Справка о переводе на легкий труд беременной - 699 советов адвокатов и юристов

В поликлинике дали справку о переводе на легкий труд. На работе сказали что в компании нет понятия легкий труд. По закону они обязаны освободить от работы с сохранением ср. заработка. В договоре юр. оклад 7 т. р. , остальное сдельно премиальная. Но вся зарплата белая и со всего берут 13 % например я отработала 168 часов и получила 25 т.р. и если справку брать 2 ндфл, то в ней указывается вся реальная зп и отпускные и декретные расчитываются с реального заработка. Бухгалтер говорит если освобождать от работы, то будут платить 7 т.р. Законно?

Я принесла справку о переводе на лёгкий труд, сразу работу мне не предоставили, неделю сидела дома, мне позвонили из отдела кадров и предложили работать уборщицей, я отказалась, сказали ждать звонка когда появится ещё какая нибудь вакансия, пошла вторая неделя как я сижу дома и это время мне не оплачивается, сказали что нужно писать административный отпуск, что мне дальше делать подскажите пожалуйста?

Работаю в компании Мегафон Ритейл управляющей салоном сотовой связи. Работа нервная, постоянное общение с клиентами, часто агрессивными, давление от начальства по выполнению планов и необходимость бегать к клиентам в салоне. Обед конечно положен, но по факту он плавающий, и если в салоне есть клиенты уйти на обед я не могу. Я сейчас нахожусь в положении, и очень боюсь что постоянное напряжение негативно скажется на развитии ребёнка, и собираюсь попросить справку о лёгком труде для беременных. Имеет ли мне право компании отказать в переводе на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, если я работаю сейчас по 40 часовой рабочей неделе? Имею ли я право требовать уменьшение количества рабочих часов с сохранением средней зп, или работу не связанную с постоянным стрессом и работе на ногах?

Я по мед. показаниям переведена на 3 месяца на легкий труд. В связи с переводом с меня сняли о.25 стовки совместительства. Мотивируя тем. что с переводом на легкий труд совмещать нельзя. Так ли это.

Я беременна 20 недель, работаю за городом с нефтепродуктами и мой врач дала мне справку о переводе на легкий труд с запретом выезда за город! Офиса в городе у нашей организации нет! как мне поступить, отдать справку с заявлением и просто не выходить на работу, ждать пока мне предложат другую работу?

В связи с беременностью меня перевели на легкий труд, т.к работаю на вредном химическом производстве лаборантом. Хим.анализа. Сделали приказ о пнреводе, все прописали. А теперь говорят что я могу работать в обычном режиме. Как быть и что делать? Могу ли я отказаться от работы опираясь на этот приказ.

Предоставила справку о переводе на легкий труд по беременности, говорят что отправят под сокращение. Имеют ли они на это право при том что я мать троих несовершенно летних детей беременна 4 ребенком.

Для перевода на лёгкий труд, я предоставила справку в отдел кадров. На след день, когда я зашла написать заявление, мне ответили, что уже за меня все написали. Прошло два месяца. Сейчас через 3 недели мне в декрет. По з.п я вижу что мне не выплачивают средний заработок, выходит меньше чем раньше (ранее были ночные смены). Как мне получить недоплаченные ранее деньги?

У меня вопрос, я планирую переводиться на работе на легкий труд, а связи с беременностью, справку о переводе из больницы мне уже выдали. При приеме на работу мне дали трудовой договор в котором написано, что моя работа 2 степень по вредности, т е работа здоровью не причиняет вред, могут ли мне отказать в переводе на легкий труд? Раьотаю я в магазине управляющей, но т к с августа моим сотрудникам урезали часы, я раьотаю одна с 10-12 ч в торговом зале, принимаю поставку, сама передвигаю короба, делаю развеску в зале и тд,причём в торговом зале запрещается садится, да и сидеть некогда, т к всем моим сотрудникам урезали часы, а связи с чем мне прибавилось работы.

Я работаю на заправке. Работаю в ночное время. Могу ли я взять справку о переводе на лёгкий труд?

На данный момент я проработала на заправке 4 месяца, можно ли мне перед декретным отпуском взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я работаю в Связном менеджером. Сейчас беременна на 13 недели. Хочу написать заявление на лёгкий трут, с переводом на другую должность, но мне уже начальник сказал что у них нет возможности это сделать. Все что могут предложить сократить рабочую смену. При этом условия теже. Работа постоянно на ногах. Компьютер почти весь день. Нервное напряжение из-за клиентов.

Само что интересно, наша зп складывается из продаж. Как продашь столько и получаешь. И все коллеги против конечно чтобы я работала. Ведь мне нет смысла бегать по салону за средний заработок

Подскажите как мне быть. Что бы правильно написать заявление именно о переводе на другую должность и уйти за счёт сред работодателя. Мне сейчас здоровье малыша важнее. Чем продажи на работе и постоянное не давольствие начальство.

Хочу проконсультироваться.. Ситуация такая: я беременна, работаю продавцом в ООО, работодатель не то что бы не хочет переводить на легкий труд, они меня переводят на самый большой магазин с большими нагрузками, и говорят что беременность это не болезнь, хотя мне тяжело бегать на ногах все время, болит живот и спина. Я не хочу потерять ребенка, а они не хотят предоставлять мне хорошие условия труда. Подскажите как мне с ними бороться?

Работаю в гос структуре сутки через трое/четверо 24 часа за компьютером, работа очень нервная, беременность 15 недель какую справку нужно взять (просто что беременна или на легкий труд) чтобы перевели на 8 часовой рабочий день и 5 дневную неделю с сохранением среднего зароботка.

Если беременная написала на работе заявление с просьбой перевести ее на более легкий труд, а работодатель ничего предоставить не может, какие должны быть ее действия? Слышала что беременная в такой ситуации может сидеть дома, а работодатель должен ей платить средний заработок, правда ли это?

Обязательно ли мед. заключение от врача, чтобы уйти на легкий труд. Не достаточно одной справки, где написано что я беременна и мои недели?

Я беременна. Работаю младшим воспитателем в детском саду (нянечкой). Срок ещё до 12 недель, врач хочет дать справку о переводе на лёгкий труд. Т.к. работа связана с поднятием тяжестей-еда детям (ведра, кастрюли по 4-6 литров), мытье полов (2 раза в день), вынос отходов (до 10 литров в день), я работаю на втором этаже, а кухня на первом. Подскажите, пожалуйста, предусмотрен ли законом перевод меня на лёгкий труд?! И чем стоит руководствоваться в случае отказа начальства? (руководство не лояльно). Заранее большое спасибо!

Нахожусь в больнице на сохранении, врач выпишет справку о переводе на легкий труд.

На работе наш коллектив планируют "раскидать" по другим магазинам. Меня также могут перевести, пока я на больничном. Стоит ли оповестить работодателя заранее (в устной форме) о переводе на легкий труд?

Спасибо.

Имею ли я будучи беременной просить перевода на легкий труд? Что мне для это нужно? Имеет ли право заведующая отказать мне в этом? Если да,на каком основании? Как мне быть при отказе о переводе? Работаю младшим воспитателем. Ношу кастрюли с едой для детей на второй этаж.

Вопрос по 93 ст тк рф, я правильно понимаю, что я как работник имея на то обстоятельства, могу написать заявление на перевод на легкий труд, в котором могу указать начало смены и окончание, и дни в которые я могу работать?

Добрый день! Ситуация следующая-я беременная, доктор оформил мне справку на облегченный труд., т к я работаю по 12 часов+2 часа за рулем. Мое руководство отказывается переводить меня на легкий труд. Что в данной ситуации я могу сделать?

Я работаю в компании Связной, розничная торговля. Ситуация такая, что ранее было сокращение рабочей ставки и теперь я работаю не в сетке (должное число сотрудников на торговой точке), при этом о сокращении речи не может быть, т.к. Всех вынуждают писать по собственному желанию. Сейчас я на 10 неделе беременности - уволить или попросить меня не могут. Однако, морально выживают. Коллеги теряют продажи и свою зп из-за меня и этим недовольны. Но начальство ничего делать не хочет/ не может. О переводе на легкий труд даже слышать не желает, аргументируя это тем, что условия в рознице щадящие. Я работаю по 10 часов 5/2. Хотя оплачивается всего 8 часов работы. Целый день на ногах, и за компьютером. Как добиться перевода на легкий труд и возможно ли это в рознице?

26.01 предоставила заявление и справку о переводе на лёгкий труд и выслала в офис, они сказали, что другой работы у них нет, сегодня мне на почту пришло заявление о сокращении рабочего времени на 1 час. Могу я отказаться, так как писала о предоставлении более лёгкой работы. Работаю мерчендайзером это постоянно находится на ногах и выставлять полки как нижние так и верхние.

Я беременна, срок ещё маленький, 7 недель. Работаю продавцом-кассиром в магазине. На работе мы стоим весь рабочий день (за исключением перерыва). Сейчас по моей просьбе я работаю 5.5-6 часов. Понимаю, что тяжело стоять столько времени уже сейчас, т.к. я не всегда хорошо себя чувствую, а дальше будет ещё сложнее. Можно ли перевестись на легкий труд?

Прошу Вас помочь.

Принесла на работу справку о переходе на легкий труд по беременности, так как работа связанна с работой на компьютере и командировками. Директор справку не принял и сказал если все плохо иди на больничный а нет работай, у меня нет легкого труда. Зарплата "белая". Все премии проходили официально. Какие права у меня в этом случае, могут они меня перевести на другую работу без сохранения заработной платы? И какие права у работодателя.

Разобраться вот в каком вопрос. Работаю санитаркой в больнице, работа с хлоркой (вредное вещество). Сейчас беременна 17 недель, мыть тяжело, т.к.болит спина. Имею ли я право на лёгкий труд? Могут ли мне предложить работу в другом подразделении, без мытья и вредных веществ?

Меня зовут елена, срок беременности 8-9 недель, работаю гос. орган., в ночную смену, принесла справку от гинеколога проведенную через вк о том что бы меня перевели на легких труд, то есть в день, начальство не подписало заявление написанное мной т.к.,в справке не указан срок, а написано до декретного отпуска, это законно.

Я работаю на вредном производстве, у меня 5-6 недель, у нас 2 сетка вредности, могу ли я сейчас принести справку о беременности и попроситься на легкий труд?

Я работаю в магазине с графиком работы 2 через 2 с 9 утра и до 22.30. В обязанности входит сидеть за кассой и выкладка товара (таскать мешки, коробки).

Мой срок беременности почти 3 месяца. Справку о том что я беременна дадут после новогодних праздников. Вопрос.. как правильно писать давление на перевод на лёгкий труд-то есть работать 2 через 2 но по 8 часов? На какие статьи трудового кодекса РФ мне ссылаться?

Я забеременела. Работаю продавцом-консультантом в магазине бытовой химии и косметики. До декрета мне осталось 2 месяца. Наша зарплата состоит из оклада 4000 и премии от личных продаж косметики. Но так же в обязанности продавца входит поднятие тяжелых порошков по 6 кг, да и вообще выставление товара физически сложно для беременной. До этого времени коллеги по работе позволяли мне физически не напрягаться, но т.к. нас беременных из 5 продавцов стало уже трое, то начали возникать вопросы чтобы мы переходили на легкий труд. Я переходить на легкий труд не хочу так как моя зарплата уменьшиться вдвое, у нас очень маленький средний заработок, т.е получая 15000 раньше я буду получать 7000-8000. имею ли я право не соглашаться на переход на легкий труд? И есть ли какая нибудь возможность все-таки не поднимать тяжести на нашей работе но при этом оставаться при своей зарплате?

Я беременна срок маленький, работаю графиком 2 дня в день +2 ночи в ночь,4 выходных (4*4) , меня мой график устраивает. Есть вредные условия труда (холод), но меня они тоже устаивают. Начальник заставляет меня переводится на лёгкий труд, а я не хочу! Возможно ли мне остаться на прежнем рабочем месте?

У меня была операция на щитовидной бедные. В выписки из больницы написали ограничение физической нагрузки 4 месяца. 1 месяц я просидела на больничном листе. Врач поликлинике отказывает мне в справке на перевод на лёгкий труд. Я работаю врачом неотложной помощи, специфика работы: выезд на до по вызову в оказании неотложной помощи с медицинским ящиком и экг аппаратом, на станции скорой помощи. Это не врач из поликлиники. Есть ли правовые документы, законы, указывающие что у меня присутствует физ нагрузка. Что входит в физическую нагрузку на работе в моей специальности? Как мне получить в поликлинике справку на лёгкий труд? Спасибо.

По беременности врач-акушер выписал на основании угрозы выкидыша направление на легкий труд медицинская комиссия выдала справку написав в ней беременность 7-8 недель на работе с такой справкой могут мне предоставить облегченный труд так как моя работа заключается в ношении тяжести.

Здравствуйте! Я беременная, собираюсь писать заявление на "легкий труд", соответственно ознакомилась с необходимыми статьями ТК РФ и САНПиНом, но нигде не указано с какого дня от момента написания заявления беременную отстраняют от работы до предоставления другой работы.

Супруга работает воспитателем в детском саду... она беременная... подлежит ли эта должность для освобождения на легкий труд..? подходит ли эта должность эмоциональной нагрузке?

Я беременна. Идет 7 ая неделя беременности. Сделала узи, на котором видно плодное яйцо и анализ крови на хгч. Пришла к гинекологу, показала все результаты. Беременность она подтвердила, но справку на легкий труд выписывать отказалась. Сказала, что рано, срок маленький, приходи через две недели. Права ли она? Я работаю на тяжелой нервной работе 2/2 по 12 часов день/ ночь.

Я беременна срок на данный момент 15 недель. Но уже лежала на сохранении. Врач выдала справку о переводе на лёгкий труд. В справке указано что исключить подъем тяжести и долгое нахождение на ногах. Я работаю на почте России в должности почтальона. Руководитель говорит что лёгкого труда на почте нет и не было. Предлагают перевести в другой отдел, который находится в другом конце города. Я не хочу туда идти, меня уже туда переводили и предыдущая беременность закончилась плачевно. Меня не устраивают там условия, окна выходят на ж/д вокзал, пыль, шум,вонь, по 8 человек в кабинете и там работа связана с тем чтобы быть на все сто процентов во внимание и не дай бог сделать ошибку. Примерно 5000 писем в день. Могу ли я от этого отказаться и что тогда делать.

На данный момент мой срок беременности составляет 8-9 недель, акушер-гинеколог из-за сильно токсикоза отправил меня на больничный. Моя работа связанна с движением поездов, работаю я день/ночь (по 12 часов) двое суток дома. Гинеколог выписал мне справку о переходе на лёгкий труд. Подскажите пожалуйста, после выхода с больничного, когда я предоставлю работодателю данную справку, должна ли я буду ещё работать по 12 часов до приказа на перевод на лёгкий труд?

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

Наблюдаюсь в жк по беременности, дали справку о сроке беременности, могу ли я перевестись на легкий труд?

С целью перехода на лёгкий труд взяла у своего врача (у которого стою на учете по беременности) справку, там есть подпись и три печати, но на работе в отделе кадров сказали что нужно именно мед. заключение и справка не подходит?!? Нужно проходить врачебную комиссию так ли это?

Работаю фельдшером скорой помощи (устроена на 1,5 ставки), работать получается и чуть больше. Сейчас нахожусь в положении, справку и заявление на легкий труд не писала. Могу ли я продолжить работать до выхода в декретный отпуск (при нормальном самочувствие) только на свои 1,5 ставки без подработок или должна буду написать заявление на 1 ставку? И может ли меня начальство заставить написать заявление на перевод с 1,5 ставки на 1 ставку?

Легкий труд при беременности. Здравсвуйте! Моя жена работает продавцом в известной сети полуфабрикатов, по 10-11 часов в день, приходится поднимать 10-15 кг коробки с товаром. В связи с диагнозом бесплодие при определении беременности (срок 7 недель) в больнице выдали справку на легкий труд, на что руководство компании ответило ей отказом, якобы легкий труд у них не предусмотрен и беременные работают как и все, либо увольняться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста что аргументировать работодателю, чтобы попытаться договориться и какой порядок наших действий, если договориться не получится.

Необходимо прояснить ситуацию, у меня беременность 14 недель, сегодня обратилась в жк для того что бы мне дали справку на лёгкий труд, мне ее выдали но прописали освобождение от ночных работ, хотя в ночь я и не работала, на вопрос почему вы выписали мне такую справку если я не работаю в ночные смены, врач сказал, что заведующая говорит освобождать от этого и если не нравится ложись на сохранение и лежи, мой работодатель что бы освободить ставку готов меня перевести на лёгкий труд с сохранением пособия и вывести домой, но если в справке будет прописано освобождение от компьютера и командировок, суть моя работы в теории и заключается, что я работаю за компьютером и езжу в командировки, без этих рекомендаций моя специфика работы не изменится, вопрос как повлиять на то,что бы мне выдали именно справку с такими условиями? Заранее благодарна.

Если по беременности перевестись на легкий труд, нужны ли для этого специальные показания от врача или подойдет просто справка о беременности и может ли работодатель урезать оклад?