В садовом некоммерческом товариществе (СНТ) своевременное списание безнадежной дебиторской задолженности (например, по неоплаченным членским взносам) — это не просто формальность, а критически важный процесс.
Широкое внедрение генеративного искусственного интеллекта (например, ChatGPT) в профессиональную деятельность юристов требует особого внимания к вопросам compliance и неукоснительного соблюдения режима адвокатской тайны и конфиденциальности информации.
Фото сгенерировано нейросетью Работодатель может снизить премию, но не всё так просто Добрый день! Давайте сразу начну с главного: работодатель вправе снизить Вам премию, если Вы, скажем так, отличились на рабочем месте не с самой лучшей стороны.
Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий, отсутствие выполнения планов продаж и другие нарушения.
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,
Вопрос о возможности сокращения рабочего дня за счет обеденного перерыва волнует многих сотрудников. Часто обеденный перерыв превращается в неэффективное времяпровождение: недостаточно времени для решения личных дел вне офиса, а для обеда – с избытком.
Характеристика сотрудника: как создать идеальный образец для успешных карьерных шагов Характеристика на работника — это важный документ, который может сыграть решающую роль в карьере. В этой статье мы рассмотрим,
Иногда небольшая и случайная оплошность может очень дорого стоить. Отношение с работодателем у всех разные, но бывает, от работника только и ждут удобного случая, чтобы наказать. В данной публикации хочу рассказать об одном случае из личной практики.
https://dzen.ru/a/ZbUMWvc9s0NbtT37 От приставов я могла ожидать чего угодно, но то, как они пытались взыскать с меня исполнительский сбор, удивило даже меня. Один ничем не примечательный вечер октября 2023 года перестал для меня быть томным, когда в 21.
Источник фото: https://stylishbag.ru/2-kartinki/nakazanie-prikoly-kartinki.html Однажды я проходила собеседование, чтобы устроиться на работу в одну крупную юридическую компанию. Заполнила анкету, прошла тестирование и попала на разговор директору.
Добрый день, уважаемые друзья! Я бы хотел рассказать Вам о суде по трудовому спору, который недавно завершился в районном суде г.Салехард. Копию решения, с разрешения моего доверителя, размещаю в публикации.
Работодатель не может штрафовать сотрудников. Об этом напомнил Роструд в своем Telegram-канале. Уточняется, что к работнику могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Фотография с сайта Когда в Россию вернулась школьная форма? Довольно часто приходится отвечать на вопросы учеников и родителей о том, насколько правомерны те или иные требования к внешнему виду учащихся, устанавливаемые в школах.
Понятие наказания Наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда. Наказание применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных Уголовным Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.
Работница осуществляла трудовую деятельность в Библиотеке по естественным наукам в должности ведущий библиотекарь отдела геологической литературы. В связи с нарушением трудовой дисциплины, выразившимся в отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд,
Суды часто встают в трудовых спорах на сторону работников, в том числе при рассмотрении вопроса о прогулах. Одно из оснований такого решения - неизучение в ходе заседания и отсутствие в судебных актах оценки возможных причин, которые привели к такому увольнению.
Что делать, если с работником произошел несчастный случай на производстве? Работник оформленный по трудовому договору у работодателя и ежедневно исполняя свои трудовые обязанности, может столкнуться с такой ситуацией,
Неприкосновенность частной жизни.Скрытая видеосъемка.Виды ответственности за нарушение порядка видеонаблюдения.Алгоритм действий Работодателя.Комплект документов для Работодателя. Многие компании с целью контроля за рабочими процессами ввели на своих предприятиях видеонаблюдение.
Неприкосновенность частной жизни.Скрытая видеосъемка.Виды ответственности за нарушение порядка видеонаблюдения.Алгоритм действий Работодателя.Комплект документов для Работодателя. Многие компании с целью контроля за рабочими процессами ввели на своих предприятиях видеонаблюдение.
https://bipbap.ru/wp-content/uploads/2016/12/6ed159d8b6.jpg Постановка проблемы. Дисциплина труда в системе государственной службы имеет большое значение для нормального функционирования каждого органа государственной власти.
Предположим, начальство недовольно вашей работой и хочет взыскать с вас штраф. Но разрешено ли это по трудовому кодексу? Перед тем, как пугаться угроз работодателя, предлагаю рассмотреть эту ситуацию с точки зрения закона.
В 2021 году 31 декабря - пятница. Он объявлен нерабочим. Возникает вопрос - как оплатить его сотрудникам, которые будут работать? Как оплачивается работа 31 декабря и в праздничные новогодние дни У компаний режим разный.
Николаевский районный суд Волгоградской области отказал в иске преподавателям местной школы искусств, которых в августе этого года отстранили от работы из-за отказа вакцинироваться. Как сообщили в объединенной пресс-службе судов Волгоградской области, в суд обратились двое преподавателей.
48.1к
