Объяснительная об устранении нарушений / Трудовое право - 132 советов адвокатов и юристов

В ходе контрольного мероприятия выявлены след. Нарушения, в нарушение ст.34 бюджетного кодекса по ГСМ. Пришло представление по финансам, .С чего начать? Выявлены были расхождения, в целях внутреннего контроля по учету километража, не использовались показатели приборов учета Глонасс.

Я сдала квартиру на год человеку, с 31 марта у нас подписан договор, неделю назад, человек мне позвонил и сказал что съезжает. У меня в договоре написано, уведомить меня о досрочном расторжении договора аренды за 30 дней, так же написано живёте меньше года депозит не возвращается. Далее этот самый человек без моего ведома сдавал койко-место посторонним людям и брал с них плату, которые не прописаны в договоре. Сейчас ноябрь он не платит, говорит что будет жить пока я не отдам депозит. Подскажите пожалуйста при всех нарушений договора, я должна отдать депозит? Насколько я знаю, что депозит это гарантия сохранности имущества.

В туалетах установили датчики от курения. Но они срабатывают от каждого хлопка двери. Начинает разрывается сирена на всё предприятие, при этом на выходе из туалета тебя снимает камера. Придя в туалет и не успев закрыть за собой дверь, сработала сигнализация. Теперь требуют писать обьяснительную по поводу нарушения трудовой дисциплины. Как оформить правильно?

Работодатель выпустил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания не запросив объяснительную. После написания претензии руководству меня из приказа исключили (в тексте приказа замечание выдавалось нескольким работникам), сославшись на техническую ошибку. Затем попросили написать объяснительную и снова выдали замечание новым приказом.

Является ли это нарушением следующих пунктов ТК:

1. до применение взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение;

2. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

И если является, должно ли быть дисциплинарное взыскание отменено окончательно?

У нас прошла проверка инспекции по труду. Выявили что при выдаче вкладыша в трудовые книжки не внесли на титул запись о том что выдан вкладыш. Честно говоря были уверенычто все внесено. А не внесли банально по запарке. Все равно потом при выдачи копии трудовой внесли бы или при увольнении, естественно все бы проверили. А тут, ну пропустили. Досадно но надо писать объяснительную. Проконсультируйте, пожалуйста как грамотно написать чтобы не наказали. Заранее благодарю С уваженеием, Елена.

Работаю в бюджетной сфере, дошкольное образование. Официально выходной день (суббота) объявили рабочим, но приказа не было. Теперь кто не пришел в обозначанное место и в глаза ког не видели обязуют написать объяснительную. Правомерно ли это? если да/нет на каком основании (документ)?

Внеплановая проверка может штрафовать только за жалобу покупателя или они все проверяют, вплоть до содержания вывески. Где и в какой статье посмотреть точную сумму административного штрафа за неправильные этикетки на платки и отсутствия вывески на бутике в торговом центре.

Работодатель наложил штраф (в размере 5000 руб. на каждого работника) на весь коллектив структурного подразделения предприятия за нарушения трудовой дисциплины несколькими работниками. Законно ли это?

В осенний периодвремени некоторые сотрудники нашей школы не прошли вакцинацию против гриппа. Письменное согласие или отказ у нас никто не спрашивал, поэтому многие не стали её делать. Сейчас прокуратура потребовала с меня, как с руководителя, объяснительную по поводу отказа работников от прохожения вокцинации. Вопрос:

1. Меня могут оштрафовать?

2. Могут ли оштрафовать работников не прошедших вакцинацию?

3. Может ли кто-то помочь мне грамотно написать объяснительную.

Спасибо!

Я прописал к себе людей за определённую плату. Но после выхода закона о резиновых домах в 2013 году никого не прописываю. Приходил участковый ко мне домой, фотографировал моё жильё, говорил, мне надо написать объяснение за сколько я прописывал людей. Но я не собираюсь этого делать. Он говорит, что тогда подключат уголовный розыск и сами будут искать людей. Но я думаю, что никто не согласится давать показания против себя. Правомерны ли их действия. За неделю уже 3 раза приходили.

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Не перевелась на легкий труд, и отсутствовала на рабочем месте один день так как ходила к врачу, хотела написать за свой счет, и просят написать объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте. Обязана ли я писать объяснительную.

Участковый позвонил попросил прийти написать объяснительную по поводу жалобы женщины в прокуратуру о незаконной образовательной деятельности юр.лица. Мы заключили с ней договор об обучении месяц назад, когда ещё не было лицензии, но к обучению не приступали. Жалоба из прокуратуры пошла в департамент образования, а оттуда участковому. Жалобу написали конкуренты. На данный момент лицензия у юр.лица есть. Как поступить правильно и что писать в объяснительной?

Я проживаю в общежитии от колледжа. Сам колледж принимает студентов на базе 11 класса или СПО. В общежитии установлен комендантский час. С 22:00 до 6:00 выходить и заходить в общежитие нельзя. Недавно я пришла около 4:00, а неделями двумя ранее я пришла в 00:00. Воспитатель общежития попросил написать объяснительную и сказал ждать вызова к заведеющей колледжа. Меня могут выселить из общежития по таким поводам?

Работаю преподавателем мне 66 лет, директор заставляет дижурить в общежитии с 23 ч. до 7 ч.

Я, не дежурю, выносят выговор и заставляют писат объяснительные. Что в них писать?

Яработаю воспитателем в реабилитационном центре! Заведующая мне педложила идти на подработку в другую группу тю там на данный момент нет воспитателя! Я свое согласие не дала! Кадровик (отдел кадров) мне приносит приказ где звучит, что в связи с производственной необходимостью я должна все таки идти работать в ту группу (после своей смены). Я приказ не подписала. Директор меня обязала написать обьяснительную (почему я отказалась и не подписала приказ). Вправе ли руководство без моего согласия назначать мне дополнительную работу по производственной необходимости? И обязана ли я писать обьяснительную? Считается ли замена другого воспитателя, сверхурочной работой? Заранее вам благодарна!

Я не выхожу на работу с 28 марта.

Объяснительную писать отказался.

Мне сказали что уволили по статье.

Но сегодня я узнал, что меня еще не уволили.

И мне предлагают уволиться по собственному.

А могу я выйти на работу, как ни в чем не бывало.

Сколько времени они так могут тянуть?

Ребёнку 7 месяцев, обжогся чаем, самостоятельно обратились в травмпункт, провели неделю в стационаре. Муж написал оъяснительную в полиции. Сегодня пришла повестка на комиссию. При себе иметь характеристику с места жительства. Чего ожидать дальше? Очень боюсь. Ранее никаких дел с ПДн не имели.

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Как должно пройти рассмотрение жалобы в прокуратуре на действие сотрудника полиции, если он находился на частной собственности без постановления, и без разрешения собственника, тем более что он был одеты гражданской одежде и не представился а сам проник на территорию частного двора. Должна ли прокуратура вызвать человека который является владельцем участка и сфотографировал полицейского во дворе и попросить его когда и при каких действиях полицейский проник на частную собственность или очную ставку произвести?

Могут ли уволить по статье, если уже написано заявление по собственному. Заявление уже подписано и зарегистрировано. Дубликат на руках. Отдел кадров в отпуске Выход из отпуска отдела кадров совпадает с последним моим рабочим днем 18 августа. Дисциплинарных взысканий или выговоров на данный момент нет, могут ли их повесить на меня за это время? Более ранних приказов об увольнении тоже нет. Я работник образовательной сферы.

На работе складываются очень сложные отношения с руководителем, ищет любую зацепку чтобы сделать мне выговор с занесением в трудовую книжку, я нахожусь на пятом месяце беременности, работу свою исполняю, но вот сейчас не прошла тайного покупателя, и мне хотят влепить выговор за нарушение стандартов компании, правомерно ли это?

Я болею и нахожусь на листе нетрудоспособности. Перед этим были еще больничные. Имеет ли право работодатель требовать в двухнедельный срок сдать все больничные, если у меня нет возможности пока что их привезти? Угрожают увольнением и требуют, чтобы увольнялась, поскольку разболелась. Правомерны ли такие требования?

Работаю на скорой. Мне поставили в график дополнительную смену 12 часов за работника, который находится на больничном. Увидев эту смену я возмутился, отказался от неё, так как не мог на неё выйти по семейным обстоятельствам. Предупредил, что не могу и не выйду. Произошло это за 5 дней до этой смены. Я не вышел на работу в подставленную смену. Теперь с меня требуют объяснительную и утверждают, что я совершил прогул. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Получаю первое высшее образование. Перед очередной сессией директор потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты (смогу доказать), но я этого не сделал. Подписанное мастером заявление и копию справки-вызова сдал в отдел кадров и уехал учиться. В телефонном разговоре директор сказал мне, что вскоре я получу по почте трудовую книгу, в которой будет запись о моем увольнении по статье, за прогулы. Смогу ли я обжаловать это решение в суде? Спасибо.

Муж получил травму на работе. Сейчас на больничном, отлежав месяц в больнице. Код травмы 04.работодатель просит мужа, чтоб исправили код на 02,иначе бухгалтерия не проводит больничный. Попросили написать объяснительную, когбуд-то травму получил за калиткой предприятия. Поэтому и не проходит больничный. Объяснительную вернули нам. хотим написать всё как было и отвезти больничный самим в бух-рию. начальнику это не понравится.. примут ли у нас больничный в обход начальника?

Я являюсь директором магазина федеральной компании. Недавно у меня кассир недодала мне выручку в размере 20000 рублей. На мои требования вернуть деньги она ответила отказом, и стоит на том, что она не брала. Я вызвала полицию и завели уголовное дело, а начальство заставляет меня их вкладывать. Что мне делать чтобы не вкладывать? У меня есть постановление о возбуждении уголовного дела?

Добрый день, я руководитель, не в срок из-за объективных причин подготовили работнику копии запрошенных им документов. Как смягчить объяснение в трудовую инспекцию?

В какой срок должны отдать личное дело?

До 28 ноября 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Мне кажется что я писала 2 заявления до 1,5 и до 3 х лет. Но 18.06.2014 мне сообщили, что отпуск по уходу у меня только до 1,5 лет и что бы я пришла и забрала трудовую, иначе меня уволят за прогулы. Второго заявления, у них нет, только до 1,5 лет. Но так же мне по требованию выдали справку 18.06.2014 о зар. плате за 6 мес. там написано: начислений не было т.к. находится в отпуске до 3 х лет. Подскажите как мне сейчас быть?

Меня с работы уволили когда у меня был выходной, попросила напарница каких то покупателей на камеру оговорить меня, что я плохая, начальство даже не посчитало нужным послушать меня. Хотя можно было и по большим камерам наблюдения в магазине посмотреть что было на самом деле. Работаю по Трудовому договору не расторгали его. Заявление на увольнение я не писала. И продавцы ходят и всем видео это показывают, оскорбляют меня. А я лучший продавец. Как мне быть

Предоставил на работу повестку с 10 до 13 ч. рабочий день с 8 до 14-30 повестка с другого города по прописке чтобы доехать в один конец. Нужно минимум 2 часа. Начальник поставил прогул так как у нас не очень хорошие отношения. Законно это?

Я работаю в крупной федеральной компании, мой руководитель без основания хочет сделать выговор в трудовую книжку, как быть в данной ситуации?

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.

82 летняя мама-инвалид живет одна. Мужик с нижнего этажа, лет 40, периодически прибегает (почему то в районе полуночи), с криками "у меня капает в туалете!"), рвется в квартиру проверить нашу сантехнику. В квартире мамы ничего не течет, все сухо, но дом старый, возможно где то и есть внутреннии протечки. В первый раз его пустили в квартиру-показали: у нас все сухо. Я живу в соседнем доме, оставила ему свой телефон и попросила, в случае проблем или если возникнет у него снова ночью желание звонить и стучать в дверь пожилой женщине-то беспокоить ее не надо, а надо звонить мне, или лучше всего в диспетчерскую. Пообещал. Но снова все повторяется. Ночные звонки и стучание в двери одиноко живущему инвалиду. Как юридически могу с этим бороться? Не факт даже, что он хозяин квартиры и прописан там.

4 санитарки написали докладную на медсестру. Но написали её от всех санитарок ещё 8 человек. Данная докладная без подписей. 8 человек не хотят участвовать в этом. Что можно ответить на такую докладную. Притензий написать или жалобу. Или ещё что нибудь. Заранее благодареню.

Я работник типографии, работа сдельная. При наличии работы, мастер меня обманула, сказав, что работы нет и отпустила меня домой. Как быть?

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

Я работаю в детском саду, отношусь к центру здоровья детей, сертификат по педиатрии, медицинская сестра. Сады закрыли на карантин, нам мс сказали находится дома. После попросили подъехать и расписаться в заявлениях, где было написано, что мы соглашается на перевод, медсестра и дальше ничего. Сказали, когда решат, тогда и допишем. Сегодня объявили, что мы должны выйти на работу во взрослую поликлинику, и проводить забор у контактных (т. е. потенциально заражённых). На вопрос где приказ, ответили, вы же писали согласие, ну вот теперь и работайте. Я написала, что буду ждать приказа на оснавание которого мне будут оплачивать как за работу в очаге, плюс после карантина 14 дней самоизоляции с сохранением заработной платы, перед выходом на работу. Подскажите мне о моих правах, как правильно в данной ситуации защитить себя и свою семью. Работа в очаге и приказ, даст мне возможность снять на доп заработок 1 комнатную квартиру, чтобы не принести вирус в свою семью!

Добрый ночи! Я устроилась на работу полтора года назад примерно, 19 сентября 2016 года, сейчас собираюсь увольнятся, работаем мы по графику сутки двое, по мимо этого график выстроите так что постоянно не хватает людей и вызывают на работу тоисть сутки через сутки день ночь. Просят заранее написать и отдать им согласие на то что я притензий не имею по выплате заработной платы и возвращение трудовой книге я отказываюсь говорю что отдам после как мне все выплатят и вернут! Они мне говорят что обманывать не кого не собираются, и если я не отдам этот документ то они могут мне не выслать трудовую как я поняла. Так мало того постоянные штрафы! За сегодня уже три раза пытались оштрафовать один получила за телефон 300 руб. В договоре о штрафах не прописанно. Осталось отработать две смены. Боюсь за эти две смены на шею сядут так без денег уйду. Спать нам не льзя вообще.

Добрый день! Написала заявление на увольнение 26 ноября, отдел кадров молчит как будьто ничего не получали отправляла электр почтой, пошла на больничный, лежала на сохранении, директор грозит если что уволит по статье за утрату доверия, подскажите пож что делать?

Зав. стоматологическим отделением заставляет принимать детей возрастом от одного года и выше врачей терапевтов, (взрослого приёма) при том, что в отделении имеются 2 детских стоматолога. Угрожая, в случае отказа принимать ребёнка взрослым врачом, написанием рапорта и лишении выплат стим. Характера. Как быть в данной ситуации? Как защитить себя?

Интересует такой вопрос. Я являюсь руководителем одного из подразделений крупного предприятия. Недавно проводилась проверка моего подразделения комиссией, назначенной приказом вышестоящего руководства. Естественно были выявлены замечания, по результатам которого вышестоящее руководство объявило мне дисциплинарное взыскание. Все бы ничего, но на момент проверки я отсутствовал по заданию этого самого вышестоящего руководителя и проверка проводилась в мое отсутствие. Вопрос: может ли руководитель, в этом случае, применить такую меру наказания? Спасибо.

У меня такая ситуация работал на предприятии и при выходе охранник поймал при выноси на 600 рублей я написал объяснительную и сказали свободен ну они сделали так что я сам уволился по своей инициативе зарплата и полный расчёт мне не пришёл я пожаловался в трудовую инспекцию через 25 дней и на том предприятии начальник сказал мол посадит меня за эту кражу как быть.

Добрый вечер, проконсультируйте пож 26 написала заявление на увольнение, а вместо трудовой мне отправили справку 2 ндфл и копию трудовой, чтобы я пошла и взяла кредит в счёт недостачи. Что мне делать?

Скажите пожалуйста что делать если моя бывшая жена оставляет ребенка с чужим мне человеком, а сама где-то обитает. Органы опеки в этот день не работают, чтобы их вызвать.