Расторжение договора по инициативе работника

Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников?

Читать ответы (3)

Какие права у работника по договору ГПХ при расторжении контракта по инициативе работодателя?

Читать ответы (2)

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели? Вопрос – ответ

Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.

Подробнее

Интересно 118

-1

67 комментариев

Возможно ли досрочное расторжение срочного трудового договора по инициативе работника?

В соответствии с положениями статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 (пяти) лет. Виды срочных трудовых договоров установлены статьей 59 ТК РФ.

Подробнее

Интересно 4

0

1 комментарий

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желани)

КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ? Как показывает практика, в том числе судебная, многие работники при увольнении не придают особого значения порядку предупреждения работодателя о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Подробнее

Интересно 8

0

1 комментарий