монтажа внутреннего газопровода. Внутри земельного участка и в доме. Но пуск газа планируется только через четыре года. Гарантия на котел 2 гада с даты ввода в эксплуатацию, но не более 6 месяцев со дня продажи. Подскажите пожалуйста, я остался без гарантии?

В какие сроки работодатель должен оплатить 3 дня больничного? Закон как-то это регулирует или это утверждено внутренними документами предприятий?

Недавно наше руководство вышло к нам с объявлением о том, что у предприятия сложный период, происходит спад продаж (у нас швейное предприятие) и что выплыть из этого кризиса мы можем только путём организации нового предприятия, т.к молодые предприятия освобождаются от налога, но ликвидировать предприятие не так то просто и что ликвидировать его можно если все напишут заявление на увольнение по собственному желанию, а на следующий день будут приняты на работу в новую организацию. Что делать? Нужно ли писать такое заявление? Мы опасаемся что они могут не подписать нам заявление на трудоустройство в новую организацию, т.к до этого хотели несколько человек сократить, но у них ничего не получилось. Я хочу остаться на этой работе. Как мне нужно поступить в этом случае?

Наша организация выйграла аукцион в эл.форме, предоставила Банковскую Гарантию, работы выполнила в срок! Акты о выполнении подписаны! Деньги за работы получены. Через полгода после этого звонит сотрудник ОБЭП и просит предоставить документы по нашей организации и организации выдавшей Банковскую Гарантию я кобы заказчик подал заявление в прокуротуру из за того что Гарантия липовая. Что нам может грозить в этой ситуации.

Если предприятие банкротиться и закрывается, какие права работников. Есть подозрения что директор хочет, чтоб все уволились по собственному желанию ещё до банкротства, а именно - работы нет и соответственно зарплаты тоже нет. Хотелось бы знать что именно полагается при увольнении в случае банкротства предприятия и как лучше поступить.

Моя дочь работает на предприятии с марта месяца 2015, 02.08.2015 предприятие ликвидируется.26 августа дочь уходит в декрет. Сейчас она просит отпуск 28 рабочих дней, ей сказали что положено только 10 дней. Какие наши дальнейшие действия?

Муж закончил институт по направлению Агроинженерия (бакалавр) Хотел бы попробовать поступить в магистратуру на бюджетное место. Нужно целевое направление с предприятия. Что это такое? Должно ли будет предприятие что то выплачивать институту? И после окончания магистратуры муж что то будет должен предприятию?

Спасибо.

Нужен текст предложения по вексельному обязательству предприятия для привлечения прямых инвестиций.

Для справки:

Вексель — это ценная бумага, которая подтверждает право кредитора потребовать с должника указанную сумму в зафиксированный срок, т.е. по сути - договор займа.

Прямые инвестиции – это вложение денежных средств инвесторами в компании или в отдельные проекты. При этом инвесторы получают существенную долю в предприятии и право участвовать в управлении бизнесом, например через направление своего представителя в совет директоров или другое.

На предприятии типа ОАО предложили переоформить трудовые отношения из официальных по договору. Могу ли я отказаться? Как это объяснить работодателю чтоб отстоять своё право?

Добрый день. В связи с реорганизацией промышленных предприятий меняются названия подразделений и их отделом. Я работаю, например, в химической лаборатории, а сейчас моя лаборатория будет называться "бюро". Думаю, что это нецелесообразно и назначения этих названий разные. Не подскажете, как доказать, что по функциональным особенностям лаборатория должна называться лабораторией?

Мой муж, работник федерального государственного учреждения. Проработал на предприятии менее 3-х лет. В каком размере ему положена оплата переезда из района приравненного к Крайнему Северу - полностью по фактическим расходам или 50%, т.к. он отработал менее 3-х лет на этом предприятии?

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?

В.Путин подписал ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и Трудовой кодекс РФ».

Все частные предприятия, также как и бюджетные обязаны оплачивать работнику билет до места отдыха и обратно раз в 2 года. Изменения в ФЗ распространяются на все организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.

Могу ли я претендовать на компенсацию стоимости проезда, если я живу и работаю в г. Нижневартовске, а работодатель (Акционерное Общество) зарегистрирован в г. Москва?

Имеет ли право частное охранное предприятие скрывать свое название перед клиентом? Решил поставить квартиру на сигнализацию, но охранное предприятие (Холдинг из краснодара) не раскрывает название своей дочерней фирмы, с которой у меня будет заключен договор, требуя от меня скан моего паспорта плюс документы на квартиру. Я хотел по названию фирмы проверить ее финансовую состоятельность и отзывы клиентов прежде чем заключать договор