Как взять больничный на 1 день - 2338 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем.

После операции попала на больничный и получилось, что месяц больничного сопал с месяцем ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные получила. А теперь бухгалтерия хочет удержать мои отпускные за этот месяц, имеют ли право? (Я отработала год полностью, значит отпуск был положен) Если да, то в каких случаях? И могу ли я не возвращать эти деньги, если мне продлят или перенесут отпуск?

Так работаю в школе, взять сразу месяц во время учебного года не смогу. Можно ли брать частями и завист ли это календарного года?

Рискую потерять и деньги и месяц отпуска, подскажите как быть

Могу ли я в частном медцентре Тимомед взять больничный лист? И какие частные медцентры имеют лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности? Спасибо!

Можно ли закрыть больничный одним днем?

Я работаю пн-пт. В субботу взяла больничный по уходу за ребенком. Хочу выйти в понедельник на работу. На прием надо идти в среду. Аннулировать или закрыть одним днем нельзя? Фактически он не нужен.

Здравствуйте скажите пожалуйста. Модно ли во время отработки двух недель.. недоработаны 4 лня уйти на больничный и по истечении срока первого. Открыть второй? Оплатить ли он?

Я написала заявление на увольнение 24 августа. С 26-го августа. В отдел по персоналу его передали 26. Сегодня мне позвонил и и сказали, что 9-го на работу. Отработать и вечером трудовую книжку отдадут. До 9 я в отпуске. Выйти на целый день не смогу. Поможет ли больничный?

Очень нужна Ваша помощь. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, полис ОМС забыл дома. Для своевременного возвращения на работу должен вылететь 4.06.2023, но в связи с семейными обстоятельствами не успеваю вернуться в срок. Подскажите, пожалуйста, как быть? Готов взять отпуск за свой счёт, буквально на неделю. Но, опять таки, нахожусь в другом городе. Заранее, благодарю!

Никита

Я военнослужащая, медик, у меня ребенок 3 года. В данный момент сады закрыты из за кароновируса. Я одинокая мать, скоро выход на работу, а ребенка оставить не с кем, живем вдвоем. Подскажите пож, возможно ли мне оформить больничный лист? Спасибо)

Работник не выходил на связь долгое время, работодатель уволил за прогулы, работник в дальнейшем предоставил больничный лист, работодатель уволил незаконно работника, находящегося на больничном. Как законно восстановить или снова взять на работу, если работник и работодатель не против. Работник не собирается подавать в суд. Какие есть возможности взять на работу снова или восстановить, если работник не хочет обращаться в суд. Спасибо.

Если повестка пришла работадателю как лучше поступить если нет желания идти на войну? Взять повестку - соответственно дальше продолжать работать, в военкомат не ходить и ждать следующую+ административку. Отказаться от вручения повестки? В этом случае работадатель составляет АКТ... и отправляет в военкомат. Ещё вариант открыть больничный этим же днем - повестку не получать.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 2 года. Сломала ногу. Не могу присматривать за ребёнком, ходить за ним, брать на руки стоя, носить его. Так как гипс на ноге, передвигаюсь на костылях. Может ли моя мама оформить мой больничный на себя и смотреть за моим ребёнком?

Вышла замуж 11.02.2023, взяла фамилию супруга. Документы в мфц подала 07.03.2023. А 12 марта 2022 пришлось открыть больничный так как заболела. Больничный открыт на старую фамилию.14 марта пришло сообщение, что можно приходить в мфц получать новый паспорт на новую фамилию. Подскажите, будет ли больничный действителен, если я сейчас получу паспорт на новую фамилию, когда открыт больничный лист (скорее всего будет продлен еще на пару дней, до 18-19.03). Если получу паспорт, то стоит сразу обновлять Снилс? Или будут расхождения, когда работодателю принесу больничный на старую фамилию, а Снилс и паспорт уже будут на новую.

Как лучше поступить? Откладывать получение паспорта тоже не хочется, так как уже и так вышли 30 дней, он уже официально недействителен.

Ситуация следующая: я не работаю с 2021 года, в 08.01.2023 году родила двойню, у мужа ИП с ноября 2022. Вопрос следующий: может ли моя мама уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком? Не будет ли препятствием то, что я не работаю? И будут ли ей начислены дектретные?

Военнослужащий женщина, мать ребенка до трех лет, в разводе, вызывают на службу, ребенок д/с посещать не может, т.к. пандемия... и действуют ограничения в СПб, какое основание сейчас для нее сидеть дома с ребенком? Из декрета она вышла.

Являюсь сотрудником МВД. Работаю на Кавказе. Срок службы идёт как год за полтора. Включая льготный стаж, я могу уйти на пенсию по выслуге лет (20 лет) только в марте или в мае 2020 года. В июне 2019 года я заболел и ушёл на больничный. В начале сентября 2019 года мне провели операцию. В 20-х числах ноября сообщили о необходимости прохождения ВВК и отдел кадров дал направление на ВВК. При этом я не был в отпуске за 2018 и 2019 г.г. Сотрудники отдела кадров сообщили, что они должны уволить меня в течении 10 дней со дня получения заключения ВВК. Однако я все таки хотел бы дождаться пенсионного возраста, который наступил бы в марте или в мае 2020 года, а потом уйти на пенсию по выслуге лет.

ВОПРОС: Если в заключении Военно-врачебной комиссии будет указано, что я не годен для дальнейшей службы в ОВД, то имею ли я право до увольнения отгулять свои отпуска за 2018 и 2019 г.г., а потом за 2020 г.? Если да, то на основании каких НПА, приказов, ФЗ и т.п. ? То есть на что можно сослаться?

У мужа бытовая травма (сложный вывих левой руки), он находился 4 мес. на больничном, но полное излечение не получил (работает водителем). Хотели дать инвалидность, но он отказался (не хотел потерять работу), вышел на работу, чтобы в дальнем пройти еще лечение и реабилитацию. На работе его заставили написать заявление на отпуск, 2 недели, С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ по собств. Желанию (это будет 24 мая) и 8 мая выдали трудовую книжку. В ближайшие рабочие дни пойдет на прием к врачу. Вопрос состоит с следующем: *-правомерно ли постановка текста заявления на отпуск с послед. Увольнением?, * - на какой срок можно будет взять больничный (их несколько, один заканчивается, другой начинается) до увольнения (он опять будет длительный на неск. Мес, т.к. реабилитация) , *-будут ли внесены изменения в трудовую книжку по окончании б/л? *-Можно ли отозвать, в дальнейшем заявление на увольнение? *-в каком размере оплачиваются больничный (стаж 25 лет, на данном месте-7,5 лет)? Заранее благодарны!

Сотрудник долгое время находится на больничном. По окончании б/л берет отпуск, едет в отпуск, там опять больничный. Возвращается и опять больничный. Просит оплатить затраты на проезд в отпуск (Крайний Север). Обязаны ли мы оплатить? Сотрудник устроился к нам 28.04.2020 года, с 15.07.21 по сегодн. День на больничном. Если не обязаны, то можно ссылку на законодательство? Спасибо.

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

Здравствуйте! У меня боли в тазобедренном суставе, ходить очень тяжело. Сдал анализы и рентген говорят у меня в основном всё в порядке но боли не уходят. Врач говорит надо обследоваться глубже но при этом не дают больничный. Что делать, как обследоваться? Заранее спасибо!

Зубной врач же имеет право давать больничный до 5 дней... Столкнулся с проблемой ездил в Курск в больницу - удалял зуб мудрости (была операция) , там мне дали справку ск что по месту жительства обратиться в стоматологию или вызвать на дом терапевта! Пришёл в стомотологию, в этот же день показал справку и рассказал что мне делали. Мне нечего не дали и мягко говоря ск идти домой мол чего я хочу... Куда обратиться с жалобой на стоматологию местную? Город Железногорск...

А если заявление на увольнение было написано до прохождения аттестации и в случае такого результата как несоответствие должности имеет ли работодатель право вносить такие сведения?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выходить на работу 13.03.2014 г., а 28.04.2014 г. уходить в декрет. За эти 3 года успела переехать на постоянное место жительство в Тюменскую обл. А на работу надо выйти в Иркутскую область. Работу и декретные терять не хочется. Подскажите, могу ли я что-нибудь сделать чтобы до следующего декретного не выходить на работу.

Возбуждено уголовное дело по статье 327 ч 3 (по факту предоставления фиктивного больничного листа), дело рассматривается в особом порядке, т.к я признала свою вину. К ответственности привлекаюсь впервые, в момент совершения преступления была беременна, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сыну 4 месяца). Насколько я понимаю, это три законных смягчающих обстоятельства. Подскажите, достаточно ли этого, чтобы был только штраф?

Бесплатный адвокат от гос-ва говорит что еще надо характеристику с работы и справку о доходах, иначе могут дать условный срок, а дознаватель говорит что по этой статье условного срока не бывает (кто прав?). Брать справки на работе не хотелось бы - во первых я в декрете, а во вторых не хочется о себе лишний раз напоминать в контексте этой неприятной истории т.к работодатель тоже в курсе о поддельном больничном.

Что еще можете посоветовать?

Мое рабочее заведение закрывают на добровольную самоизоляцию, у меня маленькие дети которых я воспитывают сама. Как мне пойти на больничный?

Работаю врачом на 1 ставку на основном месте работы в госучреждении, на 0,25 ставки - в частном. Через 1 месяц ухожу в декрет, стоит ли мне предоставлять больничный на работу по совместительству и как в данном случае будут оплачивать больничный лист и декретные?

Хочу обратиться в поликлинику к терапевту и эндокринологу. Пройти обследование. Думаю, что они не откажут, т.к. есть жалобы. Но у меня такой начальник, что не отпустит для прохождения обследования. При наличии талончика на конкретное обследование, могу я как-то получить на работе необходимый час на обследование?

Сотрудник полиции написал и зарегистрировал рапорт об увольнении со службы в органах внутренних дел на пенсию по собственному желанию (выслуга, дающая право выхода на пенсию имеется) и ушел на больничный. Больничный постоянно продлевает. Вместе с тем в отношении него за дисциплинарный проступок проводится служебная проверка с решением об его увольнении.

Если он будет на больничном больше месяца, то возможно ли его уволить по отрицательным мотивам или мы должны удовлетворить его рапорт об увольнении по собственному желанию в течении месяца?

В какой срок должен выйти постоянный работник после увольнения совместителя. Уведомление на увольнение получила за 14 дней. Есть подозрение что меня просто хотят уволить. Без приема постоянного сотрудника. И потом у него же должен быть какой то испытательный срок...

У нас на работе обязательный учет посещения. То есть даже если я в течении рабочего дня отлучалась, к примеру, к врачу, то мне в этом журнале нужно записать, как долго я отсутствовала и по какой причине.

Собственно вопрос. Мне необходимо посетить врача, который работает в ограниченные часы и очень далеко от офиса, то есть на все туда-обратно-там удет 4 часа, не меньше, что по закону рассматривается, как прогул. Является ли посещение врача в данном случае уважительной причиной? И какими документами лучше подтвердить свое отсутствие на рабочем месте, чтобы это не рассматривалось, как прогул. Как это лучше сделать в соответствии с законом? Стоит ли мне писать заявление на день за свой счет, брать больничный или просто отпрашиватья без бумаг?

Спасибо большое,

Кира.

Я мама двоих детей. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребенком. Заболел старший ребенок до 14 лет. Участковый отказывает в выдаче больничного листа отцу ребенка. Отец официально работающий. Скажите, правомерны ли действия врача.?

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю в школе учителем. С 22.02.11 г. ушла в декретный отпуск. Перед декретом брала очередной отпуск. Затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и до 3 лет. Сейчас 5.05.2014 г. мне выходить на работу. Но я в середине (примерно 17) июня ухожу снова в декрет. Я бы не хотела выходить на работу на эти 1,5 месяца. Может можно что-то придумать помимо больничных. Например, могу ли я снова взять очередной отпуск хотя бы частично авансом или за свой счёт? Или придётся всё таки выйти поработать? И ещё, если всё таки можно воспользоваться отпуском сейчас, буду ли я что-то должна вернуть школе в случае увольнения после исполнения ребёнку 3 лет (я со вторым ребёнком планирую сидеть дома опять до 3 лет). Заранее благодарна.

Мой папа - инвалид 1 группы, онкологич. Заболевание. Бывает, что встаёт с постели и передвигается по квартире, а иногда бывают резкие ухудшения: теряет память, может только сидеть и т.п. В таких моментах необходимо присутствие другого человека рядом. Могут ли мне выдать больничный лист по уходу за папой, или нет?

У нас с мужем дочка ребенок инвалид (ДЦП, гиперкинетический синдром)). 22 сентября ей исполнится 3 годика. , то есть мне выходить на работу в ОАО РЖД. с 3 октября на 21 день нам дали путевку в федеральный санаторий озеро горькое. Курганская область. Путевку получала лично через минздрав в г. челябинске. Мне сказали что больничный не положен. А как же тогда быть. Увольняться не хочется, так как мы в плотную реабилитируем свою малышку, а лечение платное, кроме этого санатория, но в него мы можем только 2 раза в год. работодатель сказал будет видно. Будет кому работать или нет, что бы меня можно было заменить. То есть не известно подпишут мне без содержания или нет. подскажите как мне быть.

Здравствуйте! Меня приняли на работу временно на время декретного отпуска, в течение года появлялись свободные постоянные места, на которые были приняты люди позже меня, мне же руководство ни разу не предложило перейти на постоянную должность. До выхода на пенсии мне осталось 6 месяцев. Декретница выходит из отпуска на днях, я вынуждена буду мемто освободить и встать на биржу по трудоустройству, т.к. на работу в таком возрасте устроиться практически невозможно. Законно ли поступило руководство? С уважением.

При увольнении начальство сказала отрабатывать две недели, а если я пойду на больничный они будут считать эти дни или мне все таки прийдется отрабатывать после больничного.

Мама работает на условиях неполного рабочего аремени без ввхода из отпуска по уходу (ребенку 1.8) ее срочно госпитализировали. С ребенком сидеть некомкюу. Могут ли дать больничный родственникам?

Ситуация следующая: мы работаем на труднодоступной станции, к нам летает чартерный рейс раз в два месяца. Жена в положении. В отпуск по БиР в середине Сентября. Есть не отгулянный отпуск 75 дней. Если она напишет заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на эти 75 дней с конца мая, то до отпуска по БиР останется ещё примерно больше месяца. (Оплачиваемый Отпуск с 27.05 по 18.08) (отпуск по БиР с 20.09) Чем можно закрыть этот период? Ведь возвращаться на месяц нет смысла да и на рейс она не попадает. Брать отпуск за свой счёт? Либо писать заявление на предоставление другого места работы? Тогда как это пишется заявление.

Состою на учёте в центре занятости с 14 апреля, с работы уволилась 13 апреля. С 16 апреля нахожусь на больничном по настоящее время. В больничном врач указал моё прежнее место работы, исправлять ничего не желает. Что мне делать?

Больничный по беременности и родам открыт 21 декабря 2022 г. Можно ли написать заявление на отпуск по БиР, датированное 30 декабря 2022 г., а в тексте указать дату начала отпуска с 1 января 2023 г., какие годы для расчета декретных в данном случае будут учитывать?

У меня такой вопрос. Я на месяц брала компенсацию отпуска по 11.04. С 29.03 по 02.04 болел ребёнок, соответственно взяла больничный. Отдел кадров отказывается оплачивать больничный, ссылаясь на то что я была в отпуске. Что делать в такой ситуации и правильно ли они поступают?

Вопрос по поводу ТК (испытательный срок).

Вопросы:

1. Обязательно ли отрабатывать три дня;

2. Можно ли взять отгул за свой счёт (если надо отработать три дня) и написать заявление на увольнение;

3. Можно ли отправить скан по электронке, а также оригинал почтой России, чтобы не быть привязанным к дате получения оригинала;

4. Трудовой договор был подписан ЭП, прочесть его нельзя в данный момент (можно ли не указывать номер договора, так как его не открыть);

5. Как сделать всё законно, чтобы не выходить в понедельник на работу.

Вся документация была подписна ЭП, доступа к файлам нет.

Можно ли уйти на больничный для ухода за тяжело больным, нуждающимся в посторонним уходе? На какой срок? Какими нормативно-правовыми актами это регламент ровно?

10 июня выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком в котором была 3 года. Уже Написала заявление на выход на работу, чтобы не потерять свое место.

1. Если с первого рабочего дня я оформляю больничный и все время до следующего декрета нахожусь на больничном (7 мес) , смогу ли в этом случае выбрать года для расчета выплат?

2. Такой же вопрос можно ли выбрать года для расчета, если выйду на работу на 1 неделю с 10-17 июня и затем возьму больничной, из которого сразу уйду в декрет.

Какой из этих двух вариантов предпочтителен, чтобы не потерять в сумме выплат или разницы нет?

Я получаю второе высшее образование. Работаю в полиции. На время сессии хочу взять отпуск за свой счет.. начальник отказывает. Имеет ли право?

Я прописан в городе Тюмень, работаю на севере.

Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом по месту регистрации без отработки в 14 дней?