Исковые требования ФИО (данные изъяты) к работодателю (данные изъяты) - удовлетворить. Признать незаконным приказ № от (данные изъяты) "Об увольнении" ФИО (данные изъяты) по п.5 ст.81 ТК РФ. Восстановить ФИО (данные изъяты)
К адвокату Степанову А.Б. обратился гражданин с просьбой оказать ему юридическую помощь в подготовке искового заявления о признании увольнения в соответствии п.п. «Д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным;
Ломоносовский суд в составе председательствующего судьи А с участием прокурора Б., при секретаре В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д. к МОУ ДОД о признании приказа об увольнении незаконным,
Дело № 2-217/12 17 января 2012 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Калининский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Корчагиной А.Ю. при секретаре Конышевой А.
К. больше месяца не получал зарплату. Вследствие чего перестал выходить на работу, однако соответствующее заявление подал работодателю без фиксации факта его подачи. Вследствие чего это заявление, естественно, «потерялось», К.
У Б. были неприязненные отношения на работе. В ходе очередного конфликта Б. оскорбил начальника, дело чуть не дошло до драки. В ответ тот вместе с другими должностными лицами работодателя составил акт о нахождении Б.
Г. был уволен «по статье» за прогул. Ранее на почве возникших неприязненных отношений ему было предложено уволиться «по собственному желанию», на что он ответил отказом. Тогда руководство стало давать ему заведомо неисполнимые задания, придираться и т.