Посчитать стаж в трудовой / Трудовое право - 1149 советов адвокатов и юристов

Я работаю в детском саду. Некоторое время работала по совместительству в двух садах. Потом перевелась из основного места работы в детский сад где работала по совместительству. В июле вышла в отпуск. И в первый месяц расчета отпускных у меня только зп по совместительству - 0,25. А полная зп в том детском саду откуда я перевелась. Какая из зп должна учитываться в расчете? Спасибо.

, в пенсионном законодательстве и в законе о льготах для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, прошу ответить на вопрос: в каком возрасте я смогу уйти на пенсию, имея 9 лет стажа работы в условиях Крайнего Севера и 8 лет в полевых условиях по списку №2, при наличии общего стажа в 30 лет?

У меня такой вопрос: Мне через 4 года на пенсию. Я работала до 1996 года и общий стаж 19 лет, если считать стажем отпуск по уходу за ребёнком (у меня 3 детей 1976 г.р., 1978 г. р., 1996 г. р., с каждым я сидела дома до 3 лет). Без детских лет стаж 9 лет.

Сейчас не работаю и в моём возрасте нереально устроится официально на работу. По новому закону у меня нет никаких выплат в пенсионный фонд, ни страховых, ни накопительных. Буду ли я получать пенсию и если буду то в каком размере? Заранее спасибо!

Работаю в москве более 10 лет... будет ли учтено это время для получения московской надбавки к пенсии.

Вообщем я вышла в декрет 5 лет назад. Родила 3 детей и так и не выходила на работу. Вчера деректор уведомил меня о закрытии ип. Скажите могу ли я попросить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Мне 49 лет мой общий трудовой стаж 33 года. В него входит воинский стаж

17 лет (в льготном исчислении) + 9 лет подземного стажа, остальное общий стаж.

Дополнительно: 10 лет служба в районе приравненном к РКС.

Когда обращаться за назначением пенсии?

Сколько должна быть зарплата в справках о доходах указана, чтобы мне не отк азали многодетные пособия?. У мужа указана 16, 18,20 т руб. Могут ли отказать?

Я увольняюсь по собственному желанию из детского сада, проработав там 8 месяцев. Заявление подано 6.06.16, т.е.с отработкой в 2 недели уволят 20.06.16. Что мне нужно знать, чтоб потом не возвращаться: Правильная запись в трудовой? Расчет (была в отпуске 28 дней из 56 положенных) и входит ли отработка? Хотя я отработала только неделю, потому что они должны мне были 4 дня (болела в отпуске по больничному листу и отпуск своевременно не продлили, сейчас сказали что можешь не дорабатывать следующую неделю). Расчет и трудовую должны отдать в один день? А если трудовую раньше предложат, то не стоит забирать? Все очень запутано! Спасибо!

Мне 60 лет. Родилась и всю жизнь прожила и работала в Тбилиси. Имею стаж 27 лет. Сейчас проживаю в Калининграде. Пенсию не получала. Имею российское гражданство. Как мне будет начисляться пенсия? Большое спасибо за внимание. С уважением Валентина.

С 12 по 25 мая гусев был временно нетрудоспособен вследствие общего заболевания. Его оклад последние три года составляет 11 минимальных размеров оплаты труда месяц. Кроме того, он получает квартальные премии, предусмотренные системой оплаты труда. В прошлом году ежеквартальная премия была равна сумме трех минимальных размеров оплаты труда в месяц. Подсчитайте сумму причитающегося ему пособия, если его страховой стаж-9 лет.

Хватит людям лапшу вешать! За детей уже добавили. Почему сразу не объяснили, что положено не всем, а таким как цыгане и прочее... Нигде никогда не работали, по 5-7 детей, которые не учатся, в армии не служат зато все выплаты получают. А мы что, до года сидели дома и иди вкалывай за копейки. А теперь ничего не положено. Даже эти копейки и то зажали. Не стыдно?

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 2 года. Через месяц я буду увольняться и устраиваться на другую работу. В отпуск я в этом году не ходила. Положена ли мне материальная компенсация за неотгуленный отпуск и в каком размере?

Я работаю в государственном детском саду. Каждый год в начале лета в связи с сокращением количества детей практически весь коллектив детского сада уходит в отпуск. Как правило, наш отпуск состоит из двух частей. Первая часть - это оплачиваемый отпуск, а вторая часть - это отпуск без сохранения заработной платы. В этом году наш главный бухгалтер объявила нам, что, в связи с тем, что мы каждый год берём отпуска за свой счёт (т.е. не отрабатываем по 11 месяцев в год), в этом году она сделала перерасчёт за период с 2003 года по настоящее время. В результате этого перерасчёта у всех практически вдвое сократилась продолжительность оплачиваемых отпусков. Соответственно, и в деньгах мы потеряли. Объясните, пожалуйста, имела ли право наш главбух на подобные действия? И, если она права, то почему этот перерасчёт осуществлялся за период именно с 2003 года? Заранее благодарны.

Скажите пожалуйста я родилась 10 января 1963 года, училась с 1980 по 1985 год в институте, затем с 1985 года и по сей день работаю в Казахстане, сейчас оформляю РВН затем ВНЖ и планирую подать документы на оформление и назначение пенсии, начислят ли мне пенсию в России.

2 года срочной службы общий стаж работы 25 лет могу ли я уйти на пенсию по достижению 45 лет.

Я получаю пенсию по потери кормильца, после восемнадцати я её продлила на основании того что учусь в инстетуте на очной форме обучения, когда я продляла пенсию мне дали подпесать бумагу что в случаи каких то изменений, в том чесле при заведении трудовой книжки, я обязана сообщить в течении пяти дней, и они перестанут мне платить пенсию, и больше не возобновят. Скажите пожалуйсто имеют ли они право забирать у меня пенсию если я просто начинаю работать, но при этом остаюсь учиться всё на той же очной форме, в инстетуте, а в вечернее время буду работать потому что одной пенсией не проживёшь, и за учёбу тоже надо платить. И если они забирут пенсию, то обязаны ли они её возобновить в случии моего увольнения, или мне её уже никогда не возобновят?

Устроился по договору грузчиком на склад, оклад 17 т. р. Рботаю 3 месяца и сломал ребро не на работе. Приношу первый больничный, а мне говорят что платить будут 70 р в день. Мне еще на больничном два месяца сидеть. Подскажите сколько процентов мне должны оплачивать по такому случаю больничный? В договоре о больничном вроде не видел про больничные. И если можно статью то кодекса.

Я оформляла пенсию, как официально оформленная неработающая мать ребенка инвалида до 18 лет, это было в 2001 году и мне было 50 лет. При начислении пенсии мне сказали, что у меня не хватает несколько месяцев до трудовой пенсии. И все эти годы я получала социальную пенсию. Одновременно я оформляла субсидию на коммуналку с 2005 года. У меня возникли подозрения, что пенсия мне начислена неправильно, и что я имею право на трудовую пенсию. Моя подруга получает трудовую в размере 12 000, а я социальную 8 000 + 2 000 среднемесячную субсидию. Правомерны ли мои подозрения, и могу ли я подать в суд на неправильное начисление пенсии?

Было написано заявление на предоставдение отпуска на 25 дней с последующим увольнением. Отработан 1 год и 6 мес. За 6 мес. дали 14 дней отпуска, 7 месяц когда я буду в отпуске должен ли считаться как 2,33 дня округляя до 3 дней. Или этот 7 месяц отпуска не будет считаться?

В апреле собираюсь в декретный отпуск, хотела перед этим взять все отпуска, основной 28 дней и дополнительный 12 дней, но мне дают только основной, а дополнительный только 1 день, говорят по новому закону положено дни за количество отработанных месяцев. Правильно ли это?

В организации выдали уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания. Вакансии не предложили поскольку уведомления выдали всем, кроме лиц находящихся в декрете и т.д. За две недели до даты увольнения в ЕГРЮЛ опубликовали сведения о предстоящей реорганизации путем присоединения к другой организации. Работниц находящихся в декрете переводят путем подписания дополнительных соглашений. Возникают следующие вопросы:

1. Является ли сокращение штатов в данном случае, по основанию изменение в штатном расписании, фиктивным (Работодатель предпринимал ряд действий свидетельствующих о намерении реорганизоваться: уведомлял контрагентов, и т.д.)

2 Должны ли были до или после даты увольнения предлагаться сокращаемым сотрудникам вакансии в организации в которую войдет наша.

3 есть ли судебная практика на этот счет.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет и получаю пособие по уходу за ребенком 40% от оклада - 2200 р. в нашей семье скоро ожидается еще пополнение. Так вот я хотела бы уточнить - выплатят ли мне декретное пособие (которое 70 дней до родов и 70 дней после родов), если у меня нет дохода с 1-го мая 2010 г, а пособие я слышала доходом не является? И в каком размере я буду получать пособие по уходу за 2-м ребенком, от оклада это будет зависить? Просто мне многие знакомые советуют уволиться и получать пособие через биржу около 5000 р-это даже больше моего оклада. И правду ли говорят, что с 2012 года выплату пособия по уходу за детьми продлят до 3-х лет? и будут ли они в таком случае суммироваться?

Стоит ли мне уволиться, чтобы получать пособие в большем размере? Только убедительная просьба к юристам, отвечая на вопрос, учитывайте пожалуйста, что мы простые люди юридического слэнга не понимаем и желательно ответ давать поконкретнее.

Я в 2010.06 Была устроена на работу. В отпуск пошла в 2011.06.Сейчас я уволилась. Скажите пожалуйста как мне должны начислить компнесацию за отпуск не отгуленный? За сколько месяцев? Мне сказали что всего за 12 дней верно ли это. Если можно то скажите статью трудового кодекса. Большое спасибо.

2008 перед декретом вышла в отпуск. Получила отпускные вышла в декрет родила. Получила декретные.2009 родила второго получила декретные.2011,2013,2015 сотвественно родила 3 х получала каждый раз декретные. 19.03.2017 пятому ребенку будет 1,5 года. Вопрос имею ли я право на оплачиваемые отпуска за весь декретный период. И как мне лучше поступить.

Положена ли мне досрочная пенсия, с какого возраста и по какому нормативному документу.

Я имею общий трудовой стаж 31 год в Местности приравненной к району крайнего севера, из них я 2 года отработал в артеле в РКС и уже 12 лет работаю водителем бензовоза.

Я слышал что водитель бензовоза попадает под список профессий утвержденных как льготные (список 2).

Сотрудник утверждает, что обучается на заочной форме обучения, но никаких документов не представляет. На сессию берет отпуск без сохранения заработной платы (справки-вызова нет). Как нам узнать, правда ли обучается работник или нет? Спасибо!

Дети рожденные до 1990 года, как то не понятно, вышла в марте на пенсию, недавно звонила узнавала про эту надбавку, мне отказали, т.к. ее дают кто давно вышел на пенсию, а кто сейчас в 2017 вышел не положено. У меня двое 1987,1989 года рождения, странно одним положено, а другим нет. Поче му тогда закон так издают. Хотелось бы узнать от адвокатов, как так? Живу в Петрозаводске, Лилия.

Я начала работать 18.11.2009 г. и вышла в декретный отпуск 25.05.2010 г. При этом я не брала ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вновь вышла на работу с 11.01.2012 г. и отработала до 10 апреля 2012 г., и сейчас предполагаю выйти в отпуск. Отдел кадров не может рассчитать мне отпускные дни, прошу у Вас помощи.

Сколько дней отпуска мне должны насчитать, если помимо 28 календарных дней, дополнительно полагается 8 дней Забайкальские, 12 дней за ненормированный рабочий день, 3 дня за ненормированность в Забайкальском крае?

Заранее спасибо.

Я отработал 14 лет в райене крайнего севера в полевых условиях во сколько я могу пойти на пенсию спасибо.

Ооочень нужна помощь))) в общем у нас сотрудница была в очередном отпуске период с 01.12.11 г по 31.11.12 г. Потом она была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет: с 08.07.13 г. по 01.11.14 г. Затем взяла ежегодн отпуск с 02.11.14 по 19.11.14 (за период с 01.12.12 по 31.11.14) и по окончании ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с 20.12.14 по 01.05.16.Сейчас она хочет отпуск взять с 25.04.16. С какого числа у нее начинается новый отчётный период? Спасибо.

Гражданин РФ с 1984 по 1988 г. работал в Ташкенской дистанции сигнализации и связи и получал зарплату. В 2021 г. обратился в пенсионный фонд Республики Крым где прописан и проживает для оформления пенсии-ему отказали так как согласно справки Ташкенской дистанции сигнализации и связи при начислении зарплаты в Фонд страхования отчисления не производились.

Возможно ли такое и можно ли в судебном порядке решить вопрос о зачислении лет работы в пенсионный стаж?

Моей маме 53 года, общий стаж работы 31 год, стаж работы на федеральной госслужбе 15 лет. годовой доход 150 000 руб., Какова будет пенсия, если мама уйдет на пенсию с госслужбы? И какова будет пенсия, если она сейчас уйдет работать в организацию? То есть фактически какова будет надбавкав пенсии, если она уходит на пенсию с госслужбы?

Что делать если мне инвалиду 3 гр. отказано в компенсации за проезд по направлению от врача в областной город для обследования мотивируя отменой закона.

Я инвалид 3 группы,, но сегодня выяснилось что могу уйти на льготную ренсию в 50 лет, т к ребенок инвалид был 2 года. Какая пенсия будет больше по группе - группа на 1 год или льготная постоянная.

Имеет ли моя жена, пенсионер МВД, на получение льготной путевки в санаторно-курортное учереждение? Она прапорщик, прослужила 17 лет в ВВ МВД и 12 лет имеет гражданского стажа (смешанная пенсия). Она также является ветераном боевых действий на территории республик Северного Кавказа.

И второй вопрос. Правомерно ли ей не засчитали время участия в контртеррористической операции (1 месяц за 3) к 17 годам календарной службы? Спасибо.

Я прожил на Севере 39 лет и более 19 отработал на Севере, сейчас я переехал жить в Калининград, когда я могу выйти на пенсию и какая она будет?

Я попал под сокращение

Вопрос

1 какие мне должны предоставить документы

2 как правильно написать на переработку со статьями 3 какие нужны справки для подачи в суд на организацию если мне не оплатят переработку.

Помогите пожалуйста. Я проработала в ЛТИУ (тюрьма) 12 лет (бухгалтером, старшим бухгалтером, оператором ЭВМ) из них старшим бухгалтером 4 года. Когда пошла оформлятся на льготную пенсию, мне сказали что старший бухгалтер не подходит под льготную пенсию. Бухгалтер подходит, а старший бухгалтер нет. Объясните пожалуйста-почему? Ведь я несла большую нагрузку и также получала %% надбавку к з/плате за работу с осужденными. Я очень расстроена и прошу у Вас разъяснения имею ли я право на льготную пенсию. Заранее благодарна. С Уважением Людмила.

Мне 54 года, в феврале 2015 меня сократили. На бирже стою уже 7 месяцев, но почему-то работники Центра занятости говорят, что досрочная пенсия мне положена. Работу подобрать мне не могут. Что мне, в этой ситуации, можно сделать? Спасибо.

Я работаю медсестрой дерматовенерологического кабинета с 2004 г до этого работала фельдшером с 1992 г, могу ли уйти на пенсию по выслуге.

Я с 01.01.2017 года получаю пенсию по старости 8 850 руб. Когда обратилась в пенсионный фонд о выплате накопительной части пенсии, мне сказали что я от нее отказалась при подписании документов на пенсию. При разбирательстве оказалась что отказа нет, сказали что будут рассматривать. На словах сказали что скопилось 90 тыс руб. Сегодня пришло письмо в отказе выплате со сылкой на ФЗ от 28.12.2013 г № 424-ФЗ "Онакопительной пенсии". Я просмотрела закон. И понимаю такНакопительная пенсия рассчитывается путем деления накопленной суммы на 228, и если полученная сумма 5% или меньше от суммы страховой пенсии, то всю накопленную сумму отдают разом. Т.е. 90000 должны разделить на 228 и полученная сумма должна быть меньше 5% от моей пенсии? Или я что то не так понимаю. Объясните должны мне выплатить эту сумму или же добавить эти деньги в мою страховую пенсию.

Я ИП на ОСНО. Не согласна с начислением страховых взносов ПФР (за доход принят объем реализации). В ПФР дают следующую информацию - есть рекомендательное письмо арбитражного суда о начислении страховых взносов, но нет законодательной базы, поэтому они будут считать так, как считают, но можно подать в суд и суд будет на моей стороне. Перерасчет возможен только по решению суда. Хотелось бы получить подробную консультацию по этому вопросу (реально ли так и обстоят дела с начислениями, правда ли что суд будет на моей стороне или все индивидуально, порядок действий и т.д. Специалисты в этом вопросе отзовитесь.

Работаю в организации пол года. Общий трудовой стаж 5 лет. Хотел пойти на больничный. Работодатель говорит что чтоб получить оплату больничного в нормальном обьме как пологается то я должен все пропущенные смены отработать иначе день больничного мне оплатят 100 рублей/день. Что делать? Ведь я не могу не идти, сильно болею.

Ситуация следующая: приняла на работу кочегара, но по факту работает за него его зять. Предусмотрена ли за такое какая либо ответственность?

Работаю на компания Почта России оператором. Рабочий день с 7-45 до 20-45 (1 час обед) с понедельника по пятницу (12 часов) и с 8-45 до 18-45 в субботу (9 часов). Воскресение почта не работает. В трудовом договоре сменный график работы 2 через 2 при суммированном учете отработанного времени. Так как - естественно часов не вырабатывается-заставляют 2 раза в месяц выходить 3 дня через 2 выходных и опять 2 или 1 день рабочих. Законно ли это? Ведь получается больше 2 смен.. Когда я предложила отрабатывать 3-4 дня подряд - с последующими неразрывными выходными-сказали-что больше 2 рабочих смен нельзя. А больше 3 смен два раза в месяц с двумя последующими выходными конечно можно. Законно ли это? Имею ли я право требовать составить график строго 2 через 2 и просить чтобы мне платили строго по отработанному времени. У нас месячная тарифная ставка и в квитанциях об оплате пишут-что оплата повременная. Спасибо.

Я 1968 года рождения. По новому закону я должна буду уйти на пенсию в 60 лет. Но я работала на вредном предприятии завод СК им.Кирова в г. Воронеже контролером ОТК 8 лет (2 из них декрет). Сетка вроде была вторая и отработать нужно было 10 лет, точно не помню. Имею ли я право на досрочный уход на пенсию и куда можно обратиться за более точной информацией?

(как район приравненный к северным), во сколько лет мне можно бдет начать оформлять пенсию? Благодарю за ответ

Сколько я должна отработать на новом месте работы чтобы получить декретные выплаты. В 2021 году отработала весь год в одной организации, 2022 год не работала только с 4 февраля по 25 апреля, остальное время была официально трудоустоена.