Объяснительная опоздал - 178 советов адвокатов и юристов

В договоре прописано, что приём детей до 8 часов в сад. Но бывают ситуации, что можем опоздать. Ребёнок перед выходом захотел в туалет, забыл свою игрушку, пришлось возвращаться и. т. П. Причём предупреждения о опоздании не считаются почему то. В итоге опоздал на 1 минуту и ребёнку отказались принимать в сад. И вовсе отправили писать объяснительную заведующей. Имеют ли право не пустить ребенка? Должна ли я писать какие то объяснительные?

Сегодня я опоздала на работу на 5 минут. Электронных пропусков у нас нет. за 5 минут до моего прихода специалист отдела кадров прошла по кабинетам и записала, кого нет. Комиссии никакой не было. Никто больше не видел, что я опоздала. Никакой видеофиксации не было. Обязана ли я писать объяснительную? И как я могу защитить свои права?

Заранее спасибо.

У меня имеется уже одно действующее дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу на 2 ч. (были последствия для работы), сделанное полтора месяца назад. Сейчас я снова опоздал на работу на 40 мин (прямых последствий для работы не было) .И с меня просят снова объяснительную. Но я отказался её писать. Чем мне это грозит далее? Возможно ли увольнение?

Беременна, мучает жуткий токсикоз по утрам, утром на 25 мин. Опоздала на работу, писала объяснительную, сказали готовся накажем жди! Правомерно ли будет наказание?

Меня просят написать 5 обеснительных почему я опоздала на работу в течение месяца! Могут ли они меня уволить из за этого?

, чтобы не идти пешком, меня защищает трудовой кодекс или я являюсь нарушителем?

Я написала заявление на увольнение. Работаю с графиком 2 через 2.отрабатываю 2 недели, осталось 8 календарных дней, но так как меня не хотели отпускать-теперь постоянно по всему придираются. Опаздала на 5 минут, заставляют писать объяснительную. Сегодня суббота, но по закону я имею право предоставить объяснительную в течении 2-х рабочих дней, т.е.во вторник крайний срок, но с завтрашнего дня я ухожу на больничный и скорее всего не выйду уже на работу,. т.к.осталось отработать 4 смены. Как мне быть с объяснительной, которую я не хочу писать и отрабатывать не буду, т.к.на больничном буду. Имеют ли право меня уволить? Они говорят, что найдут причины и уволят в течении 3 дней.

Во время проведения в школе спектакля, в котором играли дети несколько ребят (зрителей) опоздали. Я не пустила их в зал, а попросила подождать второй части представления в коридоре. Одна их мам написала на меня заявление в городское управление образования. Начальник управления образования на заявление мамы дал указание директору моей школы депремировать меня и привлечь к дисциплинарной ответственности. До настоящего времени директор ни какого решения не принял, но сказал, чтобы я написала объяснительную и заявление в комиссию по трудовым спорам. Как мне быть?

На работе просят объяснительную по причине превышения скорости на личном авто. Как можно грамотно написать объяснительную. Если я военнослужащий, это нарушение было в рабочий время (в перерыв).

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в праве ли за опаздывание в школе на урок на 1 минуту писать объяснительную?

Работа в сверхурочное время и в обед не оплачивается. Опоздала 2 дня на 20 минут. Наказание? Как лучше писать объснительную и писать ли вообще?

Секретарь генерального директора оао опоздала на работу сначала на 30 минут, а через месяц на целый час. В результате последнего опоздания секретаря произошёл сбой в распорядке дня генерального директора. Объяснить причину опоздания и представить объяснение секретарь отказалась, после чего была уволена по п.5 ст 81 ТКРФ.

Я проспала на работу в итоге опаздала на 1,5 часа. С меня потребовали обьяснительную и грозяться уволить. При том что у меня несовершеннолетний ребёнок до 3 х лет. Что делать?

Является ли уважительной причиной опоздания на работу обращение нарочным со своей жалобой в органы прокуратуры в рабочее время, если график работы такой же как график работы работника?

Я пришёл на работу на пять минут позже восьми часов. Бригадир сказал, чтобы я писал объяснительную, иначе он лишит меня премии.

Мне на робу к 9-00 прописано в договоре, а усно договорились приезжать к 8-30,я приехал 8-40 и с меня требуют обьснительную за опаздание? Я отказываюсь писать обьснительную, считается это опазданием?

Уменя на работе произошло такое я опоздал на один час меня штрафуют на 1500 р это по закону? Есть обеснительная.

Ребёноку 12 лет, утром опоздал на 30 мин. Классный руководитель и соц. работник заставили писать объяснительную ученика. Насколько это правомерно?

Я опоздал на работу на 10 минут потом ушолраныше на 5 минут меня заставили писать обяснительную законо ли это.

Работник вышел на работу вместо 7:00 в 12:30. При этом он позвонил в 7:00 по телефону и уведомил мастера, что у него сломался автомобиль и его "на галстуке тянут из другого города. В объяснительной он написал, что опоздал, т.к унего сломался автомобиль и он предупредил об этом мастера.

Является ли эта причина уважительной для совершения прогула?

Заранее признателен, Сергей.

Если ученик опоздал на урок в промежутке от 5 до 15 минут, нужно ли ему писать объяснительную, когда учитель говорит что надо писать?

У меня такой вопрос должна ли я писать объяснительную если опаздываю на работу из за приема у врача запись на 25 число, на работе я предупридила администратора 19 числа, в поликлинике сказали что они никаких справок не дают.

Рабочий день до 17.00,а так как в душе очередь чтобы помыться и пойти домой ровно в 17.00 я пошёл в 16.45,а начальник увидели сказал написать объяснительную, как правильно ее написать, подскажите пожалуйста.

Подскажите как правильно сформулировать! Заранее спасибо!

Я инспектор отдела кадров. Я опоздала на самолет. Из Москвы мне пришлось ехать поездом (2,5 суток), так как финансово не могла уже купить билет на самолет. Позвонила в отдел кадров (своей начальнице отдела и предупредила о случившемся) . Написала объяснительную, но в руки ей не даю и говорю, что сама с объяснительной пойду к директору. Хотя никакого документа от руководителя о том, что я должна предоставить эту объясительную нет. Акт об отсутствии меня на рабочем месте я подписала. В какиве сроки я должна предоставить директору компании свою объяснительную и какое наказание мне грозит за то, что я вовремя не вышла? Хотя позвонила и предупредила. Отстутствовала в итоге 3 дня.

Может ли охрана на предприятии задерживать опоздавших на проходной и требовать написать объяснительную и только после этого пропускать сотрудника на работу?

Я опоздала на урок 2 раз, меня учитель заставляет написать объяснительную. Имеет ли он право это делать? Напишите пожалуйста закон, который запрещает или разрешает это делать.

У меня сложилась следующая ситуация. Я опаздала на работа 3 марта 2015 года и сейчас в HR заставляют меня писать объяснительную. Правильно ли это и правомерны ли действия компании? Спасибо.

Хотим уволить работника за неоднократное неиспонение должностных обязанностей.

Приносим рабочее задание на ознакомление. Он говорит что будет ознакамливаться с документами только в том случае если их вышлют ему на домашний адрес.

И просит выслать ему материалы для ознакомления на домашний почтовый адрес.

Обязанностей и прав кроме тех которые прописаны в ТК у работника нет.

Можем ли мы ему вынести дисциплинарное взыскание за нежелание ознакамливаться с ЛНА или иными документами?

Как мы можем его ознакомить в таком случае?

В трудовом договоре указан разъездной характер работы, но не указана территория разъездов. Также указано место работы в городе N. Имеет ли право начальник отправить меня для ежедневного выполнения обязанностей в другой город на постоянной основе и должно ли входить время доезда с места работы в другой город и возврат в рабочее время, определенное с 9 до 18 часов?

Данный сайт стал неэффективным. Неделю назад задали вопрос, позвонили с горячей линии, я им все объяснила, сказали, что перезвонят и ответят, отвечают уже 2 неделю, а а сайте так ответа и нет. В данным момент меня интересует следующий вопрос: нахожусь на больничном с начала марта, в школе были стимулирующие, мне об этом никто не сообщил, не дали заполнить лист самооценки, сегодня узнала, что все баллы уже проставили и сдали. В листе самооценки мы указываем, что делали в феврале и марте. Мне сказали, что я могу в следующем месяце поставить мои баллы. Но мы ходим в магазин каждый день. Как мне быть? В апреле денег на стимулирующие может и не быть. Это даже не по-человечески, не сообщать, когда человек болеет. Противно.

Я военнослужащий, мой начальник отпустил меня на выходной и перед моим уходом попросил прийти на выходном поменять белье личному составу, так как он сам будет тоже на выходном. Я ответил если смогу то я приду, по личным обстоятельствам я не смог прийти. На следующий день я ему все объяснил. А через пару месяцев я случайно узнал что за невыполнение приказа мне объявили строгий выговор. Пояснений объяснений командир с меня не брал даже подпись за меня поставили, что я ознакомлен с приказом о наказании. Как расследование проходило не понимаю. Это законно меня наказали и как мне поступить. Я премию не получаю 6 месяцев.

Я директор центра реабилитации, пока была на курсах повышения квалификации 2 недели, мой зам написала на меня жалобу в департамент, нашим учредителям. До этого работали всегда хорошо, доверяла ей во всём. 01.04.15 г у меня кончился контракт, нас уволили и до этого шли собеседования с депортаментом и у губернатора. Р распоряжении мне подписали на 5 лет. В коллективе я не сказала сразу, что меня уже приняли. Увидела своего зама в новом свете. Развязала конфликтую ситуацию во всём коллективе, написала жалобу в департамент, в основном всё ложь. Я собрала 4 объяснительных от сотрудников, что этого не было. Сейчас в коллективе все ходят молчат, напряжение во все работе. Могу я её уволить за создание конфликтной ситуации в коллективе. При этом она ещё записывала все беседы на диктофон и не скрывает это, как защитится от таких нападок?

Отдел кадров ознакомил меня с актом о проведении в отношении меня служебного расследования и с приказом о дисциплинарном взыскании в связи с неисполнением трудовых обязанностей. Меня никто не информировал о назначении расследования. Комиссия со мной не встречалась. Как быть?

Я ученик 9 класса. Я опоздал на урок, на 4 минуты и меня не впустили в кабинет. Я вежливо постучал в дверь сказал: Извините за опоздание, можно войти? В ответ мне просто кивнули головой, мол нельзя и все. Это уже не первый раз такая ситуация, после этого я пошел в туалет и весь урок просидел там, когда прозвенел звонок мне сказали, что я должен написать объяснительную, почему прогулял урок, но я не прогулял, а меня не впустили, что делать? Учитель много раз не впускал на урок моих одноклассников за опоздание

Меня приняли на работу инженером-электриком. Выбирали из нескольких кандидатов, проходил тесты. Приняли на работу, и в договоре указали испытательный срок 3 месяца. Срок заканчивается. Вопрос - законно в моем случае установление испытательного срока и на каком основании могут уволить? Сам я заявление писать отказался...

Ответье пожалуйста пару вопросов.

1. Я опоздал на работу на 6 мин. (директор специально "пасет" всех и довольно часто). Причина - в этот день сделали субботник, что бывает не часто, ну и пришлось искать рабочую одежду. Директор требует объяснительную. Я ее писать не хочу. Что он может сделать?

2. Самое интересное, что если ты по причине работы ушел домой позже окончания рабочего дня на 15-30-60 мин., то он говорит что выноваты мы сами и считатся с этим не хочет. Что посоветуете по этому поводу?

На сутки опоздал из отпуска, выход на работу совпал с выходным днем, работа сменная, руководство требует обьяснения. Расстояние между местом проведения отпуска и работой 2500 км.

Мной совершенно 2 проступка: нарушила сроки сдачи отчёта, и не выполнила поручение руководителя в один и тот же день. Могут ли мне объявить 2 выговора или это считается одним нарушением-невыполнение трудовых обязанностей.

Ответьте пжл., приказ на дисциплину администрация вынесла в период нахождения работника в отпуске. С приказом ознакомили на третий день после выхода из отпуска. Правомерно ли администрация оформила приказ? Спасибо!

Вопрос связан с увольнением за систематические опоздания на работу. Является ли препятствием для увольнения сотрудника за систематические опоздания на работу отсутствие у работодателя электронной пропускной системы? Какие документы необходимо оформлять в таком случае для 100% защиты работодателя при обращении сотрудника в суд?

На моего друга работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте. Друг появился только с утра на 10 минут.

В организации несколько структурных подразделений, везде пропускной режим. Он на должности начальника участка и на месте не сидит.

Как выкрутиться, подскажите подалуйста?

В договоре прописано, что приём детей до 8 часов в сад. Но бывают ситуации, что можем опоздать. Ребёнок перед выходом захотел в туалет, забыл свою игрушку, пришлось возвращаться и. т. П. Причём предупреждения о опоздании не считаются почему то. В итоге опоздал на 1 минуту и ребёнку отказались принимать в сад. И вовсе отправили писать объяснительную заведующей. Имеют ли право не пустить ребенка? Должна ли я писать какие то объяснительные?

Зам начальника отдела сказал написать мне объяснения за то что 5.11 опоздал с утра на 40 минут было давление 215 и я приехал и просто вырубился в машине и 9.11 опоздал с обеда отдавал машину в автосервис и такси долго не приезжало я ему отзвонился сказал как есть, вообще должен был успеть за обед и за опоздания на 6-7 минут каждый день с утра, с обеда но каждый день я не опаздываю последнюю неделю две через день. Сказал поедет к зам начальнику службы, что делать, заранее спасибо.

Здравствуйте, я тот самый ученик школы, мне 17 лет, учусь в 11 классе. Не подумайте ничего плохого, это не юношеский максимализм. Я иду на золотую медаль. Неделю назад я проспал урок английского языка, как и 12 человек из моего класса. Когда я пришел на второй урок почему-то лишь я должен был предъявить объяснительную на стол. Спустя неделю я как-то проходил мимо завуча, который и требовал ту самую объяснительную (она к нашему классу не имеет никакого отношения), и она в очень грубой и некорректной форме отчитала меня, несколько раз назвала мальчиком, фамильярничала, явно язвила, назвала хамом, угрожала мне, что она сделает все возможное, чтобы медаль не вышла и пробные экзамены я завалил. Что делать, как быть?

Ездила 2 недели в командировку, приезжала на час позже, так как нужно было отводить ребенка в детский сад. работу делать успевала, на перерыв не хожу. Может ли это расцениваться как систематические опоздания, и повод для увольнения с работы. Часто перерабатываю 1-2 часа, и работаю с одним выходным в неделю вместо 2 х положенных.