Трудовые права матери / Инвалидность - 16903 советов адвокатов и юристов

Я мать двоих детей.2 х и 8 ми лет. не с кем было оставить детей и я задержалась к началу смены-на 50 мин. предварительно уведомив бригадира, о том что задержусь.. в конце смены в табельной, всем выдали пропуска, а мне не отдали.. заставили прежде писать объяснительную. Никаких оснований, приказов о нарушении не предоставив..

я сказала что (по закону)-в течение двух рабочих дней выясню основание у начальства, и тогда напишу объяснительную. Табельщик категорически мне отказала и мне пришлось написать объяснительную по факту опоздания (наугад). чтобы мне выдали пропуск и я смогла уйти домой к детям

в итоге я была наказана 5% премии, за трудовую дисциплину..

правомерно ли это по отношению к матери ребенка до 3 х лет?

какие нарушения произвела работник табельной? Как я могу действовать чтобы привлечь её к ответу?

И как могу защитить себя на будущее?

АРК г.Симферополь. Согласно каким нормативным документам мать-одиночка (статус и справка имеется) имеет право на льготы по оплате государственного садика? Спасибо.

Уточните, пожалуйста, трудовые льготы матери одиночки и укажите законы, которыми они подкреплены? Например, имеют ли право работодатель уволить? Оплачивают ли больничный лист 100% без ограничений срока БЛ? Отпуск дополнительный положен?

Какие права по ТК РФ есть у матери которая воспитывает ребенка-5 лет (с мужем в разводе и он лишен родительских прав но не освобожден от выплат алиментов)_? Могу ли я попасть под сокращение?

Я мать одиночка месяц назад я устроилась на работу. Будут ли с меня брать налог? Могу ли я попасть под сокращение или уволить меня без моего желания? Какие вообще у меня права как у матери одиночке на работе?

Я мать одиночка. Мою должность сократили (вывели за штат, т.к. я ещё в декретном отпуске) Работодатель предлагает вакансии: с более низким окладом, за 100 км. от моего места проживания, временные должности (на время декрета других специалистов). Прошу укажите пункт и статью ТК, которые регламентируют, какие вакансии не имеет право предлагать работодатель матери одиночке? Разъясните последствия согласия на временную должность.

Может ли отец выписать несовершеннолетнего своего ребенка из квартиры без согласия матери, если брак родителей не зарегистрирован?

Будет ли женщина получать пособие на несовершеннолетнего ребенка, в свидетельстве которого указана фамилия отца (брак не был зарегистрирован) в случае гибели отца?

ЯВЛЯЮСЬ МАТЕРЬЮ-ОДИНОЧКОЙ. нА ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТАЮ. В КАКОМ МЕСЯЦЕ МОГУ ВЗЯТЬ ОТПУСК, ЕСТЬ ЛИ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК. СПАСИБО.

В марте выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Воспитываю ребенка одна, в графе отец - прочерк. Хотелось бы знать, какие права как мать-одиночка я имею, как защищена законом. Меня интересует все - от отпуска до каких-то материальных сторон.

Племянница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком Племянница является матерью одиночкой. До декрета работала инструктором кинологом в СИЗО на Севере Сахалина. Сейчас она приехала к своей матери в Подмосковье. На днях ей сообщили подружки с работы, что их СИЗО ликвидируют и их всех будут увольнять. Ребенку племянницы 8 месяцев. Но племянница тоже попадет под увольнение. У них там в ФСИН какие то свои, другие законы, отличающиеся от трудового кодекса РФ. Что делать? У нее только одна мать пенсионерка. Если у нее есть какие то права, то ГДЕ и НА ЧЕМ ОСНОВЫВАТЬСЯ, чтобы их отстаивать?

Я-мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет +льготы. На сегодняшний день в кредитной организации где я работаю идет первая стадия ликвидации (суд о банкротстве состоялся на днях) сегодня меня оповестили по тел. что бы я пришла и получила уведомление на увольнение. Вопрос-имеет ли право работодатель меня уволить-сократить, если да то на основании чего, если нет-на основании чего? И на какие права не зависимо от ситуации я имею? Заранее спасибо!

Я нахожусь на испытательном сроке и являюсь матерью ребенка до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 3 дня и покинуть рабочее место при написании заявления в тот же день? Имеет ли право работодатель написать мне в трудовой книжке, что уволена в связи с непрохождением испытательного срока?

У меня сын (27 лет) инвалид с детства, инвалид 2 гр. по психическому заболеванию. Имеет ли мать право на сокращенный рабочий день?

С уважением Любовь Юрьевна.

Я мама двоих деток, с мужем в разводе. Муж алименты не платит. Получаю пособие в размере 5400 р+по 500 р на каждого ребёнка. Первый ребёнок родился 5.06.13 г.Второго ребёнка родила 19.03.15 в Севастополе. Паспорт РФ получила в октябре 2015. Мне отказали в единоразовой выплате 14000 р за второго ребёнка, т.к прошло 6 месяцев с момента рождения ребёнка, но вина не моя, в ФМС полгода проверяли документы. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я имею права потому что алименты я не получаю, и куда обратиться, чтобы отдали единоразовое пособие за ребёнка?

Добрый день. Вопрос: Я мать одиночка воспитываю ребенка 7 лет. Имеют ли право сокращать меня на рабочем месте предупредив меня об этом за неделю.

В случае исключения записи об отце в метриках, какие права или льготы может получить мать-одиночка? (ребенку 4 года).

Благодарю заранее.

Здравствуйте. Я мать одиночка, живу в деревни, работы тут нет, детские пособия не получаю, жилья своего нет, а купить в посёлке где есть работа жильё возможности нет, положено ли мне что то по закону? Потому что я даже детские не получаю.

Я,мать, ребёнка-инвалида. Я имею право на сокращённый рабочий день. Хотела бы знать, на сколько он сокращается, и как это влияет на заработную плату?

Под скажите у меня ребёнок на инвалидности. Подала на бывшего супруга на алименты. Так как я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом могу ли я на себя подать на содержание или нет? . и ещё вопрос. Он хочет открыть счёт. На ребёнка до 18 лет и туда алименты посылать. Имеет право на это он?

Вопрос: потеряла мужа, несчастный случай, утонул. На какие льготы я имею право, будучи матерью одиночкой. Муж был военным, поданы и рассмотрены документы на военную ипотеку. Своей жилплощади не имеем, жили с родителями, никакого имущества. Какие выплаты, страховки, пособия? Спасибо.

Вопрос по ТК РФ. Выход из отпуска по уходу за ребенком.

Имею ли я право перенести выход на более поздний срок, чем строго по истечении отпуска? Какие права имею как мать малолетнего ребенка?

Я мать ребенка инвалида (5 лет). Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию и искать себе новую работу. Какие у меня в данной ситуации есть права?

Имеет ли право мать на материальный капитал... если родит в россии без гражданства.. по регистрации... но начав делать документы после родов.

Вопрос: имеет ли право мать ребенка инвалида 7 лет при составлении графика отпусков на преимущество по выбору отпуска на летнее время?

Скажите согласно К РФ могут мать одиночку привлекать к работе в выходные дни? Могут ли мать одиночку не отпускать в отпуск? И последнее Что делать если рабодатель игнорирует заявления об индексации ЗП?

Я мать-одиночка, ребенку год. Хочу выйти на работу на полставки. Работодатель предлагает мне другую должность, а в случае моего отказа уменьшить мне нагрузку и тем самым уменьшить зп на моей должности. Подскажите, какие у меня права и чем я могу руководствоваться?

Я родила ребенка вне брака. В свидетельстве он указан как отец. Но у него ЗАГс с другой женщиной, и имеет двоих детей. У меня 2 вопроса: 1) могут ли меня уволить с работы, после выхода по уходу за ребенком до 3 лет?

2) что-нибудь от государства мне полагается, как женщине воспитывающего одна ребенка? (например с работы, я госслужащий, квартирные или какие-нибудь другие деньги, если за мной ничего нет и живу на квартире одна с ребенком?)

Работаю доктором в сельской местности на 1 ставку. Имею ребенка 1 год и 7 месяцев. Руководитель принудительно заставил меня выйти на 0.5 ставки еще дополнительно, ссылаясь на коллективный договор-ненормированный рабочий график по приказу на 1 месяц. Приказ я не подписала, но 1 месяц отработала. З\п получила как за 0.5 оклада (4000 т р) Правомерны ли были действия? Могу ли я подать в суд как за сверхурочную работу и нарушение моих трудовых прав как матери ребенка до 3-х лет? Есть шансы что я выиграю и если это случится мне возместят расходы за услуги адвоката?

Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу. Ребенку 1 год 2 месяца. Работодатель говорит, что прежде чем мне приступить к работе, нужно пройти переподготовку, пройти тестирование. Я занимала должность управляющего магазином. Вопросы: 1) на что я имею право. 2) имеет ли право работодатель меня трестировать и не допустить до работы, если результат окажется неудовлетворительным? Спасибо.

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Имею троих детей, 3,5,8 лет, могу ли брать дополнительный выходной 1 раз в месяц? Сохраняется ли зп или за свой счет?. На что ссылаться?

Я хочу поступать на инспектора ПДН, мне нет 18, но моя мама сидела в тюрьме, если её лишить родительских прав. Смогу ли я поступить и работать в МВД.

У меня есть одноклассница, ей 46 лет, у нее второй ребенок умер буквально за пол дня, утром отвела к дедушке, ни каких признаков болезни не было, днем стало плохо вечером уже умер, от минингита. Обеспеченная семья. Ему было гдето лет 5. и потом еще 3 х родила, сейчас у нее 4 ро старшему 26, младшей 5. Будет ли включен второй ребенок, который умер, в трудовой стаж матери? Т к она его не бросала и родительских прав ее не лишала.

Я мать одиночка. Вышла из декретного отпуска по достижении ребёнком полутора лет. Мягко говоря руководство этому не очень радо, поэтому намекают на то, чтобы я увольнялась. Имеют ли право они меня уволить без причины?

В трудовом договоре прописана 5-дневная рабочая неделя по графику 0203. Где найти этот график. Отдел кадров утверждает что я должна работать по 6-дневному рабочему дню и 4 недели я работала по 6-дневному рабочему графику с сохранением нормы нрабочих часов. Могу ли я что то предпринять Для их наказания? Я мать одиночка двоих детей возрастом 8 и 6 лет. Писала заявление на пересмотр рабочего графика на 5-дневнюю рабочую неделю с сохранением нормы часов. Но заявление не было рассмотрено.

Работала по трудовой, удаленно логистом, проработала месяц, ген.дир уволил, зп отдал часть, хоть в договоре прописанно 40 тыс оклад, плюс уволил не предупреждая, у меня ребенку 10 лет и я мать одиночка, заявление на увольнение я неподписывала, обратилась с жалобой к В.В.Путину. Ген.дир. не выходит на связь

Работаю в процедурном кабинете. Законно ли это что в выходной день без предупреждения могут вызвать на забор анализов к 30 человек на одну мед сестру, не показав приказ главного врача?

Работодатель без каких либо предупреждений внёс изменения в рабочий график добавив ночные смены, имеет ли он право заставить меня работать в ночные смены, если я являюсь матерью одиночкой двух несовершеннолетних детей? Как правильно написать отказ от ночных смен?

Меня зовут Татьяна. Я военнослужащая. До недавнего временисчиталась матерью-одиночкой. Отпуск брала в удобное для меня время. В августе этого года вышла замуж. В интернете почитала, что статус я не потеряла, т.к.муж ребёнка не усыновил. На работе мне в отпуске отказали. Сказали, что вышла замуж и всё тут. Подскажите кто прав и какие законы, кодексы, статьи это подтверждают. Заранее спасибо.

Может ли 17-летний подросток без разрешения матери подписать доверенность у нотариуса на представление его интересов в суде по лишению родительских прав матери? Нотариус отправляет за согласием в опеку, опека отказывается - не ссылаясь ни на какие статьи закона - выдавать согласие. Какие есть варианты и на какие статьи опираться?

Я работаю сутки трое, есть несовершеннолетний ребёнок, я в разводе. Руководство переводит меня на график 5/2 имеют ли они на это право?

После развода необходимо разменять жилье, но бывший муж против размена. Квартира-3-х комнатная, находится в равнодолевой собственности между мной, бывшим мужем и 15-летним ребенком. Какие у меня есть варианты? Я хочу уехать и строить свою жизнь не на глазах бывшего мужа и его семьи, но привязана к квартире, так как отчуждение доли несовершенолетнего возможно только за подписью обоих родителей.. а он решил принципиально портить нам жизнь.. неужели нет никакой юридической защиты в РФ матери с ребенком? При этом он не платит аллиментов и снимать квартиру мне не на что так как я содержу сына в одиночку, да ещё и живет с нами.. это ведь не жизнь.

Я мама двух детей. По первому ребенку-мать-одиночка, по второму нет (отец есть). Первый ребенок часто болеет, приходится раз в три месяца ездить в областной центр в больницу на госпитализацию, т. е. мне надо увезти ребенка, а через три недели съездить забрать из больницы. И тут проблема с руководителем, приходиться с боем выбивать отгулы-выходные на поездки. Какие я имею права как мать-одиночка, чтобы спокойно вывозить ребенка на лечение?

У меня сложилась на работе ситуация. Мой муж погиб на производстве в результате несчастного случая. Предприятие признало этот факт и выплачивала мне все социальные выплаты, согласно коллективного договора. Моя дочь, ей 22 года, она обучается на очной форме в вузе, справка подтверждающая имеется. Получила в июне 2015 г. разовую материальную выплату за погибщего отца, но сей час мой работодатель требует ее вернуть, так как дочь еще принята на работу (временно отсутствующего работника по уходу за ребенком до 3-х лет. В статье коллективного договора прописано, дети погибшего работника до 24 лет. обучающихся на очной форме, имеют право на материальную помощь. В коллективном договоре нигде не сказано, что ребенок не имеет право работать, Работодатель считает задвоение льгот и я как мать получающая льготы должна вернуть деньги обратно. Правомочен работодатель требовать возвращение денег спустя 5 месяцев.

Мой трудовой договор (заключенный на год, хочу подчеркнуть в этой организации я проработала год) подходил к концу, в связи с моей беременность со мной продлили уже СРОЧНЫЙ трудовой договор до конца беременности. После родов меня уволили. Я так понимаю что нарушения закона в моей ситуации не было. (Удивляет гуманность наших законов и чиновников которые их принимают) Получается теперь меня лишили нормального и полноценного пособия по уходу за ребенком!? Скажите, были в судебной практике решения данного вопроса, когда суд принимал сторону матери и ребенка? Мне нужна реальная помощь по этому вопросу. С/у Елена.

Моему ребёнку в феврале 2014 года исполнится 2 годика. В августе 2013 года, после исполнения ребёнку 1,5 лет, я вышла на работу. Пожалуйста подскажите имею ли я право на получение пособия по уходу за ребёнком до 3 лет по Российским законам и в размере какой суммы. Я проживаю в Ставропольском крае. Заранее благодарю.

Меня приняли на работу временно пока штатный сотрудник находится по уходу за ребенком, в этот момент я сама ухожу по уходу за ребенком до полутора лет, сейчас ребенку 7 месяцев. Выходит штатный сотрудник и мне говорят что меня уволят, так как вышел основной работник. Имеют ли право меня уволить?

Я работаю по срочному договору и нахожусь на пятом месяце беременности читала что по закону работодатель не может уволить беременную до конца беременности. Вопрос такой смогу ли я сохранить рабочее место после беременности если принесу справку что являюсь матерью одиночкой. Предоставит ли мне работодатель отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет если я напишу ему заявление после родов (находясь в декретном отпуске)

Мне отказоно в удовлетврении искового заявления по ст 9 пункт 6 я инвалид нетрудоспособный умерли все члены семьи в разное время перейти на трудовую пенсию матери которая была кормильцем а я существовал и кормился за счёт трудовой пенсии матери других близких нету мне нужно одно перейти на пенсию матери кто может помочъ откликнитесь юристы.