Льготы инвалидам труда 3 группы / Льготы и компенсации - 176 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте!

Льготы на электроэнергию имеют следующие категории:

Ветераны труда, которые имею соответствующую награду;

Узники концлагерей;

Участники вооруженных столкновений в Чечне, Югославии, Афганистане, и других государствах.

Ветеран воинской службы;

Ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской АЭС;

Инвалидам 1-3 группы;

Многодетные семьи;

Герои СССР и Российской федерации;

Дети-сироты, и лица, лишенные попечения родителей;

Семьи, где воспитывают детей-инвалидов до 18 лет;

Кавалеры Трудовой Славы;

Труженики тыла;

Пережили блокаду Москвы во время ВОВ;

Для участников ВОВ, которые не принимали участие в боевых действиях.

Льготы: полное или частичное освобождение от транспортного налога (как правило, только на 1 транспортное средство, либо с ограничением по году выпуска и мощности до 150 л.с.);

региональные доплаты к пенсиям, разовые выплаты, адресная материальная помощь;

партнерские программы с торговыми точками, службами такси (размеры скидок и условия обслуживания утверждаются регионами самостоятельно).

Здравствуйте.

Если в ИПРА информация об ограничениях к труду отсутствует, то инвалид 3 группы принимается на работу на обычных условиях.

Тогда работнику - инвалиду 3 группы устанавливается такая же продолжительность рабочего времени, как обычному работнику - не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Закон для таких инвалидов исключений в этом вопросе не предусмотрел.

Что касается отпуска:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

2) отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой счёт) до 60 календарных дней в году, если работник-инвалид письменно попросит работодателя об этом (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Если размер льгот по инвалидности меньше, чем для ветерана труда, то Вы вправе воспользоваться именно привилегиями, установленными для ветеранов труда.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что с того?-вам оставят ОДНУ из двух льгот на выбор, а выгоднее льгота по инвалидности, а не ветеранская.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Если Вы имеете звание "ветеран труда" и признаны инвалидом, никакие привилегии и льготы Вы не потеряете.

Это региональные льготы, узнавать о них нужно в соцотделе администрации.

Здравствуйте, Владимир!

Согласно Закону Республики Крым № 8-ЗРК/2014 "О транспортном налоге", право на льготу имет только инвалиды с детства 1 и 2 групп, для ветеранов труда и пенсионеров льготы не предусмотрены.

Здравствуйте, если вы являетесь собственником, то как инвалиду 3 группы Вам положена компенсация в размере 50% на коммунальные услуги. Для того, чтобы ее получить вам необходимо написать заявление в управление социальной защиты.

Вам наверное нет ещё 60 лет но нельзя две льготы получать.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Следовательно, ветеран труда вправе пользоваться теми льготами, которые установлены для ветеранов труда в субъекте Российской Федерации, в котором он проживает.

Вы должны выбрать либо получать льготы как ветеран или как инвалид 3 группы.

В каждом городе устанавливаются свои правила по данному вопросу.

Поэтому где-то транспортных льгот больше, где-то меньше. Точную информацию рекомендую уточнять в регионе проживания.

Законодательные акты Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 Условия и процедура оформления инвалидной группы Приказ Министерства труда и соцразвития от 15.04.2003 № 17 О назначении медицинской экспертизы и определении группы инвалидности Приказ Министерства здравоохранения от 06.04.2012 № 317 Процедура проведения медико-социальной экспертизы ст. 30 федерального закона от 24.11.1995 «О социальной защите инвалидов в РФ» О бесплатном проезде к месту лечения для детей-инвалидов и сопровождающего лица.

Добрый день!

Законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ льготы ветеранам труда на федеральном уровне установлены достаточно ограниченные. Однако рассчитывать на них могут абсолютно все, у кого есть соответствующее удостоверение.

Согласно законодательству, в гарантированную поддержку входят:

бесплатный проезд на всем городском транспорте (только в пределах населенного пункта проживания);

бесплатная медицинская помощь во всех российских государственных учреждениях;

компенсация за оплату жилищно-коммунальных услуг;

гарантированный дополнительный отпуск за свой счет в любое время года (максимальный срок — 35 дней);

налоговые льготы;

частичная компенсация за протезирование.

Добрый день, Александр!

Нет, в прямом виде не выплачивают за эту медаль. Но если Вы обратитесь в управление соцзащиты и оформите ветерана труда, то будете получать льготы и компенсации, которые положены ветерану труда.

Бесплатное протезирование в государственной стоматологической клинике предоставляется льготникам. Право на льготное протезирование зубов имеют инвалиды ВОВ (в первую очередь), ветераны труда (в порядке очереди) с соответствующим статусом, а также дети-инвалиды 1 (в первую очередь), 2 и 3 группы, которые не достигли совершеннолетия. А вот неработающие пенсионеры и малоимущие получают льготы в ином порядке.

Рассмотри ситуацию о том, какие важные моменты следует учесть, если работающему сотруднику дали инвалидность. В первую очередь, следует выяснить, намерен ли он продолжать трудовую деятельность в принципе. После этого рекомендуется изучить предоставленные им документы об инвалидности. Исходов события может быть несколько: 1. Если работник был признан инвалидом I группы (способность к ведению трудовой деятельности III степени), то больше работать он не сможет. В данном случае агентство по медико-социальной экспертизе (МСЭ) заключит полную утрату способности гражданина к труду и не включит в его ИПР трудовые рекомендации и особенности приема инвалидов на работу. По этой причине, предприятие имеет право расторгнуть договор с инвалидом на основании признания работника нетрудоспособным в соответствии с заключением медэкспертов (ТК РФ статья 83 часть 1 пункт 5; пункт 8, подп. «ж» пункт 6 Классификаций и критериев, применяемых в процессе осуществления медико-социальной экспертизы, получивших утверждение приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1013 н (по тексту – Классификация); постановление Конституционного Суда России № 1004-О-О от 15 июля 2010 года). При увольнении сотруднику необходимо выплатить выходное пособие, которое приравнивается к стоимости двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ). Если имел место прием на работу инвалида, признанного нетрудоспособным, то по прошествии времени, он уже не имеет права уволить его по статье 83 ТК РФ пункт 5 часть 1. Это обусловлено тем, что работодатель изначально был осведомлен о состоянии здоровья своего работника, и его это устраивало, т.е. полная нетрудоспособность была признана не в период трудовых отношений, а ранее. 2. Работник признан инвалидом II или III групп, и он не имеет желания продолжать трудовую деятельность. Сотрудник должен подать заявление об увольнении по личному желанию (статья 80 ТК РФ), поскольку он относится к, так называемой, рабочей группе инвалидности (подп. «ж» пункт 6, пункт 9, 10 Классификации). В данной ситуации, имеет место оформление увольнения по согласию сторон (статья 78 ТК РФ). 3. Работник, имеющий инвалидность, намерен продолжать работу, однако только при условии предоставления тех условий труда, которые прописаны в его индивидуальной программе реабилитации. В данном случае, действия работодателя напрямую определяет текст ИПР. Возможно три варианта исхода событий. Вариант № 1. Текущие условия трудовой деятельности работника в полной мере соответствуют рекомендациям экспертов, указанным в ИПР. К примеру, в ИПР указано, что человеку с ограниченными возможностями рекомендована работа в свободной позе, сидя. А его трудовой процесс заключается в работе за компьютером (программист), соответственно, сидя. Наемщику не придется ничего менять, а сотрудник сможет продолжать выполнять работу. Вариант № 2. Согласно ИПР работнику необходимо изменить условия труда без смены положений трудового договора. К примеру, показано снижение физической, динамической или статической нагрузки. В таком случае, необходимо пересмотреть условия, в которых он выполняет трудовую деятельность, способ выполнения работы или уменьшить нормативы выработки и т.д. (статья 160 ТК РФ), если они имеют место. Вариант № 3. Для сотрудника необходимо произвести корректировку условий трудового договора, возможно, потребуется направить его на другую работу (статья 72 ТК РФ). Если работодатель имеет возможность создать должные условия труда или предложить работнику другую (подходящую), необходимо выполнить это, зафиксировав проведенные изменения в трудовом договоре. Обратите внимание, что в соответствии со статьей 182 ТК РФ,прием инвалида на работу с более низким окладом того же работодателя, в соответствии с заключением медэкспертов, за работником должен быть сохранен средний заработок по прежнему рабочему месту в течение месяца с даты перевода. Если перевод связан с трудовым увечьем, профессиональными заболеваниями или повреждениями здоровья иного рода, имеющими связь с работой, – до установления официальной утраты профессиональной трудоспособности либо до момента выздоровления работника. Возможны ситуации, когда работодатель не имеет возможности создать условия, прописанные в индивидуальной программе реабилитации, или работник отказывается переводиться на другую работу. В таком случае трудовой договор следует расторгнуть (статья 77 ТК РФ часть 1 пункт 8). В случае увольнения, сотруднику положено выплатить выходное пособие равного по стоимости двухнедельному среднему заработку.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Условия труда В процессе приема на работу следует учитывать, что согласно закону, инвалид нуждается в обеспечении льготных условий трудовой деятельности и дополнительные гарантии. Ссылка на основные нормативные документы представлена в статье 224 ТК РФ. Обычно, ответственность за эти вопросы лежит на отделе кадров или инженере по охране труда. Остановим внимание лишь на ряде рекомендаций и показаний относительно положенных условий труда, которые прописаны в программе реабилитации. К примеру, на рекомендации по допустимому уровню вибрации, шума, инфразвука, пыли, электромагнитного излучения и т.д. Условия трудовой деятельности инвалидов (оплата, режим труда и отдыха, длительность ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков и т.д.) не должны ухудшать их положение в сравнении с другими работниками (Закон № 181-ФЗ статья 23). Помните, что в плане организации режима труда и отдыха инвалидам положен ряд льгот, предусмотренных действующим законодательством: длительность рабочего времени для людей с ограниченными возможностями I и II групп, не должна превышать показатель 35 часов за неделю (ТК России статья 92 часть 1); продолжительность каждодневной работы для инвалида прописана в медицинском заключении (ТК РФ статья 94 часть 1); к работе в ночное время суток, работе в выходные и сверхурочной работе люди, нуждающиеся в усиленной социальной опеке, могут быть привлечены с их письменного подтверждения при условии, что подобная работа допустима по состоянию здоровья (ТК РФ: статья 96 часть 5, статья 99 часть 5 и статья 113 часть 7); работающим инвалидам положен отпуск без содержания продолжительностью до шестидесяти календарных дней в году (ТК РФ статья 128 часть 2) и ежегодный отпуск длительностью в 30 календарных дней. Особенности расчета зарплаты инвалиду Расчет НДФЛ для инвалида предусматривает следующие вычеты: В размере пятиста рублей в месяц. Согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 218 НК России право на такой вычет имеют: инвалиды I и II групп; инвалиды с детства. В размере трех тысяч рублей в месяц (НК РФ статья 218 пункт 1 подпункт 1): ликвидаторы, участники, инвалиды и другие лица, пострадавшие в результате радиационных аварий на атомных объектах и испытаний ядерного оружия (Чернобыльская АЭС, объект «Укрытие», производственное объединение «Маяк»); инвалиды ВОВ; лица, получившие ранения, увечья или контузии, защищая СССР или РФ, в результате чего, им была присвоена инвалидность I, II, III групп. Представленные выше вычеты предоставляется ежемесячно, вне зависимости от величины годового дохода сотрудника. Для инвалидов установлены пониженные ставки страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ статья 58 часть 1 пункт 3 от 24 июля 2009 года, действие данного закона распространяется на: общественные организации инвалидов; организации-плательщики по отношению к выплатам инвалидам I, II или III групп; предприятия, уставный капитал которых составляет вклады общественных учреждений инвалидов, в которых среднесписочное число последних составляет не менее 50%, а объем заработной платы инвалидов в ФОТ составляет не менее 1/4. Взносы на травматизм Предприятиям разрешается применять льготу по выплатам, рассчитанным в пользу работников-инвалидов представленных групп. Страховые взносы из заработной платы инвалидов следует уплачивать в размере 60% от действующего страхового тарифа.

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

ЛЬГОТЫ

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы) Мы попробуем объяснить в данной статье, о том, что инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу. Однако не следует забывать, что инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Сайт для инвалидов «Дверь в мир» Подробнее ➤

Здравствуйте. Как пенсионер Вы имеете льготу по налогу на имущество - освобождаетесь от его уплаты на один объект налогообложения по вашему выбору. (ст. 407 НК РФ) Однако льгота не применяется автоматически, налоговый орган надо уведомить о наличии у вас статуса, позволяющего получать льготу, и о том объекте недвижимости, за который Вы не хотите платить налог. Заявление о предоставлении налоговой льготы можно подать, обратившись в налоговый орган по месту жительства или через интернет в электронном виде - в личном кабинете налогоплательщика. Всего доброго!

Здесь а сожалению ни каких льгот нет компании их просто не представляют их замена осуществляется собственником квартиры за свой счёт

Здравствуйте,

Мы к сожалению этого знать не можем, обращайтесь лично в органы социальной защиты населения по месту жительства

Желаю Вам удачи и всех благ!

В каждом регионе свои особенности в части действия тех или иных льгот и эти вопросы регулируются региональным законодательством, поэтому обращаться с данным вопросом вам нужно в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Здравствуйте, льготы на проезд могут получить граждане, отнесенные к категории федеральных льготников: инвалиды, ветераны труда и боевых действий, труженики тыла, многодетные и малоимущие семьи. Скидки, компенсации и их размер устанавливается региональным законодательством. Вам следует уточнить в органах соц. защиты по месту вашего проживания.

В НК РФ нет льгот по транспортному налогу для физических лиц. Однако если вы наберете в поисковике "Закон... области о транспортном налоге", то найдете региональный закон, в котором могут быть предоставлены льготы.

Добрый день! В Московской области действует Закон Московской области от 16.11.2002 № 129/2002-ОЗ по поводу транспортного налога, там указано, что на льготы имеют право

Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, граждане, награжденные орденом Славы трех степеней;

Чернобыльцы;

Участники Великой Отечественной войны в соответствии;

инвалиды I-II групп, инвалиды с детства (независимо от группы инвалидности).

Инвалидам 3 группы предоставляется льгота в размере 50 % скидки.

К сожалению ветераны труда и пенсионеры льгот не имеют.

Какими льготами располагают 1, 2, 3 группы инвалидности

Статус инвалида присваивается гражданам в случае утери трудоспособности на срок от двух месяцев и более, в зависимости от тяжести заболевания, медицинских процедур и срока лечения, которое будет назначаться врачом. Многое зависит и от профессии онкологического больного. Если болезнь поразила дыхательные пути, гражданину не рекомендуется трудиться в условиях сильной загазованности, соответственно это учитывается при определении группы инвалидности.

Законодательно установлено, что получение льготной пенсии или социальной поддержки по нескольким видам льгот не предусмотрено. К примеру, имея право на льготы одновременно, и как ветеран труда, и житель блокадного Ленинграда, гражданин обладает преимуществом выбрать одну, наиболее выгодную для него.

Нуу, странный ответ на конкретный вопрос.

---Здравствуйте, из нескольких льгот, у вас есть право выбрать одну, и это конечно группа инвалидности, а не ветеранство. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Бесплатный проезд давно отменен всем категориям льготников и вам вылачивается компенсация... если вам выплатили - то вы получили свою льготу... как ветеран труда вы не можете получить повторную льготу.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» при наличии у ветерана права на получение одной и той же формы социальной поддержки по нескольким основаниям социальная поддержка предоставляется по одному основанию по выбору ветерана.

Мне же отказывают и в беспл. Проезде на городском транспорте, и в ЕЖЕМЕСЯЧНОМ пособии на эти цели. Как обоснованно опровергнуть отказ? Спасибо.

Добрый день, уважаемый посетитель!

К сожалению, льгот по земельному налогу у инвалидов нет.

Всего доброго, желаю удачи.

☼ Здравствуйте,

Во многих регионах России для пенсионеров нет льгот по земельному налогу, уточните в налоговой инспекции по месту жительства

Желаю Вам удачи и всех благ!

В настоящее время присвоение звания Ветеран труда, установление льгот и и выплата компенсаций отдано федеральным законодательством на усмотрение региональных органов власти. Обратитесь в орган соцзащиты по вашему вопросу. Удачи

Земельный налог обязан платить собственник земельного участка. Если участок арендуете, то платите арендную плату, а не налог. Читайте договор аренды.

Глава 31 Налогового кодекса РФ.

Доброго вам утра. Эти льготы являются региональными, поэтому уточнить вы их можете обратившись в социальный отдел вашей администрации.

Здравствуйте такая льгота Ветеран труда предоставляется но только в случае достижения им пенсионного возраста по старости для предоставления это или готы Вам нужно обратиться с заявлением в Налоговую инспекцию по месту жительства и приложить копию удостоверения пенсионного а также удостоверение ветерана труда и копии документов на автомобиль.

Доброго времени суток! От уплаты транспортного налога освобождены участники и инвалиды ВОВ, лица награжденные орденом Славы 1-3 степени, инвалиды и ветераны боевых действий, опекуны, попечители, усыновители или один из родителей ребенка инвалида, инвалиды 1-2 группы, другие лица, которые владеют автомобилем объем двигателя которого не превышает 70 км/ч, один из родителей в многодетной семье.

Добрый день! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратиться с заявлением в Налоговую инспекцию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Доброго времени суток! Данный вид налога также рассчитывается ИФНС и зависит от многих составляющих, а в частности: от мощности двигателя. Согласно п. 3 ст. 363 НК РФ в присланном Вам уведомлении о необходимости оплаты транспортного налога должно быть указано на размер налога и данные, на основе которых он был рассчитан. От уплаты транспортного налога освобождены участники и инвалиды ВОВ, лица награжденные орденом Славы 1-3 степени, инвалиды и ветераны боевых действий, опекуны, попечители, усыновители или один из родителей ребенка инвалида, инвалиды 1-2 группы, другие лица, которые владеют автомобилем объем двигателя которого не превышает 70 км/ч, один из родителей в многодетной семье.