Принятым законом под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Как отмечают специалисты,-новации призваны перейти к риск-ориентированному подходу в области охраны труда. Другими словами, новый порядок предлагает работодателю самому определять необходимые меры по охране труда на предприятии c учетом конкретных условий конкретного рабочего места,
Исковые сроки, прописанные в ч. 1 ст. 392 ТК, нарушают права граждан на судебную защиту, считают в Конституционном суде. КС предписал федеральному законодателю внести соответствующие изменения в Трудовой Кодекс.
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о юридически значимых сообщенияхПроект Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" Согласно пояснительной записке к законопроекту,
www.advokat-anikitin.ru Согласно пояснительной записке к законопроекту юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации.
Согласно пояснительной записке к проекту Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора,
Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Для этого достаточно одного желания прекратить трудовые отношения, которое не обязательно каким-то образом аргументировать.