Серые зарплаты ответственность / Конституционное право - 412 советов адвокатов и юристов

У нас с работодателями такая ситуация. Сидящая мамочка стала возмущаться. Что у нее маленькое пособие до 1,5 лет. Оно и действительно небольшое 2925 р. Все дело в том что оно рассчитано из не большого оклада 8500 по всем законам из ФСС. Инспектора ревизоры согласны с моим расчетом. Мамачка в социальной сети называет меня и работодателя мошенниками и грозит реальным сроком за мошейничество. Но все наши прегрешения в том. что оклад был несколько ниже. Чем должен был быть в тех годах 2014 и 2015 год-Санкт-Петербург. Что она реально может сделать работодателю и бухгалтеру - мне.? и как можно ее саму наказать за то. что она еще бездокащательно называет нас мошейниками все скрины в соц. сети есть. Не понимает. Что с черной зарплаты. Которую она получала еще пособие рассчитано быть не может.

Зарплата у нас белая и черная 30%.белую с горем пополам выплачивают, а черную еще за август не получали. Что можно в этой ситуации сделать?

Скажите пожалуйста, у меня ООО. Занимаюсь грузоперевозками, оформлено несколько машин на фирму. Есть водитель, он не оформлен. Всё в устной форме. Пришлось с ним распрощаться, потому что машину немного повредил. Я удержала естественно вред с его зарплаты. А он грозит трудовой, говорит, что пойдет в прокуратуру. Говорит, что не несёт никакой ответственности за машину, а зарплату я ему должна всю отдать. Как меня может наказать трудовая, за то что работал водитель не официально? И сколько я должна буду ему заплатить з/п?

У нас на предприятии задерживают заработную плату, более чем на 15 дней. В связи с этим я написал на имя руководства заявление об отказе работать. Когда я обязан выйти на работу? После выплаты офииальной части или после выплаты всей зарплаты (у нас серая з/п)?

Добрый вечер) вот такая ситуация. Работала в сети магазинов 2 года. Зп платили 2-мя частями, официально 14000 и остальное на руки, расписывались в тетради за полученную сумму и получали мини листик с выпиской что и как. Отпускные выплачивают не честно, выплачивают белую, а черную не доплачивают, вроде белую много получили " У нас малый бизнес и по другому мы не можем ", говорил мне администратор. У меня имелась карта покупателя, на карту копились баллы с продаж, оказалось нельзя, написала по собственному. Должна была получить черную зп за отработанные 16 дней, белую выплатили, черную сказали нет. Вроде не за что платить, ты ещё и должна. Как быть? Куда обратиться? Чего добьюсь если обращусь в налоговую?

Долг по зарплате превышает 100 т.р. Ведомости не подписывались мной и другими работниками с апреля 2008 г. Могу ли я подавать исковое заявление на возмещение этой суммы и за этот срок?

Работала в компании, белая ЗП 30 тыс. серая в районе 90. стали задерживать зп, уволилась. При увольнении не рассчитали за август и сентябрь. До сих пор ничего не заплатили. Собственник говорит денег нет и когда будет не знает. Каким образом можно выколотить с него деньги? Конечно хочется получить все, а не только белую часть. Спасибо!

У нас на работе постоянно задерживают зарплату. На данный момент долг предприятия передо мной составляет около 80 тыс. руб. Я знаю, что трудовая комиссия не рассматривает анонимные заявления, а назвав себя, я точно не задержусь долго на работе. У меня еще черная часть есть и тоже большой долг, при увольнении я не увижу этих денег. Как быть и как заставить выплатить черную часть?

Проконсультируйте, пожалуйста, какое наказание грозит юридическому лицу за выдачу зарплат в "конверте" и что нужно для доказательства факта выплаты серой з\п? А также - грозит ли какая то ответственность самим сотрудникам, которые получают зарплату в такой форме? Спасибо.

Можно ли ИП-работодателя должника по имполнительному производству привлечь к ответственности по ст. 315 УК РФ? В постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскателя на заработную плату должника имеется пункт, который предупреждает об ответственности по этой статье, но в то же время в соответствии со статьёй закона привлечён может быть: представитель власти, государственный служащий, служащий органа местного самоуправления, служащий государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации. Как я понимаю ИП-работодатель в эток круг не входит.

Работодатель оформил на официальную зп в 8 тысяч рублей. По факту платит 40 тысяч рублей. Ситуация в том, что он заставляет работать без выходных и без праздников. И даже, когда и дает выходной, весь день работа на телефоне. Пугает, что если откажусь работать и пойду жаловаться, то он мне заплатит только официальную зарплату и выгонит. Как поступить в данной ситуации?

Написал заявление об увольнение 25.10.16 г. вчера 08.11.16 г. прошло 2 недели ''отработки'', но расчёт и трудовую не отдали. Обещают сегодня оплатить на карту ''белую'' часть зарплаты и отдать трудовую. Но не хотят платить ''чёрную'' зарплату (соотношение к ''белой'' 80% на 20% в пользу неофициальной). Я отказываюсь забирать трудовую без ''чёрной зарплаты''. Только полностью расчёт и тогда поставлю росписи за трудовую и в личном деле. Как быть дальше, если всё-таки не захотят платить неофициальную часть, а я буду отказываться забирать трудовую? И как здесь может помочь трудовая инспекция?

Заранее спасибо!

Работала продавцом в торговом доме неофициально, уволилась, а теперь начальник не хочет выплачивать заработную плату за 2 отработанных недели. Трудового договора не было, зарплату получала наличными на руки, расписывалась в журнале за полученные деньги. Можно ли теперь как то стребовать деньги с начальника? Есть переписки с начальником о работе в магазине, и телефонные разговоры. А ещё он не производит безналичный расчёт, не бьёт чеки, и не имеет сертификата о вакцинации против коронавируса.

Пригласили работать в компанию Главным инженером. У компании два учредителя, один из них экспат (основной руководитель), второй - подставной, занимает должность генерального директора. Зарплата была серая, 30% на счет, остальное в конверте. В ноябре руководитель перестал платить серую зарплату, а с января не платит и белую. На связь не выходит, улетел из страны. Подставной генеральный директор и юрист фирмы друзья, теперь юрист заявлениями задним числом пытается вывести ген. директора из компании, чтобы он избежал ответственности. Уволилась сама в марте, юрист в сообщении написал номер приказа. Трудовую книжку заставили заполнять самой. Я не могу добиться приказов о приеме и увольнении, справок о доходах и иных документов. Серую зп могут подтвердить свидетели, а также сообщения с руководителем о сумме долга.

Как написать заявление в прокуратуру? Возможно ли вернуть хоть часть зарплаты? Спасибо!

Проработала 1 месяц в магазине продавцом. Прошла ревизия. Которая проводится один раз в 6 месяцев. Недостача составила 18200. Администратор и супервайзер разделили на всех работников поровну. Я не согласна с этим решением. Т.к. я проработала 1 месяц. Какие законодательные акты регламентируют ответственность по ревизии работников. Я оплачивать чужие недостачи не хочу.

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Я уволился по собственному желанию несколько месяцев назад. Мне после увольнения не выплатили оставшуюся часть зарплаты. У меня есть справка 2 НДФЛ и трудовая книжка (уже лежит у нового работодателя). Копию трудового договора мне не выдавали. Сколько будут стоить услуги юриста, чтобы юрист от моего имени решил мою проблему?

Работаю с заключенным трудовым договором с минимальной официальной зарплатой (остальное в конверте)... Перерабатываю, выхожу в выходные. Работодатель считает это уже нормой. Хочу прописать обязанности и условия своей переработки в договоре, а также полную сумму зарплаты. Как это лучше сделать: дополнением к существующему договору или новым документом? Возможно ли что должности и зарплаты в компании жестко регламентируются и мне откажут в таких изменениях?

Я уволился из ООО, мне выплатили белую ЗП, но "серую" ЗП не отдали. Как я могу повлиять на эту ситуацию со своей стороны? Заранее благодарю за ответ!

Я являюсь бывшим генеральным директором ООО. В соответствии с его учредительными документами я был назначен на эту должность решением учредителей. Трудовой договор не был оформлен, зарплата частично была серой. По указанию учредителей налоговая база систематически занижалась. Спустя несколько месяцев меня уволили по решению учредителей, и передо мной встала задача по взысканию неофициальной части зарплаты. Понимаю, что доказательную базу собрать сложно, при этом срок давности, предусмотренный статьей 392 ТК РФ был пропущен. Возможно ли обращение в Государственную инспекцию труда с этим вопросом или в налоговые органы с просьбой провести выездную налоговую проверку? И другой вопрос. Я как бывший директор ставил свою подпись под документами, подлежащими предоставлению в ФСС, ПФР, ФОМС. Можно ли по запросу в этих органы получить подтверждение того, что я ставил в них свою подпись?

Человек не устроен официально, кинули с ЗП,но есть расписка от работадателя с печатью и подписью о задолженности, какие действия? И максимально чтоб наказали, какие статьи они нарушили завладев моими деньгами.

Отец моего сына платит алименты только с белой зарплаты, но я точно знаю, что у него чёрная в трое больше, соответственно я получаю гроши. Как я могу доказать о наличии другого дохода и какие мои дальнейшие действия?

На предыдущей работе была серая зп. Пока работал копился долг работодателя (ООО), выплачивал не в полном размере. В июле ушел с устной договоренностью, что работодатель выплатит всю задолженность до конца года. Исправно выплачивал по частям в августе и сентябре, сейчас отвечает, что денег нет, выплаты и продолжаться, но позже и, главное, планируем пересмотреть задолженность в меньшую строну по причине наличия недочетов в моей работе (о которых узнал только сейчас), у меня был фиксированный оклад.

Скажите пожалуйста можно ли привлечь работодателя к ответственности, если он не устроил на работу с 1 дня выхода, а трудоустроил только через месяц? При увольнении рассчитали только по белой, черную часть так и не заплатили?

Работаю на производстве печенья медиа технологии в Санкт-Петербурге вахтой, по договору (не официально). За все месяцы работы не заплатили зарплату, а именно сентябрь, октябрь, ноябрь. Как я могу получить свою зарплату? На каких основаниях и т.д. Как быть? СРОЧНО.

Работаю 1,5 года, нет трудового договора и договора материальной ответственности. При каждой недостаче заставляют самим из заработной платы вносить н-ную сумму. Как быть?

Физлицо, работая в ООО получает белую з/п (прожиточный минимум) + серую (2 прожит. Мин) хочет взять ипотеку.

Если справка будет подписана самим директором, т.е будет не поддельная, то сколько будет штраф ООО за неуплаченные налоги? Работодатель просит подписать расписку, что в случае наложения на него штрафов их обязуется выплатить работник, т.к справка нужна работнику. Очень прошу ответы по существу. Заранее, спасибо.

Вчера уводилась по собственному желанию одним днём по согласованию с руководством. Официальную зарплату сказала что перечислят на днях, а серую платить отказываются. У меня есть письмо из электронной почты, в котором руководитель прописывает за что и какую сумму я должна получить. Является ли это письмо доказательством того, что я получала зп в конверте?

Зарплата в конверте, уволен с 11 августа официально и до сих пор не выплачивают расчет, хожу уже целый месяц, толку ни кокого. Что мне делать?

Работал в ООО уже почти год назад, не выплатили премиальные (серая зп), Ген.Директор обещал закрыть долги, но так до сих пор и кормит завтраками, скажите куда обратится с заявлением и как грамотно его составить?

У меня такая проблема - оформлен в ООО по трудовому договору. Являюсь руководителем отдела. Белая зп - 11 800 руб. Остальная часть (порядка 68 000 руб) выплачивается на руки в конверте. Серую часть задерживают на месяц - т.о. сегодня 3 апреля еще не выплачена зп за февраль. Уволенные сотрудники вообще не получают зп. Как и к кому обратиться?

Спасибо.

Дмитрий.

Могут ли мужу в бухгалтерии в справке 2 ндфл указать з/п меньше, чем на самом деле. Нам для субсидий нужно. И будет ли это наказуемо?

Имеет ли право работодатель вычитать деньги из зарплаты сотрудника, за допущенную сотрудником ошибку в работе (из-за которой придется переделывать тираж продукции, на сумму 30 тыс рублей). При это белая зарплата сотрудника составляет 15 тыс рублей, а полностью "серая" - 45 тысяч. Устроена официально, но экземпляр договора мне не давали, поэтому за материальную ответственность говорить не могу, не знаю. Если имеют право что-то вычитать, то на каком основании, и из какой зарплаты - белой или серой. Вину свою не отрицаю, но почти всю зарплату отдавать не хочется. Спасибо.

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Решила уволиться. Объявила об этом директору. Он сказал "увольняйся, но зп получишь только белую, пиши заявление об уходе". Белая зп-самая минимальная. Серая-задолженность за дек., янв.,февр.

Я отказалась писать заявление и ушла на больничный со следующего дня.

Как я могу получить свои деньги в данной ситуации?

Я прораб и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление принято и копия его, заверенная работодателем, находится у меня. Работодатель повесил на меня 12 миллионов материала, не списанного почти за год работы объекта. Я был материально ответственным лицом, как прораб, три месяца. Списывание материала не проводил, так как требовал, чтобы сначала списали тот, что был не списанного до меня. Так же отказываюсь это делать в связи с невыплатой черной зарплаты (задержка - 2 месяца). Может ли работодатель испортить мне мою трудовую книжку, уволив меня по статье, несмотря на то, что принял моё заявление на увольнение по собственному желанию. Так же прошу подсказать, как я могу забрать свою невыплаченную мне черную зарплату, благо дарить я ее не намерен. Заранее спасибо за внимание и ответы.

Модно узнать, если человек получает черную зарплату, его тоже привлекут к ответственности, и статью можно... спасибо.

Может ли единственный учредитель ооо снимать деньги - прибыль с расчет счета своего ооо ежемесячно или когда захочет? Как сделать чтоб можно снимать ежемесячно или по мере поступления?

Притом если в теч месяца понадоьяися деньги на развитие и ход бизнеса, то может ли единств учредитель ооо снимать деньги с расчет счета ооо по мере необходимости? Как это сделать?

У меня такая ситуация я работал от бригадира по устному договору в первое время он платил исправно, а сейчас не платит 2 месяца как забрать у него зарплату? Он говорит то что он мне не чего не должен.

Собственник компании -- гражданин франции работал официально до конца 2019 года с января -- без оформления уже формально на другое юр.лицо (собственник тот же, по сути компания эта же), зарплата шла в наличными в конверте, некоторые суммы платили через банковскую карту. Последние два месяца работодатель не платил ссылаясь на сложности в фирме (хотя деньги были, например, покупали и обновляли мебель), сейчас работодатель отдал трудовую книжку, обещал выплатить долг, но тянет, ссылаясь на финансовые трудности. Какие есть метода, рычаги давления на работодателя, учитывая что мы расстались и трудовая на руках. Есть факты того, что есть долг -- сообщения в вотсапе.

Если бывший начальник заплатил зарплату 8000 вместо 27000 р что можно сделать и говорит что все по закону.?

Что делать, если бывший работодатель не отвечает на звонки и не выплачивает зарплату? Устроился на работу, работодатель не подписывал со мной никаких договоров - обещал сделать это позже. Компания торгует серым товаром, через неделю я это понял и решил уволиться. В разговоре по телефону начальник согласился и обещал дать расчет. С тех пор не подходит к телефону и не отвечает на электронные письма.

При увольнении выплатили официальную часть зарплаты. Позже обещали выплатить оставшуюся сдельную часть, прошло пять месяцев, а денег всё нет. Обратился в фирму, а мне говорят, что мы вам ничего не должны. В течении пяти месяцев я им звонил, долг был, а сегодня пришёл его уже нет. Готов даже оплатить налоги с этих так сказать сдельных"серых "денег, лишьбы выплатили. Подскажите пожалуйста, как быть.

Я работаю администратором в магазине, зарплата выплачивается и белая и чёрная. За белую за отвечает бухгалтер, а за чёрную я. Получилось так что ведомость на выплату чёрной зарплаты я выбросила, т.к. мы их не храним, но директор решила проверить меня попросила эту ведомость, а я же её выкинула. Она думает что я её обманула в деньгах. И требует составить новую ведомость, но я не помню кто сколько получил, сотрудники тоже. Подскажите как быть в этой ситуации и что мне за это грозит.

У нас на заводе на сторонние организации за разные нарушения выписывают штрафы.

Моя организация подрядная, решила что будет перекладывать эти штрафы на работников по чьей вине собственно их и получила.

Все прописано приказом, вроде как даже не противоречит ТК об материальной ответственности.

Но вопрос в следующем, на меня составили акт о ненадлежащем ношении маски, естественно организация хочет заплатить штраф за мой счет. Но насколько это правомерно, если случай произошел на территории завода в нерабочее время? По пути следования к рабочему месту.

Уважаемые юристы скажите пожалуйста я не давна устроился на работу офицална

Но зарплату мне платить в конверте (серий) ведимаст подписаваю якоби я получаю 8000-9000 тысяч в месяц но на самам деле получаю больше!

Вопрос работадател нарушает закон и мои прова?

Я учусь на очно-заочном отделении и работую. ЗП серая. 3 тысячи - оклад, остальное на руки. Какую компенсацию мне обязан выплатить работодатель при оформлении учебного отпуска?

Назначена внеплановая налоговая проверка. Сразу вручили требование о предоставлении всех документов по конкретной фирме. И вручили уведомление с предупреждением уголовной ответственности на случай если в период проверки надумаем продавать имущество. Что могло послужить причиной такой проверки?

После обращения в инспекцию по труду мне перестали платить неофициальную часть зарплаты: - примерно + 30% к той, что указана в трудовом договоре и которую платили в течении 2,5 лет, что я работаю на предприятии. О величина моего оклада была устная договорённость при трудоустройстве. Скажите пож-ста, как можно повлиять на работодателя, чтобы вернуть доплату, ведь устная договорённость имеет значение? И можно ли повлиять на кадровика или расчётного бухгалтера написав жалобу в суд и вызвать их в суд как свидетелей, и допросить после подписки об ответственности за дачу ложных показаний? Спасибо!

Работаю в продовольственном магазине. У меня из заработной платы вычли сумму за товар с истекшим сроком годности - правомерно ли это! я своего согласия на это не давала, как быть?