Основания увольнения работника

При этом увольнение работника по указанному основанию ранее не производилось.

Читать ответы (2)

Основания для увольнения дистанционного работника

В связи с тем, что сейчас многим работодателям пришлось перевести своих сотрудников на удаленную (дистанционную) работу, в 2021 году в трудовом законодательстве действуют новые основания для увольнения сотрудника.

Подробнее

Интересно 34

0

8 комментариев

Новые основания увольнения работников на удаленке

В России появилась тенденция защищать интересы дистанционных работников. К этому выводу приходишь после чтения нескольких решений судов. Осторожнее с переездами! В 2021-2022 гг. дистанционного работника могут уволить в следующих ситуациях: 1.

Подробнее

Интересно 7

0

2 комментария

Появилось новое основание для увольнения работников. Предупреждение Роструда

Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) предупредила работающих граждан о новых основаниях для увольнения, сообщает PRIMPRESS. Как уточнили в ведомстве, с этого года в России появилось сразу два новых основания для увольнения сотрудников.

Подробнее

Интересно 7

0

3 комментария

У работодателя появится больше оснований для увольнения работника в 2021 году

Для увольнения работника у работодателя появится больше оснований в 2021 году. Теперь в случае дистанционной работы поводом для увольнения работника может послужить смена геолокации без предупреждения работодателя, игнорирование звонков работодателя в течении двух суток.

Подробнее

Интересно 44

-1

27 комментариев

Является ли прогул, безусловным и достаточным основанием для увольнения работника?

Является ли прогул, безусловным и достаточным основанием для увольнения работника на основании подпункта "б" части первой статьи 81 ТК РФ? В связи с поступающими вопросами относительно законности увольнения за прогул сообщаем следующее:

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях

Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником,

Подробнее

Интересно 16

0

5 комментариев

Наиболее распространённые основания (причины) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Какие же наиболее распространённые основания (причины) избирает работодатель (в лице руководящего должностного лица или уполномоченного органа) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Это, с точки зрения: 1)

Подробнее

Интересно 49

-1

38 комментариев

Мосгорсуд: злоупотребление работника правом - не основание признавать его увольнение незаконным

Работника уволили за систематическое нарушение трудовых обязанностей. В день увольнения, как работодателю стало известно позже, работник заболел. Работодатель отменил приказ об увольнении. Новый приказ издал после окончания нетрудоспособности работника.

Подробнее

Интересно 6

-1

2 комментария

Суд не вправе изменить основание для увольнения работника

Верховный Суд Российской Федерации рассмотрел дело по иску государственного служащего о признании незаконным его увольнения. Служащий был уволен за прогул в связи с отсутствием на служебном месте с 9.00 до 15.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Законные основания для увольнения работника без его согласия

Прямым текстом не прописано, за что можно уволить кого-либо из сотрудников без его согласия. Все основания для прекращения Трудового Договора согласно Трудовому Кодексу РФ можно классифицировать следующим образом: Инициатива трудящегося.

Подробнее

Интересно

0 комментариев