Дополнительный объем работ - 16413 советов адвокатов и юристов

Я работаю на почте и оформлена по внутреннему совместительству на двух совершенно разных должностях: 1-ая-товаровед; 2-ая-поиск потерянных РПО (ПИСЬМА ПОСЫЛКИ) Начальник сказал, что больше 1,5 ставки не может оформить. Это так? Я работаю за двоих на разных должностях, правомерно ли это?

Наша сотрудница сидела на больничном, а я за нее работала замещяла. Доплаты за замещение не было, можно сказать работала безплатно. Что делать?

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем. Недельная нагрузка по КЗОТу-18 часов в неделю. Меня вынуждают вести 36 часов в неделю, из-за нехватки учителей. Как мне должны оплачивать переработку, и есть ли предел объему переработки. Спасибо.

График 2/2,с 9-20.Работаю в аптеке, провизор. На данный момент сложилась такая ситуация: моя напарница (работаем вдвоем) с 24.07.уходит в декрет, замены мне не нашли, остаюсь одна. Могу ли я составить на август график 2/2 (т.к.замены нет) только свои дни, и работать по нему?

Я работаю дежурным по дистанции пути.

Создалась такая ситуация, работали мы работали и вдруг кому то из высшего начальства захотелось, что бы стали вносить работу дистанции на компьютере, в программу АРМУ.

(на данный момент мы эту работу заносим в Office Excel).

Начальник звонит и говорит, делайте а мы ему говорим, что мол в наших обязанностях, этого нет, а он если нет, то допишем.

1.Может начальник в разрез должностной инструкции включить в наши обязанности данное поручение.

2.И если начальник издаст распоряжение, то что нам делать?

Я врач скорой помощи в црб, работаю сменами по 12 часов, в месяц 12 смен, итого 144 часа в месяц, в дни когда нет смен мне ставят дежурства по стационару в ночь, вопрос, сколько времени у меня должно быть на отдых? И могут ли меня дополнительно ставить дежурить по стационару без моего согласия?

В 1987-88 годах работал фотолаборантом 5 разряда в системе Татфото, эта профессия имеется в списке профессий с вредными условиями труда, дающими право на доп. отпуск и сокращенный рабочий день. А входит ли работа фотолаборанта в специальный стаж для досрочного выхода на пенсию?

Вот в списке №2 нашел похожее - 22700000 XXV. Полиграфическое и кинокопировальное производства

2270000 а а) Рабочие

2270000a-10729 Аппаратчики приготовления химических растворов, занятые на кинокопировальных фабриках, можно ли в суде доказать тождество профессий?

У меня такая ситуация я работаю уборщиком служебных и производственных помещений, на неполный рабочий день, а по договору указано как полный с 8 до 5,но я мою вечером 2 часа в день с графиком 5/2,моя территория составляет 400 кв.м,на данный момент 2 уборщица отсутствует, и я мою за нее, еще столько же,сколько мне должны заплатить за такую площадь?

У меня жена работает в род доме (гос). По тр.дог. у неё график работы должен быть сутки через трое. При устройстве её попросили подписать договор о внутреннем совместительстве, из за этога ей часто приходится выходить сутки через сутки. За переработки по этому договору оплачивается 0.25 ставки при той же нагрузки. Вопрос: Законно ли это? Реально ли получить деньги от работодателя за весь периуд работы (3 года) за переработки? И может ли она отказаться от договора внутреннего совместительства?

Я являюсь инвалидом 3 группы 1 степени. ИПР написано может работать контролёром в уменьшенном объёме,на основании этого установили 7 часой день. Правы они? Работаю контролёром ОТК.

Я работаю медсестрой в детском саду, в моих должностных обязанностях нет составления меню раскладок, но заставляют писать должны ли за них платить.

У педагогических работников в Профессиональных образовательных организациях помимо педагогической нагрузки есть еще работа, например: подготовка к конкурсам и участие в конкурсах проф. Мастерства, НОУ, профоринтационная работа (мастер-классы и т.д.), участие в ОМО, воспитательная работа. За счет какого времени это все осуществляется?

Дочь после больничного по беременности и родам хочет выйти на работу на неполный рабочий день. Составляется ли при этом дополнительное соглашение к трудовому договору? Спасибо.

С июля 1993 работала м/с хирургического отделения, с ноября 1997 и до настоящего времени м/с-анестезист. В феврале 1999 родила ребенка, а в октябре 1999 вышла на работу на неполный рабочий день до достижения ребенком 1,5 лет, включат ли этот период при расчете льготной пенсии.

Я работаю на опасных промышленных объектах в районах Крайнего Севера. Ежегодное прохождение медосмотра для меня обязательно. Однако, вызывает вопросы объем этого медосмотра. По поводу прохождения психиатра. Нарколога, ЛОРа и др. специалистов у меня вопросов нет, но обязан ли я проходить обследование простаты и обследование прямой кишки. Я не желаю таких обследований. Законно ли отстранение меня от работы при отказе от этих отвратительных обследований? Чем регламентирован объем обязательного медосмотра?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Может ли повар детского сада работать по внутреннему совместительству по должности повара в своем учреждении. Если должность повара не дает права на досрочную пенсию и доп. отпуск, распространяется ли действие статьи 282 ТК РФ.

Основная ставка педагог организатор и 0.5 ставки в этой же школе учитель физической культуры. Является ли у меня работа по совместительству?

Нужно ли работников, прошедших обучение по монтажу, то и ремонту систем пожарной безопасности проходить дополнительно обучение по элек-тробезопасности?

Началось все с того, что в прошлом году на работе (гос. предприятие) обязали принести фотографию на сд диске с определенным числом пикселей, цветом итд. (обыкновенное фото на документы) ксерокопию паспорта (всех страниц)! атестатов об образовании, военного билета. Все это делалось для атестации по обеспечению транспортной безопасности. В начале марта уже военный билет не нужен. Нужна ксерокопия трудовой книжки и то же всех страниц. 19.05 сего года, у нач. маршрута была чуть ли не истерика, все водители писали заявления. Я спросил, на мой взгляд актуальный вопрос задал: - Куда поступают мои данные, кто их обрабатывает и почему я должен писать на имя начальника заявления с просьбой предоставить мне ксерокопию всех страниц трудовой книжки. Мне эта услуга не нужна. При устройстве на работу я уже все необходимые документы предостовлял.

Насколько правомерны действия частных специалистов/магазинов, если за услугу была оговорена и прописана одна сумма, а после ее совершения выясняется что сумма будет гораздо больше за якобы дополнительные услуги, которые были оказаны. При этом клиент не был уведомлен что данная услуга является дополнительный и не входит в основную оплаченную услугу. Но т.к дополнительная услуга была оказана, клиент теперь должен ее оплатить.

Есть ли какой-то закон о том, что исполнитель обязуется предупреждать клиента о дополнительных услугах? Является ли это мошенничеством?

Я работаю уборщиком производственных помещений в гараже нефтебазы, где ремонтируются наливники. Мою за ними ямы, выметаю гараж после проливов. Проработала уже 20 лет. Ранее считалась, что это вредная работа (был доп. отпуск, молоко). Недавно прошла аттестационная комиссия и признала, что вредности нет. Отменили доп. отпуск, но молоко получаю до сих пор. Как доказать, что работа вредная и мне положена пенсия в 45?

Я преподаватель по двум дисциплинам, физическая культура и ОБЖ. Всё вместе 26 часов. Может ли директор заставить меня взять ещё 5 часов внеурочной деятельности без моего согласия, я пенсионерка.

Торговая организация. Заключаем договор на поставку товаров. И покупатель захотел заключить дополнительное соглашение следующего содержания. Есть ли тут подвох? И чем может обернуться, если его подпишем.

"Вся предоставляемая «Покупателем» финансовая и иная информация, связанная с заключением и исполнением настоящего Договора, считается конфиденциальной. «Продавец» вправе раскрывать такую информацию третьим лицам в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, только в том объеме, который необходим для реализации целей настоящего Договора. В случае нарушения положений пункта --- настоящего договора «Покупатель» имеет право взыскать с «Продавца» штраф в размере 100 % (сто процентов) от стоимости продукции по соответствующему Приложению к настоящему Договору".

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год мне дают нагрузку 15 учебных часов + 5 часов индивидуального обучения. Входит ли индивидуальное обучение в ставку? А также входит ли год с такой нагрузкой в пед стаж?

На собеседовании не были озвучены все неприятные нюансы работы, хотя я сказала, чего я от нее ожидаю. На 10-й день я поняла, что физически не смогу работать, появились резкие боли, я ушла с работы и больше не вышла. Начальству сообщила. В результате мне отказывают в полном расчете, объясняют это наложением штрафа за невыход. Говорят, что оставшиеся деньги получу, когда привезу инвентарь. Мне это не по силам. Теперь я не уверена, что вообще смогу получить зарплату. К врачу не обращалась, устроилась неофициально, реквизиты и точное название организации мне не известны. Есть только скрины переписок и запись последнего разговора, где мне отказались выплатить деньги. Что я могу предпринять в данном случае?

Работаю в фирме с "черной зп", оклад по договору 17000 р. работаем по графику 11 часов и 5 часов через день 5 дней в неделю и две субботы в месяц по 3 часа. Если напарник заболел или в отпуске, то работаю по 11 часов 5 дней в неделюПо факту оплачивают 120 р час и оклад так, для инспекции. Написала заявление на увольнение, могу ли требовать с работодателя компенсацию за переработку? И как ее правильно расчитать? Спасибо!

УК РФ, Статья 172.2. Организация деятельности по привлечению денежных средств и (или) иного имущества.

Что будет являться дополнительным объектом и предметом?

У меня 3 группа инвалидности степень 1-я, в ипр написано уменьшение рабочего объема в двое, могу ли я устроиться работать на полную ставку? Спасибо!

Мой отец инвалид бесрочно с 2010 года, его болезнь f20 + сопустствоющее заболевание гепатит с,прописаны в муниципальном жилье площадь 24 кв. 6 человек двое несовершеннолетних положено ли ему дополнительная площадь внеочередная? В собствености у него нет нечего кроме прописки даже договора социального найма нет где прописан жилье не жилое еще вопрос дополнительная площадь ведь положена только ему будет, а остальные так и останутся в этом жилье

МЕНЯ ЗОВУТ ГАЛИНА!

У меня вопрос такого характера. Работаю я в поликлинике, принимаю деньги за платные услуги, касса для хранения денег не оборудована. Должности кассира у нас нет, как таковой и кассы тоже... Я числюсь просто медрегистратором, отделения медицинских осмотров, но кассовый аппарат в кабинете стоит, деньги с населения собираем. Выручку за день я обязана ежедневно сдавать в другое здание через дорогу без охраны, хотя должностной инструкции у меня до сих пор нет. (Работаю 8 лет) Зарплата, минимальная, как у санитарки (Являюсь инвалидом 3 группы бессрочно, заменено 4 сустава-эндопротезами) Попросила ходить не каждый день так, как тяжело (на 3-й этаж) Пригрозили уволить! Правомерны ли их действия?

На производстве заработала бронхиальную астму (работа связана с уничтожением архива). Врач пульманолог написала справку с рекомендациями Исключить контакт с пылью, плесенью. Сейчас я на больничном. Как мне разговаривать с директором о снятии должностных обязанностей, связанных с архивом? Обязано ли предприятие компенсировать мне приобретенное заболевание? Или для начала обратиться к инженеру по охране труда?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, магазин в котором я работала закрыли.Магазин был единственным из сети представленный в нашем городе. Мне предлагали либо перевод в другой город (только самолетом можно долететь), либо писать заявление на увольнение. На перевод я не согласна. В трудовом договоре прописан точный адрес магазина, в котором я работала. Через неделю заканчивается срок декретного отпуска. Из головного офиса мне не звонят. И куда мне обращаться не знаю. Могу ли я требовать увольнения по сокращению либо ликвидации? Работодатель настаивал, что это перевод.

Живем на севере, работаю в сфере торговли, по закону сколько часов в неделю я должна работать и обязана ли работать в вечернее время?

Я работаю продавцом у ИП. Работаю с 10 до 9 вечера один час обед. Итого 10, часов. По 15 дней. Мрот 12130 +50% надбавки. Работаем 2 продавца по два дня. Установлена нам эарплата по 15000. мотивируют тем что не вырабатывает норму хотя нас двое. И работаем по два дня по 10 ч.

Могу ли я,работать медицинской сестрой, имея диплом о высшем образование и сертификат врача. Сертификата мед. сестры не имею.

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Предприятия закрывают по ликвидации в середине отпуска. Положена ли мне дополнительная выплата? Если я работаю 8 месяцев, а отпуск 28 дней.

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.

Работаю уборщицей начальница говорит общая площадь 500 кв метров.

По факту мою намного больше.

Обязана ли начальница доплачивать?

В Муниципальном контракте допущена ошибка: указана стоимость с формулировкой в том числе НДС столько-то рублей. Подряд чик работает на УСНО. Можно ли заключить дополнительное соглашение, изменив условие цена..., без НДС. Общаястоимость не меняется. Является ли это существенным условием муниципального контракта и не будет ли нарушен 44-ФЗ?

Правомерно ли заключение дополнительного соглашения между сторонами после заключения государственного контракта на выплату подрядчику аванса. В конкурсной документации аванс не предусматривался.

Был заключен муниципальный контракт по посадке растений в городе на летний период. На основании Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Посажены все растения, заказчик не принимает работы, устраивает различные трудности. До осени необходимо ухаживать за растениями, что приводит к дополнительным финансовым затратам.

Как расторгнуть муниципальный контракт со стороны Исполнителя услуг?

Какой порядок действий?

Какие есть «подводные камни»?

Что писать?

Через сколько времени можно расторгнуть?

Можно ли вообще расторгнуть?

Надо ли подавать в суд?

Спасибо.

Мы муниципальное АВТОНОМНОЕ образовательное учреждение. Провели аукцион на капремонт кровли. В ходе работ Подрядчик выявил необходимость в проведении дополнительных работ (разборка стяжек, покрытий и теплоизоляции в большем объеме, нежели предусмотрено Контрактом, вывоз мусора в большем по сравнению с Контрактом объеме и др.). Данные виды работ необходимы, так как не выполнение работ затрудняет исполнение контракта подрядчиком.

Дополнительные работы выходят за рамки 10 процентов. (4 милн 900 тыс руб) В договоре указано, что расчет будет происходить только после всех выполненных работ.

Наш учредитель ссылается на то, что денег нет и не будет.

Подрядчик требует пересчитать смету на меньшую площадь, но включить туда дополнительные объемы. И заключить дополнительное соглашение.

Вопрос:

1.Правомочны ли мы производить такие действия. Если да, то какие основания и доказательства долны быть у нас перед заключением допсоглашения и следовательно перед ревизионной комиссией.

Нами (подрядчиком) был расторгнут контракт в одностороннем порядке в связи с выявлением дополнительных работ, которые небыли учтены проектно сметной документацией, с чем заказчик не согласился и спустя 10 дней сам расторгнул контракт так же в одностороннем порядке. (по 44 фз) Вопрос правомерны ли действия заказчика или он должен был обращаться в суд?

Заключили через аукцион контракт, подрядчик приносит нам актировки по дополнительным видам работ, которые необходимо сделать. Также приносит акт на замену основных видов работ с уменьшением сумм (допустим убирает утепление фасада, но ставит демонтаж старой штукатурки и нанесение новой). ВОпрос:

1. КСП поставит нецелевое, если мы оплатим эти виды работ без дополнительного соглашения (Управление не подписывает соглашение на разрешение оплаты доп работ, без госэкспертизы)?

2. В каком случае будет нарушение оплаты замены видов работ одних на другие, если сумма уменьшилась?

Контракт по 44 фз. При осмотре объекта обнаружились скрытые работы. Заказчик говорит, что может увеличить сумму контракта, только на 10%. По моему мнению увеличение до 10% возможно без увеличения объема работ. На какую сумму заказчик вправе увеличить стоимость контракта при обнаружении скрытых работ?

Если человек работает за другого, находящегося в отпуске, пишет на выплату по приказу, а его отговаривают от этого, мотивируя меньшими выплатами, (почему то), то после написания по приказу, чтобы платить меньше (видимо) ,ему говорят что у него не было увеличения объема работ. Права ли заведующая и к кому обратиться с этой проблемой, ведь это самоуправство будет продолжаться и дальше...

Заранее спасибо!

Снижение цены контракта с единственным поставщиком монополистом

Контракт заключен с Еп на поставку теплоэнергии, Снижении цены контракта на 50% в связи с уменьшением объёма поставки теплоэнергии.