Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором

Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором АО, если директор был избран по решению собрания акционеров, но новый состав совета директоров и председателя не избран?

У нас в Непубличном акционерном обществе нет совета директоров, его функции выполняет общее собрание акционеров. Возник такой вопрос, кто подписывает с генеральным директором трудовой договор? На каком основании (как я понимаю на основании решения ОСА).

Так же возможно ли убрать ревизора общества?

Прошу ответы подкреплять нормами закона и отсылками к нему.

Ситуация не простая. В фирме ООО истек срок действия трудового договора Генерального директора. Учредители увольняют этого директора с 26.12., а с 29.12 по 31.12. назначают и.о. генерального директора. С 11.01.2009 г. уже назначают постоянного директора. Как это все правильно оформить? Кто должен подписывать приказ об увольнении Генерального директора и назначении и.о. Генерального директора? Должен ли быть это приказ унифицированной формы на увольнение генерального директора? Как вообще это правильно оформить?

Регистрируем ООО. Один из двух учредителей гражданин Латвии и генеральный директор. Как правильно составить трудовой договор с гендиректором для оформления в УФМС как ВКС. Кто подписывает со стороны общества? С уважением, Андрей.

Надеюсь на ваш совет. Ситуация следующая: в ООО из двух участников остался только один (временно) в связи с выходом второго участника из общества. Оставшийся участник - иностранное юр. лицо. По вопросам, связанным с участием иностранного юридического лица-участника в Общих собраниях участников, подписании протоколов и т.д. имеется доверенное лицо, участвующее в собраниях и подписывающее протоколы от имени участника. То есть в настоящее время в ОСУ ООО участвует только один человек + приглашенное лицо (секретарь собрания).

Сейчас возникла необходимость назначить это доверенное лицо генеральным директором ООО.

Вопрос: правомочен ли представитель участника выносить решение по назначению себя самого генеральным директором общества? Каким образом это должно оформляться? Кто в этом случае должен подписывать трудовой договор?

Спасибо большое за помощь,

С уважением,

Виктория.

6 нюансов: на что обращать внимание при заключении трудового договора

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Как правило, потенциальные работники (особенно те, кто уже долгое время отчаянно занимается поиском работы), едва услышав согласие принять их на работу, заключают сломя голову трудовой договор и не вдаются в подробности. Работодатель со своей

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Учредитель ООО и генеральный разные лица. Правильно ли запись в трудовой книжке Генерального о назначении Пример (графа 3 Назначен на должность Генерального директора графа 4 Решение № 1 от 01.01.2011) и об увольнении по собственному желанию Пример (графа 3 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, графа 4 Приказ № от) Кто подписывает трудовую книжку. Бухгалтерии и отдела кадров нет. Все ведет генеральный директор.

Досрочно расторгнут договор с директором АО с 03.08. Совет директоров принял решение об образовании временно исполняющего обязанности генерального директора (ВИОГД) с 04.08. Сдана форма 13014 в ИФНС. Но пока нет возможности заключить с ВИОГД трудовой договор и приказ о приеме на работу. Кто считается руководителем в такой ситуации? Кто вправе подписывать договоры и приказы в АО?

Электронные трудовые книжки (ЭТК): 31.10.2020 истекает срок уведомлений. Как оформить ЭТК директора

Сроки оформления документов по переходу на ЭТК В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря

Как уволиться директору из ООО в 2022 году: свежая практика

Добрый день, уважаемые коллеги и подписчики. Завершилось очередное сопровождаемое мною дело, поэтому по традиции озвучиваю вкратце суть позиции и основную полезную информацию, которая может пригодиться в жизни. Речь пойдет о понуждении директором учредителей общества с ограниченной

О поручительстве директора в интересах фирмы

Чтобы удержать бизнес-партнера от соблазна нарушить обязательства, компания, предприниматель часто прибегают к обеспечению исполнения обязательств, например как заключению соглашения о залоге или договора поручительства. Однако поручительство может быть установлено не только в отдельном

Какого правителя Российский народ получил в место КПСС? часть -2

Цитирую ответ его содержания ликвидационной комиссии шахтоуправление, начиная от шапки письма: ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ « Минэнерго РФ ОАО «Приморскуголь» Дочернее открытое Акционерное общество. «Шахтоуправление «Нагорное» 692880. Приморского края,

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста, кто подписывает трудовой договор с генеральным директорм и ставится ли на нем печать общества. Если можно, подскажите где можно достать образец ТД с ген директором. Заранее благодарна.

В ООО 2 учредителя. На Собрании участников председателем выступал 1 участник, он же и назначен ген директором. Кто должен подписывать с ним трудовой договор?

У нашего ООО два учредителя (51 % и 49 % уставного капитала). Первый является, также, и генеральным директором, второй - начальником отдела. У меня вопрос: нужно ли составлять трудовой договор с генеральным директором, если да, то кто его должен подписывать со стороны работодателя? Ведь, если работник и работодатель одно лицо, то договор вряд ли будет иметь юр. силу.

Как мне известно трудовой договор с генеральным директором ООО подписывает от имени общества Председательтсвующий на общес собрании участников, на котором принималось решение об избрании директора. Однако в протоколе нашей органзиции не указан председательтсвующий собрания, изменить мы его не можем, так как его копия есть в налоговой (при регистрации). Как нам поступить, кому расписаться в трудовом договоре. Может быть другому учредителю? Что по этому поводу пишет закон?

Вопрос: есть учредитель-- он же орган управления ООО, есть генеральный директор ООО-единоличный исполнитель. Это разные люди. Нужно ли составлять трудовой договор с директором и кто будет его подписывать?

В нашей организации (ООО) 2 учредителя, один из которых-генеральный директор. Надо ли заключать с ним трудовой договор и кто его подписывает? Спасибо.

, если он является единоличным участником данной организации, если да, то кто должен подписывать данный договор, не может же он сам с собой его подписать...

Спасибо.

При отсутствии совета директоров и председателя совета директоров, генерального директора общества избирают сами акционеры, но кто подписывает с ним трудовой договор?

Возможно ли убрать ревизора общества?

Прошу все ответы подкрепить ссылочками на законодательство.

Какой порядок оформления генерального директора при создании предприятия. Сначала издается решение учредителей о назначении на должность генерального директора, затем приказ о его назначении в произвольной форме (подписанный?), а затем приказ о приеме на работу по форме Т 1 (подписанный?) ? Или же приказ о приеме на работу Т 1 уже не требуется после приказа о назначении на должность в произвольной форме? И какой получается будет первый по номеру приказ фирмы приказ о назначении генерального директора, приказ о приеме на работу генерального директора Т 1 или сразу приказ о приеме на работу главного бухгалтераТ 1?

Заранее спасибо!

Трудовой договор с руководителем (генеральным директором) ООО подписывается со стороны работодателя председателем общего собрания участников ООО. Подскажите, пожалуйста, кто от работодателя должен подписывать соглашение о расторжении трудового договора с руководителем ООО: председатель общего собрания участников ООО, на котором принято решение о досрочном расторжении договора с руководителем, или сам руководитель?

Заранее благодарна,

Мария.

Коллеги! Подскажите пожалуйста!

Ситуация следующая:

Заключаем ТД между гендиром Ивановым и ООО "Ромашка". Единственным участником ООО "Ромашка" является ООО "Василек", генеральным директором которого является тот же Иванов. Он же является и одним из двух участников ООО "Василек"... Кто в таком случае подписывает трудовой договор от имени ООО "Ромашка" с Ивановым?

Голову уже сломала!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: единственный учредитель ООО принимает решение о назначении на должность генерального директора. Вопросы: 1. Кто должен подписывать приказ о приеме на работу ГД, он сам же или учредитель, но ведь у учредителя нет полномочий подписывать приказы? 2. Кто должен заключить трудовой договор с ГД? 3. Решение учредителя о создании ООО, понятно подписывается учредителем и не скрепляется печатью, ведь на тот момент ее не существует, а в дальнейшем решения учредителя должны скрепляться печатью, или на подобные документы не ставится печать? Спасибо, Надежда.

В организации (ООО). Есть едиственный учредитель. Есть наемный генеральный директор, который (которая) уходит в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. На период отсутствия принимается другой Ген. директор, срочный трудовой договор.

Вопрос: Кто заключает (подписывает) трудовой договор с новым ген. директором-едиственный учредитель или уходящий в отпуск ген. директор?

Спасибо!

Кто должен подписывать трудовой договор с генеральным директором со стороны работодателя, если:

1) ЗАО из 8 человек, где нет Совета директоров, только общее собрание.

2) Генарельный директор сам является акционером, и притом владеет наибольшим количеством акций.

3) генеральный директор по Уставу избирается общим собранием, на собраниях данный акционер является председателем собрания.?

Спасибо!

Подскажите, кто заключает (подписывает) и нужен ли трудовой договор с генеральным директором предприятия, кто ему утверждает должностную инструкцию? Спасибо. Евгения.

Как мне известно трудовой договор с генеральным директором ООО подписывает от имени общества Председательтсвующий на общес собрании участников, на котором принималось решение об избрании директора. Однако в протоколе нашей органзиции не указан председательт свующий собрания, изменить мы его не можем, так как его копия есть в налоговой (при регистрации). Как нам поступить, кому расписаться в трудовом договоре. Может быть другому учредителю? Что по этому поводу пишет закон?

За время работы генеральным директором ООО я подписывал приходники на получения денег от соучредителей по договорам займа. Часть их не имела отражения в бухгалтерии. А именно, полученные деньги шли на хоз. нужды, неофициальный подряд, а так же закрытие другого займа (Я давал обществу 80 тыс. руб. - имеются приходники официально отражённые в бухгалтерии). Так же я являюсь обладателем 17% доли ООО. Общая сумма таких непроведённых приходников подписанных мной составляет около 170 тыс. руб. Спустя 10 месяцев с момента моего увольнения с поста ген. директора соучредители угражают направить неподтверждённые приходники в ОБЭП. Судя по всему по ст. 160 УКРФ. В уставе ничего не сказано об ответственности ген. директора, в моём трудовом договоре тоже. Какое наказание я могу понести? Если это штраф, то в какой сумме он может быть наложен и на кого (на меня или ООО)? Могут ли вынести наказания в виде лишения свободы?

ООО не ликвидировано, ком. деятельности нет.

Спасибо!

Сейчас оформляю трудовой договор на генерального директора ооо Стоматологический цент зубик. Кто должен подписывать этот договор, если сам генеральный директор является (один) учредитель! И как составить на него должностную инструкцию?

С генеральным директором трудовой договор подписывает учредитель, (кроме того назначает генерального директора своим решением)

с заместителем генерального директора подписывает генеральный директор Как правильно сделать запись в трудовую книжку о принятии на должность заместителя генерального директора, перевод на должность генерального директора и увольнение генерального директора по собственному желанию. В организации ООО 1 учредитель и генеральный директор (разные люди) И кто должен подписывать трудовую (например запись Учредитель _______ ФИО и Работник______ ФИО?

Скажите пожал. Должен ли состоять Председатель Совета директоров ООО в штатном расписании того же ООО? Как оформить смену генерального директора и избрание его в Председателя Совета директоров (в налоговой № 46 уже всё оформлено)? В смсле какая запись вносится в трудовую книжку уже "бывшего" генерального директора и на основании какой статьи Трудового Кодекса? Заключать ли с Председателем Совета директоров трудовой договор и кто его подписывает со стороны ООО?

Спасибо!

Он назначен на основании протокола общего собрания. Кто должен подписать приказ о его приеме, надо ли заключать с ним трудовой договор, если да, то кто будет его подписывать как работодатель?

Заранее спасибо, Елена.

Вы нем могли бы подробнее написать, чем руководствоваться при оформлении приказа и какие даты нужно ставить в приказе и дополнительном соглашении к трудовому договору генерального директора. Кто подписывает приказ и доп. соглашение? Свидетельство о государственной регистрации юр.лица от 20.05.2014 года дата открытия счета в банке от 03.06.2014 года я все дополнительные соглашения сотрудников сделала от 20 мая с ними не сложно все понятно. У руководителя трудовой договор заключен с ЗАО в лице председателя совета директоров. В протоколе Внеочередного общего собрания акционеров от 27.10.2013 года было принято решение о реорганизации ЗАО в ООО путем преобразования.

Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?

Границы власти директора компании

Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только: учредители, Общее

В преамбуле трудового договора с генеральным директором от ООО выступает председатель общего собрания участников ООО, действующий на основании Устава и решения общего собрания, на котором принято решение о назначении ген. директора. А когда директору увеличивается з/п, к договору составляется доп. соглашение на увеличение оклада, в этом случае кто должен подписывать это доп. соглашение с ген. директором и на основании чего он действует? Если это тоже председатель общего собрания участников, то должно быть соответствующее собрание, на котором принимается решение об увеличении оклада ген. директору?

Заранее благодарна,

Мария.

Невыдача трудовой книжки при увольнении

Расторгая трудовой договор с работодателем, сотрудник компании должен обязательно получить на руки свою трудовую книжку. Согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации, срок возврата документа — последний рабочий день работника. Однако, зачастую по тем или иным причинам,

Образец коллективного договора: правила подготовки соглашения

Помимо индивидуальных трудовых договоров, между компанией и работниками нередко существует коллективный договор. Это специальное соглашение, по которому работодатель берет на себя дополнительные обязательства: о начислении выплат, которые не предусмотрены в ТК, о предоставлении работникам

Прошу вашей консультации по данном у вопросу. Генеральный директор нашего предприятия был избран на должность сроком на 3 года в 2005 году. В связи с этим был заключен трудовой договор (контракт). Вопрос: должен ли быть приказ о приеме? Кто его подписывает? Если нет, то на что ссылаться в трудовой книге как на основание?

3 года прошло. Совет директоров продлил полномочия директора еще на 3 года. Вопрос: расторгается ли заключенный ранее трудовой договор? Если да, то на какое основание ссылаемся в трудовой книге? И опять же, должен ли быть приказ об увольнении, и кто его подписывает? Директор сам на себя? Заранее спасибо!

О взыскании задолженности по договорам субподряда

Дело № ххх РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации дд.мм.гггг Сафоновский районный суд Смоленской области в составе председательствующего: Асеева М.С., при секретаре: Батюта А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тузова Р. В. к обществу с ограниченной

Автоштрафы, директор-поручитель и другие интересные дела ВС

На этой неделе Верховный суд рассмотрит 143 дела. Эконономколлегия определит, нужно ли регистрировать в Росреестре куплю-продажу денежных долгов по договору долевого участия в строительстве. Гражданская коллегия решит, кто должен заплатить автомобильные штрафы, если машину продали,

Я акционер ЗАО, хочу задать несколько вопросов по трудовому законодательству:

1. Может ли Генеральный директор ЗАО, назначенный на эту должность собранием акционеров, на законных основаниях сам с собой заключить трудовой договор?

2. Сам себе начислить зарплату?

3. Сам себя уволить, сделав запись в трудовую книжку?

Если нет, то кто от лица ЗАО должен подписывать эти документы? В уставе общества об этом ничего не написано.

Спасибо!

Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, что делать? Вот с таким вопросом ко мне обратился заявитель.

Добрый день гости и пользователи сайта. Каждый из нас сталкивался с нерадивым работодателем, который заставлял нас уволиться по собственному желанию, вот и мой заявитель обратился с такой проблемой, вот его история: У меня сейчас сложилась ситуация: начальник хочет меня любыми способами

Приговор ст.201 УК РФ

П Р И Г О В О Р ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 июня 2013 года Город Смоленск. Промышленный районный суд города Смоленска в составе: председательствующего судьи Дороховой В.В. при секретаре Бодня А.Ю. с участием гос. обвинителя: пом.прокурора Промышленного района г. Смоленска Завьяловой

ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ЭКСТРЕМИЗМ — ПРИЧИНЫ И СЛЕДСТВИЯ

Пожалуй, каждая медицинская организация сталкивалась в своей практике с пациентами, которые постоянно создавали проблемы и неприятности. Может быть, это был недисциплинированный пациент, записывающийся в прайм-тайм на самого популярного доктора и регулярно не являющийся на приём.

«Зимняя вишня» - почему до сих пор никого не посадили за 60 погибших человек

Сегодня, 25 марта, — годовщина пожара в кемеровском ТЦ «Зимняя вишня». Пожар не могли потушить больше 10 часов. В нём погибли 60 человек, 37 из них — дети. Самому маленькому было 2 года. Быстро выяснилось, что всё в ТЦ было не так: сигнализация и системы пожаротушения не сработали,

Ответ на вопрос: У нашей фирмы есть единственный акционер который владееет 100% акций. И фирма с которой мы сейчас заключаем договор просит нас предоставить выписку из реестра акционеров нашего единственного акционера. Насколько правомерно такое требование и кто вправе требовать предоставление такой выписки. Еще эта фирма запрашивает контракт с нашим генеральным директором чтобы убедиться что на данный момент ген. директор уполномочен подписывать договор и на какой срок с ним заключен трудовой договор. Подскажите, пожалуйста кто может затребовать трудовой договор и кому мы обязаны его предоставлять. Вправе ли требовать вышеуказанные документы и обязана ли наша фирма их предоставить?

Спасибо.

Как мы защитили бухгалтера от субсидиарки в 1,8 млрд руб.

Разбор кейса по освобождению от субсидиарной ответственности Дело: А 81-5638/2015 На кону: 1,8 млрд руб. Начало проекта: сентябрь 2018 Внедрение: 10 месяцев Сложность: видели сколько на кону?! Трудозатраты: 360 н/часов Темп: вдумчивый Результат: Суд выигран Стоимость: Семизначная

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение