Заявление на увольнение по электронной почте - 1416 советов адвокатов и юристов

Сотрудник уволился 02.07.12 без 2 х недельной отработки, трудовую книжку получил на руки того же числа - 02.07.12, в 3 х дневный срок за расчетом не явился, письменного заявления на получение расчета по почте не писал, в трудовом договоре не прписано о возможности получения з/пл по почте. Обязанна ли была организация 05.07.12 г. отправить почтовый перевод уволенному сотруднику? Спасибо.

Написала заявление по собственному желанию 13.06. Директора на рабочем месте не было, отправила по электронной почте, он ответил, что получил заявление, возражений не последовало. Его ответ и скан заявления отправила по электрон. Почте в отдел кадров. Директор явился на рабочее место только 16.06., сказал мне, чтобы я сдала заявление в отдел кадров. Я сдала оригинал, на копии мне проставили "принято, дата 13.06, фио, подпись". Стоит ли мне опасаться, что меня не рассчитают, как указано в заявлении от 13.06, 27 июня? Достаточно ли будет электронной переписки и заверенной копии в случае трудового спора?

Я работаю вахтой написала заявление на отпуск с последующим увольнением 11.06.2020 и отправила по вацапу директору и в отдел кадров. Будет ли действительно моё заявление? Приехать в офис я не могу т. К нахожусь в г. Надыме, а офис в г. Амурске.

Заявление об увольнении не зарегестрировано у секретаря, нахохотся в отделе кадров. Датировано 8 декабря. В случае отказа об увольнении мои действия?

Прошу помочь, заявление написано 10.05, отправлено по внутренней электронной почте в отдел кадров и непосредственному руководителю. Так как у меня сменный график работы, то начало периода 14-дневной отработки 11.05? В заявлении написано "уволить с 24.05". А сейчас мой руководитель говорит, что моё заявление в работу не принято. Насколько правомерно действия руководства и как лучше действовать мне в данной ситуации?

Муж работает вахтовым методом. Сейчас на вахте. До конца вахты еще месяц. Нужно срочно уволиться. Т.к предложили более оплачиваемую и спокойную работу. Но выехать, по понятным причинам он не может, что бы написать заявление. Можно ли подать заявление на электронную почту работадателю? Что бы после окончания вахты, приехать и забрать документы. Может есть на этот счет какая то статья? Спасибо.

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?

Регила уволиться с работы. Пришла к ио директора, принесла заявление. И.О. директора заявление не приняла.

Сказала, что директор прилетит через неделю и подойдите, тк она вас на работу брала. А работать то некому.

Могу ли я заявление отправить Почтой?

И как мне указать, чтоб работодатель отправил мою трудовую книжку и мед книжку почту? Сейчас я на больничном.

Если я написала заявление по собственному, где ставлю сегодняшний день-днем увольнения и отправила его по электронной почте, могу ли я сегодня его отозвать?

Я работаю учителем, решила уволиться. Хотела сегодня написать заявление и с 3 апреля у меня пошли бы две недели отработки. Мне секретарь не разрешила писать заявление, сказала, что это только у директора писать. Директор сейчас в отпуске. Я связалась с директором, она сказала, что «она принимает на работу и увольняет». Правомерны ли их действия? У директора есть замы-завучи, могут ли они подписывать приказы об увольнении? Как мне быть в этой ситуации?

Поскажите пожалуйста, я работаю официально третий год на частника, написал заявление об увольнение, работодатель не хочет его подписывать ссылаясь на разные проблемы, чтобы меня не увольнять. Читал сам, что можно отправить заявление на увольнение заказным письмом с увидамлением с описание. Но вдруг работодатель его не получит. Как можно еще поступить мне в этой ситуации!? Как заставить подписать мое заявление!?

Работаю дистанционно. Увольняюсь. Написал заявление на увольнение с просьбой уволить меня 8 декабря. Отправил заявление письмом, с уведомлением о вручении. Когда мне можно будет не выходить на работу? С 9 декабря, или с момента вручения письма работодателю должно пройти 2 недели?

Написали заявление на увольнение по собственному желанию 12 декабря в день выхода на работу (работаю вахтовым методом) послали электронной почтой. Звонили в отдел кадров почти каждый день спрашивали рассматривается ли заявление, они все отвечали, что еще не подписан. Недавно позвонили начальнику цеха сказа что подписывается. Снова позвонили учетчице она сказала, что написан акт по пропуску. Что делать?

Я не выхожу на работу и хочу уволиться. Как мне отправить электронное письмо " Заявление по семейным обстоятельствам с последующим увольнением и сохранением заработаной платой" ?

Вопрос следующий. Человек работая в одной организации в июне 2022 года решил уволиться по собственному желанию. Руководство организации отреагировало крайне негативно, выразилось это в том, что заявление принимать отказались и перестали выплачивать заработную плату. Терпел он это больше трех месяцев (уж не знаю зачем, об этом история умалчивает). Зарплату с июня по сентябрь 2022 г. не выдавали. С 01 октября он перестал выходить на работу. Сейчас, на днях он получил от этой организации требование дать объяснение по какой причине не выходил на работу с октября 2022 г., хотят уволить его «за прогул». Как человеку поступить в данной ситуации? Как доказать недобросовестность работодателя?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?

Когда я пришла в отдел кадров и сказала, что намереваюсь уволиться, секретарь сказала, что она не даст мне бланка для написания заявления и вообще его от меня не примет, а если я просто не выйду на работу, то уволит меня по статье за прогул и не выплатит переработки, выплачиваемые отдельно 15-го числа вместе с премией. Как лучше поступить в такой ситуации?

Ситуация, следующая:

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день срока предупреждения он не работал и около 20.00 отправил работодателю по электронной почте заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении. Работодатель заявление увидел на следующий день, но приказ об увольнении уже был издан. Работник оспорил увольнение, заявив, что он имел право воспользоваться правом на отзыв ранее поданного заявления до истечения двухнедельного срока предупреждения.

Когда истекает срок предупреждения?

Можно ли было воспользоваться электронной почтой?

Изменилось бы что-либо, если бы отзыв был сделан телеграммой?

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию если отошлю заявление об увольнение по электронной почте? Сейчас я в отпуске за свой счёт до 22 марта 2017 г. Написала на увольнение с 23 марта 2017 г. И отослала на электронную почту в бухгалтерию, мне позвонили и требуют оригинал заявления, но я нохожусь в другом городе и когда буду в своё м городе ещё не знаю. Вправе ли бухгалтерия требовать оригинал заявления?

Муж работает в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. Приехал на межвахту, потом пошел в очередной отпуск. Вправе ли администрация предприятия высылать уведомление о сокращении работника по электронной почте и в то время, когда работник находится в очередном отпуске? Администрация ссылается на то, что Законодательство РФ не содержит указаний на конкретные формы и способы исполнения обязанности работодателя по уведомлению работника. Сейчас его уговаривают написать заявление на увольнение по согласию сторон, якобы выплатят ему средний заработок и т.д. А если он уйдет по сокращению, какие выплаты должно будет выплатить ему предприятие? Заранее благодарна. Латкина Н.Г.

Не портале госуслуг не можем подать документы на пенсию. Можно ли подать заявление заранее на пенсию, в пенсионном фонде, без сбора всех документов или нужно сразу идти с документами и заявлением. Просто там очередь и расписано все до марта. А если не подаш заявление вовремя, то считают по даче подачи заявления. Как тут буть? Можно ли через подать просто заявление тогда через канцелярию. Пенсионного фонда. Там не проходит, тут очередь, что без пенсии тогда быть, как в законе пишут с момента подачи заявления - так как его подать? Спасибо.

Я работал в организации полгода в 2016 г. и весь 2017 год. У меня двое маленьких детей, налоговых вычет на детей изначально не были оформлены. В январе 2018 года я уволился. Бухгалтерия находится в другом городе. Могу ли я ЛИЧНО отправить им на электронную почту ЗАПРОС чтобы они выслали мне по почте справки НДФЛ. Как правильно написать заявление и какие сканы документов предоставить,, трудовую книжку они мне уже прислали по почте.

И с наступающим Новым Годом.

Я работаю в отделении на одном конце города, а бухгалтерия находиться на другом конце города. Не удобно добираться за расчетным листом. Должны ли привозить расчетные листы к нам в отделение? Или могу я запросить отправлять мне расчетный лист по электронной почте, в коллективном договоре ничего об этом не сказано.

Можно ли подать в суд на работодателя за долги по зарплате по истечении 3-х лет с даты увольнения. Нет трудового договора и приказа о приеме, только запись в трудовой кн. Возможно ли подать заявление дистанционно по электронной почте? Спасибо.

Может ли работник, находящийся в отпуске, по электронной почте запросить у работодателя копию трудового договора? Если да, то на что ссылаться в запросе?

Хочу уволиться с работы в отпуске. Мне о дыхать ещё 2 недели. Могу ли я удаленно уволиться отправив заявление скан-копии.

Ю по эл. Почте.

Находясь на больничном я имею право написать заявление об увольнении и отправить письмо заказным письмом за 14 дней, а в день увольнения меня могут заставить работать?

Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель отвечать на заявления работника филиала, отправленных по электронной почте (филиал учреждения находится в другом муниципальном образовании на расстоянии 35 км)? Заявления касаются трудовой деятельности в этом учреждении.

Подал заявление 10.09.2020 г. на досрочную страховую пенсию, а мне исполняется 09.09.2010 г 60 лет. правильно ли я подал заявление. Может нужно было после 09.09.

Если человек уволился с работы, и передумал уволняться, то может ли он отозвать заявление и сколько у него для этого времени, срок отзыва заявления какой?

Имеет ли право работадатель отказываться подписывать заявление об увольнении, если нет то куда по этому поводу можно обратиться.

Я не могу устроиться на работу где ЗП выдают на карту т.к.арест счета.. пристав не реагирует.. нужно к ней ехать писать заявление об отмене я живу в другом городе.. для чего существует почта электронная.

Написала заявление, на подработке, об увольнении за 2 недели.9 ноября должны уволить, но не подписали заявление, основная работа связана с подработкой. Сказали если от сюда увольняешься пиши и там заявление. Не могу по состоянию здоровья работать на двух работах и ругаться не хочется. Но наверно придется.

Имеет ли право работодатель требовать подачи заявлений (на отпуск, отгул и тому подобных) написанными только от руки, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка? Можно ли оспорить это в суде?

Вышел на пенсию в декабре 1913 г. служил в МЧС. на очередь никуда не вставал. Могу ли я в судебном порядке восстановить срок подачи заявления на ЕСВ? на момент увольнения никакой жилплощадью не распологал. В личном деле записали чужую собственность как мою.

Работодатель заставляет написать работника принудительно заявление об увольнении по собственному желанию. Куда можно пожаловаться на него? Вправе ли работник обратиться с иском в суд? Спасибо.

Я пенсионер, находясь в отпуске хочу отправить заявление об увольнении работодателю по почте (как вариант по электронной почте). Прошу сказать правомерны ли эти варианты? Ссылка на трудовой кодекс желательна. Заранее благодарен Вам!

За 3.5 недели предупредил работодателя и отдел кадров, что увольняюсь и написал 11.11.2020 г. заявление на увольнение по собственному желанию с 08.12.2020 г.. 16.11.2020 г., и мне до сих пор отказываются подписывать его, дают обоснование, что я якобы отказываюсь выполнять свои должностные обязанности, хотя я стараюсь по возможности все делать, хожу на работу, не прогуливаю, веду работу хоть какую-то. Я просто прошу их подпись поставить и все, дал понять, что они действуют не по ТК РФ, однако мне вынесли предупреждение. Что делать? Написать другое заявление, но какое, чтобы мне не испортили жизнь? ОЧень нужна помощь.

У нас сменился руководитель организации в августе 2021. Как узнать его электронный адрес чтобы отправить заявление об увольнении по соглашению сторон?

Можно ли отправить заявление об увольнение с электронной подписью, равнозначно ли оно будет бумажному с личной подписью?

Могут ли меня уволить по статье, если я делал скидки с чеков себе, найдена только электронная почта с которой делались купоны для скидки, но не доказано, что она моя.

Вчера уводилась по собственному желанию одним днём по согласованию с руководством. Официальную зарплату сказала что перечислят на днях, а серую платить отказываются. У меня есть письмо из электронной почты, в котором руководитель прописывает за что и какую сумму я должна получить. Является ли это письмо доказательством того, что я получала зп в конверте?

Помогите, пожалуйста, правильно понять новую пенсионную систему. В ноябре 2018 года я обратилась в ПФ с заявлением о назначении льготной пенсии. Все справки, которые нужны были им, я предоставила. Моё заявление рассматривалось в течение двух месяцев и трёх недель. В письменном виде меня оповестили, что официально 6 июня 2019 года мой стаж работы составит 25 лет. Т.е. с 7 июня я должна выйти на льготную пенсию. Но по новым законам, я её начну получать только через 6 месяцев, т.е. в декабре. Вопрос: когда я могу написать заявление в ПФ о назначении льготной пенсии 5 июня 2019 года или, как они говорят, в начале ноябре, потому что выплата начнётся ведь с декабря, зачем раньше писать. И вот тут меня беспокоит то, что не получится так, что напишу я в ноябре и с этого месяца будут заново длительное время рассматривать заявление, а потом озвучат, что не через 6 месяцев, а вообще через 1,5 года буду получать.

Работодатель отказывается выдать справку о заработной плате за 3 месяца, для пособия на детей уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали ни расчетных ни справок не выдает мотивируя это тем что не может найти мой трудовой договор. Что делать и можно ли отправить запрос по эл.почте?