Пособие беременность не работает / Законы и прочие темы - 10382 советов адвокатов и юристов

Вопрос по выплате декретных по БиР:

В период с 10.2014 по 09. 2016 находилась в отпуске по БиР и отпуске по уходу за первым ребёнком. Затем уволилась и переехала в другой регион, не успела снова трудоустроится, наступила вторая беременность. Можно ли, при трудоустройстве на новое место, расчитывать на декретную сумму исходя из среднего заработка по прежнему месту работы за 2013-2014 годы-до ухода в декретный отпуск с первым ребёнком?

Если получится устроиться на работу на 4 месяце беременности, какие мне могут произвести выплаты из расчета оклада 20 т.р.+проценты с продаж? При этом последние несколько лет я работала неофициально, справку о доходах за последние 2 года принести не смогу - как они будут считать выплаты по беременности и родам? Если я проработаю до декрета 3-4 месяца, буду ли я считаться застрахованной в фонде соц. страхования, и получу ли эти выплаты? И какого размера могло бы быть ежемесячное пособие до 1,5 лет? Хочу понять, стоит ли овчинка выделки. Компания очень крупная, все по ТК РФ, если бы получилось, хотела бы работать там и дальше.

Работник предоставил справку 182 н с недостоверными данными. Было начислено пособие по беременности и родам. В дальнейшем выяснилось, что справка неверная и это ошибка бухгалтерии предприятия, где раньше работница работала. Образовалась большая переплата. Можем ли мы удерживать переплату из дальнейшего ежемесячного пособия до 1,5 лет (С пособия при рождении удержать не можем, т.к. , зная о переплате, пособие получит муж в своей организации). И можем ли мы отказать в выдаче справки о том, что она не получала у нас пособия при рождении.

Работаю в госучреждении по трудовому договору. В данный момент 4 месяц беременности. В организации все очень строго. Может ли быть такое, что меня уволят, и я останусь без пособия? Что делать, если работодатель прямо скажет, чтобы я увольнялась? Работа довольно сложная и приходится работать сверхурочно, не уверена, что смогу работать так на следующих месяцах, а остаться без средств к существованию не хотелось бы.

У меня распечатка на руках. Говорят что пособие должны выплатить за 70 дней до родов и 70 после., а мне перечислили только до около 38 т. р. это правильно законно? Спасибо заранее.

Я устроилась на работу в августе 2020 года, сразу в две разные организации, на основное место работы на 0,6 ставки, и по совместительству на 0,4 ставки. Скоро ухожу в отпуск по беременности и родам, могу ли я рассчитывать на получение пособия и по совместительству тоже или только по основному месту работы?

Ирина. Мне выплачивалось пособие на ребенка предприятие подавало сведения, сейчас предприятие банкрот, меня уволили, я обратилась в соц защиту мне отказывают выплачивать так как я не работаю уволена присвоен статус безработного и требуют что бы ребенок был прописан с мамой в чернобыльской зоне правильно ли это? Ведь до этого платили без прописки ребенка с мамой, а сейчас ссылаются, что я работала, а теперь нет.

Я принята на работу диспетчера ддс уже беременной, но работодатель пожарной охраны не знает об этом. Через месяц моя стажировка закончится, и я хочу предъявить справку о беременности 2 месяца. Но я очень сильно переживаю по этому случаю, незнаю, как отреагирует начальство. Подскажите мне, пожалуйста, все ли правильно я делаю.

Сокращают после декрета сразу. Как мне объяснили-с момента уведомления до самого сокращения я работаю два месяца, получаю зарплату. Выходное пособие будет вычисляться как среднее именно из этих двух месяцев, тк в декрете за последний год выплат не было. Вопрос-если я соглашусь на сокращение до окончания срока 2 месяца и мне выплачивают компенсацию за два месяца которые я должна отработать была, то как будет вычисляться мое выходное пособие?

Возможно ли, что одновременно и мама и бабушка не будут работать в связи с уходом за ребенком? То есть в период больничного листа дочери по беременности и родам, если после родов бабушка сразу уйдет в отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания больничного листа дочери? А пособие бабушке будут начислять с момента начала отпуска по уходу за ребенком или с момента как закончится больничный дочери?

В июне месяце мне рожать ребенка, подскажите будет ли действовать льгота которая мне предоставляется как чернобыльцу, до 3-х лет в 2-м размере детского пособия, если я подам заявление работодателю до 1 июля. (Больничный по беременности и родам у меня до 05.09.2016)?

Дочь беременна 10 недель, не в браке, не работает, подскажите, пожалуйста, что нужно сделать, чтобы получать все выплаты по беременности и потом по уходу за ребенком? Встать в ЦЗН, стать самозанятостью или ничего от этого не изменится? Нужна же уважительная причина теперь почему она не работает? Благодарю за ответ!

Я сирота, 29 недель беременности, встала на биржу труда, но там сказали, что они не выплачивают пособие по декрету. До беременности не работала. Полагаются ли мне какие нибудь пособия? Куда обратиться? И имеют ли право меня снять с биржи труда?

Работаю у индивидуального предпринимателя Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Б/л заканчивается 12 декабря. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель заявил мне, что срок трудового договора заканчивается 31 декабря и продлять он его не будет (договор был заключен на один год). Пособие на ребенка он выплатит только до окончания договора. Подскажите пожалуйста как мне быть.

Оформила пособие на выплату в ставшие на учет на раних сроках, одобрили. Собралась расписываться с мужем и менять фамилию, буду ли я продолжать получать если муж работает официально.

Здравствуйте.

Я нахожусь на сроке 5 мес беременности и работаю без оформления. Могу ли я расчитывать на пособие по беременности и родам, если работодатель не собирается их оплачивать.

Если фирма не государственная, я оформлена официально, меня не вызывают на работу, т.к я беременна. Могут ли меня уволить? Должны ли мне платить зарплату и оплачивать больничный? Какие в таком случае я вообще имею права?

Ситуация такая, что у работник работает на 2 полные ставки. На данный момент данный работник уходит в декретный отпуск, фссп хочет судиться из за того, что работник не может работать 2 полные ставки. Что делать?

Для целей сохранения пособия по уходу за ребенком условие о неполном рабочем времени должно выполняться по месту работы у одного работодателя?

У меня такая ситуация.

Вот смотрите у меня больничный кончится 20 октября они мне после него отправляют недогулянный отпуск.. до 13 ноября

С 14 ноября я иду в отпуск по уходу за ребёнком..

Вопрос пособие выплачивать когда начнут с 21 октября или после заявления по уходу за ребенком.

Я с июня 2015 по февраль 2017 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла на работу в марте сего года. С 15 апреля комбинат на котором я работаю закрывают. Как мне будет рассчитано выходное пособие? Спасибо.

Здравствуйте. Интересует информация. Работала 2 года официально, с февраля месяца этого года официально нигде не трудоустроена. В данный момент нахожусь на 7 месяце беременности. Мужа нет. На какие выплаты могу рассчитывать и куда нужно обращаться?

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.

Больничный по беременности и родам закончился 11 апреля, с 14 апреля я официально не работаю. Отпуск по уходу за ребёнком оформили на мужа, заявление ему подписали с 15 мая. За период с 15 апреля по 15 мая нам должны выплатить пособие по уходу за ребёнком и если да, то по какому расчету (по з/п мужа или минимальное пособие)?

Предыстория: работала в должности начальника объединенных отделов по бессрочному тд, пока не было директора исполняла ее обязанности, но это документально не закреплено. После ухода в декрет, была договоренность, что выйду через 6 месяцев, сейчас в декрете до. 1,5 лет, ребенку 6 месяцев и я хочу выйти на работу, но моей должности нет, оставили должность директора с обязанностями начальника, на эту должность пригласили человека из нашей компании, но из другого Регина, могут ли меня уволить или понизить в должности, если сейчас я напишу заявление на выход из декрета? Могут ли предложить перевести в другой регион, если я против?! А также отказать в неполном рабочем дне, если я хотела выйти на 7 часов, чтобы получать декретные, до 1,5 лет.

Подруга получила пособие в июне или июле на ребенка в размере 42.000 руб. Оформляли все пособия вместе. Я не получила этой суммы. Объясните с какого по какой возраст мама должна была получить данную сумму.

У меня такой вопрос, я работала на декретной должности, с которой сама ушла в декрет и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 4 месяца). Вчера меня уволили, так как вышел основной сотрудник. Мне посоветовали устроиться официально куда нибудь, если есть такая возможность, чтобы не потерять в размере пособия по уходу за ребенком. Вопрос в том, каким образом новый работодатель может принять меня к себе на работу, чтобы я была официально работающей и чтобы пособие выплачивалось в размере 40 % от зп? Как вся эта процедура должна происходить? И если он меня трудоустраивает к себе, то каким образом я ухожу в отпуск, не отработав у него и одного дня?

Проживаю и работаю в ХМАО. В моем трудовом договоре написано, что я работаю на период период перевода другого работника. Планирую уйти в декрет. В отделе кадров мне сказали, что уволят меня после окончания беременности и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду получать по минимуму как безработная около 7 тыс. руб. Если бы меня не увольняли я бы получала максимальное пособие 21,5 тыс. руб., так как мой среднемесячный заработок 50 тыс. руб. и стаж на этом предприятии более 2 календарных лет. Правильно ли меня проконсультировали? И почему меня лишают большего пособия, хотя до выхода в декрет за меня работодатель уплатил столько же взносов и налогов сколько и за другую декретчицу, работающую не на период отсутствия основного работника?

У меня двое внуков у двух дочерей 3 месяца и 8 месяцев. Могу я пойти в отпуск по уходу сразу за двумя детьми и получать пособие на двоих?

Хотелось бы уточнить, у работников ковида идет стаж один за три, он учитывается только при выходе на пенсию, либо при пособие по беременности и родам тоже будет учитыватся? Как будут расчитывытся выплаты?

Моя дочь находится в декретном отпуске и получает пособие на ребенка 10300 р., отец ребенка отцовство оформил, но брак не зарегистрирован. Вопрос в том, имеет ли дочь право на пособие для ребенка как малоимущая.

Как уволить сотрудницу, которая, находясь в декретном отпуске, неофициально работает в другом месте (по специальности фармацевт)?

Ушла в декрет с должности фармацевта, находится в декретном отпуске, и при этом неофициально работает у конкурентов).

Спасибо за ответ!

Можно ли получить единовременное пособие по беременности на работе у мужа, а на своей отказаться, и зависит ли это пособие от заработной платы?

Здравствуйте! Хочу оформит декретные на бабушку так как она работает официально, а я нет.. Возможно ли такое?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Срочный договор заканчивается 25 декабря. Ребенку 5 месяцев. Работаю у индивидуального предпринимателя. Пришло по почте уведомление о прекращении срочного договора в связи с его окончанием. Законно ли мое увольнение? Если увольнение законно то кто мне будет оплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет.

Я ушла в декретный отпуск, мою ставку вывели за штат, сейчас ребёнку 1,6 лет, предлагают выйти на временную должность дикретницы, дикретница планирует выйти на работу через 5 месяцев. Вопрос: при принятии на работу временно мою ставку постоянную за штатом уволят? И примут временно? Если примут временно смогу ли я уйти догуливать свой декретный отпуск до 3 х лет поработав 5 месяцев? Если я буду на временной ставке и забеременею второй раз до 3 х лет первого ребёнка какие полагаются мне выплаты и уволят ли меня?

На основной работе получила больничный по беременности и родам. Работаю совместителем в другой организации. Могу ли я продолжать работу совместителем и чем мне это грозит в случае обнаружения.

Может ли моя мама оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом продолжать работать. Я на данный момент официально работаю, но моя официальная зп намного ниже, чем у моей мамы.

Если я не работаю у меня нет трудовой книжки, на какие пособия и материальную помошь от государства я гарантированно могу рассчитывать при рождений первого ребёнка?

У ребенка умирает мама. Отец работает и не отказывается от ребенка. Может ли неработающая бабушка (61 год), которая осуществляет уход за внуком, получить ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет?

Хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в отделе, где два человека (один на моем месте, а у второго по графику отпуск в то же время когда заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком). Получается если я уйду в очередной отпуск, то человека работающего за меня уволят, а второй человек уйдет в отпуск по графику и в отделе никого не останется на какое-то время. Я правильно понимаю или можно не увольнять человека, работающего на моем месте? Могут ли мне отказать в отпуске в связи со складывающейся ситуацией?

Я работаю учителем в Москве. До апреля 2016 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2015 мне поступило предложение выйти на работу в другую школу и детский сад по срочному договору на внешнее совместительство (платные курсы английского). Договор был заключен на срок с 1 октября по 31 мая. Мне понравилось работать на этом месте, и моя работа понравилась методистам и родителям. Мне предложили перейти на постоянную работу в этой новой школе. В апреле я уволилась со старой работы, трудовую книжку забрала домой. И, на следующий день узнала, что беременна. Методисты и директор были оповещены об этом событии. 31 мая мне приходит полный расчет и меня увольняют. На мой вопрос о декрете отвечают, что мне не положено. Как быть, куда обращаться?

Срочный трудовой договор на выполнение определенной Работы и беременность.

Срочный тд для выполнения определенной Работы до 31.12.2019 сейчас стало известно о том что нахожусь в положении. Изучив информацию поняла что срок тд будет продлён до дня родов и декретные я получу, но вот с отпуском по уходу за ребёнком до 1,5-3 лет ничего не понятно. Информация везде разная. Могу ли я претендовать на этот отпуск или буду все таки уволена датой родов?

Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?

У жены замер плод на 28 неделе лежит в роддоме дикретный отпуск не расчитали и не оформляли паложен он ей или нет?

Я жена военнослужащего, сейчас работаю в банке. Но планирую переезжать на место службы мужа. Муж российский офицер служит на территории одной из бывших республик ССР. Знаю, что там нет свободных гражданских вакансий в части. Поэтому трудоустроиться будет невозможно. Я планирую в скором беременность. В настоящее время имею 7 лет непрерывного стажа в банке. Если я забеременею на новом месте положены ли мне выплаты декретные, ведь они рассчитываются за последние 2 календарных года, которые я работала и работодатель отчислял за меня налоги. Что мне будет положено если на момент беременности я не буду работать.

Гос организацию с нового года ликвидируюи и создают автономное учреждение. Я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет 5 мес. не гласно сказали декретниц в новую организацию не брать. Могу ли я сохранить мое рабочее мемто если выйду на неполный рабочий день до конца года, а затем уйду в отпуск до 1.5 лет в новой организации и измениться ли размер пособия в новой организации. С пасибо.

Я военнослужащая. В 2010 г. родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, получала пособие 4 750 рублей в месяц, в ноябре 2010 года ушла в отпуск до 3-х лет, в мае 2013 года вышла на службу, оформила отпуск по беременности и родам, в октябре 2013 года ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком и стала получать пособие 4178,3. правильно ли произведен рассчет если я получаю пособие ниже минимального (минимальное на второго ребенка 4907,85), если я не работала между отпусками по уходу? Спасибо!

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.