Заслуженный работник / Трудовое право - 1511 советов адвокатов и юристов

Оренбургская область. Имею медаль за сельскохозяйственную перепись 2006 г. При выходе на пенсию обратился в органы соцзащиты за присвоением звания Ветерана труда. Получил ответ, что это право имеют только ведомственные работники. Яне являюсь таковым, но медаль то получил за проделанную работу. Прошу Вас разъяснить эту ситуацию. С уважением Николай Петрович.

Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,

По каким критериям присваивается звание заслуженного врача республики Башкортостан, если претендент работает в ООО на основе частно-государственного партнерства? Какими нормативными документами регламентируется присвоение?

Я мастер спорта и заслуженый тренер россии по пожарно прикладному спорту. Могу ли я работать тренером в мчс.

Имею полевой стаж тридцать лет, северный стаж двадцать лет.

Работаю начальником геофизической полевой партии. Работаю с источниками ионизирующего излучения. В том числе имею ненормированное рабочее время. Имею ли я основания и право на выход на заслуженный отдых в 50 лет?

Я врач высшей категории, кмн, заслуженный врач РФ за осложнение у больного при исследовании, отстранен от работы на неопределенный срок, который длится уже 6 мес. Желание администрации уволить меня.

Проживаем в Республике Саха (Якутия) - район Крайнего Севера. Супруг (1974 года рождения) работает на подземном руднике горнорабочим очистного забоя. Подземный стаж на данный момент составляет 10 лет, стаж работы в РКС - 16 лет. Когда у него возникнет право оформления льготной пенсии?

У меня такой вопрос: я врач реаниматолог станции скорой помощи, получаю надбавку за "Заслуженного врача" и на основании этого мне отказывают в выплате по Постановлению №2568. Правильно ли поступает Администрация по отношению ко мне?

Скажите кто по законодательству должен проверять наличие удостоверений о проверке знаний по охране труда у работников сторонней организации, которые обслуживают кондиционеры в нашей организации (наша организация является заказчиком), с этой сторонней организацией у нас договор на обслуживание кондиционеров. Нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж стажеру этой организации, которому пока не выдали удостоверение о проверке знаний по охране труда, но он с наставником участвует в трудовом процессе по обслуживанию, так сказать на обучении.

Администрация учреждения объявила о реорганизации муниципального учреждения Районная больница в форме выделения из него муниципального бюджетного учреждения онкологический диспансер. Работникам объявили о том, что они должны отгулять свои отпуска до реорганизации, т.е. до июля месяца. У меня по графику отпуск в ноябре. Уйти в отпуск сейчас я не могу, т.к. в отпуск уходит моя напарница. Мне предлагают не ходить вообще и получить компенсацию. Точнее администрация грозит всем работающим лишением отпуска. Меня не устраивает этот вариант. Скажите, пожалуйста, могут ли меня по закону лишить отпуска, если запись в трудовой книжке будет следующая: уволен в связи с переводом... Два года назад этот же онко диспансер присоединяли к этой же Районной больнице. Онкодиспансер тогда стал онко. Отделнием. Теперь все это опять реорганизуется, а работников лишают отпусков. Два года назад с отпусками таких проблем не было. Помогите, разьясните, на что в этой ситуации я имею право расчитывать?

Если работодатель не оставил в архиве справок о заработной плате за период 1993-95 гг. будет ли начисляться пенсия за данный период времени... ходя запись в трудовой книжке имеется?

Я проработала на рудниках 6 лет. Мне положена медаль за 5 проработаных лет. В прошлом году мы перешли переводом на другой рудник от одной компании нам сказали, что мы не попали в списки и получите на следующий год, обещали в сентябре, а теперь попадаем под сокращение о котором я узнаю от постаронних людей, так как я нахожусь в отпуске меня даже не уведомили.

Мой отец работал вахтовым методом. В сентябре этого года, готовясь ко сну, был убит сквозным проникающим ранением из ружья своего коллеги, которые было пронесено незаконно. Возбуждено уголовное дело по статье 109 УК РФ в отношении подозреваемого. Но меня смутил другой факт, что трудовые отношения с подозреваемым до сих пор не расторгнуты. На территории предприятия хранение огнестрельного оружия запрещено. Как мне добиться увольнения подозреваемого, как привлечь к ответственности руководителя предприятия?

Моя сестра работает в колхозе по трудовому договору, который (по словам работодателя) не имеет юридической силы. Сестра по собственному желанию уволилась из колхоза, но долг по зарплате не гасят, аргументируют тем, что нет директора на месте, и так изо дня в день. Справку о невыплаченной заработной плате тоже не дают, по той же причине. Что делать? Как ей получить зарплату?

Работодатель запретил мне идти в отпуск после снятия карантина. Как быть если я после карантина хочу уйти в отпуск для того чтобы заняться танцами и подготовиться к отчетному концерту. Но работодатель не дает отпуска! Как победить произвол работодателя и привлечь к ответственности за вмешательство в личную жизнь?

Как мне действовать? И действовать ли?

31 мая 2021 года был мой последний рабочий день. С 01 июня я уволилась по собственному желанию.

Мне выдали трудовую книжку, вручили грамоту за долголетний труд и в связи с профессиональным праздником Днём медицинской сестры (12 мая).

При получении распечатки расчётных денежного подкрепления к грамоте не оказалось. У бухгалтера не было приказа на выплату.

В отделе кадров сказали, что приказ ещё не готов, только черновой вариант списка с суммами. И пообещали мне на словах, что приказ будет готов, а вот как выплатить деньги мне они не знают.

Потому что расчёт я уже получила.

Приехав домой и полистав трудовую книжку, я не обнаружила записи о грамоте и естественно приказа на основании которого мне её выдали.

Можно ли мне идти в отдел кадров и просить сделать запись? И как мне узнать положена ли мне денежная премия к грамоте. Спасибо большое!

Как уволить официально устроенного работника не нарушая законодательства? Работнику 61 год то есть является пенсионером. Занимает должность не соответствующую своему образованию. Работает на должности около 8-10 лет.

В трудовой книжке мне сделали запись Инженер 1 категории, а специальность не указали! Фактически я работаю оператором по исследованию скважин! 12 лет и 6 месяцев я отработал, а выйти по вредному стажу на пенсию я не могу. Как исправить запись в трудовой? Благодарю!

У меня трудовой стаж в детском саду 28 лет. 8 из них я работала воспитателем, а 20 - инструктор по физической культуре. Как оформить льготную пенсию?

Работала в магазине одежды 3 года, как выяснилось, официально записано 3 месяца, со слов работодателя, об увольнении сообщила за два месяца, в день увольнения, трудовую книжку и зарплату не выдали, телефон начальства недоступен, магазин закрыт, ходила в трудовую инспекцию, там сказали подавать иск на работодателя в суд, у меня нет на руках ни копии трудового договора, ничего. Подскажите пожалуйста, что делать? Заранее спасибо.

Уволилась по соглашению сторон. Выплатили неоспариваемую сумму. Когда устраивалась на работу работодатель сказал, з/п 30 тыс и все честно выплачивал, А при увольнении за последний месяц работы заплатил 10 тыс (как прописано в договоре согласно штатного расписания), но в договоре также прописано доплаты, премии, согласно положения о премиях, которое никто даже прочитать не давал никогда (я спрашивала). В справке 2 ндфл в течение 2 лет з/п отражалась фактическая 30 тыс, з/п перечислялась вся на карту, могу взять выписку из банка, есть справка для центра занятости, где отражено кол-во отработанных дней (полный последний месяц), есть письменная хвалебная рекомендация от непосредственного начальника для будущей работы. В трудовой инспекции сказали, к ним можно не обращаться, а сразу идти в суд. Каков у меня шанс выиграть в суде полный перерасчет, получить деньги и новые справки?

Мой муж, полковник ОВД, увольняется из органов по выслуге лет, дающей право на пенсию. Перед увольнением, он написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Ему сказали, что основной отпуск он получит в полном объеме, а дополнительный - 9 дней за не нормированный рабочий день и 15 дней за выслугу лет пропорционально отработанному в 2014 г. времени. Правомерно ли данное заявление?

У вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте. В трудовую инспекцию пишите жалобу Пожалуйста отработали уже год а в отпуск не отпускают как можно повлиять на руководство работаем в этой организации уже семь лет.

Работала в магазине 2 года, произошёл переучёт 13 июня, за этот день зарплату не оплатили. Сказали что всё получите в премии за переучёт.Я уволилась 25 июля, в отделе кадров сказали, что деньги за переучёт придут на магазин и мне позвонят. Теперь получается, что выплату за переучёт уже произвели 1 октября, а мне сказали что так как я уволилась, то мне не чего не положено. Законно ли это и могу ли я потребовать оплату за переучёт?

Я 02.01.70 г.р. Работаю медсестрой с 1987 г. Причем в районе приравненном к крайнему северу. (Северодвинск). Когда я выйду на пенсию?

Отказано в присвоении звания ветеран труда. Имеются документы о стаже с 1980 года по н.в. (Согласно трудовой книжке) и награда Министерства Энергетики Российской Федерации - благодарность Министра.

Мне не платят зарплату с февраля 2015 г. и поэтому я написала уведомление о невыходе на работу и сижу дома. Наш директор сказал, что не будет начислять зарплату сидящим дома по уведомлению. Что мне делать?

Мне 52 года, проживаю и работаю в ЯНАО с ноября 1985 года, стаж работы непрерывный то есть скоро 32 года, не пора мне оформить пенсию, спасибо.

Предприятие задерживали заработную плату с января месяца, обратился в Онлайн трудовую инспекцию и пришел ответ, что я отсутствовал на работе с марта месяца согласно табелям учета рабочего времени, а заработную плату мне уже выплатили за январь и февраль ещё в феврале месяце. В официальных документах я не расписывался за получение заработной платы за январь и февраль. Куда мне обратиться чтобы доказать что там стоит не моя роспись и что я выходил на работу в марте, апреле и мае?

Меня не пускают в отпуск, мотивируя тем, что нет замены на время моего отдыха (работаю кассиром) Последний раз я отдыхала в конце августа, начале сентября 2016 года (две недели). Хотя отпуск должен предоставляться каждые 6 месяцев, а я получается уже год не отдыхала. Что делать?

Мне уже 2 года перестали платить детские деньги. За двоих получал, как родился 3,я заявил его, и прекратили платить. Как быть, звоню мне говорят обрабатывается ваша информация. Так и прошло 2 года.

Присвоили звание заслуженного специалиста. В связи с пандемией почетный знак и удостоверение вручили через год. По положению об оплате труда имею право на 10 процентную надбавку к окладу. Но возник спорт с бухгалтерией: с какого момента?

Как будет правильно: с момента подписания распоряжения о присвоении звании или с момента моей подачи заявления? Заранее благодарна за ответ.

Мне 64 года. Трудовой стаж 40 лет. Имею благодарность за работу Министра Здравоохранения РФ и другие награды различных общественных олрганизаций за научные достижения. Имею я прово получить звание ветеран труда. Спасибо.

Какой размер сейчас доплаты к пенсии за Заслуженного учителя РФ. Я неработающий пенсионер, звание получил в 1998 г.

Проживаю в Москве.

Вот у меня стаж больше двадцати лет машиниста электостанции ПЭС, ДЭС. на крайнем севере. На какую сетку попадает по вредности и когда я смогу на пенсию? .А то я пробовал обрашаться в пенсионный фонд, мне толком ничего не обьяснили и даже в трудовом кодексе не нашла мою специальность.

Я был принят 17.09.1991 г. стропальщиком 3 разряда в СУ-4,02.10.1992 г. переведен монтажником ж/б конструкций. В 1994 г.03 октября уволен по собственному желанию. Затем был принят в систему Газпрома с 11.11.1994 г. монтажником стальных и ж/б конструкций 4 раз. 01.08.1998 г. мне была присвоена смежная прфессия стропальщика 2 раз. за которую производилась доплата. 09.09.2004 г. переведен стропальщиком 4 раз. погрузочно-разгрузочных работ где работаю по настоящее время. С 01.09.09 г. я попал под сокращение и в стаж включен год на земле с 17.09.1991-02.10.1992 г. и северный 11.11.1994-01.08.1998 в общей сложности 5 лет 4 мес. Права ли администрация, что не включила в льготный стаж и период присвоения смежной профессии, т.е 01.08.1998-09.09.2004 г. ведь за работу начислялась доплата в размере 20 %. Заранее благодарен.

Могут ли работники бак. лабораторий претендовать на досрочную пенсию, работая в противотуберкулезном диспансере. Ведь они работают с культурой непосредственно, с биологическим материалом, содержащим микобактерии туберкулеза в большом количестве. Именно они стоят по проф. Заболеваниям на первом месте, а потом работники стационаров.

Хочу задать вопрос по поводу северного коэффициента. Мой сын проживает в ЯНАО 6 лет. В настоящее время окончил 3 курс техникума, очная форма обучения, имеющего гос. лицензию и проходит практику на рыбном комбинате. Заработную плату ему начислили без учёта северной 80% надбавки. В техникуме ему не выдали справку о том, что он переведен на 4 курс и ему назначена северная надбавка. У меня есть скан справки ещё одного Суза нашего города, где выпускникам, которые приехали на учебу из других регионов, не относящимся к северным, после 3-4 летнего обучения выдают справки о наличии 80% надбавки при устройстве на работу, т.к засчитаны годы учебы в годы рабочего стажа. Вроде живём в одной стране, в одном городе, а законы разные... Кто прав в данной ситуации?

Моя мама награждена Почетной грамотой ЦК Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство», трудовой стаж 34 года. Она подала документы на присвоение звания «Ветеран труда». В присвоении звания ей отказали, ссылаясь на то,что представленная награда не является ведомственным знаком отличия за заслуги в труде, дающим право на присвоение звания ‘Ветеран труда’. Постановление правительства Ульяновской области 234 от 29.12.2005. Скажите, правомерно ли это?

К вопросу и ответам https://www.9111.ru/questions/q5120146-imeyut-li-pravo-rabotniki-gaza-pronikat-na-territoriyu-chastnogo-vladeniya.html#21336

Как тогда оценивать такие решения суда? Как я понимаю в обоих случаях для отключение необходимо было попасть на частную территорию, возможно перелезть через забор (как в моем случае).

http://sudact.ru/regular/doc/uMXDR4hGaJdn/

https://rospravosudie.com/court-mineralovodskij-gorodskoj-sud-stavropolskij-kraj-s/act-420541671/

У меня такой вопрос, который волнует многих моих коллег по Навоинскому горно металлургическому комбинату мы много лет работали добывая уран для страны. В тяжелых условиях пустыни (конечно сейчас не учитываются в полной мере наши затраты в размере пенсии) Но сейчас мой вопрос в другом. В свое время нам говорили что наш район приравнен к районам севера.. У нас был высокий районный коэффициент была возможность приобретать кооперативы по городам РСФСР. Но при обращении в ПФ.отвечают что в перечне раионов 1967 г. нашего горо да нет. Правильно так как город был закрытым и в открытом перечне он быть не мог. Как сейчас найти наш город в закрытом перечне наш Учкудук так как сейчас это давно не секрет. Помогите востановить справедливость. Вам будут благодарны тысячи еще живых пенсионеров НГМК, В дополнение выдавали справки о приравнивании г.Учкудук на основании перечня 1967 г.

Я работал в городе Москве десять лет в структуре МВД уволился по собственному желанию пришлось уехать на родину по месту прописки здесь попал в аварию и сломал ногу, оформил инвалидность вторую группу, но при начислении пенсии мне сказали что не могут засчитать мой трудовой стаж и мне нужно ехать в Москву оформлять пенсию либо делать запросы но какие и куда они не могут пояснить, и тогда мой трудовой стаж засчитают и пенсия будет гораздо больше, но ехать я сейчас не могу по состоянию здоровья, а какие нужно делать запросы и куда мне не объяснили, таким образом мне оформили пенсию как будто у меня нет трудовой книжки Я считаю это не честно ведь я работал и у меня все документы на руках, это трудовая книжка и выписка из приказа с какого и по какое число я проходил службу. Подскажите пожалуйста должен ли я собирать какие либо дополнительные документы, если да то какие и куда их отправлять, если ничего не нужно то что сделать чтобы мне пересчитали выплаты. Заранее благодарен.

Наш работодатель оттягивает срок выплаты за выполненную работу, работали бригадой из 6 человек, показания свидетелей имеются, переписки также есть, и частичные выплаты на мою банковскую карту от Работодателя, как получить свои кровные деньги от него?

Вчера вышла из отпуска с намерением уволиться по причине невыплаты зарплаты за последние 5 месяцев. Уволили задним числом, а точнее 30 апреля, ссылаясь на то что такого предприятия не существует именно с этого времени. Действительно, я писала заявление на увольнение в то время, но в тоже время и на прием на новое дочернее предприятие. На наше руководство в июне было заведено угол. Дело, где я проходила свидетелем. Так что есть доказательства того, что все это время я продолжала работать. Как мне в данной ситуации поступить и восстановить полный трудовой стаж, а также вернуть зарплату?

Мне 56 лет я работаю 33 года на ФГУП ККЗ ОДНАКО грамоту для получения ветерана не дали. Дают только своим.5 лет проработают и уже награды федерального значения. Что делать на пенсию уйду комуналку только и смогу оплачивать. А жить на что? можно ли самим или кому либо (детям соседям сотрудникам) обратиться с ходотайством или просьбой в выше стоящие инстанции о нагождении. И не справедливости. Работаешь за троих а ни зарплаты достойной ни наград. Рабочий на заводе просто " быдло "с ними ни кто не считается. Какая то договоренность ср еди начальства затыкать всем рот. Рабочие боятся потерять работу. Помогите. Кому писать.? чтобы добиться результата?