Трудоустройство по гпх / Трудовое право - 376 советов адвокатов и юристов

Учусь в колледже, получаю пенсию по потери кармильца, можно ли мне работать по договору гпх, не потеряю ли я пенсию по потери кормильца?

В июле 2021 года я устроился на работу неофициально (совместитель), при этом нигде официально не работая.

Я уволился с работы (перестал ходить на работу, заявление на увольнение не писал) в марте 2022 года.

У меня 3 вопроса:

1. Имеют ли работодатели право принимать на работу неофициально, особенно по совместительству?

2. Можно ли сделать так, чтобы этот период моей работы был зафиксирован в трудовой книжке (как общий трудовой стаж)?

3. Каков срок исковой давности для исковых заявлений в суд в таких случаях?

Можно взыскать деньги при наличии доказательств работы Да, конечно можно вернуть.

Полно таких случаев. Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.

Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений. Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы Подавайте иск в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Можно ли что-то предпринять в такой ситуации. Работала 5 с половиной лет у ИП (магазин). Официально никто трудоустроен не был. За последние 2 месяца хозяин зарплату не выплатил. Обещал рассчитаться, но вместо этого просто закрыл магазин и вывез товар. Можно ли вернуть заработанные деньги, учитывая неофициальное трудоустройство?

В государственную больницу приезжает хирург из другого региона для проведения мастер класса (выполнение хирургических операций). Как правильно юридически это оформить? Он же не трудоустроен, а следовательно и не может выполнять трудовую функцию.

В ближайшее время меня должны сократить на основной работе, но я еще работаю в другой организации по договору ГПХ. Положены ли мне все выплаты при сокращении (Выходное пособие)?

Работаю в компании пол года, Договор есть, но скорее всего не официально, тк по запросу на гос услугах нет ни сведений о взносах в пфр, ни данного места в электронной трудовой, меня обманули, сказав что по заявлению оформят мне электронную трудовую.. Сказала про увольнение, уже почти на неделю задерживают зарплату за январь. Как мне получить свои заработанные деньги и отпускные и заставить работодателя внести за меня все взносы, тк у меня одним из основных критериев было официальное трудоустройство. Как лучше написать заявление об увольнении, чтобы все мои права были соблюдены?

Суд просит мою характеристику с работы (лишаю прав папашу ребёнка).

Я работала неофициально, ребёнок болел много, не до выбора было...

Могу ли попросить написать бывшую работу характеристику как человека, который в течение полугода выполнял разовые услуги разнородного плана? Такая характеристика не обязывает работодателя по налогам, но подействует она на судью?

Скажите пожалуйста я устроилась на работу не официально по договору отработала 9 дней а стожировка 2 недели я написала заявление на увольнение меня заставили отработать 5 дней я отработала только 2 дня немного приболела но в больницу не стала обращаться звонила на работу предупреждала что приболела могут меня оштрафовать.

Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?

Я работаю не официально дворников 9 подъездов. Мне платят 8 тысяч. Выкашивал траву и вырубал молодняк за домом за это добавили 3 тыс

Прробовала трудоустроиться на работу в бюджетную организацию. Прошла собеседование, всё вроде хорошо, и тут мне заявляют, что обязательно должна быть вакцинация при трудоустройстве в бюджетные организацию. Именно только в бюджетные. Тесты не устраивают. С другой стороны на уровне Правительства было заявлено, что принуждение к вакцинации не допускается. Вопрос: Так как всё-таки обязательна ли вакцинация при трудоустройстве в бюджетные организации или не обязательна, достаточно теста? Правомерен ли отказ от приёма документов в бюджетную организацию под предлогом того, что обязательно нужна вакцинация?

Скажите, если я работала по дгпх у работодателя и потом трудоустроилась к этому же работодателю, будет ли браться доход с гпх для расчета отпускных?

Получаю пенсию по уходу за детьми до 14 лет по потере кормильца. Если я устроюсь на работу по договору ГПХ, пенсию будут продолжать платить или же выплаты прекратятся и мне нужно будет уведомить ПФР?

У нас многодетная малообеспеченная семья (я, супруг и пятеро детей (5, 5, 10, 12 и 15 лет)). Нам отказали в пособиях 6 а детей из-за отсутствия дохода. Муж официально трудоустроен с мая 2022 года. До этого работал по договору ГПХ о возмездном оказании услуг. Договор залекларирован. Является ли этот договор при предъявлении поводом для назначения пособий или в любом случае откажут?

Если работодатель навязывает при трудоустройстве пенсионера гражданский договор, а не трудовой, можно ли оспорить, не отказываясь от работы?

Работаю муниципальным служащим в администрации, у меня педагогическое образование, хочу устроиться в школу на 0,5 ставки социальным педагогом. Относится ли работа соц. педагога школы к преподавательской деятельности? Не возникнет ли у меня проблем по основной работе? Как можно оформить данные отношения? Необходимо согласие моего руководителя в случае моего трудоустройства в школу?

Здравствйте, подскажите пажалуйста как мне поступить в данной ситуации. Вот на днях поеду в командировку на месяц (без трудоустройства), чтоб в данной ситуации не кинули с зарплатой.

Я работал в организации без договора и официального трудоустройства по этой причине решил уйти, мне не выплатили зарплату с августа по октябрь, аргументируя тем что брал аванс и с меня вычли ндс и налог на прибыль, у меня есть акты выполниных работ подписанные заказчиком так же вычиты налогов с моей з.платы. Как мне поступить что б мне выплатили з.плату.

Не хотят трудоустраивать официально, т. к есть долги в ФССП и алименты. По состоянию здоровья, перенес несколько операций, накопились кредитные долги и по алиментам, долго не мог устроится на работу, т. к не брали по состоянию здоровья, были подработки, позже смог устроиться неофициально.

Сейчас здоровье восстановилось, хочу трудоустроиться в этой организации официально и начать выплачивать долги, но меня не хотят устраивать т. к бухгалтер против, она не хочет работать с должниками и делать своевременные высчеты с з. п и боится ответственности и поэтому им проще оставить меня без работы и не трудоустраивать. Как мне быть в такой ситуации, я хочу работать и выплачивать накопившиеся долги? Но у меня теперь проблемы с трудоустройством из-за долгов (

Существует ли в нашем Государстве какой то ЗАКОННЫЙ способ взыскания долга по зарплате, в случае, если работник не был устроен официально? Спасибо.

Может ли работающий на вредных условиях на основной работе человек, работать у нас в организации водителем по договору ГПХ? Поездки предполагаются очень редко.

Оформила соцсконтракт, условие которого трудоустройство, на работе заключила гпх.

Соц защита отказывает теперь, тк это не трудовой договор?

Подскажите кто прав?

Стал как безработный в центр занятости населения... пол года получал пособие, на днях звонят с центра и говорят что пришла справка с пфр что я трудоустроен... начал разбираться с этим вопросом получается что на прошлой работе со мной не разорвали договор гпх... чем мне это грозит?

Возможно ли обратиться к текущему работодателю с просьбой о переквалификации трудового договора в договор гражданского правового характера (ГПХ) ?

Хотел бы таким образом получить трудовую на руки и устроиться дополнительно на другую работу с официальным оформлением.

Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.

Какие последствия и риски несёт за собой ситуация? Работаю 3 месяца стажировки в организации, условно "Альфа", по договору ГПХ. С последующим официальным трудоустройством. Пришло время и меня ставят перед фактом что буду работать в организации "Альфа", но трудоустроен в организацию "Бета"

Мой муж может устроиться на работу. Ему посоветовали не идти в штат, а заключить соглашение (или договор), чтобы ему не снимали социальную доплату к пенсии. Врзможно ли это и какое трудовое соглашение нужно заключать с работодателем?

Заполняю справку БК, так как являюсь кандидатом на службу, как поступить если супруг работает неофициально, з.п. отдают на руки, соответственно, налоги не платит, как заполнить пункт "доходы супруга"?

Можно ли в СНТ привлекать к работе по ГПХ работника со 2 группой инвалидности в связи с режимом самоизоляции из-за пандемии короновируса? Красноярск.

У меня ИП, занимаюсь торговлей товаров, у себя в отделе работаю сама, тяжело работать одной каждый день, хочу заключить гражданско-трудовой договор с продавцом, о том, что она будет приходить по моему вызову (когда я хочу отдохнуть). Законно ли это или в случае чего такой договор могут признать трудовым?

Я работала в компании по ГПХ более трех лет, одновременно в этой же компании была устроена на 0,1 ставки с окладом 12000 рублей. Мой доход составлял 1200 оклад и 30000-100000 в зависимости от месяца за выполненные услуги. Все официально с отчислением налогов. Компания сейчас на стадии слияния с другой. Сокращать не хотят, предлагают соглашение сторон со смешной суммой.

Подскажите пожалуйста, на какую компенсацию я имею право рассчитывать по закону при условии, что заранее меня не предупреждали о закрытии проекта письменно?

И ещё один вопрос - по ГПХ идёт такой же вычет 13% или другая цифра?

Заранее спасибо за квалифицированную помощь.

Здравствуйте. Меня уволили по сокращению. Выдали трудовую книжку, и тут же предложили работать по договору подряда. Сказали, что отчислений в ПФР и стажа не будет. Могу ли я встать на биржу?

Я гражданин Азербайджана. У меня есть РВП в России.. Собираюсь получать ВНЖ. Я официально не работаю. Поэтому в ГУВМ МВД мне сказали что надо составлять Гражданско-правовой договор с физическим лицом ГПД.. Потом этим договором надо идти налоговую получать 3 НДФЛ и оплатить налог.

Вопрос:-Гражданско-правовой договор с физическим лицом ГПД могут ли создать проблема для заказчика? Какой именно договор надо? Образец пожалуйста.

Спасибо за ранее!

У меня есть основное место работы, устроена по ТК. Подскажите, пожалуйста, можно ли устроится на вторую работу официально тоже на полный день? Может по гпх или еще как то можно, чтобы не нарушать законодательство.

Нашла работу. Там требуют запись в трудовой, что я УЖЕ РАБОТАЮ, плевать, где.

Это вуз. В ГПХ отказывает зав. каф. Звонила в отдел кадров, говорят, можно по ГПХ

В итоге зав. каф. требует с меня запись в труд кн., чтобы оформить совместителем, до конца этой недели и склоняет к фальшивой записи в тр. кн.

При этом я уже делала ей 2 слайда в презентации и на меня пришло 3 группы. То есть я по факту приступила к работе.

Можно ли взыскать алименты с матери, которая покупает ребенку одежду, проводит с ним время и развлекает, но ребенок живет с отцом. Четверть ее зарплаты состоявляет сумму больше чем она тратит на ребенка. Но работает она не официально, по договору гпх. На чьей стороне правда, в данной ситуации?

21 августа у меня день увольнения по сокращению. Но я нашла работу, как мне не потерять выходное пособие? Можно ли временно заключить договор по гражданско трудовому?

Какое возможно трудоустройство, при котором нет отчислений в налоговую и ПФ? чтобы устроиться на некоторое время и не потерять алименты, которые выплачивает муж, в связи с наличием у меня инвалидности.

Вот мой вопрос: я встала на учёт в центр занятости по ликвидации организации. Получала положенные выплаты 2 месяца и третью выплату, в этом периоде по договору гпх оказала разовую услугу, но не уведомила об этом специалиста биржи. На учёте состояла 12 месяцев, не работала. Может ли центр занятости предъявить требование о взыскании пособия, выплаченного за весь этот период?

Здравствуйте, я собираюсь устроиться на Работу в БизНЕСФОН, ФИРМА В Санкт-Петербурге, а я живу в Томске, они оказывают операторские услуги, в том числе Таксовичкоф. Прошла онлайн вибинары и теперь просят прислать сканы документов, а я опасаюсь? Оформление после исп срока ГПД.

Мой брат развёлся с женой 6 месяцев назад. Она сразу же вышла замуж. Алименты брат отдавал наличкой (давал ей деньги, забирали ребенка 2 недели каждый месяц-она работала вахтой, покупал одежду). Сейчас его бывшая супруга собирается бросить работу (на момент развода она работала) и собирается подать на алименты, но в сумме не 25 % ,а на прожиточный минимум. Мотивируя это тем, что она будет сидеть с ребёнком и ей не на что будет жить. Правомерны ли её действия? Платить алименты он не против, но в какой сумме?

Здравствуйте.

У меня есть ИП и ООО. Хочу открыть подразделение в другом регионе. Филиал нельзя, потому что придется переходить на ОСН. Сейчас упрощенка.

Подскажите пожалуйста как трудоустраивать сотрудников с учетом того, что в том регионе будет находится мой заместитель. Проще с ИП или ООО?

Мой муж работает официально, зарплата у него 7000 т. р.С этой зарплаты удерживаются алименты в размере 25%.Бывшая подала на моего мужа фиксированные алименты и указала сумму в 9400. И не учитывает, что мой муж покупает вещи своему ребёнку (чеки все есть). Ездил на операцию с сыном и лежал сам в больнице с сыном после операции. Подарил свою долю сыну, в трёх комнатной квартире. А ей всё мало. На чъей стороне будет суд в решении фиксированных алиментах. У мужа из собственности больше нет не чего.

Студентка очного отделения ВУЗа РФ,хочу заключить гражданско-правовой договор. Потеряю ли я пенсию по потере кормильца при этом? Заказчик потребовал СНИЛС и ИНН.

У меня долг по алементам. Работаю водителем такси у частного лица. Какие документы надо предоставить судебному приставу чтобы не ограничили в водительских правах.

Сдаю в аренду имущество как физ. лицо. Имею алиментные обязательства в виде 1/4 заработка и (или) иного дохода. Иного дохода нет. Как расчитывать алименты 1) из среднего заработка по РФ + доход от аренды или 2) только от дохода по аренде