Сокращение на госслужбе / Трудовое право - 245 советов адвокатов и юристов

Я госслужащий. В декабре месяце планировали график отпусков, утвердили. Мой со 2 мая по 16 мая включительно. Всей семьей купили билеты в Германию (навестить родителей мужа) на 28 дней. Еще 14 дней планировала взять - без содержания. Но вот проблема! В 12 марта мне выдали уведомление о сокращении штатной численности. (След-но, я работаю до 12 мая). Как теперь быть? Работодатель не хочет сокращать досрочно (понять, конечно, можно - квартальные отчеты), ссылаясь на отсутствие финансирования. А хотелось бы сократиться досрочно по согласию сторон, чтобы до отъезда успеть встать на учет в центр занятости. Может быть сказать, что нашла работу? А может быть еще есть какие-нибудь варианты? Спасибо!

При сокращении на госслужбе дала согласие на новую должность. Потом поняла, что должность меня не устраивает. Можно ли отозвать согласие и уйти по сокращению, если в последний день срока находилась на больничном. Новые должностной регламент и контракт не подписывала. Прошу указать ссылки на нормы права.

Я работаю по срочному контракту на госслужбе. У нас сокращение-как будут увольнять (сокращать) меня С выплатами положенными при сокращении или просто уволят?

После сокращения на госслужбе мне были выплачены деньги по п.п.4 п.10 ст.3 78-ФЗ от 30.06.2002 и п.9 ст.31 79-ФЗ от 27.07.2004. После восстановления (через 2 месяца) через суд работодатель требует деньги обратно, как неосновательное обогащение и средства предоставлены не к существованию. Контракт был и сейчас - бессрочный. Должна ли я возвращать деньги?

Сокращение с госслужбы Сейчас устраиваются на муниципальную службу. Нужно лпроходить конкурсную процедуру.

Работаю на госслужбе, 15.01 дали подписать предупреждения о сокращении должности, что с 01.02 моя должность подлежит сокращению, так же там написано, что служебный контракт до истечения двух месячного срока может быть расторгнут по моему желанию на основании пункта 3 части 1 статьии 33 федерального закона номер 79. Как я понимаю по собственному желанию, без льгот и компенсаций? Имею ли я право расторгнуть договор до истечения 2 х месячного срока, получив все подогающееся выплаты по сокращению? От предлагаемой должности я отказалась.

Вопрос по сокращению штатов на госслужбе: в феврале 2015 г. сократилрсь все управление в связи с его ликвидацией в штатном расписании (были нарушены сроки выдачи уведомлений - вручены менее чем за 2 месяца и еще много нарушений было). Сокращение было сделано для того, чтобы вынудить уйти сотрудников, была конфликтная ситуация с руководством. В сентябре 2015 г. данный орган власти опять вводит в свое штатное расписание вышеуказанное управление немного изменяя его название. Однако функции сохраняются те же. Имеет ли смысл сокращенным сотрудникам подать в суд на восстановление и выплату компенсации так как все это время официального трудоустройства на другую работу не было.

Я одинокая мать, ребенку 9 лет, работаю в госслужбе у нас намечается сокращение и мне сказали что меня сократить нельзя, переведут на другую должность, а если я откажусь, то уволят по ст. 77 п. 7, законно ли это?

Возможно ли сократить испытательный срок при приеме на госслужбу? Я раньше служил в правоохранительных органах (более 10 лет), имею специальное звание, на госслужбу принят с испытательным сроком в 6 месяцев. Как можно его сократить (классного чина госслужащего не имею) ?

Работаюмв организации 5 месяцев, испытательный срок составляет 6 месяцев (госслужба). На данный момент сложилась ситуация, что отдел будет расформирован и работникам, через 2 недели будут выдаваться уведомления о сокращении. Вопрос в следующем: попадаю ли я под сокращение или меня могут уволить, как непрошедшую испытание. И если все-таки попадаю, необходимо ли отрабатывать 2 месяца для получения компенсации.

Работаю на госслужбе в одном из Министерств. 31 декабря в отделе кадров дали ознакомиться с приказом, что мою ставку сокращают. Мне будет предложена другая ставка, но ниже той которую я занимаю сейчас. Правомерно ли сокращать мою ставку, учитывая что я беременна.

Меня сократили в должности на госслужбы и сообщили что я зачислен в кадровый резерв.

Я могу забрать трудовую книжку и устроиться на другую работу не связанную с моей госсдолжностью?

Хотелось бы понять как проходит внеочередная аттестация на госслужбе в случае сокращения штатов. В этом случае аттестуются только те, чьи места будут сокращены или все, кто относится к одной категории специалистов?

Например, в отделе из 5 человек 3 – главные специалисты, после сокращения должны остаться 2 специалиста. В данной ситуации имеет ли значение круг должностных обязанностей или нет? Будут ли аттестоваться все 3 главных специалистов или только тот, чью должность (вместе с должностными обязанностями) будут сокращать?

Заранее спасибо за ответ!

Я уволилась с госслужбы в 2003 г. по сокращению штата (п.2 ст.81 ТК). Стаж госслужбы - 17 лет. С 2003 г. по н.в. на госслужбе НЕ работаю. В 2016 г. мне исполняется 55 лет. Имею ли я право на пенсию по выслуге на госслужбе?

Супруге 52 года. Стаж работы на госслужбе 25 лет. Ветеран труда.1.12.16 ее сократили в связи с ликвидацией. Может ли она уйти на пенсию по выслуге лет?

По восстановлению в должности на госслужбе в суде рассматриваются соответствие должностных регламентов по прежней должности (сокращенной) и вакантных в период с проведения мероприятий по сокращению. Законно ли это? ведь по закону обязаны предложить любые соответствующие по квалификации, а не совершенно идентичные ранее заменяемой. С какого момента должны быть предложены вакансии-с момента издания приказа и уведомления или с момента подписания уведомления сокращенным лицом?

Меня сокращают с ГОССЛУЖБЫ по причине ликвидации организации.

1) Как и в какие сроки мне нужно встать на учет центр занятости и что мне это принесёт (выплаты и стаж ГОССЛУЖБЫ)?

2) Что нужно сделать для того что бы на время поиска новой работы у меня шёл стаж госслужбы?

3) Я работаю в Волгограде, но прописан в Волгоградской области: в какой центр занятости мне можно обратиться?

4) Через месяц после увольнения я официально пропишусь в Волгограде, можно мне будет встать на учет в новом городе по предыдущих условиях или я уже не буду считаться сокращенным, или встану на учет как просто безработным и тем самым прервется стаж госслужбы?

Осужден в 2014 к штрафу и 3 годам не занимать должности на госслужбе. Штраф оплачен полностью. Инспекция по исполнению наказаний обязала сдать загранпаспорт в УФМС до исполнения наказания. Работать на госслужбе я не собираюсь, но в настоящее время очень нужен загранпаспорт. Возможно ли сокращение срока дополнительного наказания (3 года), если да то при каких условиях и каким образом?

У нас прошли оргштатные мероприятия, сократили одну из руководящих должностей. Сотрудник, подлежащий сокращению находился полгода на б/л. Получил увед и через 2 месяца пришел увольняться по сокращению. Ему предложили должность в другом ведомстве (он на госслужбе) в соответствии с категорией должностей. Он взял уведомление и скрылся, отключив телефон. Теперь шлет телеграммы и пишет о том, что ей должны выдать трудовую книжку. Мы ей ничего не оформляли в тот день, все заактировали и сообщили, что она не сокращена по наст время. Вопрос: в качестве кого она числится на госслужбе, если ее должность сокращена. Как грамотно дать ответ?

По моему вопросу. Работаю на госслужбе, жена сидит в отпуске по уходу за ребенком. Мне сказали, что меня сократят, но уведомление о сокращении не приходило еще. Придет через месяц. Я планирую написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не сократили. Какой крайний срок написания этого заявления? Могу ли я написать его после получения уведомления о сокращении?

При возможности прошу продублировать ответ по электронной почте: Nikonorov.87@mail.ru

СПАСИБО.

Я работаю на госслужбе, в министерстве, сейчас начались в ведомстве сокращения, т.е. часть сотрудников переводят в технический персонал, и я попадаю в их число, при этом месяц назад закончила университет, второе высшее, а сотрудники которые не попадают под это сокращение не имеют профильного образования! И конечно остаются те кто устроен был туда по знакомству! Как мне быть? Можно ли что то предпринять для того чтобы меня оставили на госслужбе?

У меня следующий вопрос. Работаю временно на время декретного отпуска основного работника на госслужбе, у нас маштабное сокращение штатов в с 1 мая 2015, а декретный отпуск основного работника оканчивается в мае 2015 г. При сокращении на какие выплаты я могу расчитывать и обязан ли работодатель предложить мне другое место?

Скажите пожалуйста я работаю на госслужбе 3 года и + 3 года декрет всего 6 лет. У нас планируется сокращение. (Украина) Могут ли меня сократить если у меня ребенок 3 года? Спасибо.

Я работаю сейчас на государственной гражданской службе (в министерстве), мне пришло уведомление о сокращении моей должности, предлагают вакансию в казенном учреждении. Положены ли мне какие то компенсационные выплаты? Ведь работа в казенном учреждении - это не равнозначное предложение на госслужбе. Спасибо за ответ.

Вручено уведомление о сокращении замещаемой должности гражданской службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и предупреждеybt об увольнении с госслужбы по истечении двух месяцев. Однако по утвержденным норматиным документам, а именно по штатной численности произошло увеличение единиц должностей по моей группе и категории, изменили наименования структурных подразделений и их подчиненность, а функции органа исполнительной власти сохранили и увеличили. Подскажите, пожалуйста дальнейшие действия работодателя в соответствии с законодательством?

На госслужбе просят написать заявление на увольнение, т.как нет высшего образования. А иначе уволять по статье. В конце года планируется сокращение. Куда обратиться и что в этом случае делать, писать на увольнение?

Здравствуте. Работаю на госслужбе, сокращают с 8 апреля. Выплачивают 4 содержания и компенсируют часть отпуска, но выплаты которые идут дополнительно к отпуску не компенсируют.

Вопрос. Можно ли мне взять отпуск и написать на эти дополнительные выплаты, а потом сократиться? По графику отпуск в июне.

Я инвалид 3 группы поступил на госслужбу и нахожусь на испытательном

трехмесячном сроке согласно трудового контракта. Какие льготы я имею вообще и имею ли какие либо льготы в период прохождения испытательного срока. Грядет сокращение госслужащих и меня это волнует.

Меня сократили по госслужбе. После увольнения через 10 дней узнаю о своей беременности. Подавать в суд на восстановление с ссылкой на беременность на дату увольнения? А могут ли меня заставить вернуть выплаты полученные мною при сокращении? В суде могут ли назначить судебную медицинскую экспертизу?

Мама работает на госслужбе с 01.04.2015 планируется реорганизация предприятия где она работает, она жена военного пенсионера, могут ли ее сократить за месяц до пенсии?

Имею я какие-нибудь льготы при сокращении с госслужбы. Я воспитываю одна сына, хотя моего сына усыновил бывший сожитель и я получаю от него алименты в размере 4330 рублей. У нас в организации хотят сделать реорганизацию отдела и меня сократить хотя в отделе есть пенсионеры и молодые бездетные работники.

Я работаю на госслужбе, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На недели сказали что будет ликвидация нашего отдела и реорганизация путем присоединения трех отделов. Изменяются штатные единицы. Мне будет предложена ниже должность, хотя позже меня устроились на работу 2 молодых специалиста (их не трогают). У них будет должность выше чем моя. Начальство мотивирует это отзывом. У меня якобы были дисциплинарные нарушения, а новые специалисты хорошо работают. Правомерно ли это? Какие выплаты будут если я не соглашусь на новую должность?

Оформила пенсию по старости (1964 г. р.), но в ноябре ожидается реорганизация налогового органа и сокращение штата. При сокращении моей должности и увольнении со службы по сокращению, могу ли я оформить пенсию по выслуге лет, если стаж госслужбы составляет 26,5 лет.

Общий стаж работы составляет в целом 28 лет, из них последние 10 лет и 7 месяцев - на госслужбе. Сокращена должность с 30.11.2015 года, на момент увольнения мой возраст - 51 год 8 месяцев. В госструктуре, где я работала, иная должность мне не была предложена, равно как и в других учреждениях. Возможно ли оформление мне досрочной пенсии по достижении мною 53-х лет, если я не найду работу в течение года (до марта 2017 года)? Спасибо. Галина.

Являясь женщиной пенсионного возраста работаю на гос. службе. 30.12.2015 года мне дали уведомление о сокращении моей ставки.1. могу ли я в 2 х мес. период до увольнения уйти на больничный, т.к. в январе мне планово сделают операцию; 2. сколько месяцев после сокращения мне должны выплачивать средний заработок; 3. могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Работаю уже 9 лет в системе МВД на государственной службе, меня сокращают. Могу ли я пойти по сокращению, а потом вернуться в систему МВД?

Я работаю на госслужбе, мне дали уведомление за 2 мес о сокращение моей должности 3 октября, 27.09 предложили заключить новый контракт в новый отдел, я написала заявление что отказываюсь от этой должности, но его у меня не взяли и я почтой им отправила, хочу уйти по сокращению, говорят что я должна была написать заявление за 2 недели до сокращения, меня заставляют писать заявление по собств. Желанию и что на выплаты мне не предусмотрено денег в бюджете, как быть, что делать 3.10

Сокращен с госслужбы 30.06.2017 с выплатой компенсанции за 4 месяца, с которых удержаны алименты. С июля по 18.09.2017 стоял на учете с Центре занятости без выплаты пособия. С 19.09.2017 устроился самостоятельно. В настоящее время судебные приставы вынесли постановление о взыскании задолженности за период с июля по 18.09.2017 г. исходя из среднего заработка по РФ в 40 ты. рубл., аргументируя отсутствием дохода у меня в данном периоде времени и отсутствием выплат с Центра занятости населения. Вопрос: Законность данного взыскания, так как я при сокращении с госслужбы получил компенсацию на 4 месяца вперед и компенсацию за неиспользованный отпуск с течении 37 календарных дней, с которых были уже удержаны алименты?

Как указывать компенсационную выплату при сокращении в справке о доходах (раздел 1) при поступлении на госслужбу?"Иные доходы" или "социальные выплаты" ?

Добрый день！Если человек после сокращения с госслужбы последние три месяца былаю в отпуске без содержания может ли встать на учет на биржу труда? На размер пособия влияет отпуск без содержания?

Имеет ли право работодатель при поступлении на госслужбу установить испытательный срок гражданину впервые поступающему на госслужбу после окончания высшего учебного заведения имеющего государственную аккредитацию, на должность по специализации в течении года после окончания учебного заведения? Распространяются ли обстоятельства предусмотренные статьей 70 ТК на госслужбу, если статьей 27 фз 79 они не предусмотрены?

Мне 53 года будет в мае 2017 года. В 2014 году сокращена была с госслужбы, имела непрерывной стаж госслужбы 31 год. Право на доплату имела уже тогда, но не было еще 53 лет. Сейчас работаю в учреждении, которое ликвидируется, последний день работы 22 ноября 2016 года. Имею ли я право на доплату при выходе на досрочную пенсию в мае 2017 года в свете нового законодательства по госслужбе вступающего в действие в январе 2017 года.

После сокращения с госслужбы (орган исполнительной власти г.Москвы), выплатили положенные 4 зарплаты и остальные выплаты. Пошел на биржу труда. На какие выплаты можно рассчитывать? Только на пособие по безработице или возможно получить еще выплаты от работодателя, например еще зарплату?

Почему при трудоустройстве на госслужбе в вакансии пишут что нужно предоставить сведения о имуществе и доходах? В законе же написано что это касается государственных и муниципальных служащих, а я еще только претендую! И каким образом некоторых товарищей просто назначают на должность без конкурсов? Это предусмотрено каким законом или нет?

Меня сократили с госслужбы, я встала на биржу труда. Когда мне заплатят пособие по безработице (с первого месяца или по истечении четырех месяцев)?

Мне 52 года 22 года госслужбы в связи с переездом уволилась с работы. Стоит ли мне устраиваться снова на госслужба (суд. Приставом)-какая будут пенсия?

Меня сократили с госслужбы (район Крайнего Севера), кроме того я получаю пенсию, следовательно мне не нужен статус безработного. Я встала на учет в службу занятости для того, чтобы получить пособие за 5 и 6 месяц со своей работы. В день регистрации мне сразу предложили вакансию значительно ниже моей должности на предыдущем месте работы (я была начальником отдела) и соотв. С ЗП значительно меньшей. Профиль учреждения также не соответствует направлению моей предыдущей работы. Только специальность в дипломе "экономист". Вопрос: могу ли я отказаться от предложенной вакансии непосредственно в ЦЗ или обязательно нужен отказ от организации? И сколько раз я могу отказываться от предложений ЦЗ, чтобы не потерять пособие за 5 и 6 месяцы?

Благодарю за ответ.

Я уволен по сокращению штата госслужба и в данный момент мне должны выплатить за 5 месяц пособия вопрос я устраиваются сейчас например по техническому договору получается я уже не могу получить пособия за 6 месяц?

Если меня сократили на работе (госслужба) , а при приеме на новую работу тоже на госслужбу инвозниа вопрос почему меня сократили, может ли это повлиять на трудоустройство?