Работодатель не выдал зарплату / Трудовое право - 7333 советов адвокатов и юристов

Работаю по трудовому договору. Работодатель не выплачивает з/п три месяца. На вопрос о выплате отвечает по хамски - "деньги будут на расчет, если подать заявление на увольнение". Увольняться не собираюсь. Срок действия договора не исчерпан. Претензий к работе от работодателя не имею. Принимался на работу другим руководителем. Ему не дали работать, из-за чего собственно возникла задолженность. Уже месяц новый директор но "без головы". Понимаю куда и как обращаться, но не хотелось бы подставить хорошего человека. Плюс есть риск потерять в последствии работу и не устроиться на другую, так как живем в маленьком городке. Посоветуйте как поступить? Спасибо!

Ситуация следующая. Мой муж прописан в квартире, но не проживает там уже более 8 лет, за нее ни кто не платит, ему постоянно приходят взыскания от приставов за услуги ЖКХ. Сегодня пришла зарплата, ее сняли в полном размере и на карте остался минус 20000 рублей. Вопрос - правомерны ли действия приставов? Муж единственный кто получает доход, к тому же у нас несовершеннолетний ребенок, и мы получается остались без средств для существования. Как нам быть? Заранее огромное спасибо за ответ.

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Я работала на предприятии с ноября по апрель, но фактически еще не уволена. За весь период работы зарплата была выдана лишь частично в небольшом объеме-последняя выплата была в январе. Потом работодатель кормил завтраками и обещаниями. В апреле я приостановила свою работу и отправила ему письмо с уведомлением с заявлением о приостановке работы и просьбой выплатить з/п.Прошел месяц ответа нет. С какого момента считается 3-ех месячный срок возможности подать заявление в суд? Нужно ли повторно еще раз отправить ему письмо и после этого-в суд?

Ситуация такая вышла на работу нам выдали трудовой договор в 2 х экземплярах и бумагу за материальную ответственность мы подписали и у нас забрали все бумаги.

Работая там чуть ли ни каждый день в конце второго месяца решила уйти оттуда по семейным обстоятельствам по итогу договор так и не дали хотя мы просили и расчёт не дали сказали после ревизии дадим либо вы будете должны нам и когда она будет не понятно и как пройдёт тоже!

Как быть и что делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста?!

Могу ли я уволиться без 2 недельной отработки. Работодатель постоянно задерживает зарплату. Сегодня 12 апреля, аванс за март не выдан, расчета за март тоже нет (должен был быть 10 апреля). А теперь и 100% премии всех лишают. Хочу уйти на другое место, но ждать 2 недели они меня не будут.

Торговая точка давно закрылась (предупредили за 2 недели), а работодатель не увольняет с выходным пособием, принуждает по собственному, меня это не устраивает, поэтому вишу без зарплаты почти месяц. Приходила на работу, директор со словами работы нет отправляла домой, сама занималась всякими организационными делами. В рабочий табель проставила б/с.Помещение скоро заберет арендодатель и приходить будет некуда. Что мне делать?

Работодатель перестал платить зарплату. График отпусков последний раз был года два назад. Я находился в очередном отпуске с 1 июня по 29 июня (с учетом переноса 12 июня). Ни отпускных ни зарплаты НЕТ. При обращении к руководителю - один ответ - не нравиться пиши на расчет. В этой организации работаю с 04 сентября 2012 года. 01 апреля заставили написать заявление на расчет и сразу же на прием. Изменилось только название организации. Работа осталась та же. Как и в любой конторе люди приходят и уходят. Всем без исключения при увольнении не выплачивают в полном обьеме. Так при переходе нам не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я буду увольнятся. Как заставить работодателя выплатить все, каков должен быть порядок действий.

Я бы хотел поинтересоваться. Мне работодатель не выплатил зарплату. Я только сегодня узнаю, что мол зарплата была в среду 18 февраля. Я уже ушел из компании в то время. Но мне так никто и не позвонил. И просто поступили как свиньи. Я звоню вечером директору и спрашиваю, что за ерунда? На что она мне ответила. Я на больничном. А теперь за зарплатой приходи через месяц. Вот как тут быть? При получении я всегда расписываюсь в ведомости и хотел бы получать бумагу где расписано как и за что начислена та или иная сумма. Но они и этого не дают, говорят такого у них нет! У меня был продлен испытательный срок о котором я узнал через неделю. И самое главное когда я пришел мне сразу дали почитать и расписаться в бумагах Коммерческая тайна а вот почитать и расписаться в должностной инструкции и что входит в мои обязанности я так и не дождался! Могу ли я на них подать заявление?

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

За февраль 2017 г не выплатили зарплату обращался в инспекцию по труду пришол ответ что работодатель не предоставил в полном обеме документы.

Работодатель не выплачивает зарплату почти полгода. Я живу в Омске. Фирма из Улан-Удэ, головной офис в Москве, работали в Якутии. В прокуратуру какого города мне подавать заявление?

У меня акая проблема: работодатель не выдал на руки трудовой договор и не дал подписать приказы о приеме и об увольнении. Кроме того рассчитали по сумме указанной в договоре (15000 р) фактически зп составляла 40000 рублей. Могу ли я доказать через суд указанную зп и возможность ее взыскания. Есть свидетели, которые могут подтвердить размер моей зп. я работала на должности исп директора. На мое имя писали заявления о приеме на работу. Кроме того, есть выписка из пенсионного фонда о размере отчислений. Есть ли шанс отсудить деньги которые должны были платить обратившись в прокуратуру или в суд?

Работодатель должен был выплатить зарплату 13 числа, а аванс 28! Аванс выдал в размере 2000 р,а зарплату досих пор, уже 25 число, не выдал? Куда обратится?

Здравствуйте, помогите разобраться. Официально устроена у ИП. 9 ноября написала заявление на расчет, отработать 2 недели не против. НО! Работодатель не собирается выплачивать зарплату за октябрь (получаем 12 ноября), объясняя это тем что все расчеты после проведения ревизии (но ее так и не будет, он только обещает). За ноябрь я так понимаю тоже ничего не получу. Какой смысл мне тогда отрабатывать ещё 2 недели? Как забрать свою зарплату и трудовую с минимальными потерями? Куда обращаться? Спасибо.

Работаю вахтой 2 месяца, работодатель обещал зарплату ежемесячно и трудовой договор. Зарплаты нет до сих пор и договор не дает. Каждый раз обещает дать и договор и зарплату. Что делать?

Не выдают зарплату после увольнения. Отговорки завтра, завтра. Что делать и на какие статьи ТК ссылаться?

Я уволилась в конце ноября 2013 г. зарплату мне не выдали в связи с отсутствием денег. Зарплата не официальная. Сейчас при звонке мне говорят, что денег нет и на эту организацию подают банки в суд за долги. Организация по официальному месту нахождения отсутствует. Созваниваюсь только с бухгалтером и директором. Как быть? Работала я официально, просто зарплата была официально минималка, а получала другую.

Меня уволили из букмекерской конторы по собственному желанию, но зарплату в размере 9200 не выдали, сказали что я списала выплатила карточку, которая просрочилась, незаконно и обвинили в воровстве, (есть видео, что я списала), там сумма 471 рубль, я говорю вычтите из зарплаты эту сумму, они не хотят и сказали, что если я куда-нибудь обращусь они пододут заявление в прокуратуру и полицию. Стоит ли обратиться в трудовую инспекцию или это бессмысленно?

Такой вопрос. Я увольняюсь с предприятия на котором 3-й месяц не платят зарплату. Работодатель говорит что деньги в долгу за банком, а не за ним. Как быть? Обязан ли работодатель в день увольнения выплатить всю сумму сразу?

Устраивалась на работу-писала заявление о приеме, но трудового договора не последовало. Трудовую книжку у меня взяли. Решила уйти, опять же заявление на увольнение я написала, но копию не получила. Трудовую книжку не отдают. Зарплату за последний месяц работы не выплатили. На все мои просьбы постоянно находятся отговорки (болею, занята, ребенок, няня, бабушка на фронте) прошло уже больше 2-х месяцев. Подскажите порядок действий возврата трудовой и как привлечь этого человека к ответственности.

Что делать в такой ситуации муж устроился на работу электриком и работодатель не устроил официально при этом выдали удостоверение что он работает у них в организации электриком и уже на протяжение 6 месяцев не выплачивают зарплату все время говорят что у организации нет денег на зарплату. Подскажите что делать в такой ситуации и куда можно обратится зарплата составила на момент задолжности организацией 40000 рублей? Заранее спасибо за ответ.

Мой работодатель не платит зарплату более 2 месяцев. Если я перестану выходить на работу, то как мне сделать, чтобы это не было прогулом?

Я работала у И П почти 3 года, хозяева магазина развелись и подели магазины, меня никто не предупреждал что магазин закрывается, магазин закрыли со мной не расчитались, т есть я расчетные не получила и зарплату пихнули мне 2500 и все, трудовую книжку пока ещё не отдали но должны вроде бы сегодня, прошло почти 3 дня, сегодня 3 день, что мне делать, мне говорят что бы я ничего не подписывала и даже не писала заявление об уходе, а если они меня не расчитают?

Я работаю в проектной фирме, оформлена официально с белой зарплатой и хочу уволится без двухнедельной отработки по следующим причинам (кроме личных): зарплата не повышена после испытательного срока (без внятного объяснения причин) и выплачивается с постоянными задержками (что нарушает трудовой договор).

Имею ли я право требовать увольнения без отработки?

Могут ли меня удерживать более двух недель, если обязательно нужно отрабатывать?

Могу ли я подать в суд за нарушение трудового договора в части несвоевременной выплаты зарплаты, если мне не захотят выплатить все деньги, включая компенсацию за отпуск?

Я гражданка Беларуси.

Мы с другом устроились на работу к частнику, официального оформления не было, отработали месяц по 12 часов без выходных, неделя в день, неделя в ночь и ушли из-за тяжелых условий, зарплату получить не можем кормит обещаниями заплатить, а потом вообщедозвониться до частника не можем, подскажите как поступить в этой ситуации?

Я была уволена из ООО по решению суда в начале 2019 г в связи с ликвидацией подразделения. Есть задолженность по заработной плате на...2019 г (определена решением суда) Этот долг накопился за 2 года с 2017 г по 2019 г. Не смотря на решение суда, исполнительное производство в ФССП, ООО отказывается выплачивать мою заработную плату.

1) Подскажите, пожалуйста, какие меру могут применены к недобросовестному работодателю, который с 2017 г отказывается выплачивать заработную плату и игнорирует решение суда и исполнительное производство.

2) Могу ли я подать заявление в суд на возмещение с работодателя компенсации в соответствии со ст 236 ТКРФ за невыплату з.п с 21.02.2019 г (приказ на увольнение) или на решение суда данная норма закона не распространяется?. Какой срок исковой давности в данном случае - 3 месяца или год?

3) Какие компенсации я еще имею права требовать с недобросовестного работодателя, который отказывается исполнять решение суда и исполнительное производство?

Работал водителем в одной фирме. Просил устроить меня по срочному договору, на что мне ответили, что им постоянный работник не нужен, т.к. работа не всегда есть, поэтому устраивать они не будут, это типо подработки. Проработал у них примерно пол года. Весной работы становилось все меньше, потом и вовсе исчезла. Остались мне должны 50 т. р. На протяжении длительного времени ссылаются на то, что денег нет, все в долгах, выплатят когда будет чем выплачивать. Естественно никто платить не собирается. Как быть? Сколько будут стоить услуги юриста и какова вероятность, что от этого будет польза? Спасибо.

Руботодатель 4 месяца не выплачивал зп,на данный момент скрывается, по юридическому адресу фирма больше не существует. Руководство просто скрывается, юр.адрес компания не меняла. Не отдают трудовую книжку. Отправила заказным письмом с описью и уведомлением заявление об увольнении и претензию на имя ген. директора о невыплаченной зп. Так же обратилась в районную прокуратуру с заявлением, в данный момент идет проверка. Пимьсо мое так и не было получено фирмой, сегодня оно вернулось в мое почтовое отделение. Как правильно составить исковое заявление в суд. И продуктивно ли это? Каковы шансы на успех? Замораживать счет фирмы практически бесполезно, оборота нет. Заранее спасибо!

А что делать, если работодатель не платит в течение 5 лет после увольнения? Есть какие-нибудь шансы (законные), или в этом случае остаётся обращаться к нецивилизованным методам?)

Я уволился по собственному желанию в мае 2011 г зарплату мне не выдали в мае 2012 я подал сковое заявление в суд в суде сказали что прошел срок искоой давности т.к. надо было подавать заявление течении трех месяцев а мне теперь быть?

Муж попал в аварию на рабочей машине. Машина восстановлению не подлежит. Занесло в метель на трассе, вылетел на встречку и столкнулся со встречным автомобилем. В ГАИ выдали справку об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Работодатель за предыдущий месяц зарплату не заплатил. Более того, сейчас просит, чтобы муж написал заявление по собственному желанию от 1 ноября (в аварию попал 3 ноября). Чего еще ждать от работодателя, может ли он повесить ремонт машины или возмещения ее стоимомти на моего мужа? И стоимость эвакуации машины после аварии до гаража организации?

Здравствуйте, я работаю на работе четыре месяца, трудовой договор на руки не выдавали. Я сегодня мне заплатили зарплату намного меньше, чем должны. Что я могу сделать в этом случае?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату, ссылаясь на то, что еще не оформлена зарплатная карта? Работаю уже более месяца.

Я работаю в крупной фирме у которой начались финансовые проблемы. Процентов 90 персонала "уволили по собственному желанию". Мне тоже предлагали уволиться по собственному желанию, но я отказался. Сокращать работодатель отказался. С работодателем заключен трудовой договор, трудовой договор на руках. На данный момент организация уже 2 месяца работу не предоставляет и не платит зарплату уже 2 месяца.

Копию трудовой книжки не дают, справку 2 ндфл не дают.

Подскажите мои дальнейшие действия?

Куда и в какой последовательности можно обратиться с целью получения зарплаты, не выданной после увольнения. Сначала в трудовую инспекцию, потом в прокуратуру, а потом в суд, если не будет ответов от первоначальных инстанций. Или можно сразу в несколько одновременно. После увольнения прошло уже 35 дней.

Устроилась на работу в магазин с испытательным сроком 2 месяца. Мне не понравилось, хочу уволиться, мне говорят отрабатывать 2 недели, и расчет я получу только после ревизии. А ревизии там не было уже 4 месяца. Я что буду платить за кого то?я так не хочу. Подскажите как мне сделать.

Работодатель с апреля 2020 г не выплачивал заработную плату, хотя на выплату была оформлена субсидия как пострадавшая отрасль деятельность. Расторжение произошло без меня 28.06 когда я не могла присутствовать в связи с постановлением Роспотребнодзора, т.к у моей бабушки был выявлен корановирус. Расчета при увольнении тоже не получила. Когда запросила справки 2 НДФЛ сотрудник отдела кадров взамен на справки потребовала роспись в ведомостях по выплате заработной плате. Что делать в этой ситуации и какие статьи применить?

Нет, не может. Согласно ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также

Работала в организации с июня 2014 г. Бухгалтером,1 апреля 2016 написала заявление по собственному желанию. В трудовой дата увольнения 15 апреля 2016 г. Работодатель в этот же день отдал трудовую и справки 2 ндфл. По поводу расчета была договоренность, я доделовую авансовые отчет и направляю ему до 22 января, после чего он мне перечисляет деньги на счет до 22 включительно (имеется расписка с отметкой о получении данного письма работодателем, а именно ген. дир.)Авансовый отчет был выслан вовремя. Но денег я так и не увидела. Писала ему на почту, он мне отвечал, что пока денег нет на счету компании, сказал ждать. Сегодня я снова задала вопрос где зарплата, на что он мне ответил, что новый бухгалтер нашла у меня косяки в бухгалтерии, и что я могу больше не задавать вопросы по поводу зарплаты, ее не будет! Что мне делать? Очень прошу помочь.

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

У нас в конторе всех в обязательном порядке перевели на карту сбербанка а я не желаю получать зарплату на карту и не делаю её в данный момент мне не выплачивают зарплату седьмой день оргументируя это тем что у меня нет карты мне бы хотелось получать зарплату как обычно наличным расчётом скажите имею я на это право и на мой взгяд бугалтерия что то темнит прошу помочь мне в этой ситуации разобраться поподробнее за ранее спасибо.

Ситуация такая работодатель не подал сведения ни в пфр ни в налоговую, о стаже и заработке, к кому обращаться, отношения с работодателем натянутые, он даже не заплатил з плату и отпускные с марта 2021 г.

Я работала официально, зарплата была каждый месяц 5 и 20 числа, при увольнении 5 числа зарплату не прислали, завтра последний день, сказали получать наличными рассчет и зарплату. Это не нарушение? Почему на карту не перечислить?

Отработала 8 смен заработала 8 тыс а их не отдали мне! да мы 3 числа выпили с девочками на работе да я виновата мало того что меня уволили так и не дали денег не копейки сказали что все высчитали я согласна штраф но не всю же зарплату не отдавать! А валентина сергеевна товаровед даже не хочет со мной обьяснится и слушать меня! Как быть?

Работодатель при увольнении не вернул тр. книжку, прошло уже более полугода (работодатель находится в другом городе).

Я так поняла, что сроки для обращения в суд прошли. Но как же вернуть тр. книжку и есть ли возможность привлечь работодателя к мат. ответственности за невыдачу тр. книжки?

Спасибо за ответы!