Пособие после выхода на работу / Трудовое право - 515 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
В первый день заработной платы Вам должны выплатить пособие. Добрый день! Больничный лист оплачивается после его сдачи в бухгалтерию в период выдачи заработной платы или получения аванса. Я был на больничном,4 февраля вышел на работу, сдал бухгалтерии больничный, бухгалтер все отправил в страхование, когда я смогу получить выплату за больничный?
Добрый день! Больничный лист оплачивается после его сдачи в бухгалтерию в период выдачи заработной платы или получения аванса.
СпроситьДоброй ночи, Ольга!
Пособие будет начисляться следующим образом:
75% от среднего заработка в первые три месяца после потери работы;
60% – в последующие три месяца.
Но в любом случае начисленное пособие по безработице не должно превышать максимального лимита.
Пособие с привязкой к заработной плате выплачивается гражданам, которые за последний год:
отработали не менее 26 недель;
уволились по собственному желанию или по сокращению (не за нарушение трудовой дисциплины).
Пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев.
Но если гражданин найдет работу раньше, то со дня выхода на работу ему прекратят начислять пособие. После выхода из декрета я отработала 24 недели и уволилась. Сейчас встаю на биржу труда. Средняя зарплата за последние 3 месяца 20 тыс. Подскажите, пожалуйста, сколько мне будут платить пособие по безработице?
Доброй ночи, Ольга!
Пособие будет начисляться следующим образом:
75% от среднего заработка в первые три месяца после потери работы;
60% – в последующие три месяца.
Но в любом случае начисленное пособие по безработице не должно превышать максимального лимита.
Пособие с привязкой к заработной плате выплачивается гражданам, которые за последний год:
отработали не менее 26 недель;
уволились по собственному желанию или по сокращению (не за нарушение трудовой дисциплины).
Пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев.
Но если гражданин найдет работу раньше, то со дня выхода на работу ему прекратят начислять пособие.
СпроситьДобрый день, Галина!
Пособие будет начисляться следующим образом:
75% от среднего заработка в первые три месяца после потери работы;
60% – в последующие три месяца.
Но в любом случае начисленное пособие по безработице не должно превышать максимального лимита.
Пособие с привязкой к заработной плате выплачивается гражданам, которые за последний год:
отработали не менее 26 недель;
уволились по собственному желанию или по сокращению (не за нарушение трудовой дисциплины).
Пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев. Но если гражданин найдет работу раньше, то со дня выхода на работу ему прекратят начислять пособие. Если я увольняюсь с работы и хочу встать на биржу, какая выплата мне положена?
Добрый день, Галина!
Пособие будет начисляться следующим образом:
75% от среднего заработка в первые три месяца после потери работы;
60% – в последующие три месяца.
Но в любом случае начисленное пособие по безработице не должно превышать максимального лимита.
Пособие с привязкой к заработной плате выплачивается гражданам, которые за последний год:
отработали не менее 26 недель;
уволились по собственному желанию или по сокращению (не за нарушение трудовой дисциплины).
Пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев. Но если гражданин найдет работу раньше, то со дня выхода на работу ему прекратят начислять пособие.
СпроситьЗдравствуйте.
При расчете размера страховой пенси, в том числе и досрочной, учитывается стаж работы до 2002 года. Этот стаж называется "общий".
Страховой стаж за весь период работы как до 2002, так и после указанной даты, определяет право на пенсию. Например, для досрочной пенсии женщинам, как правило, требуется 20 лет страхового стажа.
Период получения пособия в службе занятости включается в подсчет как общего стажа, так и страхового.
Понятие "трудовой стаж" с 2015 года не применяется. Скажите пожалуйста какой стаж учитывается при досрочном выходе на пенсию трудовой или страховой. И какой стаж идет за период учета в" Центре занятости населения "
Здравствуйте.
При расчете размера страховой пенси, в том числе и досрочной, учитывается стаж работы до 2002 года. Этот стаж называется "общий".
Страховой стаж за весь период работы как до 2002, так и после указанной даты, определяет право на пенсию. Например, для досрочной пенсии женщинам, как правило, требуется 20 лет страхового стажа.
Период получения пособия в службе занятости включается в подсчет как общего стажа, так и страхового.
Понятие "трудовой стаж" с 2015 года не применяется.
СпроситьОтпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Если работник во время отпуска заболел и принес работодателю больничный лист, подтверждающий болезнь, бухгалтеру необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Порядок расчета этого пособия не зависит от того, заболел работник, будучи в отпуске или находясь на работе.
Согласно пп.б п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 для определения отпускных выплат суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также дни нахождения на больничном из расчета исключаются. С
Подскажите, пожалуйста, работник был в отпуске и заболел. Больниичный закрыт 28.12.2020. С 29.12.2020. Отпуск должен быть продлен на 14 календарных дней. Когда выходить сотруднику?
Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Если работник во время отпуска заболел и принес работодателю больничный лист, подтверждающий болезнь, бухгалтеру необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Порядок расчета этого пособия не зависит от того, заболел работник, будучи в отпуске или находясь на работе.
Согласно пп.б п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 для определения отпускных выплат суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также дни нахождения на больничном из расчета исключаются.
СпроситьДобрый вечер, Ирина! Нет, с учёта Вас не снимут. На время отпуска по беременности и родам выплата пособия приостанавливается. Когда Вам выдадут больничный лист, Вы придете в ЦЗН и с даты начала больничного выплата приостановится. Соответственно за предыдущий период выплата будет, если в конце года Вы ничего не получали. У меня сейчас настала 30 неделя беременности, 2 января. ЦЗ будет работать с 11 января. То есть срок у меня уже будет почти 32 недели. Будет ещё какая то выплата или меня автоматом снимут с учёта в ЦЗ?
Добрый вечер, Ирина! Нет, с учёта Вас не снимут. На время отпуска по беременности и родам выплата пособия приостанавливается. Когда Вам выдадут больничный лист, Вы придете в ЦЗН и с даты начала больничного выплата приостановится. Соответственно за предыдущий период выплата будет, если в конце года Вы ничего не получали.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно. Здравствуйте.
Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы. Я была на больничном листе с 7.12.20 по 24.12.20, выдали электронный больничный лист, но работодатель отказывается его принимать на оплату из-за того что конец года и работа по больничным листам закрыта по указанию главного бухгалтера. При этом ФСС реестры по больничным листам принимает. Я работаю в больнице ДВОМЦ. Может ли работодатель мне отказать?
Здравствуйте!
Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно.
СпроситьЗдравствуйте.
Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы.
СпроситьПо тексту - на размере пособия по уходу это никак не отразится. А права на выход на работу после декрета - У вас нет, в связи с истечением срока договора (прежний работник выйдет ранее). Меня хотят понизить в ставке с 0.9 до 0.25 при уходе в декрет с декретного места. Основной сотрудник выходит на ставку 0.75, с которой и уходила в декрет. А руководитель не хочет создавать ещё одну единицу, поэтому видит выход меня понизить до 0.25, чтобы в итоге наши ставки составляли единицу. Законно ли такое понижение? Я не хочу терять з/п.
По тексту - на размере пособия по уходу это никак не отразится. А права на выход на работу после декрета - У вас нет, в связи с истечением срока договора (прежний работник выйдет ранее).
СпроситьЗдравствуйте, да пособие сохранится, эти вещи никак не связаны, вы просто будете платить налог на профессиональный доход от другого вида деятельности. Отношения по основному месту работы продолжаются как обычно, в том числе и после выхода из отпуска. Если я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом регистрируюсь как самозанятая, буду ли я продолжать получать пособие от фсс?
Здравствуйте, да пособие сохранится, эти вещи никак не связаны, вы просто будете платить налог на профессиональный доход от другого вида деятельности. Отношения по основному месту работы продолжаются как обычно, в том числе и после выхода из отпуска.
СпроситьПутинское пособию выплачивают на определённых условиях а именно: С 2020 года могут претендовать все семьи, с доходом менее 2-кратного минимума. Соответственно если ваш доход после выхода на работу не будет превышать 2 кратного прожиточного минимума то вы так же будите получать пособие. Если выйти на работу до трёх лет, путинские перестают платить?
Путинское пособию выплачивают на определённых условиях а именно: С 2020 года могут претендовать все семьи, с доходом менее 2-кратного минимума. Соответственно если ваш доход после выхода на работу не будет превышать 2 кратного прожиточного минимума то вы так же будите получать пособие.
СпроситьНалоговый вычет - это возврат государством уплаченного подоходного налога. Если на данный момент у Вас нет официального дохода, с которого отчисляется налог, то права на вычет у Вас нет. В Вашем случае самое выгодное - это оформить вычет отцу ребёнка (если Вы в официальном браке с отцом ребёнка). С пособий налоги не удерживаются, и, следовательно, вернуть от государства Вы ничего не сможете. Если на это время был доход 50 рублей? Могу ли я воспользоваться вычетом после выхода на работу? , в течение 3 х лет? считается ли доходом перечисления в 50 рублей? Официально устроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, были расходы на медицинские услуги за это время, могу ли я получить налоговый вычет за этот период, когда расходы выпали на отпуск по уходу. Когда уже выйду на работу?
Налоговый вычет - это возврат государством уплаченного подоходного налога. Если на данный момент у Вас нет официального дохода, с которого отчисляется налог, то права на вычет у Вас нет.
Спросить
В Вашем случае самое выгодное - это оформить вычет отцу ребёнка (если Вы в официальном браке с отцом ребёнка). С пособий налоги не удерживаются, и, следовательно, вернуть от государства Вы ничего не сможете.
Спросить
Если на это время был доход 50 рублей? Могу ли я воспользоваться вычетом после выхода на работу? , в течение 3 х лет? считается ли доходом перечисления в 50 рублей?
СпроситьВажно, чтобы Вы получали доход, с которого вычитается в налоговую службу подоходный налог 13 %. Ежемесячное пособие на ребёнка в размере 50 р к такому доходу не относится.
Вычетом вы воспользоваться сможете, когда выйдете на работу. Например, если выйдете на работу в 2021 году, то в 2022 году будете иметь право на налоговый вычет.
СпроситьТакого закона действительно нет. При увольнении по собственному желанию компенсация не положена, это фейки в интернет. При сокращении выходное пособие пенсионерам выплачивается в общем порядке. Моя жена увольняется в октябре этого года, 7 лет как пенсионерка, но ей сказали на работе, что нет такого закона о компенсации и получении 36 тысяч рублей.
Такого закона действительно нет. При увольнении по собственному желанию компенсация не положена, это фейки в интернет. При сокращении выходное пособие пенсионерам выплачивается в общем порядке.
СпроситьВообще обязаны)) Она же вышла на работу, написала заявление и приступила к своим обязанностям.
Более того, пособие прекращают выплачивать в 1,5 года. "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 06.02.2020)
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности[b] и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;[/b]
К сожалению для вас обязаны будете платить, потому что в законе сказано:
[b]в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;[/b] В законе не указано за исключением случаев выхода бывшей жены на работу.
Были случаи обращения отцов детей в суд с требованием об освобождении от уплаты алиментов в связи с выходом бывшей жены на работу, но суд отказывал в таких исках. Супруга вышла на работу сыну нет 3 лет обязан ли я платить ей.
Вообще обязаны)) Она же вышла на работу, написала заявление и приступила к своим обязанностям.
Более того, пособие прекращают выплачивать в 1,5 года.
Спросить
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 06.02.2020)
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
К сожалению для вас обязаны будете платить, потому что в законе сказано:
в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; В законе не указано за исключением случаев выхода бывшей жены на работу.
Были случаи обращения отцов детей в суд с требованием об освобождении от уплаты алиментов в связи с выходом бывшей жены на работу, но суд отказывал в таких исках.
СпроситьАлександра, Вам нет необходимости увольняться. После выхода на работу Вам должны предоставить прежнюю должность. Уволить Вас не могут до достижения ребёнком 3 лет, ст. 261 ТК РФ. Не пишите заявление на увольнение. Пусть думают, пусть подбирают вам место. Нахожусь в декретном отпуске за свой счёт. Решила выйти из отпуска, но мест нету предложили по соглашению сторон уволиться. В октябре нужно продлевать пособие детские т.к. ребенку 2 года. Нужна справка о доходах за 12 месяцев, но получается за август и сентябрь я не смогу предоставить. Соц. Защита откажет в продлении? Что деталь в данном случае?
Александра, Вам нет необходимости увольняться. После выхода на работу Вам должны предоставить прежнюю должность. Уволить Вас не могут до достижения ребёнком 3 лет, ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Добрый день Екатерина.
Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности. Я встала на учет в центр занятости и нахожусь на б/л. Месяц после даты увольнения не прошел. Нужно ли уведомлять центр занятости о б/л?
Добрый день Екатерина.
Если вы заболели, представьте в Центр занятости населения больничный лист. В данном случае очередной датой перерегистрации для Вас является день выхода на работу, указанный в больничном листе. При этом оплата временной нетрудоспособности производится в размере установленного Вам пособия по безработице, исходя из фактического количества дней нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день, Я бы посоветовала сначала узнать, есть ли у вас статус предпенсионера, это можно сделать онлайн на сайте ПФР или Госуслуги, если вы относитесь к данной категории, уволиться с работы и встать на учет в службу занятости, там вам будут выплачивать повышенное пособие как предпенсионеру, и если не смогут найти для вас подходящую работу, а это в силу вашего возраста скорее всего так и будет, центр занятости выдаст вам направление на выход на досрочную пенсию. Мне 58 полных лет в этом году будет 59 сейчас третий месяц не работаю хотя числюсь два месяца не платят ни чего я болею сахарным диабетом и варикозом ног что мне делать в этой ситуации.
Добрый день, Я бы посоветовала сначала узнать, есть ли у вас статус предпенсионера, это можно сделать онлайн на сайте ПФР или Госуслуги, если вы относитесь к данной категории, уволиться с работы и встать на учет в службу занятости, там вам будут выплачивать повышенное пособие как предпенсионеру, и если не смогут найти для вас подходящую работу, а это в силу вашего возраста скорее всего так и будет, центр занятости выдаст вам направление на выход на досрочную пенсию.
СпроситьДобрый день! На 21 мая у вас еще не было рабочих 10 недель, поэтому справка не будет принята во внимание скорее всего. С 21 марта по 20 мая 2020 г. я стояла на учете в ЦЗН. 21 мая вышла на новую работу и планирую уволится с неё. Могу ли я снова встать на учет в ЦЗН и получать полное пособие по справке о зарплате?
Добрый день! На 21 мая у вас еще не было рабочих 10 недель, поэтому справка не будет принята во внимание скорее всего.
СпроситьА почему первый больничный должен быть не оплачен?
Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком [u]в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами[/u]. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Была на больничном с 02.04.20 г по 26.04.20...у меня ребенок на инвалидности. На следующей день пришлось себе вызвать врача и опять ушла на больничный. Возможна ли оплата первого больничного? Он же был закрыт.
А почему первый больничный должен быть не оплачен?
Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
"1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ работодатель назначает и рассчитывает пособие по больничному листу в течение 10 календарных дней после получения необходимых для этого документов и должен выплатить денежные средства в ближайший «зарплатный» день.
То есть Вы должны получить больничные в ближайший зарплатный день после выхода с больничного (в день выплаты аванса или второй части зарплаты).
Если Вы вышли на работу за 10 дней до зарплатного дня или раньше, то работодатель вправе перенести день выплаты больничного на следующий зарплатный день, так как по закону ему дается на это 10 календарных дней. В течении какого времени должны перечислить больничный? У меня в марте с 20 по 30 число был больничный 1 апреля сдала больничный лист и реквизиты карты, перевода до сих пор нет? Начальство говорит, что 2-4 недели.
Здравствуйте, Ольга.
В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ работодатель назначает и рассчитывает пособие по больничному листу в течение 10 календарных дней после получения необходимых для этого документов и должен выплатить денежные средства в ближайший «зарплатный» день.
То есть Вы должны получить больничные в ближайший зарплатный день после выхода с больничного (в день выплаты аванса или второй части зарплаты).
Если Вы вышли на работу за 10 дней до зарплатного дня или раньше, то работодатель вправе перенести день выплаты больничного на следующий зарплатный день, так как по закону ему дается на это 10 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации заявление вы можете написать за неделю, работать на условиях неполного рабочего дня. 24.04.2020 заканчивается отпуск по беременности и родам. Я хочу выйти на работу. Что нужно сделать, чтобы получать и з/п и пособие? Если будет з/п, то какова сумма пособия? И какие заявления необходимо писать на работе и за сколько до планируемого выхода?
Здравствуйте, в вашей ситуации заявление вы можете написать за неделю, работать на условиях неполного рабочего дня.
СпроситьВстать на биржу труда возможно лишь при наличии постоянной регистрации по месту жительства, если имеются родственники можно обратиться к ним за помощью о регистрации. Будете получать пособие по безработице, пока не предложат вакантную должность. Я освободился с мест лишения свободы в санкт-Петербурге в декабре 18 числа прописки нет но я гражданин РФ, на работу не устроился а еще карантин. Что делать денег больше нет. что делать как быть?!
Встать на биржу труда возможно лишь при наличии постоянной регистрации по месту жительства, если имеются родственники можно обратиться к ним за помощью о регистрации. Будете получать пособие по безработице, пока не предложат вакантную должность.
СпроситьУважаемая Ирина!
В этой ситуации важно для Вас получить трудовую книжку, а на пособия при сокращении (статьи 81, 180, 178 Трудового кодекса РФ) после вашего выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в такой ситуации надежды мало.
Всего Вам доброго. Через 4 месяца мне выходить на работу из отпуска по уходу за ребёнку до 3-х лет. Фирма на стадии банкротства (отслеживаю по сайту Арбитражного суда г. Москва). В фирме числятся только дикретницы. Офиса фактически у фирмы нет (только на бумаге), денег на счетах тоже нет, имущество всё продано ещё до признания банкротом. Что делать в сложившейся ситуации? Куда выходить на работу? И положены ли мне какие-либо выплаты?
Уважаемая Ирина!
В этой ситуации важно для Вас получить трудовую книжку, а на пособия при сокращении (статьи 81, 180, 178 Трудового кодекса РФ) после вашего выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в такой ситуации надежды мало.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.
См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Здравствуйте.
Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного. Больничный лист после увольнения, и выход на новую работу. Кто оплачивает.
Здравствуйте.
Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.
См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте.
Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного.
СпроситьВы можете в центр занятости на учет встать и получать пособие. Либо самостоятельно устроиться на работу.
Законодательно по выходу из мест лишения власти помогать не обязаны. Чем? Можете обратиться в любую церковь или общественную организацию социальной направленности. Помогут. А родственники и друзья не скинутся? Да просто я освободился с мест лешение свободы квартира то у меня есть а на что мне есть на что одеться первое время мне не кто не может дать здравого ответа помогите.
Вы можете в центр занятости на учет встать и получать пособие. Либо самостоятельно устроиться на работу.
Законодательно по выходу из мест лишения власти помогать не обязаны.
Спросить
Чем? Можете обратиться в любую церковь или общественную организацию социальной направленности. Помогут. А родственники и друзья не скинутся?
СпроситьА как она будет рожать? Она же не может договориться с ребенком чтоб он родился в ее выходной, да и после родов она не сможет выйти на работу, а за не выход на работу без уважительной причины ее могут уволить, так что не переживайте, она все равно принесет больничный лист и все равно уйдет в отпуск по уходу (если конечно не откажется от ребенка). Ничего ей не положено в этом случае. Для "родов" без "прогула" планирует использовать отпуск по графику! Как быть с отпуском по уходу и пособиями? Как быть, если сотрудница не собирается в дородовой отпуск и в отпуск по уходу за ребенком? Положены ли ей выплаты в таком случае? Какие?
Заранее благодарю!
А как она будет рожать? Она же не может договориться с ребенком чтоб он родился в ее выходной, да и после родов она не сможет выйти на работу, а за не выход на работу без уважительной причины ее могут уволить, так что не переживайте, она все равно принесет больничный лист и все равно уйдет в отпуск по уходу (если конечно не откажется от ребенка).
Спросить
Для "родов" без "прогула" планирует использовать отпуск по графику! Как быть с отпуском по уходу и пособиями?
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта! Больничные до
родовый и после родовый, ей придётся оплатить. Что касается ухода за ребёнком, то она может работать неполный рабочий день и получать по уходу выплату. А вы видимо ждёте её место?
С уважением, юрист Лигостаева А.В.
СпроситьА как вы можете насчитать ей пособие если она не предоставит вам соответствующих документов? Если не предоставит документов - не получит денег, кроме з/п + "отпускные", без "декретных". И после окончания ее отпуска она будет обязана выйти на работу, в противном случае у работодателя появляется возможность уволить ее за прогул. Если вы добровольно выплатите ей з/п + "отпускные" + "декретные" без предоставления документов, ФСС вам ни чего не возместит, эти деньги нельзя будет "списать", как расходы на з/п работников следовательно в бухгалтерии появится "дырка".
В итоге...
Пока она не предоставит вам соответствующие документы, вы ей выплачиваете только з/п + "отпускные" и ждете ее возвращения из отпуска.
Спросить
