Причины опозданий на работу - 823 советов адвокатов и юристов

Ни знаю что делать или выжить хотят или просто осадить, работаю сантехником скоро год будет, по сантехнике все работает исправно, оборудование и теплосеть, за год ни одна аварийная сетуация, начали садится на шею, то крыльцо подмети убери то погрузи разгрузи, на днях на погрузках спина заболела и пошел на больничный, сообщил не сразу ну с утра после того как дали больничный. Регулярно придираться стали какие то недовольства выставляют перед колективом как то, не понятно, провоцирует все это механик по хозяйству, ну явно переигрывает, не оскорблял его да стычки словесные были, что не буду этого делать погрузки разгрузки, но основания я ни знаю на сколько они правы. Работаю по трудовому договору. Помогите пожалуйста, а то уже в дисциплинарный отдел сообшил как он сказал. Спасибо.

Директор издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания - выговора. После налоговой проверки выяснилось, что в организации не организован бухгалтерский учет: нет необходимой бухгалтерской документации, а годовой баланс не составлен в срок. Не дождавшись окончания проверки, директор ОАО «Трудный путь» издал приказ о лишении Тунцовой квартальной премии, кроме того, ей был перенесен отпуск с июля месяца на сентябрь месяц, не предоставлен дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, не выплачены дивиденды. Через неделю Тунцова была уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия директора ОАО?

Здравствуйте, суть вопроса вот в чём.Затянулось день рождения до 2 часов ночи и чтобы не проспать на работу просто не ложилась. На работе отработала с семи до 10 утра, а потом подменилась и ушла домой. Теперь переживаю, что меня могут уволить, директор подразделения в курсе, но обошлись замечанием. Проконсультируйте пожалуйста. Одна воспитываю ребенка.

Я на больничном не в том городе, где работаю. Больничный длительный по операции. И мне больничный на следующем приёме возможно закроют, но тогда я не успею прилететь в Москву чтобы выйти на работу на следующее утро вовремя. Как мне подстраховаться? Договориться невозможно, меня будут рады уволить за прогул, такая ситуация для них будет подарок. Подскажите пжлт. Быстро в один день оформить какой то отпуск у нас нельзя.

Работаю в торговле. Несколько раз за три года опаздывал на работу. Писал объяснительные. Сейчас меня хотят уволить (покупатель пожаловался, насочинял фигни всякой - ну да бог ему судья). заставляют написать по собственному. В этом месяце был косяк по работе, объявлен выговор приказом под роспись. Писать по собственному не хочу. Грозят поднять все объяснительные и уволить по статье (правда по какой - не говорят, сами видать не знаю). Я инвалид 3 группы.

Собственно вопросы:

1. Есть ли срок давности у объяснительных?

2. По какой статье могут уволить?

3. Есть ли возможность уволиться с компенсацией?

Был на приеме врача 5 Числа от больничного отказался, так как оплачиваться будет он мало, но из за того что пропустил пол дня на работе, нужен документ. С сегодня открываю больничный, тот день чтобы за прогул не считался пойдёт ли справка что был на приеме я?

Меня лишили премии на работе за то что я не вышел на работу, случилось это так у меня повышенное давление утром проснулся пошла кровь из носа и из-за этого я опоздал на пол часа позвонила начальница спросила где я я сказал что скоро буду, на что она мне не надо приходить увольнительную напишешь, я спорить не стал потому что наплевательское отношение не по мне на следующий день я пришёл и написал увольнительную по собственному желанию это было второго сентября, а когда я пришел за зарплатой 16 октября которую задерживали мне сказали что меня лишили премии приказ вышел 3 сентября и не хотят показывать этот приказ, начальница на звонки не отвечает, но я написал ей смс что её дейсвия не правомерны но она молчит, подскажите пожалуйста, что делать.

Рабочий день с 10-19 с перерывом на обед. Зарплата перечисляется на банковскую карту.

Как можно материально наказать таких сотрудников?

Опоздал на работу, на 9 минут. По графику сменности начало рабочего дня по выходным с 09:45, явился в 09:54. Руководитель подразделения составила акт об отсутствии на рабочем месте, т.к. я отказался писать объяснительную. Под актом подписалось 2-е сотрудников + есть 2 фото с видеокамеры. Акт я не подписал, копии не получил. Акт отправлен в головной офис компании.

Хотя по факту все сотрудники приходят в период 09:40-10:15. С руководителем конфликтные отношения, в прошлом моя подчиненная.-В данной ситуации действует правило " 3 объяснительный = уволен" ? Это первое нарушение с моей стороны.-Как правильно разрешить данную ситуацию, что я могу сделать в ответ, какие последствия меня ждут?

Спасибо за Ваши ответы..

Муж выступает на суде в качестве полсудимого по делу 1-368/2020. суд в великом новгороде проживает в питере задержали еа работе и не успели на автобус суд в 10 утра не цспеем приехать что грозит?

Евгения, Апатиты. Трудовое право. Подскажите, пожалуйста. На работе хотят уволить по статье. Основание-докладная на опоздание на час в течение двух дней. Однако есть свидетели, готовые подтвердить обратное. Как поступить в данной ситуации? Писать ли объяснительную, которую требуют? В случае отказа грозят написать акты об отсутствии на рабочем месте за подписью своих людей.

Скажите как избежать применения дисциплинарного взыскания опоздала на 15 минут. Просят написать объяснительную, каким образом её грамотно составить. Спасибо.

Работаю в гостинице горничной. Сейчас встал вопрос об увольнении. Просто человек не нужен, номеров для уборки стало в два раза меньше. Но организация не хочет сокращать. Вопрос: у кого преимущество не попасть под увольнение. Я пенсионерка, замужем есть ребенок 14 лет или напарница пенсионерка-инвалид. Спасибо.

За три года что мне дали условно не явился вовремя третий раз Хотя работаю учусь в авто школе и нет проблем с алкоголем Что меня ждёт и как мне быть.

В соответствии с частью 3 статьи 45 ГПК РФ, прокурор вступает в процесс и дает заключение о восстановлении на работе, в рамках возложенных на него полномочий! Но прокурор вовремя не отреагировал на незаконное решение суда. После чего прокурор написал апелляционное представление, но опоздал со сроками подачи апелляции. Суд не восстановил сроки апелляционного представления прокурора!

Нарушаются ли здесь права гражданина по части 3 статьи 45 ГПК РФ? В первый раз прокурор вовремя не возразил против незаконного решения суда, нарушив права гражданина на восстановлении на работе. Далее суд, не восстанавливает апелляционное представление прокурора – и это тоже направлено против гражданина и его законных прав! Ошибаются суд и прокуратура а проблема не решается у гражданина! Спасибо!

Игорь.

Работаю в школе лаборантом в летнее время когда нету занятий опоздала на работу на 10 минут (сломалась машина) когда пришла на работу мне передали что директору уже позвонили и сказали об этом директору, чем мне может разить такое опоздание?

Работаю по трудовой. Вчера я опоздал на работу на 2 часа примерно, а мне генеральный директор сказал, что за опоздание уводит. Меня действительно могут уволить?

Здравствуйте! Меня осудили на условный срок по статья 158 часть 2 2 года. Год отмечалась без нарушений, а в декабре опоздала на 3 дня по болезни. Инспектор подал в суд на изменении условного срока. Скажите пожалуйста, что мне ожидать? Спасибо!

Если собственником авто становится покупатель с момента подписания договора купли-продажи и передачи авто. Почему в случае постановки авто на учёт в ГИБДД с опозданием например на 2 мес налоги на авто за эти 2 мес приходят продавцу (предыдущему владельцу). В налоговые органы при составлении декларации прикладывается договор купли-продажи и там написана дата продажи. Заранее спасибо. От.

У меня такой случай вышел с проходной раньше на 50 секунд положенного времени имеет ли право работодатель лишить премии на 30%, правомерно ли это и как поступить в этой ситуации? .С документами о депремировании меня не ознакомили.

Возможно объявят в розыск, привлекут к ответственности, вплоть до уголовной. Его объявят в розыск и вернут в колонию.

Об УДО в таком случае, моежете забыть. Странный вопрос, зачем он стремился на принудительные работы, если даже не прибыл на место отбытия наказания? Срочно его отправляйте, и пусть пишет заявление и причину задержки прибытия. Сын осуждён на 2,6 года за кражу, недавно он перевелся со строгого на принудительные работы, 11 марта он должен был прибыть в исправительный центр, но приехал домой и по сей день не уезжает (16 дней уже дома), так как опоздал на поезд по билету, а денежных средств на новый нет, что ему будет? Повлияет ли это на удо, так как он хотел пол года отработать на принудительных работах и выйти по удо, не добавят ли ему срок?

У меня скоро суд по отмене условного срока на реальный т.к я должен был ходить на регистрацию каждое 1-е число месяца, но 3 раза я опоздал на несколько дней иск я регулярно выплачиваю приводов в полицию не было! Что мне грозит? (срок наказания выходит в декабре)

Работаю вахтовым методом. Писал заявление на отпуск до 07.10.21 г. 07.10.21 г. прилетел в Анадырь. Должен был выехать на маршрутке на перевалочную базу. Оттуда вылетаем самолетом на участок. Задержался в Магадане по причине того, что потеряли багаж при перелете. После получения багажа прибыл на перевалочную базу 12.10.21 г. Спустя 2 дня, как прилетел на участок, главный инженер в устной форме

требует написать объяснительную. Правомерно ли его требование.

Рабочий день с 8 до 16. По коллективному договору - перерыва нет и прописан ненормированный рабочий день. Бюджетное учреждение, поликлиника. Отдел экономистов. Вопрос: допускается ли опоздание на работу в 5 минут опозданием и законен ли запрет на выход в магазин или в аптеку продолжительностью до 15 минут.

У меня есть 4 объяснительные по опозданию на 10-15 минут, но я постоянно задерживаюсь после работы, минимум на час, а то и до трех. Начальница грозит уволить за опоздания и задержки не в счет! Имеет ли она право и на что в таком случае имею право я!

Меня выжимают из компании Возраст 58 лет Профессионал высокого уровня Скрытая судимость 30 летней давности Претензий по работе нет Чем может работодатель обосновать увольнение или сокращение?

Руководитель потребовал от меня объяснительную, почему я не пришла на работу за 30 минут. Я написала пояснительную записку в которой написала что это считается переработкой, за которую никто не платит. Она отказалась принимать у меня эту записку. Что мне делать дальше?

Есть ли какая то статья, на которую я могу сослаться, что 15 минут не является опозданием, а является задержкой (для объяснительной)

Я заказала тумбу под аквариум, мастер снял размеры, через 40 дней тумбу привезли, хотя обещали через 28.Тумба не влезла в нишу стены, оказывается мастер ошибся с размером. Тумбу забрали на переделку и и исправляли полтора месяца. Могу ли я потребовать скидку на товар.

Из-за задержки рейса из Италии в Москву более чем на 2 часа я опоздал на самолет другой авиакомпании в другом аэропорту, летевшей в мой город (Ростов). Пришлось покупать новый билет еще третьей авиакомпании (ближайший рейс был).

Могу ли я рассчитывать на компенсацию стоимости этого билета?

В 17 лет прошёл от военкомата мед комиссию, получил военный билет и группу В (освобождён от военной службы если нет военных действий).

Сейчас учусь в Москве, но до этого жил в другом городе, при поступлении снялся с воинского учёта год назад, но забыл встать заново.

У меня есть регистрация в общежитии, но там я не живу, а снимаю квартиру, есть договор.

Плюс ко всему мне исполнилось 20 лет и нужно поменять паспорт.

Могу ли я использовать временную регистрацию в общежитии (она действительна ещё года 2-3) для получения нового паспорта?

Что меня ждёт за такое огромное опоздание с воинским учётом?

Галина Петровна. Сложилась такая ситуация. В конце мая я не успела оплатить платную парковку, оплатила с опозданием. Но я так понимаю, что штраф был выписан на 5 тр. Так как я не получила письменно уведомление о штрафе, не знала о нем. Просрочился и штраф. 21.09 вечером через уведомление госулуги получаю исполнительные поручения от приставов, и еще уведомление, что приостановлены все действия с транспортным средсвом. 22.09 утром я оплатила 5000 руб по ИП. 22.09 вечером у меня списывается сумма со всех счетов СБ и блокируются. 23.09.21 с другого банка списывается еще 5 тр. Я так понимаю, что просто то, что я перевела они еще не увидели. Но еще через госулуги мне так же пришло уведомление, что в мой адрес отправлена повестка в мировой суд. Вопрос: идти ли мне в мировой суд, какое решение там может быть принято. От приставов пришло письмо, что как увидят деньги, то снимут запрет на действия с машиной. Вернут ли переплату не написали, ну и про суд непонятно.

Комплектование на следующий учебный год проводилось задним числом. Как я теперь понимаю, чтобы я "опоздала" с заявлением. Поскольку другой причины, кроме как-не вписалась в сроки комплектования, меня уволить у директора школы нет. Реально я не ознакомлена была с приказом о сроках комплектования. При сокращении штатов есть 2 сотрудника - один с меньшим стажем, второй не имеет соответствующей квалификации, которые попадают под сокращение в первую очередь, а не я.

Понимаю теперь, что комплектование задним числом было проведено, чтобы мне не помогла и отправка заявления по почте с опись вложения.

Мое заявление якобы утеряно. Я написала новое, но приняли уже в день нсписания. А.

Я работаю в одной организации уже больше 11 лет, в последнее время у меня были проблемы со здоровьем, в частности проблемы с давление, что послужило тому что я стал опаздывать на работу, в связи с чем руководство попросило меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказался, сказав увольняйте. Если не трудно подскажите могут ли меня уволить, не дав какое то время, пока я найду другую работу и на что я могу рассчитывать. Я женат и у нас 4 детей, старшему ребенку 8 лет младшему еще не исполнилось 3 года.

Скажите, пожалуйста, какова процедура увольнения за опоздания? Работник регулярно задерживается на 15-30 минут и не смотря на многочисленные напоминания продолжает это делать. Уже есть одна объяснительная записка от него датированная январем.

Заранее благодарю.

Выяснилось, что сотрудник на протяжении нескольких месяцев опаздывал на работу. От 10 до 90 минут. У руководителя он ни разу не оправдывался. Опоздания проверили сотрудники безопасности. Возможно ли уволить сотрудника по статье за многомесячные систематические опоздания и как правильно оформить? Зафиксировать всё одним актом, т.к. ранее акт не составлялся. Обнаружили лишь сейчас. Полгода с момента всех нарушений еще не прошла.

Является ли подтверждающим документом опоздание и ранний уход с работы распечатка вневедоственной охраны, с которой заключен договор?

Секретарь генерального директора ОАО опоздала на работу сначала на 30 минут, а через месяц на целый час. В результате последнего опоздания секретаря произошел сбой в распорядке дня генерального директора. Объяснить причину секретарь отказалась, после чего была уволена по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя?

Увольняют с работы по личной неприязни начальника, но так как они не могут уволить нету такой статьи, хотят уволить за прогулы, так как стоит электронная система пропусков, там присутствуют мои опоздания на 5 минут на 10 в течение месяца. Стои ли попытаться отстоять права или нет?

Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.

Скажите, пожалуйста, если у меня всю ночь была температура. Утром не смогла пойти к первому уроку. Позвонила, предупредила, что заболела, приду попозже. На работу пришла к 13-00. И была там до 19-00. Директор говорит, что надо писать заявление на отгул за весь день. Я хочу написать только за половину дня. У меня не до конца использован отпуск. Это законно? Как я должна поступить? Спасибо.

Человек работает весовщиком на элеваторе, оформлен официально на ставку. По факту есть дни, когда нет отгрузок. Как правильно по закону ставить отработанное время в табеле учёта рабочего времени в такие дни, чтобы не возникло проблем с трудовым законодательством?

Я работаю в больнице санитаркой, и в эти праздники был прогул, я работаю в смене с мед сестрой. Сегодня моя медсестра сообщила мне что наш руководитель заставил написать на меня докладную, имеет ли она на это право?

Преподаватель не пустил на пару т.к опоздал по причине лечебных процедур в больнице имеется справка, пара очень важная и я успел на контрольную работу, мне не разрешили и выгнали с аудитории.

Я являюсь работодателем. Принятый мной на работу продавец оказался не порядочным. Работая по договору подряда на испытательном сроке воровал деньги из кассы, запустил отдел, нарушал трудовой распорядок. Санитарную книжку и трудовую так и не принес и не вышел на работу по графику. В следствие чего отдел простоял без продавца. Так же в результате инвентаризации были выявлены большие недостачи, превышающие заработанное. Через три недели работник появился и начал требовать заработную плату. В противном случае грозился обратиться в комиссию по разрешению споров или в суд. Что делать в этом случае?